2024版饭店后勤保障人员劳动合同（含清洁维护）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版饭店后勤保障人员劳动合同（含清洁维护）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.饭店名称及地址1.2.保障人员姓名及住址2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.工作内容与岗位3.1.保障人员工作内容3.2.清洁维护工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳标准6.2.公积金缴纳标准7.工作条件与劳动保护7.1.工作场所安全7.2.劳动保护措施8.违约责任8.1.饭店违约责任8.2.保障人员违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.通知与送达11.1.通知方式11.2.送达地址12.保密条款12.1.保密内容12.2.保密期限13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同生效与签署14.1.合同生效条件14.2.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.饭店名称：饭店1.2.饭店地址：省市区路号1.3.保障人员姓名：1.4.保障人员住址：省市区路号2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与岗位3.1.保障人员工作内容：负责饭店内部公共区域的清洁工作；负责饭店内部设施的维护保养；负责饭店内部环境的绿化和美化；负责配合饭店其他部门的日常运营需求。3.2.清洁维护工作内容：定期对饭店客房、卫生间、餐厅等区域进行清洁消毒；定期对饭店的公共设施、设备进行维护和保养；对饭店内部绿化区域进行修剪、浇水、施肥等工作；处理客人和员工提出的清洁维护相关投诉。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排：标准工作时间：每日8小时，每周40小时；实行综合计算工时制，根据饭店运营需求调整工作时间。4.2.休息休假制度：享有国家法定节假日、年休假；每月享有1天带薪休息日；工作满一年后，根据国家规定享有带薪年休假。5.工资待遇5.1.基本工资：保障人员基本工资为人民币2000元/月；清洁维护人员基本工资为人民币1800元/月。5.2.奖金及津贴：根据饭店年度考核结果，给予一定比例的年终奖金；在恶劣天气或特殊情况下，给予相应的补贴或津贴。5.3.工资支付方式：每月10日前通过银行转账或现金支付上月工资；工资支付需扣除社会保险及住房公积金。6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳标准：饭店和保障人员共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.2.公积金缴纳标准：饭店和保障人员共同缴纳住房公积金；缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。7.工作条件与劳动保护7.1.工作场所安全：饭店应当确保工作场所安全，定期进行安全检查；保障人员有权拒绝进行不安全的工作。7.2.劳动保护措施：饭店为保障人员提供必要的劳动保护用品；对从事特殊工种的人员，提供相应的健康检查。8.违约责任8.1.饭店违约责任饭店未按约定支付工资的，应向保障人员支付相当于未支付工资数额的50%的赔偿金；饭店未提供工作场所安全的，应承担相应的法律责任；饭店单方面解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.保障人员违约责任保障人员未按合同约定履行工作职责的，饭店有权解除合同，并要求赔偿实际损失；保障人员因个人原因提前解除合同，未提前30日通知饭店的，应支付相当于一个月工资的经济补偿；保障人员泄露饭店商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件双方协商一致，可以解除合同；保障人员严重违反饭店规章制度，饭店可以解除合同；饭店因经营困难等原因，经与保障人员协商一致，可以解除合同。9.2.合同终止条件合同期限届满，合同自然终止；双方履行完毕合同约定的义务后，合同终止。10.争议解决10.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构本合同争议解决机构为市区劳动仲裁委员会。11.通知与送达11.1.通知方式饭店通过书面形式通知保障人员，包括但不限于送达至保障人员住址；保障人员通过书面形式通知饭店，包括但不限于送达至饭店地址。11.2.送达地址饭店送达地址：省市区路号保障人员送达地址：省市区路号12.保密条款12.1.保密内容饭店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等；本合同内容及其履行过程中的任何信息。12.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一保障人员需遵守饭店的各项规章制度，服从饭店的管理。13.2.其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效与签署14.1.合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2.合同签署日期本合同自2024年1月1日起生效，双方代表于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2.第三方介入范围a.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或协议；b.提供专业咨询，包括但不限于法律、财务、技术等方面；c.提供技术服务，如设备维护、软件升级等；d.提供其他有助于合同履行和争议解决的服务。16.第三方介入的流程16.1.第三方介入申请甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体需求和服务内容。16.2.第三方选择与确认双方共同选择第三方，并经双方确认后，第三方方可介入合同履行过程。16.3.第三方介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方责任增加条款17.1.第三方介入时甲乙方责任甲乙双方应保证第三方介入的合法性和合规性，不得引入任何违法或违规的第三方。甲乙双方应向第三方提供必要的信息和便利，确保第三方能够有效地履行服务。17.2.第三方介入费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担。18.第三方责任限额18.1.第三方责任界定第三方在履行服务过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任仅限于其提供服务直接相关的领域，不包括因甲乙双方原因造成的损失。18.2.责任限额第三方责任限额为人民币万元，超出此限额的部分，由甲乙双方自行承担。第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.第三方与甲方的责任划分第三方对甲方提供的服务，甲方对第三方服务质量承担连带责任。甲方对第三方服务的使用行为负责，包括但不限于操作不当或违反操作规程。19.2.第三方与乙方的责任划分第三方对乙方提供的服务，乙方对第三方服务质量承担连带责任。乙方对第三方服务的使用行为负责，包括但不限于操作不当或违反操作规程。19.3.第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应在合作协议中明确约定。若第三方与其他各方之间发生争议，应按照合作协议或相关法律法规解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方身份证明文件要求：提供双方身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明合同双方的身份合法性和真实性。2.附件二：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件。说明：详细列明双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供双方缴纳社会保险的凭证。说明：证明双方已按照规定缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供双方缴纳住房公积金的凭证。说明：证明双方已按照规定缴纳住房公积金。5.附件五：第三方介入合作协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议原件。说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。6.附件六：争议解决协议要求：提供双方签订的争议解决协议原件。说明：明确争议解决的方式、机构、程序等。7.附件七：其他相关文件要求：根据实际情况提供其他可能涉及的相关文件。说明：如工作场所安全评估报告、劳动保护措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付工资；甲乙双方未按照合同约定提供工作场所安全；保障人员未按照合同约定履行工作职责；第三方未按照合作协议约定提供服务；甲乙双方未按照合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金的计算标准根据违约行为对对方造成的实际损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，直接损失指因违约行为造成的实际财产损失，间接损失指因违约行为造成的可得利益损失。3.违约责任示例：示例一：甲乙双方未按合同约定支付工资，应支付相当于未支付工资数额的50%的赔偿金。示例二：第三方未按合作协议约定提供服务，应赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的实际损失。示例三：保障人员未按合同约定履行工作职责，饭店有权解除合同，并要求赔偿实际损失。全文完。2024版饭店后勤保障人员劳动合同（含清洁维护）1本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限1.3工作地点与工作内容1.4工作时间和休息休假1.5工资及工资支付1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与劳动条件1.8劳动纪律与工作要求1.9劳动合同的变更与解除1.10劳动合同的终止与解除后的待遇1.11保密条款1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.1.6乙方（劳动者）住址：1.2合同期限1.2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算。1.3工作地点与工作内容1.3.1乙方应按照甲方指定的工作地点，即____地址，履行工作职责。1.3.2乙方的工作内容包括但不限于：饭店清洁、维护、绿化、安全巡逻等。1.4工作时间和休息休假1.4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。1.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。1.5工资及工资支付1.5.1乙方月工资标准为人民币____元。1.5.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付日期为每月____日。1.5.3工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。1.6社会保险与福利待遇1.6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。1.6.2甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。1.7劳动保护与劳动条件1.7.1甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。1.7.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。1.8劳动纪律与工作要求1.8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守饭店的各项规章制度。1.8.2乙方应认真履行工作职责，确保工作质量。1.9劳动合同的变更与解除1.9.1合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。1.9.2任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。1.10劳动合同的终止与解除后的待遇1.10.1合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。1.10.2乙方因甲方原因解除合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。1.11保密条款1.11.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.11.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。1.12争议解决方式1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13其他约定事项1.13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商签订补充协议。8.1劳动合同的解除条件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2甲方解除劳动合同的程序8.2.1甲方在解除劳动合同前，应当提前30日以书面形式通知乙方。8.2.2甲方依照法律规定支付乙方经济补偿。8.3乙方解除劳动合同的程序8.3.1乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。8.4劳动合同终止后的待遇8.4.1合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。8.4.2经济补偿的计算标准按照国家及地方的相关规定执行。8.5保密协议8.5.1乙方在劳动合同期间和终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.5.2保密内容不包括乙方在履行职务过程中应当知悉的公开信息。8.6争议解决8.6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.7不可抗力条款8.7.1因不可抗力导致本合同无法履行或者部分无法履行的，双方互不承担责任。8.7.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。8.8通知和送达8.8.1本合同项下的通知，应当以书面形式进行。8.8.2通知送达地址为：（1）甲方地址：____（2）乙方地址：____8.9合同文本8.9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.10合同生效8.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11合同变更8.11.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。8.12合同解除8.12.1本合同的解除，必须按照本合同约定的解除条件和程序进行。8.13合同终止8.13.1本合同终止后，双方的权利义务即告终止。8.14适用法律和争议解决8.14.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.14.2本合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、劳务派遣或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。9.2第三方介入的范围（1）为甲方提供招聘服务，推荐合适的劳动者；（2）为甲方提供劳务派遣服务，派遣劳动者到甲方工作；（3）为甲方提供咨询服务，包括但不限于财务、法律、管理等；（4）为甲方提供技术支持，包括但不限于设备维护、软件开发等；（5）其他经甲乙双方同意的服务。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方协商一致后，可以引入第三方介入。9.3.2引入第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、权利义务等。9.4第三方的责任9.4.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。9.4.2第三方因自身原因导致服务不合格，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。9.5第三方的权利9.5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。9.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。9.6.2如无特殊约定，第三方的责任限额为服务费用的____倍。9.7第三方介入的终止9.7.1如第三方违反合同约定或存在重大过失，甲乙双方有权终止与第三方的合作。9.7.2终止合作后，第三方应承担相应的法律责任。9.8第三方与其他各方的划分说明9.8.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方不应被视为甲乙双方的员工或代理人。9.8.2第三方在履行服务过程中，不应干涉甲乙双方的内部事务。9.8.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。9.9第三方介入的合同附件9.9.1本合同附件中包含第三方介入的详细约定，包括但不限于：（1）第三方服务内容；（2）第三方服务费用；（3）第三方权利义务；（4）第三方责任限额；（5）第三方介入的终止条件。9.10第三方介入的合同变更9.10.1如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应签订书面变更协议。9.11第三方介入的合同终止9.11.1如需终止第三方介入的合同，甲乙双方应签订书面终止协议。9.12第三方介入的争议解决9.12.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.13第三方介入的适用法律和争议解决9.13.1本合同附件中关于第三方介入的约定，适用中华人民共和国法律。9.13.2本合同附件中关于第三方介入的争议，应按照本合同的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务协议4.第三方服务费用明细5.第三方服务评价表6.劳动合同签订证明7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.劳动保护用品清单10.保密协议11.第三方责任限额协议12.争议解决协议13.合同附件变更协议14.合同终止协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.第三方服务协议：详细约定第三方服务内容、费用、权利义务等。4.第三方服务费用明细：列明第三方服务费用的构成和支付方式。5.第三方服务评价表：用于对第三方服务质量进行评价。6.劳动合同签订证明：证明劳动合同已签订。7.社会保险缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.工资支付证明：证明甲方已按约定支付乙方工资。9.劳动保护用品清单：列明甲方提供的劳动保护用品种类和数量。10.保密协议：约定双方保密义务和保密内容。11.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额。12.争议解决协议：约定争议解决方式和程序。13.合同附件变更协议：约定合同附件变更的程序和条件。14.合同终止协议：约定合同终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；（3）第三方未按约定提供服务；（4）乙方未按约定履行工作职责；（5）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付乙方工资，应支付工资及滞纳金；（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金；（3）第三方未按约定提供服务，应退还服务费用并支付违约金；（4）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应责任；（5）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.第三方未按约定提供服务，甲方有权要求退还服务费用并支付违约金，如第三方拒绝支付，甲方可向法院提起诉讼。3.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。全文完。2024版饭店后勤保障人员劳动合同（含清洁维护）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同的生效时间2.工作内容2.1后勤保障工作范围2.2清洁维护工作范围2.3工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度3.2休息休假制度3.3加班制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4保险待遇5.考核与奖惩5.1考核标准5.2奖励制度5.3惩罚制度6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约金的计算9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3诉讼管辖10.合同附件10.1附件一：工作职责详细说明10.2附件二：考核标准及奖励制度10.3附件三：福利待遇详细说明11.其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同解释12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同生效后的通知义务第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（饭店名称）：____________________乙方（后勤保障人员姓名）：____________________1.2合同订立的时间、地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。1.3合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容2.1后勤保障工作范围乙方应负责饭店的后勤保障工作，包括但不限于：（1）负责饭店公共区域的清洁工作；（2）负责饭店设施设备的维护保养；（3）负责饭店的绿化、美化工作；（4）负责饭店的后勤物资管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2清洁维护工作范围乙方应负责饭店的清洁维护工作，包括但不限于：（1）负责饭店客房、餐厅、大堂等公共区域的日常清洁；（2）负责饭店设施的日常维护和保养；（3）负责饭店绿化带的修剪和养护；（4）负责饭店垃圾的分类和处理；（5）完成甲方交办的其他清洁维护相关工作。2.3工作职责（1）按时完成工作任务；（2）遵守饭店规章制度；（3）爱护饭店财产；（4）维护饭店形象；（5）积极参加饭店组织的各项活动。3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。3.3加班制度乙方在法定工作时间外工作，按照国家规定支付加班费。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资乙方享有绩效工资，根据工作表现和饭店经营状况确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.考核与奖惩5.1考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核。5.2奖励制度乙方表现优秀，可给予物质奖励或晋升机会。5.3惩罚制度乙方如有违反合同规定或饭店规章制度的行为，甲方将给予相应的处罚。6.保密条款6.1保密范围乙方在履行职责过程中知悉的商业秘密、技术秘密等均属于保密范围。6.2保密期限本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方应履行保密义务。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约行为的定义（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款，泄露商业秘密；（3）乙方违反合同规定，擅自离职；（4）甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇。8.2违约责任的承担（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（3）甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的____%计算。8.3违约金的计算违约金=欠付款项×违约金比例其中，违约金比例为____%，欠付款项指乙方应得的工资、福利待遇等。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.3诉讼管辖如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：工作职责详细说明附件一详细列明了乙方的工作职责和标准，包括但不限于工作内容、工作质量、工作时间等。10.2附件二：考核标准及奖励制度附件二明确了乙方的考核标准、奖励制度及惩罚措施，包括考核周期、考核方式、奖励种类等。10.3附件三：福利待遇详细说明附件三详细列明了乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。11.其他约定11.1合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。11.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1签署时间本合同于____年____月____日签署。12.2签署地点本合同在____市____区____地点签署。12.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同副本份数本合同副本____份，作为存档使用。14.合同生效后的通知义务14.1通知方式双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于变更、解除合同等情况。14.2通知送达通知送达以邮戳日期为准，或以双方约定的其他方式确认送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件（1）合同中未明确禁止第三方介入；（2）第三方介入符合法律法规和合同约定；（3）第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量。16.2引入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方；（2）双方共同与第三方签订相关协议；（3）第三方在协议中明确其权利、义务和责任。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方责任（1）甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求；（2）甲方应与第三方签订明确的合作协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）甲方应监督第三方履行协议，确保其服务质量。17.2乙方责任（1）乙方应配合甲方与第三方签订协议，并履行合同中约定的相关义务；（2）乙方应接受第三方的服务，并对其工作成果进行验收；（3）乙方应向第三方提供必要的协助和便利。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方在履行协议过程中，其责任限于协议中约定的范围。18.2责任限额（1）第三方因其过错导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行协议过程中造成甲乙双方损失的，应按照法律规定或协议约定承担赔偿责任；（3）第三方责任限额根据其协议中的约定执行，如未约定，则以乙方实际损失为限。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为合作协议关系，第三方应向甲方负责，甲方对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应接受第三方的服务，并对其服务质量进行验收。19.3第三方与甲乙双方第三方在履行协议过程中，应