2024年度实习生劳动合同范本：生物制药产业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同范本：生物制药产业本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址1.7实习生毕业院校及专业1.8实习生毕业时间2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作地点3.4实习工作时长3.5实习工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4伙食补贴5.5交通补贴5.6住宿补贴5.7保险福利6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习协议解除7.1双方协商解除7.2单方面解除7.3突发情况下的解除8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用11.3通知方式11.4合同附件12.合同附件12.1实习生个人信息12.2实习单位信息12.3实习岗位信息13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年4月15日1.4实习生身份证号码：110101199504151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号1.7实习生毕业院校及专业：北京大学生物技术专业1.8实习生毕业时间：2024年6月2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京生物制药有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市海淀区路号2.4联系人：2.5联系电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：生物制药研发助理3.2实习岗位描述：负责协助研究员进行生物制药的研发工作，包括实验操作、数据记录、文献查阅等。3.3实习工作地点：北京生物制药有限公司研发中心3.4实习工作时长：每周五天，每天8小时3.5实习工作内容：参与实验室常规操作，协助完成实验项目，协助整理实验记录，协助查阅相关文献资料。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向实习单位提出书面申请，经双方协商一致后，可适当调整实习期限。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工资支付方式：每月末通过银行转账方式支付5.3工资支付时间：每月25日5.4伙食补贴：每月人民币500元整5.5交通补贴：每月人民币300元整5.6住宿补贴：每月人民币800元整5.7保险福利：实习单位为实习生购买意外伤害险6.实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位每月对实习生进行工作表现和技能水平的考核6.2考核内容：工作态度、工作能力、团队协作、专业知识掌握程度6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据7.实习协议解除7.1双方协商解除：实习生和实习单位双方经协商一致，可以解除本协议7.2单方面解除：实习生或实习单位如因特殊情况需要单方面解除本协议，需提前一个月以书面形式通知对方，并说明原因7.3突发情况下的解除：如遇不可抗力等突发情况，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.2若实习生泄露实习单位商业秘密或违反保密协议，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按时支付实习生工资或提供约定的待遇，应向实习生支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2若实习单位因自身原因导致实习生实习，实习单位应退还实习生已支付的实习费用，并支付相当于实习期限剩余部分工资的赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：实习期限届满、双方协商一致解除合同、实习生单方面解除合同、实习单位单方面解除合同、实习协议解除。11.其他约定事项11.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3通知方式：双方之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行，以收件人实际收到通知为准。11.4合同附件：本合同附件包括实习生个人信息、实习单位信息、实习岗位信息。12.合同附件12.1实习生个人信息：详见附件一。12.2实习单位信息：详见附件二。12.3实习岗位信息：详见附件三。13.合同签署13.1双方签字：实习生（签名）：______；实习单位（盖章）：______13.2签署日期：____年____月____日14.合同份数14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2份数分配：实习生一份、实习单位一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保公司等。15.2.1提供实习岗位信息或安排实习机会；15.2.2提供实习期间的培训或指导服务；15.2.3提供实习期间的保险保障；15.2.4提供实习期间的财务支持或担保。16.第三方介入的流程及责任16.1第三方介入流程：16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请；16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、介入方式、责任划分等；16.1.3双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务；16.1.4第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保实习合同的履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额根据具体情况确定，一般不超过其介入服务费用的三倍；17.1.3若第三方介入涉及多个服务项目，各项目责任限额可单独约定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（实习单位）：18.1.1第三方应按照甲方的要求提供相关服务，确保实习合同的履行；18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准；18.1.3第三方对甲方提供的服务不满意，有权要求甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方（实习生）：18.2.1第三方应按照乙方的要求提供相关服务，确保实习合同的履行；18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益；18.2.3第三方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方承担相应的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1.1实习合同提前终止；21.1.2第三方提供的服务不符合约定；21.1.3第三方违反本合同约定的其他义务。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方按照合作协议约定承担；22.2若第三方介入导致实习合同提前终止，相关费用由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、毕业院校及专业、毕业时间等。说明：用于证明实习生的身份和背景信息。2.附件二：实习单位信息要求：包括单位名称、性质、地址、联系人、联系电话等。说明：用于证明实习单位的合法性和联系方式。3.附件三：实习岗位信息要求：包括岗位名称、描述、工作地点、工作时长、工作内容等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生的职责。4.附件四：实习协议要求：包括合同、双方签字盖章、签署日期等。说明：作为本合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：实习考核结果要求：包括考核方式、考核内容、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现。6.附件六：第三方合作协议要求：包括协议双方、介入范围、责任划分、费用承担等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和各方的权利义务。7.附件七：违约行为记录要求：包括违约行为、责任认定、处理结果等。说明：用于记录和处理违约行为。8.附件八：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗或擅自离岗责任认定：扣除当月工资的10%作为违约金示例：实习生因个人原因，未在约定时间到岗，扣除当月工资的10%。违约行为：泄露实习单位商业秘密责任认定：承担相应的法律责任示例：实习生在实习期间，将实习单位的商业秘密泄露给第三方，需承担法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或提供约定待遇责任认定：支付违约金，违约金为应付款项的1%示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付相当于应付款项1%的违约金。违约行为：因自身原因导致实习生实习责任认定：退还实习生已支付的实习费用，并支付相当于实习期限剩余部分工资的赔偿示例：实习单位因经营不善，导致实习生无法继续实习，需退还实习费用，并支付相当于剩余实习期限工资的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务责任认定：承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入服务费用的三倍示例：第三方提供的服务不符合约定，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生劳动合同范本：生物制药产业1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生毕业院校2.6实习生专业3.实习岗位及工作地点3.1实习岗位3.2工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习内容与工作职责5.1实习内容5.2工作职责6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3其他福利7.实习纪律与要求7.1实习纪律7.2实习要求8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度实习生劳动合同1.2合同编号：BPM20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方信息1.4.1用人单位名称：生物制药有限公司1.4.2用人单位地址：省市区路号1.4.3用人单位法定代表人：1.4.4实习生姓名：1.4.5实习生身份证号码：X1.4.6实习生联系方式：1381.4.7实习生毕业院校：大学1.4.8实习生专业：生物技术2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：X2.4实习生联系方式：1382.5实习生毕业院校：大学2.6实习生专业：生物技术3.实习岗位及工作地点3.1实习岗位：生物技术研发实习生3.2工作地点：省市区路号生物制药有限公司4.实习期限4.1实习开始日期：2024年2月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习内容与工作职责5.1实习内容：5.1.1参与生物制药相关的基础研究工作5.1.2协助完成实验数据的收集与分析5.1.3参与实验室设备的使用与维护5.1.4参与实验方案的制定与实施5.2工作职责：5.2.1遵守实验室规章制度，确保实验安全5.2.2积极完成导师分配的任务5.2.4及时向导师汇报工作进展与问题6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币元6.2社会保险：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险6.3其他福利：6.3.1提供免费工作餐6.3.2提供必要的工作用品6.3.3定期组织团队活动7.实习纪律与要求7.1实习纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度7.1.2保守公司商业秘密和技术秘密7.1.3遵守实验室安全操作规程7.2实习要求：7.2.1积极参与实习工作，认真完成实习任务7.2.3遵守实习期间的工作时间安排8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得与实习岗位相关的技能培训和实践机会8.1.2在实习期间享有劳动法规定的休息、休假权利8.1.3对实习期间的工作条件提出意见和建议8.1.4在实习期间发生意外伤害，有权获得相应的医疗救治和经济补偿8.2实习生义务：8.2.1按时参加实习，不得无故缺勤8.2.2遵守实习单位的各项规章制度8.2.3保守实习单位的商业秘密和技术秘密8.2.4对实习过程中发现的问题及时报告9.实习考核9.1考核方式：9.1.1定期进行工作表现和技能考核9.1.2根据实习任务完成情况进行综合评价9.2考核内容：9.2.1实习生的工作态度和职业道德9.2.2实习生的工作能力和成果9.2.3实习生的团队合作和沟通能力9.3考核结果：9.3.1考核结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据9.3.2考核结果将记录在实习生的个人档案中10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位10.1.2用人单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因，有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，合同自然终止10.2.2用人单位因业务调整等原因，提前一个月书面通知实习生，合同提前终止11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时参加实习，每迟到一次扣除当月工资的%11.1.2实习生违反实习纪律，根据情节严重程度，扣除当月工资的%至%11.2用人单位违约责任：11.2.1用人单位未按时支付实习工资，每逾期一天，支付当月工资的%作为违约金11.2.2用人单位未履行合同约定的培训义务，按实际损失赔偿实习生12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1双方协商解决争议的，应在协商记录上签字确认12.2.2法院诉讼，由合同签订地人民法院管辖13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同并签字盖章13.1.2合同内容符合国家法律法规13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签署之日起生效14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，由第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的条件16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够提供本合同约定的服务。16.1.2第三方介入不违反国家法律法规和本合同的规定。16.1.3甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方介入的程序17.1.1甲方或乙方向对方提出第三方介入的申请。17.1.2双方就第三方介入的必要性和可行性进行协商。17.1.3双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。17.1.4甲方或乙方将第三方协议副本提交对方。18.第三方责任18.1第三方在本合同中的责任限于其协议约定的范围，包括但不限于：18.1.1第三方提供的服务质量不符合约定标准的，应承担相应的违约责任。18.1.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额如下：19.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定标准造成的损失，责任限额为人民币万元。19.1.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，责任限额为人民币万元。19.1.3第三方违反保密义务的，责任限额为人民币万元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其责任与权利仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内，与其他各方无关。20.2甲方或乙方对第三方的任何授权或指示，均不影响其对第三方的监督和责任追究。20.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。21.第三方变更21.1第三方如需变更，应提前通知甲方或乙方，并经双方书面同意。21.2第三方变更后，其责任和义务由新的第三方承担。22.第三方退出22.1第三方如需退出，应提前通知甲方或乙方，并经双方书面同意。22.2第三方退出后，甲方或乙方有权要求其履行剩余的服务义务，或由甲方或乙方自行安排替代服务。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，由甲方或乙方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书应明确实习生的实习目标和预期成果。2.考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：考核标准应客观、公正，确保对实习生的综合评价。3.实习协议详细要求：包括实习岗位、工作地点、实习期限、实习待遇等。说明：实习协议是实习生与用人单位之间的正式协议，双方应严格遵守。4.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保信息安全。5.工资支付明细表详细要求：包括工资发放日期、金额、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录实习生的工资发放情况。6.实习期间意外伤害证明详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、伤害程度等。说明：意外伤害证明用于实习生在发生意外伤害时，申请相应的赔偿。7.实习生考核结果记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核结果记录用于记录实习生的考核情况，作为实习期满后是否留用的依据。8.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加实习，无故缺勤。责任认定：每迟到一次扣除当月工资的%，无故缺勤一次扣除当月工资的%。示例：实习生无故缺勤一天，应扣除当月工资的%。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资。责任认定：每逾期一天，支付当月工资的%作为违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，逾期三天，应支付当月工资的%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务质量不符合约定标准。责任认定：按实际损失赔偿甲方或乙方。示例：第三方服务商未按约定提供技术服务，导致甲方损失人民币万元，应赔偿甲方相应损失。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲方或乙方的商业秘密和技术秘密。责任认定：承担相应的法律责任。示例：实习生泄露了公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定解除合同。责任认定：根据具体情况，承担相应的违约责任。示例：甲方未按合同约定提前一个月通知乙方解除合同，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度实习生劳动合同范本：生物制药产业2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息休假5.3社会保险与福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习期间管理8.1实习生培训与指导8.2实习生考核与评价8.3实习生违纪处理9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续9.2实习生离职待遇9.3实习生离职后的权益保障10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定14.1合同解释14.2合同修改14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同经双方当事人签字（或盖章）后生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为北京市。2.当事人信息2.1实习生基本信息：姓名：[实习生姓名]性别：[实习生性别]身份证号码：[实习生身份证号码]出生日期：[实习生出生日期]学历：[实习生学历]专业：[实习生专业]毕业院校：[实习生毕业院校]2.2用人单位基本信息：名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]经营范围：[经营范围]社会信用代码：[社会信用代码]3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：生物制药研发实习生3.2实习岗位工作内容：参与生物制药研发项目，协助完成实验操作。学习并掌握生物制药相关理论知识。协助完成文献检索、数据分析等工作。参与团队会议，提出建议和意见。3.3实习岗位工作地点：[用人单位办公地址]4.实习期限4.1实习开始时间：2024年2月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币[实习工资数额]元。5.2工作时间与休息休假：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为周六、周日。5.3社会保险与福利待遇：实习生在实习期间，用人单位按国家规定为其缴纳社会保险。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：获得实习岗位所需的培训和指导。获得与实习岗位相应的劳动报酬。享有休息休假的权利。对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。6.2实习生义务：遵守实习单位的规章制度。认真完成实习任务，服从实习单位的安排。保守实习单位的商业秘密。遵守国家法律法规。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：对实习生的实习工作进行监督和考核。对实习生的违纪行为进行处理。对实习生进行必要的培训和指导。7.2用人单位义务：为实习生提供符合国家规定的实习岗位和工作条件。为实习生提供必要的劳动保护措施。保障实习生的合法权益。8.实习期间管理8.1实习生培训与指导：用人单位应为本合同实习生提供必要的岗位培训，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。8.2实习生考核与评价：用人单位应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生实习期间表现的评价依据。8.3实习生违纪处理：如实习生在实习期间有违纪行为，用人单位应根据情节轻重给予警告、记过、留用察看或解除实习合同的处理。9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续：实习期满或因故提前解除实习合同，实习生应在规定时间内办理离职手续。9.2实习生离职待遇：实习期满，实习生无违纪行为，用人单位应支付实习生实习期间的工资及相应的补贴。9.3实习生离职后的权益保障：实习生离职后，如需继续就业，用人单位应协助实习生办理相关手续，保障其合法权益。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。10.2用人单位违约责任：用人单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。[选择仲裁委员会名称][选择法院名称]12.合同解除实习生严重违反实习单位的规章制度。用人单位未按时支付实习工资或未履行合同约定的其他义务。实习生因健康原因无法继续实习。双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并就解除合同的相关事宜达成书面协议。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照协议办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定14.1合同解释：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容以书面形式为准。14.3合同终止：本合同自双方履行完毕或解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、收费标准、服务期限、保密条款等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由《第三方介入协议》约定。3.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据《第三方介入协议》及本合同的约定，共同承担超出部分的责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。收取《第三方介入协议》约定的服务费用。在履行服务过程中，对甲乙双方的信息保密。4.2第三方义务：按照《第三方介入协议》约定的时间和方式，向甲乙双方提供所需服务。对服务过程中发现的问题，及时向甲乙双方反馈，并提出解决方案。遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，仅与甲乙双方发生直接的法律关系，与其他无关第三方无直接法律义务。5.2第三方在履行服务过程中，如因第三方原因导致损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方原因导致损失，第三方有权要求甲乙双方承担相应的责任。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，由甲乙双方共同选择合适的第三方。6.2第三方介入前，甲乙双方应就《第三方介入