2024年度实习生实习期间职业规划指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间职业规划指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生联系方式2.4实习生专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习结束时间5.实习生职业规划指导服务内容5.1职业规划指导服务方式5.2职业规划指导服务内容5.3指导服务频率5.4指导服务时间安排6.实习生职业规划指导服务费用6.1指导服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.双方权利与义务7.1实习生的权利与义务7.2指导方的权利与义务8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同的赔偿9.违约责任9.1实习生违约责任9.2指导方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的资料交接13.3合同解除后的保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方（指导方）：[甲方全称]乙方（实习生）：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]职务：[甲方负责人职务]乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]职务：[乙方负责人职务]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方电话]传真：[甲方传真]电子邮箱：[甲方邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方电话]传真：[乙方传真]电子邮箱：[乙方邮箱]2.实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生身份证号码实习生身份证号码：[实习生身份证号码]2.3实习生联系方式实习生电话：[实习生电话]电子邮箱：[实习生邮箱]2.4实习生专业实习生专业：[实习生专业]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2实习岗位部门实习岗位部门：[实习岗位部门]3.3实习工作内容实习工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3][具体工作内容4]3.4实习工作地点实习工作地点：[实习工作地点]4.实习期限及时间安排4.1实习期限实习期限：自[开始日期]至[结束日期]4.2实习时间安排实习时间安排：每周工作日：[周一至周五具体时间]每周休息日：[周六日具体时间]4.3实习结束时间实习结束时间：[具体结束时间]5.实习生职业规划指导服务内容5.1职业规划指导服务方式职业规划指导服务方式：一对一咨询服务小组讨论专题讲座5.2职业规划指导服务内容职业规划指导服务内容：职业认知与兴趣分析行业发展趋势研究个人能力提升建议求职技巧培训5.3指导服务频率指导服务频率：每月至少一次5.4指导服务时间安排指导服务时间安排：[具体时间安排]6.实习生职业规划指导服务费用6.1指导服务费用总额指导服务费用总额：[具体金额]6.2费用支付方式费用支付方式：银行转账现金支付6.3费用支付时间费用支付时间：[具体支付时间]前支付7.双方权利与义务7.1实习生的权利与义务实习生的权利与义务：享有接受职业规划指导的权利积极参与各项职业规划活动遵守实习岗位的规章制度完成实习工作内容7.2指导方的权利与义务指导方的权利与义务：提供高质量的职业规划指导服务保守实习生的个人隐私及时解决实习生在实习期间遇到的问题对实习生进行实习期间的考核与评价8.合同变更与解除8.1合同变更合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更后的合同条款作为本合同的有效组成部分。8.2合同解除8.2.1合同解除条件实习生严重违反实习岗位规章制度；指导方未按照合同约定提供职业规划指导服务；双方协商一致解除合同。8.2.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明解除原因。对方应在接到通知后[回复期限]内回复是否同意解除合同。8.3解除合同的赔偿8.3.1实习生解除合同8.3.2指导方解除合同9.违约责任9.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，导致合同无法履行或造成指导方损失的，应承担违约责任，赔偿指导方因此遭受的损失。9.2指导方违约责任指导方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成实习生损失的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点：[合同签订地]10.3争议解决时效争议解决时效：自争议发生之日起[时效期限]内。11.合同生效11.1合同生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件合同生效条件：双方签字（或盖章）；实习生完成入职手续；指导方收到实习费用。12.合同解除12.1合同解除条件同8.2.112.2合同解除程序同8.2.213.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算合同解除后，双方应按照实际发生情况进行费用结算。13.2合同解除后的资料交接合同解除后，双方应相互提供已完成的资料，并进行妥善保管。13.3合同解除后的保密条款本合同解除后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知，除法律另有规定外，应以书面形式发送至对方指定的地址。发送后即视为送达。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括：[附件1名称][附件2名称][附件3名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入方式甲方或乙方邀请第三方参与合同履行；经双方协商一致，引入第三方作为合同履行过程中的辅助或咨询角色。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的必要信息；第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提供专业意见或服务。15.3.2第三方义务第三方应遵守本合同约定，履行其职责；第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。15.3.3第三方责任第三方对本合同履行过程中因自身原因导致的损失承担相应责任；第三方对甲方或乙方因第三方原因遭受的损失，应承担相应的连带责任。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的权利义务仅限于本合同约定的范围内；第三方对甲方或乙方以外的第三方不承担任何责任；甲方、乙方与第三方之间的纠纷，由三方自行协商解决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同产生的责任，其赔偿金额不得超过[具体金额]。16.2责任限额适用范围第三方因提供错误意见或服务导致甲方或乙方遭受损失的；第三方违反保密义务导致甲方或乙方遭受损失的；第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不适当。16.3超出责任限额的处理若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入合同的变更17.1变更程序若需变更第三方介入合同的内容，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.2变更通知变更协议签订后，甲方、乙方应及时通知对方，并更新本合同相关条款。18.第三方介入合同的终止18.1终止条件本合同终止；第三方或甲方、乙方单方面解除第三方介入合同；第三方不再具备履行合同能力的。18.2终止程序第三方介入合同终止时，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。19.第三方介入合同争议解决19.1争议解决方式第三方介入合同争议的解决方式与第10条“争议解决”中的规定相同。19.2争议解决地点第三方介入合同争议解决地点与第10条“争议解决”中的规定相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生入职登记表要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.职业规划指导服务协议要求：详细说明指导服务的内容、方式、时间安排等。说明：双方就职业规划指导服务达成的具体协议。3.费用支付凭证要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：证明甲方已支付指导服务费用的凭证。4.实习生考核评估报告要求：评估实习生的实习表现、能力提升等。说明：用于记录实习生的实习成果和反馈。5.第三方介入合同要求：详细说明第三方的角色、责任、权利等。说明：若引入第三方，则需签订的合同附件。6.保密协议要求：双方对实习期间获取的信息进行保密。说明：确保双方商业秘密和隐私的安全。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、时效等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间到达实习地点；未经允许擅自离岗；严重违反实习岗位规章制度；损坏公司财产或设备。责任认定标准：实习生应赔偿因此造成的损失，并承担相应的违约责任。示例：实习生未经批准擅自离岗，导致工作延误，应赔偿因此造成的损失。2.指导方违约行为未按约定提供职业规划指导服务；未按约定时间提供指导服务；未按约定标准提供指导服务。责任认定标准：指导方应赔偿因此造成的损失，并承担相应的违约责任。示例：指导方未按约定提供指导服务，导致实习生职业发展受阻，应赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为提供错误意见或服务；未按约定履行合同义务；违反保密义务。责任认定标准：第三方应赔偿因此造成的损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方提供错误意见导致实习生遭受损失，应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生实习期间职业规划指导服务合同1本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生籍贯1.7实习生所在学校1.8实习生所学专业1.9实习生学号第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱第三条实习期间职业规划指导服务内容3.1职业规划指导服务目的3.2职业规划指导服务范围3.3职业规划指导服务方式3.4职业规划指导服务时间安排3.5职业规划指导服务具体内容第四条实习期间工作安排4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习地点4.4实习工作内容4.5实习工作要求第五条实习期间待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4住房补贴5.5交通补贴5.6其他福利第六条实习期间考核与评价6.1实习生考核指标6.2实习生考核方式6.3实习生考核时间6.4实习生考核结果6.5实习生考核不合格处理第七条实习期间违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3第三方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的处理第十一条合同附件11.1实习生简历11.2实习单位简介11.3实习期间考核表11.4其他相关文件第十二条合同签订与生效12.1合同签订方式12.2合同生效时间12.3合同备案第十三条合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充方式13.3合同变更与补充程序13.4合同变更与补充后的处理第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：1101011998051500121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生籍贯：北京市1.7实习生所在学校：北京大学1.8实习生所学专业：计算机科学与技术1.9实习生学号：2018010123第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习期间职业规划指导服务内容3.1职业规划指导服务目的：帮助实习生明确职业发展方向，提升职业素养和就业竞争力。3.3职业规划指导服务方式：线上指导、线下培训、一对一咨询、小组讨论等。3.4职业规划指导服务时间安排：实习期间每月至少安排2次线上指导，每季度至少安排1次线下培训。3.5职业规划指导服务具体内容：3.5.1职业兴趣测评：帮助实习生了解自己的兴趣和优势。3.5.2职业定位：结合实习生的兴趣、能力和市场需求，制定职业发展目标。3.5.4面试技巧：传授面试技巧，提高面试成功率。3.5.5职场沟通：培养实习生的职场沟通能力。第四条实习期间工作安排4.1实习岗位：软件工程师4.2实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日4.3实习地点：北京科技有限公司4.4实习工作内容：4.4.1参与软件开发项目，完成代码编写、测试和调试工作。4.4.2协助项目经理进行需求分析、项目规划和进度管理。4.4.3学习掌握软件开发相关工具和技术。4.5实习工作要求：4.5.1严格遵守公司规章制度，认真完成实习任务。4.5.3及时反馈实习过程中的问题和需求。第五条实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币5000元。5.2实习补贴：提供每月人民币1000元的生活补贴。5.3社会保险：根据国家规定为实习生购买社会保险。5.4住房补贴：提供每月人民币500元的住房补贴。5.5交通补贴：每月人民币200元的交通补贴。5.6其他福利：提供免费的工作餐、健身房使用等福利。第六条实习期间考核与评价6.1实习生考核指标：6.1.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律。6.1.2工作能力：掌握相关技能、完成工作任务。6.1.3团队协作：与同事相处融洽、共同完成项目。6.2实习生考核方式：实习期间每季度进行一次考核，考核结果以书面形式反馈给实习生。6.3实习生考核时间：实习期间每季度一个工作日。6.4实习生考核结果：6.4.2良好：实习期间考核成绩达到80分至89分。6.4.3合格：实习期间考核成绩达到70分至79分。6.4.4不合格：实习期间考核成绩低于70分。6.5实习生考核不合格处理：实习生考核不合格，实习单位有权终止实习合同。第七条实习期间违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1若实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。7.1.2若实习生在工作中严重违反实习单位规章制度，实习单位有权立即解除实习合同，实习生无需承担赔偿责任。7.2实习单位违约责任：7.2.1若实习单位未按照合同约定提供实习岗位和实习待遇，实习生有权要求实习单位改正，并赔偿实习生因此遭受的损失。7.2.2若实习单位因故提前终止实习合同，需提前一个月书面通知实习生，并赔偿实习生因此遭受的损失。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同。8.1.2实习单位因实习生违反合同约定或严重违反公司规章制度提出解除实习合同。8.1.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2双方协商一致解除实习合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1实习生提出解除实习合同，应提前一个月书面通知实习单位。8.3.2实习单位提出解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生。8.3.3双方协商一致解除实习合同，应签订书面协议。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1实习合同解除或终止后，双方应结清工资和各项补贴。8.4.2实习生应将实习期间所获得的相关资料和物品归还给实习单位。8.4.3实习单位应向实习生提供实习证明。第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构9.3.1双方约定选择北京市仲裁委员会作为争议解决机构。9.4争议解决费用9.4.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2实习生报到并确认实习岗位。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2出现第八条所述的合同解除条件。10.3合同解除程序10.3.1双方应签订书面解除合同协议。10.3.2解除合同协议经双方签字盖章后生效。10.4合同解除后的处理10.4.1双方应结清工资和各项补贴。10.4.2实习生应将实习期间所获得的相关资料和物品归还给实习单位。第十一条合同附件11.1实习生简历11.2实习单位简介11.3实习期间考核表11.4其他相关文件第十二条合同签订与生效12.1合同签订方式12.1.1双方代表面签。12.1.2通过电子邮件或传真签署。12.2合同生效时间12.2.1自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案12.3.1双方应将实习合同报相关部门备案。第十三条合同变更与补充13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2出现合同约定之外的必要变更情况。13.2合同补充方式13.2.1以书面形式进行补充。13.3合同变更与补充程序13.3.1双方应签订书面变更或补充协议。13.3.2变更或补充协议经双方签字盖章后生效。13.4合同变更与补充后的处理13.4.1变更或补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。13.4.2双方应按照变更或补充协议执行。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1出现第八条所述的合同解除条件。14.2合同终止条件14.2.1实习期满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同解除与终止程序14.3.1双方应签订书面解除或终止合同协议。14.3.2解除或终止合同协议经双方签字盖章后生效。14.4合同解除与终止后的处理14.4.1双方应结清工资和各项补贴。14.4.2实习生应将实习期间所获得的相关资料和物品归还给实习单位。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供职业规划指导服务、实习岗位安排、实习管理等相关服务的机构、个人或企业。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，提供专业的职业规划指导服务、实习岗位安排、实习管理等相关服务。2.2第三方应保证所提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保实习生在实习期间的合法权益。2.3第三方应协助甲方和乙方对实习生的实习表现进行考核和评价。第三条第三方权利3.1第三方有权根据甲方或乙方的委托，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供实习生个人信息，用于提供职业规划指导服务。3.3第三方有权根据实习生的实习表现，向甲方或乙方提出建议和意见。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。4.2第三方应保守实习生和甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方应积极配合甲方和乙方的工作，确保实习合同的顺利履行。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为：在合同有效期内，第三方对甲方或乙方造成的损失赔偿总额不超过人民币10万元。5.3若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲方和乙方自行协商解决。第六条第三方变更与解除6.1甲方或乙方如需变更或解除与第三方的合作关系，应提前30日书面通知第三方。6.2第三方在接到变更或解除通知后，应积极配合甲方或乙方的工作，确保实习合同的顺利履行。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立的服务提供者，其责任和义务不涉及甲乙双方的合同履行。7.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方与其他各方（包括实习生）的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。第八条第三方介入时的额外条款8.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订书面服务协议。8.2甲方或乙方应将第三方服务协议的副本提供给另一方，以便双方监督和核实。8.3甲方或乙方应将第三方的联系方式提供给实习生，以便实习生在实习期间与第三方取得联系。第九条第三方介入时的说明9.1第三方的介入是为了提高实习质量，保障实习生的权益。9.2第三方的服务费用由甲方或乙方承担，或由甲方、乙方与实习生共同承担。9.3第三方的介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、兴趣爱好等。2.实习单位简介详细要求：简介应包含实习单位名称、成立时间、主营业务、企业文化、组织架构等。3.实习期间考核表详细要求：考核表应包含考核指标、考核周期、考核结果等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估。4.实习合同详细要求：合同应包含实习单位、实习生、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：明确甲乙双方的权利义务，保障实习生权益。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：明确第三方在实习期间的服务职责和权利。6.实习生实习证明详细要求：证明应包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间等。说明：用于实习生在校期间或毕业后证明其实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生提前解除实习合同，未提前一个月书面通知实习单位，需赔偿实习单位因此遭受的损失。1.2实习生在工作中严重违反实习单位规章制度，实习单位有权立即解除实习合同，实习生无需承担赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位和实习待遇，实习生有权要求实习单位改正，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2实习单位因故提前终止实习合同，需提前一个月书面通知实习生，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为：在合同有效期内，第三方对甲方或乙方造成的损失赔偿总额不超过人民币10万元。示例说明：1.实习生未提前一个月书面通知实习单位，擅自解除实习合同，导致实习单位招聘新员工产生额外费用，需赔偿实习单位人民币5000元。2.实习单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，实习单位需赔偿人民币2000元。3.第三方服务提供商在提供服务过程中，因操作失误导致甲方公司损失人民币8000元，需赔偿甲方人民币8000元。全文完。2024年度实习生实习期间职业规划指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2指导单位基本信息2.实习期间职业规划指导服务内容2.1指导目标与原则2.2指导方式与频率2.3指导内容与要求3.实习生实习期间职责与义务3.1实习生职责3.2实习生义务4.指导单位职责与义务4.1指导单位职责4.2指导单位义务5.实习期间考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习期间薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.实习期间保险保障7.1保险种类7.2保险责任7.3保险费用承担8.实习期间工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间规定8.3调休与加班9.实习期间离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同的条件与程序10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件与程序13.合同附件13.1附件一：实习生实习期间职业规划指导计划13.2附件二：实习生实习期间考核评价表13.3附件三：实习生实习期间薪酬待遇明细表14.其他约定事项14.1法律适用与争议管辖14.2合同份数与生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系方式：1.1.5实习生毕业院校：1.1.6实习生专业：1.2指导单位基本信息1.2.1指导单位名称：1.2.2指导单位地址：1.2.3指导单位联系方式：1.2.4指导单位负责人：1.2.5指导单位法定代表人：2.实习期间职业规划指导服务内容2.1指导目标与原则2.1.1指导目标：2.1.2指导原则：2.2指导方式与频率2.2.1指导方式：2.2.2指导频率：2.3指导内容与要求2.3.1指导内容：2.3.2指导要求：3.实习生实习期间职责与义务3.1实习生职责3.1.1遵守实习单位的规章制度；3.1.2完成实习单位分配的实习任务；3.1.3积极参与实习单位的各项活动；3.2实习生义务3.2.1保守实习单位的商业秘密；3.2.2维护实习单位的形象；3.2.3不得从事与实习无关的活动；4.指导单位职责与义务4.1指导单位职责4.1.1为实习生提供实习岗位和实习环境；4.1.2为实习生提供必要的培训和支持；4.1.3对实习生进行职业规划指导；4.2指导单位义务4.2.1保障实习生的合法权益；4.2.2为实习生提供必要的劳动保护；4.2.3对实习生进行定期考核和评价；5.实习期间考核与评价5.1考核方式5.1.1考核周期；5.1.2考核内容；5.2评价标准5.2.1评价项目；5.2.2评价标准；5.3考核结果反馈5.3.1反馈方式；5.3.2反馈时间；6.实习期间薪酬待遇6.1薪酬构成6.1.1基本工资；6.1.2奖金；6.1.3社会保险及公积金；6.2薪酬支付方式6.2.1支付周期；6.2.2支付方式；6.3薪酬调整6.3.1调整条件；6.3.2调整程序；7.实习期间保险保障7.1保险种类7.1.1社会医疗保险；7.1.2工伤保险；7.2保险责任7.2.1保险范围；7.2.2保险期限；7.3保险费用承担7.3.1保险费用计算；7.3.2保险费用支付方式；8.实习期间工作时间与休息8.1工作时间安排8.1.1实习生每周工作时间：8.1.2实习生每天工作时间：8.1.3实习生加班规定：8.2休息时间规定8.2.1周末休息时间：8.2.2法定节假日休息时间：8.2.3休息时间调整：8.3调休与加班8.3.1调休申请与批准：8.3.2加班申请与审批：8.3.3加班工资计算：9.实习期间离职与终止9.1离职条件9.1.1实习生提出离职的条件：9.1.2指导单位提出终止实习的条件：9.2离职程序9.2.1实习生离职申请：9.2.2离职通知：9.2.3离职手续办理：9.3终止合同的条件与程序9.3.1合同终止的条件：9.3.2合同终止的程序：10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决的首选方式：10.1.2争议解决的替代方式：10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构的指定：10.2.2争议解决机构的职责：10.3争议解决期限10.3.1争议解决的时间限制：10.3.2争议解决的超时处理：11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1合同变更的触发条件：11.1.2合同变更的协商程序：11.2合同解除条件11.2.1合同解除的触发条件：11.2.2合同解除的协商程序：11.3合同变更与解除程序11.3.1变更或解除合同的书面通知：11.3.2变更或解除合同的生效时间：12.合同生效、终止与续签12.1合同生效条件12.1.1合同生效的日期：12.1.2合同生效的标志：12.2合同终止条件12.2.1合同终止的日期：12.2.2合同终止的标志：12.3合同续签条件与程序12.3.1续签合同的条件：12.3.2续签合同的程序：13.合同附件13.1附件一：实习生实习期间职业规划指导计划13.2附件二：实习生实习期间考核评价表13.3附件三：实习生实习期间薪酬待遇明细表13.4附件四：实习期间工作职责与义务说明14.其他约定事项14.1法律适用与争议管辖14.1.1合同适用的法律：14.1.2争议管辖法院：14.2合同份数与生效日期14.2.1合同份数：14.2.2合同生效日期：14.3其他约定事项14.3.1双方约定的其他事项：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供特定服务或协助的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其各自的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的具体情形包括但不限于：a)提供职业规划指导服务；b)提供实习岗位匹配服务；c)提供实习期间的培训与教育服务；d)提供其他与本合同相关的服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据第三方的服务性质、服务内容和服务风险共同协商确定。16.1.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方提供服务的相关协议中予以重申。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务符合合同约定。16.2.2第三方应承担因其违约行为而给甲方或乙方造成的损失，并承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方签订的协议或合同约定。18.1.2第三方应向甲方提供其服务的详细情况和进展报告。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方签订的协议或合同约定。18.2.2第三方应向乙