2024年版事业单位人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版事业单位人员雇佣合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期2.定义与解释2.1定义2.2解释3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作岗位3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利4.4工资支付方式5.工作职责5.1职责概述5.2职责内容5.3职责变更6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用7.工作环境与安全7.1工作环境7.2安全措施7.3安全责任8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除10.1雇主解除合同10.2雇员解除合同10.3合同解除条件11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2纠纷解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年版事业单位人员雇佣合同”。1.2合同双方：甲方（雇佣单位）名称：_________________；乙方（被雇佣人员）姓名：_________________。1.3合同签订日期：_________________。2.定义与解释2.1定义：本合同中所使用的术语和定义如下：2.1.1“雇佣单位”指与本合同签订的甲方。2.1.2“被雇佣人员”指与本合同签订的乙方。2.1.3“工作职责”指被雇佣人员在雇佣单位所承担的工作内容和要求。2.1.4“工资”指被雇佣人员按照本合同规定应得的报酬。2.1.5“福利”指被雇佣人员根据本合同规定应享受的待遇。2.2解释：对本合同的解释以本合同的文字为准。3.雇佣关系3.1雇佣期限：本合同的有效期为自签订之日起至_________________止。3.2工作岗位：乙方在甲方担任_________________岗位。3.3工作地点：乙方的工作地点为_________________。3.4工作时间：乙方的工作时间为_________________。4.工资与福利4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_________________元/月。4.2奖金与津贴：乙方按照甲方规定享受奖金与津贴，具体标准如下：4.2.1奖金：_________________。4.2.2津贴：_________________。4.3社会保险与福利：乙方应参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受甲方规定的福利待遇。4.4工资支付方式：乙方工资每月支付一次，支付日为_________________。5.工作职责5.1职责概述：乙方在甲方担任的_________________岗位，其主要职责包括：5.1.1完成甲方分配的工作任务。5.1.2遵守甲方的工作规章制度。5.1.3维护甲方的合法权益。5.2职责内容：具体职责内容详见附件一。5.3职责变更：如因工作需要，甲方有权对乙方的职责进行调整，并提前通知乙方。6.培训与发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其工作能力和业务水平。6.2发展规划：甲方将根据乙方的个人能力和工作表现，为其制定发展规划。6.3培训费用：培训费用由甲方承担。8.违约责任8.1雇主违约责任：8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。8.1.2若甲方未提供乙方应享有的社会保险和福利，乙方有权要求甲方补缴并支付违约金。8.1.3若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2雇员违约责任：8.2.1若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资或解除合同。8.2.2若乙方在合同期内擅自离职，应提前____天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容：乙方在雇佣期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2保密期限：乙方保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密责任：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1雇主解除合同：10.1.1甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，可提前____个月书面通知乙方解除合同。10.2雇员解除合同：10.2.1乙方因个人原因需解除合同，应提前____个月书面通知甲方。10.2.2乙方因甲方原因需解除合同，甲方应按照合同约定支付赔偿金。10.3合同解除条件：合同解除的具体条件详见附件二。11.纠纷解决11.1纠纷解决方式：合同履行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决。11.2纠纷解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。13.合同变更13.1变更方式：本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2变更程序：合同的变更需按照原合同约定的程序进行审批和备案。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于附件一和附件二，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的情形16.1乙方招聘：甲方在招聘乙方时，可能通过第三方中介机构进行。16.2培训与考核：甲方可能委托第三方机构对乙方进行培训或考核。16.3合同审核：甲方可能聘请第三方法律顾问对合同进行审核。16.4纠纷调解：在合同履行过程中，如发生纠纷，甲方可能邀请第三方调解。17.第三方介入的程序17.1甲方应在第三方介入前，与乙方协商并取得书面同意。17.2甲方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.3第三方介入后，应及时向甲乙双方通报相关情况。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲方与第三方在书面协议中约定。18.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额应不低于损失金额的_____%。18.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方或乙方自身原因导致的损失。19.第三方权利19.1第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的资料和信息。19.2第三方有权根据其职责对甲乙双方的行为进行监督和评估。20.第三方义务20.1第三方应遵守法律法规和本合同的约定，公正、公平地履行其职责。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。20.3第三方应承担因自身原因导致的甲乙双方损失的责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作方，应服从甲方的管理和监督。21.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方的责任限于其介入合同履行的范围，超出范围的责任由甲方承担。21.3第三方与其他第三方的关系：若存在多个第三方介入，各方应明确各自的责任和权利，避免责任交叉。22.第三方介入的合同条款22.1甲方应在合同中明确第三方介入的情形、程序和责任。22.2乙方应在合同中了解第三方介入的情况，并同意第三方的介入。22.3甲方与第三方签订的协议应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的终止23.1甲方有权根据合同约定或实际情况终止第三方的介入。23.3第三方的介入终止不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方在甲方担任的岗位的具体工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同的一部分，乙方应仔细阅读并履行。2.附件二：合同解除条件要求：详细列出合同解除的各种情况、程序和后果。说明：本附件作为合同的一部分，双方应明确合同解除的条件，以避免争议。3.附件三：第三方协议要求：详细列出甲方与第三方签订的协议内容，包括但不限于介入情形、程序、责任、费用等。说明：本附件作为合同的一部分，双方应确保第三方协议的合法性和有效性。4.附件四：培训计划要求：详细列出甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、时间、地点、考核标准等。说明：本附件作为合同的一部分，乙方应积极参与培训，提高自身能力。5.附件五：纠纷调解协议要求：详细列出纠纷调解的具体规则、程序、调解机构等。说明：本附件作为合同的一部分，双方在发生纠纷时应按照协议进行调解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。责任认定标准：甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的_____%。2.违约行为：甲方未按合同规定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：甲方违反合同约定解除合同。责任认定标准：甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。示例：若甲方在乙方合同期内无故解除合同，甲方应支付相当于一个月工资的赔偿金。4.违约行为：乙方违反保密义务。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方违反协议约定。责任认定标准：第三方应承担因自身原因导致的甲乙双方损失的责任。示例：若第三方因故意或重大过失导致甲方损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024年版事业单位人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2工作地点4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3试用期工资5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休假制度7.1带薪年假7.2事假、病假、产假等7.3休假审批流程8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3安全生产责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：甲方营业执照复印件14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同签订日期：2024年4月1日2.2合同起始日期：2024年5月1日2.3合同终止日期：2027年4月30日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：会计3.2工作职责：（1）负责单位财务核算工作；（2）编制月度、季度、年度财务报表；（3）负责单位各项财务收支的审核工作；（4）负责单位财务档案的管理工作；3.3工作内容：（1）按照国家财务会计制度进行账务处理；（2）定期进行财务分析，提出合理化建议；（3）协助领导进行财务决策；（4）完成领导交办的其他工作。4.工作时间及考勤4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时；4.2工作地点：事业单位财务部；4.3考勤制度：（1）员工需按时打卡，不得迟到、早退、旷工；（2）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗；（3）请假期间工资待遇按照国家及单位相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：人民币6000元/月；5.2奖金及津贴：根据工作表现及单位规定发放；5.3试用期工资：人民币5500元/月，试用期三个月；5.4工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策缴纳；6.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策缴纳。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施：（1）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动防护用品；（2）甲方定期对工作场所进行安全检查，确保安全无隐患；（3）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高安全意识；8.2职业健康检查：（1）甲方根据国家规定，为乙方提供定期职业健康检查；（2）乙方应如实告知自己的健康状况，配合甲方进行健康检查；（3）如发现职业病，甲方应按照国家规定给予治疗和赔偿。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额的万分之五的赔偿金；（2）如甲方未履行合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2乙方违约责任：（1）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。10.保密条款10.1保密范围：（1）涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息；（2）涉及甲方客户信息、供应商信息等商业信息；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3违约责任：（1）乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因法定原因无法继续履行合同，乙方有权解除合同；11.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方根据法定原因提前终止合同；11.3解除或终止程序：（1）解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方；12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.3争议解决费用：双方因解决争议而产生的费用由责任方承担。13.其他约定13.1违约金：如任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金；13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：甲方营业执照复印件；14.2附件二：乙方身份证复印件；14.3附件三：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因（1）甲方根据业务需要，可能邀请第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等；（2）乙方在履行合同过程中，可能需要第三方协助，如培训、设备安装、维护等；（3）合同履行过程中，出现争议或纠纷，可能需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申请，并说明原因和需求；（2）双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议和本合同的约定履行职责。16.第三方责任16.1责任界定（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可预见的原因造成损失的，不承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范，甲方和乙方不得无故干涉其正常工作。16.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在合作协议中约定，不得超过本合同总金额的一定比例；（2）如第三方责任限额不足，甲方和乙方可根据实际情况另行协商调整。17.第三方权利17.1第三方享有根据合作协议和本合同约定获得相应报酬的权利；17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供资料、场所、设备等；17.3第三方有权根据本合同约定，对甲方和乙方的工作进行监督和评价。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的专业机构，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方利益；（3）第三方应按照合作协议和本合同约定，向甲方报告工作进展和成果。18.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方协助的单位或个人，应服从乙方的管理；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害乙方利益；（3）第三方应按照合作协议和本合同约定，向乙方报告工作进展和成果。18.3第三方与合同其他相关方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他相关方的合法权益；（2）第三方与其他相关方的沟通和协调，由甲方或乙方负责；（3）第三方在履行职责过程中，如与其他相关方发生争议，应由甲方或乙方进行调解，如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公章，并注明“与本合同具有同等法律效力”。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签名或指纹，并注明“与本合同具有同等法律效力”。3.附件三：第三方合作协议说明：本附件为甲方与第三方签订的合作协议，详细约定第三方服务内容、费用、责任等。4.附件四：第三方服务报告说明：本附件为第三方在履行职责过程中形成的报告，包括工作进展、成果、存在问题等。5.附件五：工资支付明细说明：本附件为甲方支付乙方工资的明细，包括基本工资、奖金、津贴等。6.附件六：社会保险缴纳明细说明：本附件为甲方缴纳乙方社会保险的明细，包括缴纳时间、金额、险种等。7.附件七：公积金缴纳明细说明：本附件为甲方缴纳乙方住房公积金的明细，包括缴纳时间、金额等。8.附件八：考勤记录说明：本附件为乙方的工作考勤记录，包括出勤、请假、加班等。9.附件九：休假审批表说明：本附件为乙方申请休假的审批表，包括休假类型、时间、理由等。10.附件十：劳动保护及职业健康检查报告说明：本附件为第三方对乙方进行的劳动保护及职业健康检查报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付乙方工资的时间为每月底前，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在2024年5月31日前支付乙方5月份工资，如未支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务责任认定标准：乙方应根据合同约定的工作内容、质量、时间等要求完成工作任务，如未达到要求，视为违约。示例说明：乙方应在2024年6月30日前完成项目报告，如未按时完成，则乙方构成违约。3.违约行为：第三方在履行职责过程中造成损失责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供法律咨询服务时，因疏忽导致甲方损失，则第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露保密信息，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，则第三方应承担法律责任。示例说明：合同解除后，乙方未按约定移交工作资料，则乙方构成违约。全文完。2024年版事业单位人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产8.津补贴与奖金8.1津补贴8.2奖金9.培训与晋升9.1培训9.2晋升10.违约责任与解除合同10.1违约责任10.2解除合同的条件10.3解除合同程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.知识产权归属12.1知识产权的界定12.2知识产权的归属13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释14.4合同解除14.5合同终止14.6合同变更14.7合同份数14.8合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。3.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位乙方担任甲方________岗位。4.2工作职责（1）严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；（2）认真完成本职工作，确保工作质量；（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身素质；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。6.2绩效工资乙方享有绩效工资，具体计算方法由甲方另行制定。6.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年休假；（3）节日慰问金；（4）定期体检；（5）其他福利。7.工作条件与安全7.1工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2安全生产乙方应遵守安全生产法律法规，加强安全意识，防止事故发生。8.津补贴与奖金8.1津补贴乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方将根据国家规定及公司政策给予相应的津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。8.2奖金乙方在年度绩效考核中达到甲方规定的优秀标准，将获得年终奖金，具体金额及发放时间由甲方决定。9.培训与晋升9.1培训甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会。9.2晋升乙方在岗位工作中表现优异，符合晋升条件时，甲方将根据公司晋升制度给予晋升机会。10.违约责任与解除合同10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）甲方因工作需要调整工作岗位，乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3解除合同程序解除合同应提前____个工作日通知对方，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。11.2保密义务乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.知识产权归属12.1知识产权的界定乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除明确约定归乙方个人所有的外，其余均归甲方所有。12.2知识产权的归属甲方拥有乙方在工作期间创作的知识产权的完全所有权，包括使用权、收益权、处分权等。13.争议解决方式13.1争议解决原则解决争议应遵循合法、公正、公平、快捷的原则。13.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方绩效考核表；（3）其他双方约定的附件。14.3合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除本合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。14.5合同终止本合同终止后，双方应相互归还相关资料和物品。14.6合同变更本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.7合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.8合同签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入范围（1）为甲方提供人力资源招聘服务；（2）为甲方提供技术咨询与服务；（3）为甲方提供项目管理服务；（4）为甲方提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方的选择与授权甲乙双方有权根据各自的需要选择合适的第三方，并与其签订服务协议。第三方在介入本合同履行前，需取得甲乙双方的书面授权。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应按照服务协议的约定，履行相应的责任和义务，包括但不限于：（1）提供准确、及时的服务；（2）确保服务符合国家相关法律法规；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在服务过程中遵守职业道德。16.2第三方的义务（1）不得泄露甲乙双方的任何信息；（2）不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益；（3）在服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）根据服务协议的约定，获得相应的服务费用；（2）在履行服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据服务协议的约定，享有相应的免责权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方对第三方的行为负责。第三方不得损害甲方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方对第三方的行为负责。第三方不得损害乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.3第三方与甲乙双方共同的责任在第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方可共同追究第三方的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的赔偿限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过服务协议约定的赔偿限额。19.2第三方的保险责任第三方应购买相应的责任保