2024全新年度职业技能传承师徒结对合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新年度职业技能传承师徒结对合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1师傅基本信息1.2徒弟基本信息2.师徒关系确立及培训目的2.1师徒关系确立方式2.2培训目的及目标3.培训内容与计划3.1培训课程设置3.2培训进度安排3.3培训考核标准4.师傅责任与义务4.1师傅教学责任4.2师傅指导责任4.3师傅考核责任5.徒弟责任与义务5.1徒弟学习责任5.2徒弟实践责任5.3徒弟考核责任6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3退费规定7.培训时间与地点7.1培训时间安排7.2培训地点选择8.培训设备与资料8.1培训设备提供8.2培训资料提供9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果处理10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任11.1师傅违约责任11.2徒弟违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任的后果13.争议解决方式13.1争议解决方式选择13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1师傅基本信息姓名：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________1.2徒弟基本信息姓名：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________2.师徒关系确立及培训目的2.1师徒关系确立方式双方本着自愿、平等的原则，通过签订本合同正式确立师徒关系。2.2培训目的及目标师傅将根据徒弟的实际情况，传授职业技能，提高徒弟的专业素养，使徒弟达到独立从事相关工作的能力。3.培训内容与计划3.1培训课程设置包括但不限于：专业技能培训、实践操作培训、职业道德培训等。3.2培训进度安排自合同生效之日起，培训期限为____个月，具体培训时间安排如下：第一季度：____________________第二季度：____________________第三季度：____________________第四季度：____________________3.3培训考核标准师傅将对徒弟的培训成果进行定期考核，考核内容包括理论知识和实践操作技能。4.师傅责任与义务4.1师傅教学责任师傅负责制定培训计划，组织课堂教学，解答徒弟在学习过程中遇到的问题。4.2师傅指导责任师傅负责指导徒弟进行实践操作，确保徒弟能够掌握相关技能。4.3师傅考核责任师傅负责对徒弟的培训成果进行考核，对徒弟的进步给予肯定，对不足之处提出改进意见。5.徒弟责任与义务5.1徒弟学习责任徒弟应按照师傅的要求，认真完成培训课程，积极参与实践操作。5.2徒弟实践责任徒弟应主动向师傅请教，积极实践，努力提高自己的专业技能。5.3徒弟考核责任徒弟应积极配合师傅的考核工作，对考核结果予以认可。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币____元。6.2费用支付方式本合同签订后，徒弟应向师傅支付人民币____元作为预付款。剩余培训费用将在培训过程中分批次支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。6.3退费规定如因特殊情况导致合同解除，双方应按照实际培训时间比例退还剩余费用。8.培训设备与资料8.1培训设备提供师傅负责提供培训所需的设备和工具，包括但不限于：培训场地、实操设备、教学仪器等。8.2培训资料提供9.培训考核与评价9.1考核方式考核分为平时考核和结业考核两部分。平时考核包括课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等；结业考核采用笔试和实操相结合的方式进行。9.2评价标准评价标准包括：理论知识掌握程度、实践操作技能水平、职业道德表现等。9.3考核结果处理考核结果将在考核结束后七个工作日内公布，徒弟如有异议，可向师傅提出申诉。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。10.2合同终止条件双方协商一致；师傅或徒弟因故无法继续履行合同；发生不可抗力事件；徒弟严重违反合同规定。11.违约责任11.1师傅违约责任若师傅未按合同约定履行教学义务，造成徒弟损失，师傅应承担相应的赔偿责任。11.2徒弟违约责任若徒弟未按合同约定参加培训或违反培训纪律，师傅有权解除合同，并要求徒弟承担违约责任。12.保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年内。12.3违反保密责任的后果若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决方式13.1争议解决方式选择双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方同意将争议提交至________人民法院管辖。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议等。14.3其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；对培训内容进行评估或认证；监督合同执行过程，确保合同条款的履行；提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入条件双方同意并明确第三方介入的目的和范围；第三方具备相应的资质和能力；第三方同意遵守本合同的相关规定。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：双方共同确定第三方介入的方案；双方与第三方签订相应的合作协议；第三方按照合作协议的规定履行职责。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方的责任与义务向乙方提供第三方介入的必要信息和条件；与乙方共同监督第三方的履约情况；对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方的责任与义务向甲方提供第三方介入的必要信息和条件；与甲方共同监督第三方的履约情况；对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同中约定的职责范围内，对因其过错或疏忽导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。18.2第三方责任限额第三方责任限额为本合同培训费用总额的____%，即人民币____元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方负责合同的主要履行义务，第三方负责辅助和监督；第三方在合同履行过程中的行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方行为不承担责任。19.2争议处理第三方在履行职责过程中产生的争议，由第三方自行解决；第三方与甲乙双方之间的争议，按合作协议或适用法律处理。19.3第三方变更第三方变更需经甲乙双方同意，并重新签订相关协议。20.其他规定20.1本附加条款与本合同具有同等法律效力；20.2本附加条款的任何修改或补充，均需甲乙双方及第三方共同协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程设置、进度安排、考核标准等。要求：格式规范，内容完整，双方签字确认。2.师傅资质证明师傅的专业技能证书、教学经验证明等。要求：原件或复印件加盖公章，真实有效。3.徒弟资质证明徒弟的学历证明、相关技能证书等。要求：原件或复印件加盖公章，真实有效。4.培训费用支付凭证徒弟支付培训费用的银行转账记录、现金收据等。要求：清晰可辨，时间与金额准确无误。5.培训考核结果徒弟的考核成绩、评价意见等。要求：格式规范，内容完整，双方签字确认。6.第三方合作协议双方与第三方签订的合作协议。要求：内容明确，双方签字盖章，真实有效。7.保密协议双方签订的保密协议。要求：内容明确，双方签字盖章，真实有效。8.争议解决协议双方签订的争议解决协议。要求：内容明确，双方签字盖章，真实有效。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定师傅未按合同约定履行教学义务，导致徒弟无法正常学习。责任认定：师傅应承担违约责任，赔偿徒弟因此遭受的损失。师傅泄露徒弟的个人信息。责任认定：师傅应承担违约责任，赔偿徒弟因此遭受的损失。2.徒弟违约行为及责任认定徒弟未按合同约定参加培训，影响培训进度。责任认定：徒弟应承担违约责任，赔偿师傅因此遭受的损失。徒弟泄露师傅的个人信息。责任认定：徒弟应承担违约责任，赔偿师傅因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法正常履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定双方未按争议解决协议履行，导致争议无法解决。责任认定：双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：师傅未能按照培训计划进行教学，导致徒弟未能掌握相关技能。责任认定：师傅应赔偿徒弟因未能掌握技能而造成的经济损失。徒弟未按时参加培训，导致师傅无法按计划进行教学。责任认定：徒弟应赔偿师傅因等待而造成的经济损失。全文完。2024全新年度职业技能传承师徒结对合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订目的3.师徒结对原则3.1师徒选择原则3.2师徒职责原则3.3师徒考核原则4.师徒结对基本条件4.1师傅基本条件4.2徒弟基本条件5.师徒结对程序5.1师徒申请5.2双方协商5.3签订合同5.4合同生效6.师傅职责与义务6.1技能传授6.2指导培养6.3考核评估6.4遵守合同7.徒弟职责与义务7.1学习技能7.2遵守师傅指导7.3考核评估7.4遵守合同8.师徒考核与评估8.1考核方式8.2评估内容8.3考核结果8.4评估结果9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与效力13.1合同生效条件13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1师傅名称：________1.1.2徒弟名称：________1.2双方地址1.2.1师傅地址：________1.2.2徒弟地址：________1.3双方联系方式1.3.1师傅联系方式：________1.3.2徒弟联系方式：________1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1师傅法定代表人或授权代表：________1.4.2徒弟法定代表人或授权代表：________2.合同签订目的2.1本合同旨在明确师傅与徒弟之间的职业技能传承关系，促进徒弟技能水平的提升。3.师徒结对原则3.1师徒选择原则3.1.1师傅应具备较高的职业技能水平和丰富的实践经验。3.1.2徒弟应具备一定的学习能力和敬业精神。3.2师徒职责原则3.2.1师傅负责对徒弟进行职业技能的传授和指导。3.2.2徒弟负责学习师傅的职业技能，并积极参与实践。3.3师徒考核原则3.3.1师徒双方应定期进行考核，以评估徒弟的学习成果和师傅的指导效果。4.师徒结对基本条件4.1师傅基本条件4.1.1具有国家认可的职业资格证书或相关职业技能水平证明。4.2徒弟基本条件4.2.1具有较强的学习能力和动手能力。4.2.2对所传承的职业技能有浓厚的兴趣和热情。5.师徒结对程序5.1师徒申请5.1.1徒弟向师傅提出申请，说明个人情况和学习目标。5.1.2师傅对徒弟的申请进行审核，确认是否符合结对条件。5.2双方协商5.2.1双方就结对事宜进行充分沟通，达成一致意见。5.3签订合同5.3.1双方根据协商结果，签订本职业技能传承师徒结对合同。5.4合同生效5.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。6.师傅职责与义务6.1技能传授6.1.1师傅应按照合同约定，向徒弟传授职业技能。6.1.2师傅应定期对徒弟进行技能考核，确保徒弟掌握技能。6.2指导培养6.2.1师傅应关心徒弟的学习和生活，提供必要的帮助和指导。6.2.2师傅应鼓励徒弟参加职业技能培训和竞赛，提升综合素质。6.3考核评估6.3.1师傅应定期对徒弟的技能水平和学习成果进行考核。6.3.2师傅应根据考核结果，提出针对性的改进建议。6.4遵守合同6.4.1师傅应严格遵守本合同约定，履行合同义务。7.徒弟职责与义务7.1学习技能7.1.1徒弟应按照师傅的要求，认真学习职业技能。7.1.2徒弟应积极参与实践，巩固所学技能。7.2遵守师傅指导7.2.1徒弟应服从师傅的指导，认真学习师傅的职业技能和经验。7.2.2徒弟应尊重师傅的劳动成果，珍惜师徒关系。7.3考核评估7.3.1徒弟应积极参加师傅组织的考核，如实反映自己的学习情况。7.3.2徒弟应根据考核结果，及时调整学习计划，提高技能水平。7.4遵守合同7.4.1徒弟应严格遵守本合同约定，履行合同义务。8.师徒考核与评估8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次技能考核，评估徒弟技能掌握情况。8.1.2不定期考核：根据实际工作需要，师傅可随时对徒弟进行技能测试。8.2评估内容8.2.1技能掌握程度：评估徒弟对职业技能的理解和操作能力。8.2.2工作态度：评估徒弟的工作责任心、团队合作精神和职业操守。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2徒弟考核结果将作为评价师傅指导效果和徒弟学习成果的重要依据。8.4评估结果9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2续签条件9.2.1双方均认为师徒结对关系对双方有益，且徒弟技能水平有明显提升。9.2.2双方无违反合同约定的行为。9.3续签程序9.3.1在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签。9.3.2双方同意续签的，应在合同到期前一个月内完成续签手续。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1徒弟因个人原因提出解除合同。10.1.2师傅因徒弟严重违反合同约定或存在重大过错而解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。10.2.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。10.3解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同。10.3.2一方单方面解除或终止合同，需提前一个月通知对方。11.违约责任11.1违约情形11.1.1师傅未履行技能传授和指导义务。11.1.2徒弟未履行学习技能和遵守合同义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约方赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。13.合同生效与效力13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章，合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同效力13.2.1合同对双方具有约束力，双方应严格按照合同约定履行义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中的“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、鉴定机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1合同各方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。16.2程序16.2.1合同各方协商确定第三方的介入事项和介入方式。16.2.2合同各方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在介入过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由合同各方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2.2超过责任限额的部分，由合同各方根据实际情况分担。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和介入协议，要求合同各方提供必要的协助和配合。18.2第三方有权根据合同约定和介入协议，对合同履行情况进行监督和评估。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定和介入协议，独立、公正地履行职责。19.2第三方应保守合同各方的商业秘密和隐私。19.3第三方应按时提交工作成果和报告，并对工作成果的真实性和准确性负责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1师傅和徒弟仍需履行合同约定的职责和义务，第三方介入不改变此划分。20.1.2第三方在介入过程中，对师傅和徒弟的行为不承担直接责任，但应对其自身行为负责。20.2利益划分20.2.1第三方介入产生的利益归合同各方所有，各方按约定比例分享。20.2.2第三方介入产生的成本由合同各方按约定分担。21.第三方介入的解除21.1条件21.1.1合同各方协商一致同意解除第三方介入。21.1.2第三方介入协议约定的解除条件成就。21.2程序21.2.1合同各方与第三方协商解除介入协议。21.2.2第三方介入协议解除后，合同各方应按照约定办理相关手续。22.本合同与第三方协议的冲突22.1如本合同与第三方协议存在冲突，以第三方协议为准。22.2本合同未约定的内容，由合同各方与第三方协商解决。23.保密条款23.1合同各方及第三方对本合同的条款和第三方介入协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师傅职业技能资格证书复印件说明：证明师傅具备相应的职业技能水平。2.徒弟职业技能水平评估报告说明：评估徒弟在结对前的职业技能水平。3.师徒结对协议书说明：双方就师徒结对关系达成的一致意见。4.第三方介入协议书说明：明确第三方介入事项、责任和义务的协议。5.师徒考核评估记录说明：记录师徒双方在技能传授和学习过程中的考核评估情况。6.师徒结对合同变更协议书说明：双方就合同变更事项达成的一致意见。7.师徒结对合同解除协议书说明：双方就合同解除事项达成的一致意见。8.违约责任承担证明材料说明：证明违约方违约行为的材料。9.争议解决协议书说明：双方就争议解决方式达成的一致意见。10.保密协议书说明：双方就保密事项达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定1.1师傅未按合同约定传授技能，导致徒弟技能水平未达到预期。责任认定：师傅需对徒弟未达到的技能水平进行补偿，并承担相应的违约责任。2.徒弟违约行为及责任认定2.1徒弟未按合同约定学习技能，导致师傅指导效果不佳。责任认定：徒弟需向师傅支付违约金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在介入过程中，未履行保密义务，泄露合同各方商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.双方违约行为及责任认定4.1双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定：双方均需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：1.师傅未按照合同约定，在三个月内完成徒弟的技能传授。徒弟因此未能达到合同约定的技能水平。责任认定：师傅需对徒弟未达到的技能水平进行补偿，如提供额外的指导时间或支付违约金。2.徒弟在师徒结对期间，未按照师傅的要求认真学习技能，导致师傅的指导效果不佳。责任认定：徒弟需向师傅支付违约金，并承担相应的违约责任。3.第三方在介入过程中，未履行保密义务，泄露了合同一方的商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024全新年度职业技能传承师徒结对合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3双方当事人信息1.4合同签订地点2.定义与解释2.1术语定义2.2合同语言2.3文档引用3.双方承诺与义务3.1师傅的义务3.2徒弟的义务3.3双方的权利4.师徒结对安排4.1结对原则4.2结对期限4.3结对形式5.技能传承内容5.1技能传承目标5.2技能传承计划5.3技能评估标准6.教学与学习安排6.1教学内容6.2教学方式6.3学习进度7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同的条件与程序10.1解除条件10.2解除程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1违规处理13.2补充条款14.合同附件14.1师徒技能传承计划14.2考核评价标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XNZYGLSSTJDH202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3双方当事人信息1.3.1师傅：姓名：X，身份证号码：X，联系电话：X，地址：1.3.2徒弟：姓名：X，身份证号码：X，联系电话：X，地址：1.4合同签订地点：2.定义与解释2.1术语定义2.1.1职业技能传承师徒结对：指师傅与徒弟之间建立的一种旨在通过师傅的传授和徒弟的学习，实现特定职业技能传承的协议。2.1.2技能传承：指师傅向徒弟传授其掌握的职业技能、知识和经验的过程。2.1.3师傅：指具备某项职业技能，愿意向徒弟传授相关知识和技能的个人。2.1.4徒弟：指愿意学习某项职业技能，接受师傅传授知识和技能的个人。2.2合同语言：本合同采用中文书写，如存在歧义，以中文为准。2.3文档引用：本合同中提及的任何文件，均指双方在签订合同时所确认的文件。3.双方承诺与义务3.1师傅的义务3.1.1按照约定的技能传承计划，向徒弟传授职业技能、知识和经验。3.1.2对徒弟在学习过程中遇到的问题提供必要的指导和帮助。3.1.3保守徒弟的隐私和商业秘密。3.2徒弟的义务3.2.1严格遵守师傅的指导，认真学习职业技能、知识和经验。3.2.2对师傅的传授表示感谢，尊重师傅的知识产权。3.2.3保守师傅的隐私和商业秘密。3.3双方的权利3.3.1师傅有权要求徒弟遵守合同约定，完成学习任务。3.3.2徒弟有权要求师傅按照合同约定提供技能传承服务。4.师徒结对安排4.1结对原则：根据双方意愿，结合职业技能传承需求，合理确定师傅与徒弟的结对关系。4.2结对期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。4.3结对形式：师傅与徒弟应定期进行面对面或在线交流，每月至少一次，每次交流时间不少于2小时。5.技能传承内容5.1技能传承目标：徒弟通过师傅的传授，达到能够独立完成某项职业技能工作的水平。5.2技能传承计划：详见附件《师徒技能传承计划》。5.3技能评估标准：详见附件《考核评价标准》。6.教学与学习安排6.1教学内容：根据技能传承计划，师傅向徒弟传授相关职业技能、知识和经验。6.2教学方式：包括但不限于现场教学、远程教学、案例教学等。6.3学习进度：徒弟应按照师傅的教学计划，完成学习任务，并及时向师傅汇报学习进度。7.考核与评价7.1考核方式：定期对徒弟的技能掌握情况进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、项目验收等。7.2评价标准：详见附件《考核评价标准》。7.3考核结果应用：考核结果作为评价徒弟技能掌握情况的重要依据，对徒弟的技能提升和晋升具有重要意义。8.保密与知识产权8.1保密条款：双方对本合同内容以及技能传承过程中的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：在技能传承过程中，师傅传授的知识、技能和经验归师傅所有；徒弟通过学习获得的知识和技能，其知识产权归徒弟所有。9.违约责任9.1.1师傅未按照合同约定履行传授义务。9.1.2徒弟未按照合同约定履行学习义务。9.1.3一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.解除合同的条件与程序10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正。10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构：12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1违规处理：如有违反本合同的行为，双方应立即采取措施纠正，并承担相应的法律责任。13.2补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1师徒技能传承计划14.2考核评价标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，但因其专业知识、技术能力或服务内容等原因，被甲乙双方邀请或授权参与合同履行过程中的中介方、技术顾问、培训机构等。15.2第三方介入的条件：15.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的有效履行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体内容和方式。15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、义务和权利。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效履行其职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明：16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方与第三方签订的协议履行职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方自行承担。16.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应共同协商解决。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.2.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。16.3第三方与其他各方的划分说明：16.3.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的范围内。16.3.2第三方不参与甲乙双方之间的内部事务。16.3.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1甲乙双方在签订第三方协议时，应明确第三方的责任限额。