空调与温度控制管理制度

空调与温度掌控管理制度1.目的与范围本规章制度的目的是为了确保企业的空调系统正常运行，合理掌控室内温度，供应适合的工作环境，提高员工的工作效率和舒适感。该制度适用于全体员工和管理人员，在企业范围内必需严格执行。2.空调设备安装与维护2.1全部空调设备的安装、维护和检修必需由专业的工程师团队进行，确保设备安全可靠，并依照相关法律法规进行合规运行。2.2空调设备使用寿命为5年，超出寿命的设备必需进行更换或进行重点维护和修理，确保设备正常运行。2.3定期检查空调设备的运行情形，包含但不限于检查供电是否正常、制冷制热效果是否达标、风口是否干净等。如发现异常情况，应及时报修、维护或更换。2.4空调设备所需的电力资源必需合理配备，保证设备正常运行。定期检查电力资源的供应情况，确保供电稳定。2.5空调设备的布置位置和通风口的设置必需科学合理，避开影响工作区域的正常通风与空气流通。2.6空调设备定期保养，清洗空调滤网，确保滤网的清洁，并及时更换损坏的滤网。定期对空调设备进行清洁消毒，保持空气清新，减少细菌传播。3.温度掌控与调整3.1温度范围确实定应依据不同工作区域的需求和员工的舒适感进行合理调整，确保室内温度在适合范围内。3.2工作区域室内温度在夏季一般不低于26℃，冬季一般不高于20℃。特殊情况下，例如试验室、IT机房等特殊工作环境，可依据实际需求适当调整。3.3空调设备的温度调整应当平稳、渐渐进行，避开频繁调整引起的不适感和能源挥霍。3.4工作区域的温度设定值不应自行调整，如有需求，应提前向相关部门提出申请，并进行合理评估和协商后方可调整。3.5温度调整过程中，如显现异常情况，例如温度无法调整、温度波动较大等，应及时报修或通知维护和修理人员进行处理。3.6员工在不同工作区域之间的温度差别较大时，可依据实际情况供应适当的调整设备，例如加装风扇、加衣物等。4.节能与环保4.1全部员工在离开办公区域时，应及时关闭空调设备，确保不挥霍能源。定期检查空调设备的能效比，提高空调设备的能源利用率。4.2避开在空调设备制冷和制热模式之间频繁切换，以减少能源消耗和挥霍。4.3员工应当合理调整个人穿着，依据季节和室内温度进行衣着搭配，以减少对空调的倚靠。4.4定期对空调设备进行能耗统计和分析，提出合理的节能建议，并进行相关改进措施的推行。4.5引入新技术、新设备，如智能温度掌控系统、能耗监测装置等，以提高空调系统的能效和污染减排本领。5.培训与宣传5.1新员工入职培训中包含相关空调与温度掌控管理制度的解释和要求。5.2定期组织员工进行空调设备的正确使用和温度调整的相关培训，提高员工对节能环保意识的认得。5.3在企业内部媒体、公告栏等途径宣传和推广空调与温度掌控管理制度，加添员工对该制度的了解和认同。6.管理与监督6.1指定专职人员负责空调设备的日常管理与维护工作，包含但不限于设备运行情况的监督和记录、维护和修理保养的布置等。6.2设立温度掌控委员会，由相关部门负责人和员工代表构成，定期召开会议，讨论和评估温度掌控的具体实施方案，并监督执行情况。6.3定期进行空调设备的巡检和运行数据的分析，及时发现问题并采取相应措施进行处理。6.4员工对于空调设备的问题和建议可以直接向空调设备管理人员或温度掌控委员会反映，并及时跟进处理。6.5对于违反空调与温度掌控管理制度的行为，将依据相关规定进行相应的纪律处分，并追究相应责任。7.附则7.1本规章制度由企业管理层负责解释和修订。7.2本制度自颁布之日起生效，并在企业内部进行广泛宣传和推广，全体员工必需遵守。7.3对本制度的任何修改和修订必需经过相关部门负责人和员工