IT人才招聘服务合作协议

IT人才招聘服务合作协议合同编号：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲乙双方于本协议中约定，提出人才招聘需求的主体。1.2乙方：指甲乙双方于本协议中约定，提供IT人才招聘服务的主体。1.3服务：指甲方委托乙方为其提供的IT人才招聘服务。1.4人才：指甲乙双方约定，符合甲方招聘需求，具备IT相关技能和经验的个人。第二章合作宗旨2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方提出的IT人才招聘需求，乙方提供相应服务事宜，达成如下协议。第三章服务内容3.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，通过合法渠道寻找、筛选、推荐符合甲方要求的IT人才。3.2乙方应对推荐给甲方的人才进行初步面试，保证其具备甲方所需的专业技能和素质。3.3乙方应协助甲方进行人才面试、背景调查等工作，以保证人才符合甲方的招聘要求。3.4乙方应在人才成功入职后，提供一定期限的售后服务，包括人才试用期的跟踪、沟通与协调。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职要求等。（2）甲方应对乙方推荐的符合要求的人才进行面试、评估。（3）甲方应在人才成功入职后，向乙方支付协议约定的服务费用。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的招聘需求，积极寻找、筛选、推荐符合条件的人才。（2）乙方应保证推荐给甲方的人才具备相应的专业技能和素质。（3）乙方应协助甲方进行人才面试、背景调查等工作。（4）乙方应在人才成功入职后，提供一定期限的售后服务。第五章费用与支付5.1甲方应按照本协议约定的服务费用支付给乙方。5.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定进行税前扣除。5.3甲方支付服务费用的方式为：人才成功入职后，一次性支付给乙方。5.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的服务。第六章保密条款6.1保密义务（1）甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以严格保密。（2）甲乙双方应对保密信息采取合理措施，防止其泄露、散布或被他人非法获取。6.2保密期限（1）本协议的保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后五年止。（2）即使本协议终止或解除，甲乙双方的保密义务依然有效，除非保密信息已成为公开信息。6.3保密例外（1）甲乙双方因履行法定义务或依法应向第三方披露保密信息的，不视为违反保密义务。（2）甲乙双方因向各自的顾问、律师、会计师等提供保密信息以获得专业建议的，不视为违反保密义务，但需保证该第三方亦承担相应的保密义务。第七章违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期付款的金额支付违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.5%×逾期天数。（2）甲方违反保密义务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约行为发生时乙方遭受的损失金额。7.2乙方违约责任（1）乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务金额×1%×未提供服务天数。（2）乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约行为发生时甲方遭受的损失金额。第八章争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九章协议的变更、终止和解除9.1本协议的变更、终止和解除均应书面进行，经甲乙双方签署后生效。9.2在以下情况下，本协议终止：（1）甲乙双方按照本协议约定履行完毕各自的权利义务。（2）甲乙双方协商一致决定终止本协议。（3）根据法律法规的规定，本协议应当终止。9.3在以下情况下，本协议可以解除：（1）甲乙双方协商一致决定解除本协议。（2）一方违反本协议的约定，经另一方催告后在合理期限内仍未改正的。（3）一方发生重大违约行为，致使本协议无法继续履行的。第十章一般条款10.1本协议自甲乙双方签署之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第十一章人员培训与指导11.1乙方应向甲方提供招聘过程中所需的培训与指导，包括但不限于招聘流程、面试技巧、薪酬福利建议等。11.2乙方应定期向甲方提供招聘市场分析报告，帮助甲方了解市场动态。11.3甲方有权要求乙方提供特定岗位的招聘指导，乙方应根据甲方需求提供专业建议。11.4乙方应保证提供的培训与指导内容符合行业标准和法律法规。第十二章服务质量保证12.1乙方应保证所提供人才的服务质量，保证人才符合甲方提出的岗位要求。12.2乙方应建立人才服务质量跟踪体系，对推荐人才的服务质量进行监督和评估。12.3甲方有权对乙方推荐的人才进行评价，乙方应根据甲方反馈进行改进。12.4若甲方发觉乙方推荐的人才存在不符合要求的情况，乙方应在接到通知后五个工作日内进行整改。第十三章合作期限13.1本协议的合作期限为____年，自双方签署之日起计算。13.2合作期限届满前，甲乙双方如愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合作协议。13.3在合作期限内，如甲乙双方均无违约行为，任何一方不得单方面提前终止本协议。第十四章违约赔偿14.1若乙方未能按照本协议约定提供合格的人才，甲方有权要求乙方支付违约赔偿金。14.2违约赔偿金的计算方式为：违约行为导致甲方实际损失的金额。14.3若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：未支付金额×0.5%×逾期天数。14.4双方因违约产生的争议，应按照本协议第八章的规定处理。第十五章其他条款15.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由甲乙双方签署。15.2本协议的附件构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.3本协议的签订地为中华人民共和国____市。15.4本协议的履行地、解释地、争议解决地均为中华人民共和国____市。签字部分：甲方（需