2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的3.离职员工基本情况3.1员工姓名3.2员工入职日期3.3员工离职日期3.4员工岗位3.5员工离职原因4.离职交接流程4.1离职通知4.2工作交接4.3资产移交4.4工资结算4.5社会保险和公积金转移5.人事代理服务内容5.1员工档案管理5.2劳动合同签订与解除5.3社会保险和公积金缴纳5.4工资发放5.5员工福利待遇6.服务期限7.服务费用及支付方式7.1服务费用计算方式7.2费用支付时间7.3违约责任8.保密条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1离职员工甲方：[员工姓名]1.1.2人事代理服务乙方：[人事代理公司名称]1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.3协议双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.协议目的2.1本协议旨在明确离职员工与人事代理服务方之间的权利义务关系，确保离职员工的人事代理服务得到妥善处理。3.离职员工基本情况3.1员工姓名：[员工姓名]3.2员工入职日期：[入职日期]3.3员工离职日期：[离职日期]3.4员工岗位：[员工岗位名称]3.5员工离职原因：[离职原因描述]4.离职交接流程4.1离职通知4.1.1甲方应在离职前[通知期限]内向乙方提交离职通知。4.2工作交接4.2.1甲方应确保在离职前将所有工作交接给乙方指定的接替人员。4.2.2交接内容包括但不限于工作文件、电子数据、工作日志等。4.3资产移交4.3.1甲方应将所有公司资产及个人物品在离职前移交给乙方或指定的接收人。4.4工资结算4.4.1乙方应在收到甲方离职通知后[结算期限]内结算甲方应得工资。4.5社会保险和公积金转移4.5.1乙方负责办理甲方社会保险和公积金的转移手续。5.人事代理服务内容5.1员工档案管理5.1.1乙方负责管理甲方的员工档案，包括但不限于个人信息、劳动合同、工作记录等。5.2劳动合同签订与解除5.2.1乙方负责与甲方签订和解除劳动合同。5.3社会保险和公积金缴纳5.3.1乙方负责为甲方缴纳社会保险和公积金。5.4工资发放5.4.1乙方负责按时发放甲方工资。5.5员工福利待遇5.5.1乙方负责提供甲方应享有的福利待遇。6.服务期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为[服务期限]。7.服务费用及支付方式7.1服务费用计算方式7.1.1乙方根据实际提供的服务内容计算服务费用。7.2费用支付时间7.2.1甲方应在每月[支付日期]前支付当月的服务费用。7.3违约责任7.3.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。8.保密条款8.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1若乙方未能按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行服务义务等。10.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付约定的违约金，并有权暂停或终止服务。11.合同解除11.1任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。11.2在服务期限未满的情况下，任何一方解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并支付对方相应的违约金。12.合同生效12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同附件13.3.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同签订及生效日期14.1本协议签订日期为[签订日期]。14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方选择与授权16.1甲乙双方均有权根据实际情况选择合适的第三方。16.2乙方选择第三方提供人事代理服务时，甲方应予以配合。16.3甲乙双方应书面授权第三方在协议范围内行使相关权利，并承担相应义务。17.第三方责任与义务17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.1.3对其在提供服务过程中知悉的信息，未经授权不得向任何第三方泄露。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为[金额]，在责任限额范围内，第三方对甲乙双方承担赔偿责任。18.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。19.第三方介入的流程19.1甲乙双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的及预期效果。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保协议的顺利履行。20.第三方变更与替换20.1若第三方因故无法继续履行本协议项下的义务，甲乙双方应协商替换新的第三方。20.2替换新的第三方应遵守本协议的相关规定。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于协议约定的范围内，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。21.2第三方在提供服务过程中，如与甲乙任何一方发生争议，应自行解决，不得影响本协议的履行。22.第三方介入的终止22.1若第三方介入的协议或服务已达到预期目标，甲乙双方应终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，继续履行各自的权利义务。23.第三方介入的费用23.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按约定的比例承担。23.2若第三方介入的费用超出约定比例，超出部分由甲乙双方协商解决。24.第三方介入的记录与档案24.1甲乙双方应将第三方介入的相关记录与档案保存，以备日后查阅。25.第三方介入的法律适用25.1本协议中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。26.第三方介入的其他约定26.1本协议中未规定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订确认书详细要求：包含甲乙双方签字或盖章，协议条款摘要。说明：作为协议签订的书面证明。2.离职员工个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号、联系方式、工作经历等。说明：用于记录离职员工的个人信息。3.工作交接清单详细要求：列出离职员工需交接的文件、物品和责任。说明：确保离职工作无缝交接。4.资产移交清单详细要求：包括公司资产清单、个人物品清单。说明：明确资产移交的具体内容。5.工资结算明细详细要求：包括工资、奖金、津贴等计算方式及数额。说明：提供工资结算的详细记录。6.社会保险和公积金转移手续详细要求：包括转移证明、缴费记录等。说明：证明社会保险和公积金的转移完成。7.人事代理服务明细详细要求：列出人事代理服务的具体内容、费用等。说明：明确人事代理服务的具体事项。8.争议解决文件详细要求：包括争议的描述、双方协商记录、法院判决书等。说明：记录争议解决的过程和结果。9.违约责任证明详细要求：包括违约行为的描述、违约金计算依据等。说明：作为违约责任认定的依据。10.合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方签字或盖章。说明：记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付服务费用。示例说明：甲方逾期支付一个月服务费用，需支付[违约金比例]的违约金。2.未按时提供工作交接责任认定标准：离职员工未在约定时间内完成工作交接。示例说明：离职员工未在离职前[通知期限]内完成工作交接，甲方有权要求其承担违约责任。3.第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，需承担相应的赔偿责任。4.第三方服务不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务未达到约定的质量标准。示例说明：第三方提供的人事代理服务未达到约定的标准，甲方有权要求其整改或赔偿。5.甲方未配合第三方工作责任认定标准：甲方未按照约定配合第三方开展工作。示例说明：甲方未在约定时间内提供必要的信息或文件，导致第三方无法正常开展工作，甲方需承担相应的责任。全文完。2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2专用术语解释2.合作双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作内容3.1离职交接服务3.2人事代理服务3.3合作期限4.服务范围与责任4.1离职交接服务范围4.2人事代理服务范围4.3甲方责任4.4乙方责任5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间6.服务期限及终止6.1服务期限6.2服务终止条件6.3服务终止程序7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密例外8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：离职交接服务细则13.2附件二：人事代理服务细则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"本合同"指《2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议》。1.1.2"甲方"指委托乙方提供离职交接与人事代理服务的公司。1.1.3"乙方"指接受甲方委托，提供离职交接与人事代理服务的代理机构。1.1.4"员工"指甲方公司雇佣的员工。1.1.5"离职交接"指员工离职时，将工作职责、工作资料、工作设备等完整、及时地移交给接替人员或甲方公司指定的接替人员。1.1.6"人事代理"指乙方代为处理员工的招聘、离职、薪酬福利、社会保险、档案管理等相关事务。1.2专用术语解释1.2.1"服务期限"指本合同约定的乙方提供服务的起始日至终止日的期间。1.2.2"保密信息"指任何一方在合同履行过程中获得的，未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.合作双方信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名称：_________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注册地址：_________________2.1.4联系方式：_________________2.2乙方基本信息2.2.1公司名称：_________________2.2.2法定代表人：_________________2.2.3注册地址：_________________2.2.4联系方式：_________________3.合作内容3.1离职交接服务3.1.1乙方应在员工提出离职申请后的5个工作日内，协助甲方完成离职交接工作。3.1.2乙方负责监督员工将工作资料、工作设备等完整、及时地移交给接替人员或甲方公司指定的接替人员。3.2人事代理服务3.2.1乙方负责员工的招聘、离职、薪酬福利、社会保险、档案管理等相关事务。3.2.2乙方应在每月5日前将上月员工工资发放情况、社会保险缴纳情况等报告甲方。4.服务范围与责任4.1离职交接服务范围4.1.1协助甲方完成员工离职交接手续。4.1.2提供离职交接过程中的咨询和指导。4.2人事代理服务范围4.2.1为甲方提供员工招聘、离职、薪酬福利、社会保险、档案管理等人事代理服务。4.2.2协助甲方处理与员工相关的事务。4.3甲方责任4.3.1按时支付乙方提供服务的费用。4.3.2向乙方提供准确、完整的员工信息。4.4乙方责任4.4.1按照约定提供优质、高效的服务。4.4.2保守甲方的商业秘密和员工隐私。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1离职交接服务费：_________________5.1.2人事代理服务费：_________________5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后的5个工作日内支付首期费用。5.2.2甲方应在每月5日前支付上一个月的人事代理服务费。5.3付款时间5.3.1首期费用应在合同签订后的5个工作日内支付。5.3.2人事代理服务费应在每月5日前支付。6.服务期限及终止6.1服务期限6.1.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2服务终止条件6.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。6.2.2任何一方在合同履行过程中，严重违反合同约定，经对方书面通知后，仍未纠正的。6.3服务终止程序6.3.1双方协商一致，可以终止本合同。6.3.2任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1双方在本合同项下所提供的数据、文件、技术信息等知识产权，除非另有约定，均归各自所有。8.1.2乙方在使用甲方数据和信息时，不得侵犯甲方的知识产权。8.2知识产权使用8.2.1甲方同意乙方在本合同有效期内，在提供服务范围内使用甲方提供的数据和信息。8.2.2乙方不得将甲方提供的数据和信息用于本合同约定服务范围之外的其他用途。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按约定支付服务费用的。9.1.2乙方未按约定提供服务的。9.1.3任何一方违反保密条款的。9.2违约责任9.2.1甲方未支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。9.2.2乙方未提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的_____%。9.3违约赔偿9.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方可向约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同。11.1.2双方按约定完成合同生效前的准备工作。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同约定的解除条件成就。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。13.合同附件13.1附件一：离职交接服务细则13.1.1离职交接流程13.1.2离职交接资料清单13.2附件二：人事代理服务细则13.2.1招聘服务流程13.2.2离职服务流程13.2.3薪酬福利管理细则14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的其他个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备完成介入任务所需的资质和能力。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.3.2第三方的责任不因本合同的签订而免除甲乙双方的责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知对方。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其介入任务的性质和风险进行评估，并在书面协议中明确。18.2第三方责任限额不得超过其书面协议中约定的金额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担的责任，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。19.1.2甲方对第三方的指示，应通过乙方传达，并经乙方确认。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方的责任，不影响乙方对甲方的责任。19.2.2乙方对第三方的指示，应经甲方同意，并由甲方确认。20.第三方介入的终止20.1第三方介入任务完成后，甲乙双方应书面确认。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和员工隐私。23.第三方介入的补充23.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款冲突之处，以本条款为准。23.2本合同未规定的第三方介入事项，双方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接服务细则详细要求：包括离职交接的具体流程、所需文件、交接双方的职责、交接时间等。说明：本附件作为本合同的补充，用于规范离职交接的具体操作。2.附件二：人事代理服务细则详细要求：包括人事代理服务的具体内容、服务流程、费用结算方式、服务期限等。说明：本附件作为本合同的补充，用于明确人事代理服务的具体细节。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体任务、双方的权利义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件作为本合同的补充，用于规范第三方介入的具体条款。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为本合同的补充，用于保护甲乙双方的商业秘密和员工隐私。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为本合同的补充，用于明确争议解决的途径。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、程序、生效时间等。说明：本附件作为本合同的补充，用于规范合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。示例说明：若甲方应支付乙方服务费用10万元，但未支付，则甲方需支付违约金1万元。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的_____%。示例说明：若乙方应提供的服务费用为5万元，但未提供，则乙方需支付违约金0.5万元。3.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失10万元，则乙方需赔偿10万元。4.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质和后果，承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方违反合同约定，导致乙方无法按时完成服务，乙方因此遭受损失2万元，则甲方需赔偿2万元。全文完。2024版企业员工离职交接与人事代理合作协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方基本信息1.2协议签订目的1.3协议适用范围2.离职交接流程2.1离职申请与审批2.2离职交接清单2.3工作交接时间及方式2.4离职手续办理3.人事代理服务内容3.1劳动合同签订与解除3.2社会保险及公积金管理3.3员工档案管理3.4员工培训与发展4.协议双方权利与义务4.1协议双方权利4.2协议双方义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算与调整6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.协议期限与续签8.1协议期限8.2协议续签9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.协议附件11.1附件一：离职交接清单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1隐私保护12.2通知送达12.3协议生效13.协议修订与补充13.1协议修订13.2协议补充14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[人事代理公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]1.2协议签订目的本协议旨在明确甲乙双方在员工离职交接与人事代理服务方面的权利、义务及责任，确保员工离职交接的顺利进行，并规范人事代理服务内容。1.3协议适用范围本协议适用于甲方所有员工的离职交接及人事代理服务，包括但不限于劳动合同签订、解除、社会保险及公积金管理、员工档案管理等。2.离职交接流程2.1离职申请与审批员工提出离职申请，甲方应在[具体时间]内进行审批。2.2离职交接清单离职员工应按照甲方提供的离职交接清单，在规定时间内完成工作交接。2.3工作交接时间及方式工作交接应在[具体时间]内完成，以电子邮件、纸质文件或现场交接等方式进行。2.4离职手续办理甲方负责办理离职员工的离职手续，包括但不限于劳动合同解除、社会保险及公积金转移等。3.人事代理服务内容3.1劳动合同签订与解除乙方负责为甲方员工提供劳动合同签订、解除等相关服务。3.2社会保险及公积金管理乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金的缴纳、转移等手续。3.3员工档案管理乙方负责管理甲方员工的档案，包括但不限于个人信息、劳动合同、薪酬福利等。3.4员工培训与发展乙方可根据甲方需求，为员工提供培训与发展机会。4.协议双方权利与义务4.1协议双方权利甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。乙方有权要求甲方按时支付服务费用。4.2协议双方义务甲方应按照本协议约定，配合乙方完成人事代理服务。乙方应按照本协议约定，提供高质量的人事代理服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于人事代理服务费、差旅费、通讯费等。5.2费用支付方式甲方应在每月[具体时间]前支付当月服务费用。5.3费用结算与调整服务费用按实际发生结算，如遇政策调整，费用将相应调整。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及的甲方员工个人信息、商业秘密等均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[具体时间]。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.法律适用与管辖8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体法院名称]，由该法院按照其管辖范围进行审理。9.协议附件9.1附件一：离职交接清单离职交接清单应详细列出离职员工需交接的工作内容、物品及文件。9.2附件二：服务费用明细服务费用明细应包含服务项目、收费标准、计费周期等。9.3附件四：争议解决机制10.其他约定事项10.1隐私保护双方承诺对在履行协议过程中获取的对方员工个人信息和商业秘密予以严格保密，不得泄露给任何第三方。10.2通知送达除非另有约定，任何一方通知对方应通过书面形式，送达至对方提供的通讯地址或电子邮箱。10.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.协议修订与补充11.1协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2协议补充本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.协议解除与终止12.1协议解除条件任何一方在协议履行过程中违反本协议约定，致使协议目的无法实现时，另一方有权解除本协议。12.2协议终止条件协议期限届满或双方协商一致解除协议，本协议终止。12.3解除与终止程序13.协议签署与生效日期13.1协议签署本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。13.2协议生效日期本协议自[具体日期]起生效。14.协议签署人甲方代表：姓名：[甲方代表姓名]职位：[甲方代表职位]签字：____________________日期：____________________乙方代表：姓名：[乙方代表姓名]职位：[乙方代表职位]签字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议而提供相关服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、法律支持、技术支持等。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.2第三方参与协议第三方参与本协议时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中，“责任限额”是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度以及双方协商确定。17.3责任限额条款本协议中，第三方责任限额条款如下：“第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担不超过[具体金额]的赔偿责任。”18.第三方责任免除18.1免责条款如因不可抗力导致第三方无法履行本协议约定的义务，第三方不承担违约责任。18.2不可抗力定义本协议中，“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方应同时与甲乙双方签订书面协议，明确三方之间的权利、义务和责任。20.第三方介入后的额外条款20.1保密条款第三方在履行本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和员工个人信息。20.2通知送达第三方应按照甲乙双方的要求，及时向甲乙双方送达相关通知。20.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商