2024年企业跟岗实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业跟岗实习协议本合同目录一览1.1实习目的1.2实习岗位1.3实习期限1.4实习地点1.5实习内容1.6实习待遇1.7实习生责任1.8企业责任1.9实习生权益1.10实习生考核1.11实习生离职1.12合同解除1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条实习目的1.1.1本协议旨在为实习生提供实际工作机会，使其在企业环境中学习和实践专业知识，提升职业技能，为实习生未来的职业生涯打下坚实基础。1.1.2通过实习，实习生应能够熟悉企业业务流程，了解企业文化，培养团队合作精神和职业素养。第二条实习岗位2.1.1实习生将在本企业指定的岗位上进行实习，具体岗位由企业根据实习生专业背景和实习需求进行分配。2.1.2企业将为实习生提供相应的岗位说明书，明确岗位职责、工作内容和考核标准。第三条实习期限3.1.1实习期限为三个月，自双方签订本协议之日起计算。3.1.2如有特殊情况，双方可协商延长实习期限，但最长不得超过六个月。第四条实习地点4.1.1实习地点为本企业所在地，具体地址为：_________________。4.1.2实习期间，实习生应遵守企业规章制度，不得擅自离岗。第五条实习内容5.1.1实习生应按照岗位说明书要求，参与企业日常业务，完成企业安排的工作任务。5.1.2实习生应主动学习，积极请教，努力提升自己的专业技能。5.1.3企业将为实习生提供必要的培训和支持，确保实习生能够顺利完成实习任务。第六条实习待遇6.1.1实习生在实习期间享受企业规定的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、带薪休假等。6.1.2实习生实习期间不享受企业正式员工的薪酬待遇。6.1.3实习期间，企业将为实习生缴纳社会保险。第七条实习生责任7.1.1实习生应遵守国家法律法规、企业规章制度和实习协议的约定。7.1.2实习生应保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息。7.1.3实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤。7.1.4实习生应主动向企业反馈实习期间遇到的问题，寻求解决方案。第八条企业责任8.1.1企业应提供符合国家规定的工作条件和安全保障，确保实习生的人身安全。8.1.2企业应指派经验丰富的导师对实习生进行指导，帮助实习生适应工作环境。8.1.3企业应定期对实习生进行考核，评估实习生的实习表现和成果。8.1.4企业应提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和工作能力。第九条实习生权益9.1.1实习生有权了解实习岗位的具体要求和企业规章制度。9.1.2实习生有权获得企业提供的培训和发展机会。9.1.3实习生有权对实习期间的不公平待遇提出申诉。9.1.4实习生有权在实习期满后获得实习证明。第十条实习生考核10.1.1企业将根据实习生的岗位职责和工作表现进行考核。10.1.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作、职业素养等。10.1.3考核结果将作为实习生是否合格的重要依据。第十一项实习生离职11.1.1实习生如因个人原因提前终止实习，需提前五天向企业提出书面申请。11.1.2企业因特殊原因需解除实习协议，应提前通知实习生，并给予合理补偿。11.1.3实习生离职时，应完成实习期间的工作交接。第十二项合同解除12.1.1如实习生违反本协议约定，企业有权解除实习协议。12.1.2如企业违反本协议约定，实习生有权解除实习协议。12.1.3解除实习协议后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第十三项违约责任13.1.1实习生违反本协议约定，导致企业遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。13.1.2企业违反本协议约定，导致实习生遭受损失的，企业应承担相应的赔偿责任。13.1.3双方应按照国家法律法规和公平原则处理违约责任。第十四项争议解决14.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.3诉讼期间，本协议除争议事项外，其他条款仍具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。2.第三方责任限额2.1.1第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准，造成甲方或乙方的直接经济损失；2.1.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失；2.1.3第三方违反合同约定，导致甲方或乙方无法履行本合同义务。3.第三方责任承担3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或无法按约定履行，甲方或乙方有权要求第三方减少责任或免除责任。4.第三方介入条款4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定第三方的责任、义务和权利。4.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事项达成一致意见，并在合同中予以明确。5.第三方权利5.1.1要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的条件和支持；5.1.2依法收取合同约定的服务费用；5.1.3要求甲方或乙方就第三方介入事项进行协商和解决。6.第三方义务6.1.1按照合同约定，为甲方或乙方提供优质、高效的服务；6.1.2保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；6.1.3遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并承担相应的责任。7.2第三方与甲方或乙方之间产生纠纷，应由双方协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确约定变更内容。8.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方在本合同中的权利义务关系。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方因故需要终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方在本合同中的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求、工作流程等。说明：本附件作为实习生了解和适应实习岗位的重要依据。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现和成果。3.附件三：实习生培训计划要求：列出培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件用于确保实习生在实习期间得到必要的培训。4.附件四：实习协议要求：完整列出本合同的所有条款，包括双方的权利和义务。说明：本附件作为本合同的正式文本。5.附件五：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的责任和义务。6.附件六：争议解决机制要求：列出争议解决的方式、流程、期限等。说明：本附件用于解决甲乙双方或第三方之间可能出现的争议。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方或第三方之间的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务或工作质量不符合要求；1.2企业未按时提供实习岗位或培训；1.3第三方未按时提供服务或服务不符合要求；1.4双方未按约定支付费用；1.5任何一方泄露对方商业秘密；1.6任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成实习任务或工作质量不符合要求，企业有权要求实习生延长实习期限或终止实习协议，并要求实习生承担相应损失；2.2企业未按时提供实习岗位或培训，实习生有权要求企业赔偿损失；2.3第三方未按时提供服务或服务不符合要求，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失；2.4双方未按约定支付费用，违约方应支付违约金；2.5任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应法律责任；2.6任何一方违反保密协议，违约方应承担相应法律责任。3.违约责任示例：3.1实习生未按时完成实习任务，导致企业项目延期，企业有权要求实习生赔偿项目延期造成的损失；3.2企业未提供必要的培训，实习生技能提升缓慢，企业应赔偿实习生因此遭受的损失；3.3第三方未按时提供技术支持，导致甲方项目受阻，甲方有权要求第三方赔偿损失；3.4乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金；3.5任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年企业跟岗实习协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息1.3实习导师基本信息2.实习目的和意义3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.2实习内容与职责3.3实习目标4.实习时间安排4.1实习开始与结束时间4.2实习周期4.3实习时间调整5.实习待遇与保障5.1实习津贴5.2住宿安排5.3健康保险5.4安全保障6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习导师职责与权利7.1实习导师职责7.2实习导师权利8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2数据安全12.3知识产权13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2单位地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2实习生基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3年龄：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5学籍信息：__________1.2.6联系电话：__________1.3实习导师基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2职称：__________1.3.3联系电话：__________2.实习目的和意义2.1提高实习生专业技能和实践能力2.2促进实习生与企业之间的交流与合作2.3培养实习生适应社会发展的综合素质3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.1.1岗位名称：__________3.1.2岗位职责：__________3.1.3岗位要求：__________3.2实习内容与职责3.2.1实习项目：__________3.2.2工作任务：__________3.2.3职责分工：__________3.3实习目标3.3.1熟悉企业业务流程3.3.2掌握岗位所需技能3.3.3提高沟通与团队协作能力4.实习时间安排4.1实习开始与结束时间4.1.1开始时间：__________4.1.2结束时间：__________4.2实习周期4.2.1总周期：__________个月4.2.2每周工作天数：__________4.3实习时间调整4.3.1实习时间可根据实际情况进行调整4.3.2调整需双方协商一致5.实习待遇与保障5.1实习津贴5.1.1津贴标准：__________元/月5.1.2发放时间：__________5.2住宿安排5.2.1住宿条件：__________5.2.2住宿费用：__________5.3健康保险5.3.1购买保险类型：__________5.3.2保险费用：__________5.4安全保障5.4.1实习期间的人身安全5.4.2工作场所的安全防护6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1享有实习津贴6.1.2参与实习项目的决策6.1.3享有实习期间的合法权益6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3维护实习单位形象7.实习导师职责与权利7.1实习导师职责7.1.1指导实习生完成实习任务7.1.2考核实习生实习表现7.1.3协助解决实习生在实习过程中遇到的问题7.2实习导师权利7.2.1要求实习生遵守实习单位规章制度7.2.2对实习生进行必要的考核7.2.3对实习生提出合理的工作建议8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每月进行一次8.1.2项目考核：根据实习项目完成情况进行8.1.3综合评价：实习结束后进行8.2评价标准8.2.1工作态度：认真负责、积极进取8.2.2工作能力：掌握岗位技能、完成任务质量8.2.3团队协作：沟通协调、共同进步8.2.4创新能力：提出合理建议、优化工作流程8.3考核结果运用8.3.1优秀实习生将获得实习单位推荐工作机会8.3.2考核结果将作为实习生综合评价的重要依据9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度9.1.2实习生因个人原因无法继续实习9.1.3实习单位因特殊原因需解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2双方协商一致9.2.3法律法规规定的其他终止情形9.3合同解除或终止的程序9.3.1提前通知对方9.3.2协商解决相关事宜9.3.3完成工作交接10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按时完成实习任务10.1.2实习单位未按时支付实习津贴10.1.3双方未按约定履行合同义务10.2违约责任承担10.2.1支付违约金10.2.2恢复或赔偿损失10.2.3承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序11.2.1协商：在争议发生后，双方应在合理期限内进行协商11.2.2仲裁：协商不成，可申请仲裁机构仲裁11.2.3诉讼：仲裁不成或未选择仲裁，可向人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应对实习过程中获取的个人信息保密12.1.2未经对方同意，不得向第三方透露个人信息12.2数据安全12.2.1实习生应妥善保管实习单位提供的数据12.2.2遵守数据安全相关规定，防止数据泄露12.3知识产权12.3.1实习生在实习过程中产生的作品，其知识产权归实习单位所有12.3.2实习生在使用实习单位提供的资料时，应尊重知识产权13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2实习生完成报到手续13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式进行变更14.合同附件与补充条款14.1附件14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习岗位说明书14.1.3其他相关文件14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方的介入目的15.2.1协助甲方进行实习生招聘和筛选15.2.2提供实习过程中的咨询服务15.2.3协助处理合同履行过程中的争议15.3第三方的责任15.3.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围应在合同中明确约定。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的外部服务提供者，其与甲方之间的关系由双方另行约定。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方在提供实习相关服务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。15.5.3第三方与合同其他各方的责任划分：第三方在合同中的责任仅限于其提供的服务范围，对于合同其他条款的履行不承担责任。16.额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的介入不会影响乙方的合法权益。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应尊重第三方的专业判断，按照第三方提供的建议进行操作。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和预期风险进行评估。16.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由第三方确认。16.3.3第三方在提供服务的任何环节中，若发生超出责任限额的损失，应由甲方和乙方共同承担。16.4第三方介入的合同变更16.4.1任何第三方介入均需经甲方和乙方书面同意。16.4.2第三方介入的任何变更均需在合同中明确约定，并作为合同的一部分。16.5第三方介入的终止16.5.1第三方介入的终止条件应在合同中明确约定。16.5.2第三方介入的终止程序应由合同双方协商一致，并以书面形式确认。16.6第三方介入的法律适用16.6.1第三方介入的法律适用应根据合同约定或相关法律法规确定。16.6.2第三方介入的争议解决方式应与合同其他条款一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位的了解和管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作流程、考核标准等信息。说明：用于指导实习生了解实习岗位的要求，明确工作目标。3.实习协议要求：包含实习双方的基本信息、实习目的、实习时间、实习待遇、考核评价等内容。说明：是实习双方之间签订的正式协议，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等信息。说明：用于规范第三方在实习过程中的服务行为。5.保密协议要求：约定实习双方在实习过程中对保密信息的处理和保护措施。说明：用于保护实习单位的核心商业秘密。6.工作交接清单要求：详细记录实习生离职时的工作交接情况。说明：用于确保实习生离职后的工作顺利进行。7.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的具体情况。说明：用于证明违约金已支付的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1严重违反实习单位规章制度责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度和影响进行认定。示例：实习生因打架斗殴被公安机关处理，应承担相应责任。1.2未按时完成实习任务示例：实习生未按时完成项目报告，导致项目延期，应承担相应责任。2.实习单位违约行为2.1未按时支付实习津贴责任认定标准：根据未支付津贴的金额和时间进行认定。示例：实习单位未按时支付津贴，导致实习生生活困难，应承担相应责任。2.2未提供实习岗位描述和职责责任认定标准：根据实习岗位的实际工作内容与描述不符的程度进行认定。示例：实习岗位描述与实际工作内容严重不符，实习生应有权要求调整。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方未提供服务的性质和影响进行认定。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致实习生无法按时完成实习任务，应承担相应责任。3.2未遵守保密协议责任认定标准：根据泄露保密信息的性质和影响进行认定。示例：第三方泄露实习单位的商业秘密，应承担相应责任。全文完。2024年企业跟岗实习协议2本合同目录一览1.1.实习单位介绍1.2实习岗位介绍1.3实习生基本条件2.2.实习目的与要求2.1实习目标2.2实习内容2.3实习成果3.3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点3.3实习时间安排4.4.实习生职责4.1实习生义务4.2实习生权利4.3实习生行为规范5.5.实习单位职责5.1实习单位义务5.2实习单位权利5.3实习单位提供条件6.6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果应用7.7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3住宿及交通补贴8.8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.13.其他约定事项13.1不可抗力13.2补充条款14.14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习单位同意书14.3附件三：实习计划安排第一部分：合同如下：1.1实习单位介绍1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习单位性质：___________1.1.3实习单位地址：___________1.1.4实习单位简介：___________1.2实习岗位介绍1.2.1实习岗位名称：___________1.2.2实习岗位性质：___________1.2.3实习岗位职责：___________1.2.4实习岗位要求：___________1.3实习生基本条件1.3.1年龄要求：___________1.3.2学历要求：___________1.3.3专业要求：___________1.3.4身体健康要求：___________2.2实习内容2.2.1实习生将在实习单位从事___________工作。2.2.2实习生将在指导下参与___________项目或任务。2.2.3实习生将学习___________技能和知识。2.3实习成果2.3.1实习生应完成实习单位安排的___________任务。2.3.2实习生应达到实习单位设定的___________技能水平。2.3.3实习生应提交___________形式的实习报告。3.1实习期限3.1.1实习期限为___________个月。3.1.2实习期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。3.2实习地点3.2.1实习地点位于___________。3.2.2实习单位将为实习生提供实习场所。3.3实习时间安排3.3.1实习生应按照实习单位的作息时间安排实习。3.3.2实习生每周工作___________天，每天工作___________小时。4.1实习生义务4.1.1遵守实习单位的各项规章制度。4.1.2按时参加实习，不得无故缺勤。4.1.3保守实习单位的商业秘密。4.2实习生权利4.2.1获得实习单位提供的必要的工作条件和指导。4.2.2对实习单位的工作提出建议和意见。4.2.3获得实习期间的劳动报酬。4.3实习生行为规范4.3.1诚实守信，勤奋努力。4.3.2尊重领导，团结同事。4.3.3爱护实习单位的财产和设施。8.1实习生违约责任8.1.1若实习生在实习期间无故缺勤或提前终止实习，应向实习单位支付违约金，金额为___________元。8.1.2若实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.1.3若实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、记过、解除实习协议等处理。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付违约金，金额为___________元。8.2.2若实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，金额为___________元。8.2.3若实习单位违反合同约定，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的法律责任。9.1保密内容9.1.1实习期间，实习生应保守实习单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.1.2保密内容的具体范围由实习单位另行确定并通知实习生。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起___________年。9.3违约责任9.3.1若实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.3.2若实习单位违反保密义务，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的法律责任。10.10解除条件10.10.1实习生因故提前终止实习，需提前___________日向实习单位提出书面申请。10.10.2实习单位因故终止实习，需提前___________日通知实习生。10.11解除程序10.11.1实习生提前终止实习，需填写《实习终止申请表》，经实习单位批准后生效。10.11.2实习单位终止实习，需书面通知实习生，并说明理由。10.12终止条件10.12.1实习生违反实习协议约定，实习单位有权解除实习协议。11.11争议解决方式11.11.1双方应友好协商解决争议。11.11.2协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。11.12争议解决机构11.12.1争议解决机构为___________仲裁委员会。12.12合同生效与解除12.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.12.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关事宜。13.13其他约定事项13.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.14合同附件14.14.1附件一：实习生个人信息14.14.2附件二：实习单位同意书14.14.3附件三：实习计划安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务的任何个人或机构。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同过程中，若甲乙双方认为需要第三方提供专业服务，可经双方协商一致后引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过___________元。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.3利益：第三方在履行本合同过程中，有权获得合法利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方仅对其自身行为负责，与甲乙双方之间不存在连带责任。18.2权利划分：第三方仅享有合同约定的权利，不得侵犯甲乙双方的权利。18.3利益划分：第三方获得的利益仅限于合同约定的服务费用，不得侵占甲乙双方的利益。19.第三方介入的合同约定19.1第三方介入的合同：第三方介入本合同，需与甲乙双方另行签订《第三方服务协议》。19.2《第三方服务协议》的生效：经甲乙双方签字（或盖章）后，《第三方服务协议》生效。20.第三方介入的程序20.1提出申请：甲乙双方协商一致后，向第三方提出服务申请。20.2签订协议：甲乙双方与第三方签订《第三方服务协议》。20.3服务执行：第三方按照《第三方服务协议》履行职责。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：若第三方未履行《第三方服务协议》约定的职责，或存在严重违约行