2024实习协议书：企业实习人员管理范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书：企业实习人员管理范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名2.2实习人员性别2.3实习人员身份证号码2.4实习人员联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习目的及内容4.1实习目的4.2实习内容5.实习时间安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期间请假及补假规定6.实习人员职责6.1实习人员工作内容6.2实习人员工作要求6.3实习人员工作考核7.实习单位职责7.1实习单位提供的工作环境7.2实习单位提供的学习资源7.3实习单位对实习人员的指导与培训8.实习待遇8.1实习工资8.2实习补贴8.3实习期间其他福利9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1实习期间产生的成果归属10.2实习单位对实习成果的使用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.违约责任12.1实习人员违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决方式13.1争议解决方式选择13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及送达地址第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称本合同名称为《2024实习协议书：企业实习人员管理范本》。1.2合同双方基本信息1.2.1实习人员姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________1.2.2实习单位单位名称：________单位地址：________单位联系方式：________1.3合同签订日期及地点本合同签订日期为____年__月__日，签订地点为________。2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名姓名：________2.2实习人员性别性别：________2.3实习人员身份证号码身份证号码：________2.4实习人员联系方式联系方式：________3.实习单位基本信息3.1实习单位名称名称：________3.2实习单位地址地址：________3.3实习单位联系方式联系方式：________4.实习目的及内容4.1实习目的本实习旨在让实习人员了解企业文化，提升专业技能，积累实践经验，为今后就业打下坚实基础。4.2实习内容实习内容主要包括：1.参与公司日常业务工作，协助完成工作任务；2.学习公司业务流程、管理制度及企业文化；3.参与公司组织的各类培训活动；4.完成实习单位安排的其他工作任务。5.实习时间安排5.1实习开始时间实习开始时间为____年__月__日。5.2实习结束时间实习结束时间为____年__月__日。5.3实习期间请假及补假规定实习期间，实习人员如需请假，需提前向实习单位提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间，实习工资及福利待遇按实际出勤情况计算。如实习期间因特殊情况无法按时完成实习任务，经实习单位同意，可适当延长实习期限，但不得超过原定实习期限。6.实习人员职责6.1实习人员工作内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.学习业务知识，提升专业技能；3.完成实习单位安排的其他工作任务。6.2实习人员工作要求1.实习人员应严格遵守国家法律法规及公司规章制度；3.实习人员应按时完成实习单位安排的工作任务，保证工作质量。6.3实习人员工作考核实习单位将对实习人员进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、学习成果等方面。考核结果将作为实习人员是否合格的重要依据。8.实习待遇8.1实习工资实习人员实习期间的工资标准为每月人民币____元，按月支付，支付日为每月的____日。8.2实习补贴1.交通补贴：每月人民币____元；2.餐饮补贴：每日人民币____元，每月按工作日计算；3.住宿补贴：每月人民币____元。8.3实习期间其他福利1.实习期间，实习人员享有与正式员工同等的工作环境及设施；2.实习人员享有公司组织的健康体检；3.实习期间，实习人员享有法定节假日及休息日。9.保密条款9.1保密范围实习人员在实习期间及实习结束后，对于公司商业秘密、技术秘密及客户信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年__月__日止。9.3违约责任如有违反保密条款的行为，实习人员应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。10.知识产权归属10.1实习期间产生的成果归属实习期间，由实习人员独立完成或与公司共同完成的成果，其知识产权归公司所有。10.2实习单位对实习成果的使用公司有权对实习期间产生的成果进行使用、修改、复制、发行、出租、展览、表演、传播、翻译、转化等行为。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.实习人员提出解除合同，需提前____天向实习单位提出书面申请；2.实习单位因实习人员严重违反合同规定，有权解除合同；3.实习人员因特殊原因无法继续实习，需提前____天向实习单位提出书面申请。11.2合同终止条件1.实习期满，合同自然终止；2.双方协商一致，同意终止合同；3.因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。11.3合同解除及终止的程序1.提出解除或终止合同的一方，应向对方发出书面通知；2.双方应在接到书面通知后____个工作日内，就合同解除或终止事宜达成一致。12.违约责任12.1实习人员违约责任1.实习人员如未按约定完成实习任务，或违反保密条款，应承担相应的法律责任；2.实习人员如提前解除合同，应按合同约定支付违约金。12.2实习单位违约责任1.实习单位如未按约定支付实习工资及补贴，应按约定支付违约金；2.实习单位如未按约定提供实习条件，应承担相应的法律责任。13.争议解决方式13.1争议解决方式选择本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向________仲裁委员会提起仲裁。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.实习人员简历；2.实习单位提供的工作环境及设施说明。14.3合同份数及送达地址实习单位：地址：________收件人：________联系方式：________实习人员：地址：________收件人：________联系方式：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入情形1.实习单位需要第三方提供专业服务或支持；2.实习人员需要通过第三方进行技能培训或考核；3.合同双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围1.按照合同约定，履行其服务或支持义务；2.对其提供的服务或支持质量负责；3.对其违反合同约定或过失行为造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额为本合同总金额的____%，且不超过人民币____元；2.第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致实习人员人身伤害、财产损失或其他直接经济损失。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取服务费用；2.第三方有权要求实习单位和实习人员遵守合同约定，并配合其履行服务或支持义务。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或支持；2.第三方应确保其提供的服务或支持不侵犯第三方的知识产权；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请1.实习单位或实习人员需向合同另一方提出第三方介入申请；2.申请内容包括第三方名称、服务内容、费用及预期效果等。18.2第三方介入审批1.合同另一方应在收到第三方介入申请之日起____个工作日内，作出是否批准的决定；2.如批准，双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间是服务提供与接受的关系，双方应按照补充协议履行各自义务。19.2第三方与实习人员的关系第三方与实习人员之间是培训或考核的关系，双方应按照补充协议履行各自义务。19.3第三方与合同另一方的关系第三方与合同另一方之间是合同履行辅助者的关系，第三方应协助合同另一方履行合同义务。20.第三方介入合同终止20.1第三方介入终止条件1.第三方完成其服务或支持义务；2.第三方违反合同约定，经合同另一方书面通知后____个工作日内未予纠正；3.合同双方协商一致。20.2第三方介入合同终止程序1.第三方介入合同终止，需由合同双方与第三方协商一致；2.第三方介入合同终止后，合同双方应按照补充协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员简历详细要求：包含实习人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历格式规范，易于阅读。2.实习单位提供的工作环境及设施说明详细要求：描述实习单位的工作环境，包括办公环境、安全设施、卫生条件等。列出实习单位提供的设施清单，如电脑、网络、打印机等。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。规定第三方与合同双方的权利义务。4.实习人员考核评估报告详细要求：对实习人员实习期间的表现进行评估，包括工作态度、专业技能、团队合作等。评估报告需有明确的评估标准和评分体系。5.实习单位与第三方签订的补充协议详细要求：明确第三方在介入本合同过程中的责任、权利和义务。规定第三方与实习单位之间的合作方式、费用结算等。6.合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序和责任。规定合同解除或终止后的善后处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习人员需承担相应的违约责任，包括赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习人员未按时完成实习任务，导致实习单位工作进度延误，实习人员需赔偿由此造成的经济损失，并支付人民币____元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资及补贴，或未提供约定的实习条件。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，包括支付赔偿金、支付违约金等。示例：实习单位未按约定支付实习工资，实习人员有权要求实习单位支付赔偿金，并支付人民币____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务或支持义务，或造成实习单位或实习人员损失。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致实习单位或实习人员遭受损失，第三方需赔偿由此造成的经济损失，并支付人民币____元违约金。4.合同双方协商一致解除或终止合同违约行为：无。责任认定：合同双方均无违约责任，但需按照合同约定履行相应的善后处理事宜。示例：合同双方协商一致解除或终止合同，双方均无违约责任，但需按照合同约定处理相关事宜。全文完。2024实习协议书：企业实习人员管理范本1本合同目录一览1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员性别1.3实习人员出生日期1.4实习人员身份证号码1.5实习人员联系方式1.6实习人员住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人电话2.6联系人邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3节假日安排7.实习期间的学习与培训7.1学习计划7.2培训内容7.3培训方式8.实习成果与考核8.1实习成果要求8.2考核方式8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权内容10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.离职手续11.1离职通知11.2离职时间11.3离职手续11.4离职补偿12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2附加条款14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员性别：男1.3实习人员出生日期：1998年5月15日1.4实习人员身份证号码：110101199805151.5实习人员联系方式：138001380001.6实习人员住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发和测试工作3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件项目的需求分析、设计、编码和测试3.3.2协助项目经理进行项目管理3.3.3参加公司内部培训和交流活动3.4实习岗位要求：3.4.2熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等）4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限调整：如实习期限需调整，双方应提前一个月书面通知对方，并达成一致意见5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月10日5.4工资调整：如实习期间表现优秀，经公司同意，可进行工资调整6.工作时间及休息6.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:006.2休息时间规定：每周休息一天，休息时间为周六或周日6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息7.实习期间的学习与培训7.1学习计划：实习期间，公司将为实习人员提供相关岗位的学习资料和培训课程7.2培训内容：软件工程基础知识、编程技能、团队协作等7.3培训方式：线上培训、线下讲座、项目实践等8.实习成果与考核8.1实习成果要求：实习期间，实习人员应完成至少一个项目，并达到公司规定的质量标准8.2考核方式：8.2.1定期考核：每月底由实习导师对实习人员的工作情况进行考核8.2.2项目考核：实习结束前，由项目组对实习人员的项目成果进行考核8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格8.3.2实习人员考核合格者，可获得实习证明9.保密条款9.1保密内容：公司内部商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：实习期间及离职后两年内9.3违约责任：9.3.1实习人员违反保密义务，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任9.3.2实习人员违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任10.知识产权归属10.1知识产权内容：实习人员在实习期间产生的任何形式的知识产权10.2知识产权归属：10.2.1实习人员在实习期间为公司创造的知识产权归公司所有10.2.2实习人员自行开发的知识产权，如不违反公司保密义务，归实习人员所有10.3知识产权保护：10.3.1公司对实习人员的知识产权予以保护10.3.2实习人员应遵守国家有关知识产权的法律、法规11.离职手续11.1离职通知：实习人员需提前一个月向公司提出离职申请11.2离职时间：双方协商一致后确定11.3离职手续：11.3.1实习人员需完成所有实习任务，并提交实习报告11.3.2实习人员需归还公司提供的所有物品11.3.3公司为实习人员办理离职手续11.4离职补偿：11.4.1实习人员离职前一个月的工资11.4.2根据实习表现，公司可给予一定的离职奖励12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习人员未按时完成实习任务12.1.2实习人员违反公司规章制度12.1.3实习人员泄露公司秘密12.2违约责任：12.2.1实习人员应承担相应的法律责任12.2.2实习人员给公司造成损失的，应承担赔偿责任12.2.3实习人员违反保密义务，公司有权解除实习协议13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议13.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁13.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行14.其他约定事项14.1其他约定条款：双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款：根据实际情况，双方可协商签订附加条款14.3本合同附件：包括但不限于实习协议书、实习任务书等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术服务、培训服务、咨询服务的个人或机构。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量。2.1.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。2.1.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合作协议，获得相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成服务任务。2.2.3第三方有权要求甲乙双方配合，共同完成服务任务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供优质服务，提升自身市场竞争力。2.3.2第三方通过完成服务任务，获得相应的经济利益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方应向甲方提供优质的服务，确保甲方利益不受损害。3.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。3.1.3第三方在履行合作协议过程中，产生的任何争议，由第三方自行解决。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方应向乙方提供优质的服务，确保乙方利益不受损害。3.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。3.2.3第三方在履行合作协议过程中，产生的任何争议，由第三方自行解决。4.第三方的责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，其责任限额如下：4.1.1第三方的责任限额为每次事故或同一事故系列事件不超过人民币万元。4.1.2第三方的责任限额累计不超过人民币万元。4.1.3第三方责任限额的计算，以实际损失为依据。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入本合同，需与甲乙双方签订书面合作协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。5.2第三方介入本合同后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行合作协议。5.3第三方在履行合作协议过程中，如需修改本合同相关条款，应经甲乙双方同意。6.第三方介入的变更和解除6.1第三方介入本合同后，如需变更或解除合作协议，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。6.2第三方介入本合同后，如因不可抗力等原因导致无法履行合作协议，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入本合同过程中，如发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入本合同后，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜，签订补充协议，作为本合同的附件。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书需包含实习人员基本