2024年度智能化人才选拔与培训一体化服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能化人才选拔与培训一体化服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.服务内容3.1人才选拔服务3.1.1选拔流程3.1.2选拔标准3.1.3选拔结果3.2培训服务3.2.1培训计划3.2.2培训课程3.2.3培训师资3.2.4培训考核4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1总费用5.2支付方式5.3支付时间6.项目进度安排6.1项目阶段划分6.2各阶段时间节点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人才选拔标准11.2附件二：培训课程安排11.3附件三：服务费用明细12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方地址：甲方联系人：甲方联系电话：甲方电子邮箱：1.2乙方基本信息乙方名称：乙方地址：乙方联系人：乙方联系电话：乙方电子邮箱：2.项目背景与目标2.1项目背景本项目旨在通过智能化手段，提升甲方人才选拔与培训效率，满足甲方对高素质人才的需求。2.2项目目标提高人才选拔的准确性和效率；增强培训的针对性和实用性；提升员工整体素质和技能水平；3.服务内容3.1人才选拔服务3.1.1选拔流程线上简历筛选；在线能力测试；面试评估；选拔结果反馈；3.1.2选拔标准专业技能匹配度；职业素养；团队协作能力；创新能力；3.1.3选拔结果提供合格人选名单；提供选拔报告；3.2培训服务3.2.1培训计划制定培训需求分析报告；设计培训课程体系；确定培训时间及地点；3.2.2培训课程行业知识培训；专业技能培训；职业素养培训；3.2.3培训师资邀请行业专家授课；选拔内部优秀讲师；3.2.4培训考核课后作业；考试评估；实战演练；4.服务期限4.1开始日期：2024年3月1日4.2结束日期：2024年12月31日5.服务费用5.1总费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2支付方式：按照合同约定分阶段支付；付款方式：银行转账；5.3支付时间：首次支付：合同签订后5个工作日内；中期支付：培训开始前15个工作日；尾款支付：培训结束后10个工作日内；6.项目进度安排6.1项目阶段划分需求调研与计划制定；系统开发与测试；人才选拔与培训实施；6.2各阶段时间节点需求调研与计划制定：2024年3月1日至2024年3月15日；系统开发与测试：2024年3月16日至2024年4月30日；人才选拔与培训实施：2024年5月1日至2024年11月30日；8.保密条款8.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内；9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定提供服务的；甲方未按约定支付费用的；双方违反保密条款的；其他违反合同约定行为的；9.2违约责任乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的一倍；甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍；违反保密条款的，应承担相应的法律责任；其他违约行为，应根据违约情况承担相应的责任；10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构合同签订地人民法院；11.合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章；甲方支付首期费用；11.2合同终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；12.合同附件12.1附件一：人才选拔标准人才选拔的具体标准及要求；12.2附件二：培训课程安排培训课程的具体内容、时间安排及师资情况；12.3附件三：服务费用明细服务费用的具体构成及分阶段支付明细；13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任；13.2合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议；14.合同签署14.1签署日期2024年3月1日；14.2签署地点[具体地点]；14.3签署人甲方代表：[姓名]；乙方代表：[姓名]；14.4签署文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的为提高项目效率，确保服务质量，甲乙双方同意在必要时引入第三方参与本合同项目的实施。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。第三方对因自身原因导致的服务质量问题承担责任。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。3.第三方选择与确认3.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方推荐，经另一方同意后确定。3.2第三方确认第三方确定后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。4.第三方费用与支付4.1第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。第三方费用应按照合同约定或双方协商确定。4.2第三方支付第三方费用由甲乙双方按照合同约定或双方协商的方式支付。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方额外条款甲方应确保第三方的介入不会影响项目的整体进度和质量。甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。5.2乙方额外条款乙方应协调第三方的工作，确保其与甲方的配合。乙方应确保第三方的介入不会影响其自身的合法权益。6.第三方责任限额6.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿金额不超过合同总金额的一定比例。6.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同总金额的10%。6.3责任限额计算责任限额计算公式：责任限额=合同总金额×责任限额比例。7.第三方与其他各方的划分说明7.1责任划分第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容，对甲乙双方的其他责任不承担。第三方对因甲乙双方原因导致的服务质量问题不承担责任。7.2义务划分第三方应履行其合同约定的义务，甲乙双方应履行其对第三方的配合义务。7.3保密义务第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和项目信息负有保密义务。8.第三方介入的合同修订8.1合同修订本合同如有涉及第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行修订。8.2修订程序合同修订需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔标准详细要求和说明：包含人才选拔的具体标准，如学历、工作经验、专业技能等；描述选拔流程中的各个环节及要求；明确选拔结果的使用方式和反馈机制。2.附件二：培训课程安排详细要求和说明：列出培训课程的具体内容，包括课程名称、课程目标、授课方式等；确定培训时间、地点和师资情况；明确培训考核方式和成绩评定标准。3.附件三：服务费用明细详细要求和说明：列出服务费用的构成，包括人才选拔费用、培训费用、第三方服务费用等；明确各费用项目的计算方式和支付时间；提供发票开具要求和流程。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容和要求；规定第三方的责任、权利和义务；约定第三方服务的费用、支付方式和违约责任。5.附件五：保密协议详细要求和说明：规定保密内容，包括商业秘密、技术秘密、经营信息等；约定保密期限和保密措施；明确违反保密协议的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按约定支付费用的；未按约定提供相关资料和信息；未按约定配合第三方工作；其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：未按约定提供服务的；服务质量不符合合同要求；泄露甲方商业秘密；其他违反合同约定的行为。第三方违约行为：未按约定提供服务的；服务质量不符合合同要求；泄露甲方商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度、影响范围和损失大小，确定违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例说明甲方违约示例：甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。乙方违约示例：乙方提供的培训服务质量不符合合同要求，应向甲方赔偿因此造成的损失。第三方违约示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度智能化人才选拔与培训一体化服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的概述2.1服务内容概述2.2服务范围界定3.人才选拔流程3.1选拔标准3.2选拔程序3.3选拔时间安排4.培训计划与安排4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点5.服务质量保证5.1质量控制措施5.2质量考核指标5.3质量改进措施6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2支付方式6.3支付时间6.4付款条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议12.合同解除与终止后的处理12.1解除后的服务交付12.2合同终止后的费用结算12.3数据和资料的处理13.合同附件13.1附件一：人才选拔标准及流程13.2附件二：培训计划及课程大纲13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1服务方：[服务方全称]1.1.2受服务方：[受服务方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1服务方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受服务方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1服务方联系地址：[服务方联系地址]1.3.2服务方联系电话：[服务方联系电话]1.3.3受服务方联系地址：[受服务方联系地址]1.3.4受服务方联系电话：[受服务方联系电话]2.合同标的概述2.1服务内容概述2.1.1本合同服务内容为智能化人才选拔与培训一体化服务。2.2服务范围界定2.2.1人才选拔：针对受服务方提供的岗位需求，进行人才筛选、评估和推荐。2.2.2培训服务：为选拔出的人才提供专业技能、职业素养等方面的培训。3.人才选拔流程3.1选拔标准3.1.1选拔标准依据受服务方提供的岗位需求及行业通用标准制定。3.2选拔程序3.2.1收集岗位需求信息。3.2.2发布招聘广告，收集简历。3.2.3筛选简历，初步确定候选人。3.2.4面试评估，确定最终候选人。3.3选拔时间安排3.3.1人才选拔周期为[具体时间]，自合同签订之日起计算。4.培训计划与安排4.1培训目标4.1.1提升人才专业技能和职业素养。4.1.2培养人才适应岗位需求的能力。4.2培训内容4.2.1根据岗位需求，制定针对性的培训课程。4.3培训方式4.3.1线上培训：通过网络平台进行培训。4.3.2线下培训：在指定地点进行集中培训。4.4培训时间4.4.1培训总时长为[具体时间]，分阶段进行。4.5培训地点4.5.1线上培训地点：[线上培训平台名称]。4.5.2线下培训地点：[具体培训地点]。5.服务质量保证5.1质量控制措施5.1.1制定培训质量标准。5.1.2定期对培训效果进行评估。5.2质量考核指标5.2.1培训完成率。5.2.2培训满意度。5.3质量改进措施5.3.1根据考核结果，及时调整培训计划。5.3.2对培训师进行定期培训，提升教学质量。6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1人才选拔费用。6.1.2培训服务费用。6.2支付方式6.2.1预付款：合同签订后，受服务方支付总额的[具体百分比]作为预付款。6.2.2尾款：培训服务完成后，受服务方支付剩余金额作为尾款。6.3支付时间6.3.1预付款支付时间：合同签订后[具体时间]内。6.3.2尾款支付时间：培训服务完成后[具体时间]内。6.4付款条件6.4.1付款条件以合同约定为准。7.保密条款7.1保密内容7.1.1合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。7.2保密期限7.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按合同约定时间完成人才选拔或培训服务。8.1.2服务方未达到合同约定的服务质量标准。8.1.3受服务方未按合同约定支付费用。8.1.4合同双方任何一方泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.2服务方未达到服务质量标准，应重新提供服务或退还相应费用。8.2.3受服务方未按期支付费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的[具体百分比]。8.2.4违反保密条款，应承担相应法律责任，并赔偿对方损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1合同双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1若协商不成，争议解决机构为[具体名称]。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[具体时间]内提交争议解决机构。9.3.2争议解决机构应在收到争议后[具体时间]内进行调解或裁决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2合同签订后[具体时间]内，受服务方支付预付款。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2合同双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的解除条件。10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约。10.3.2因不可抗力导致合同无法履行。10.3.3合同约定的其他解除条件。11.合同变更与补充11.1变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议。11.2补充协议11.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止后的处理12.1解除后的服务交付12.1.1合同解除后，服务方应继续履行剩余服务。12.2合同终止后的费用结算12.2.1合同终止后，双方应进行费用结算。12.3数据和资料的处理12.3.1合同终止后，双方应妥善处理相关数据和资料。13.合同附件13.1附件一：人才选拔标准及流程13.2附件二：培训计划及课程大纲13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同签订地为[具体地点]。14.4本合同适用法律为中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同邀请或经甲乙双方同意，参与合同履行的中介机构、顾问、培训机构或其他相关机构。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障服务质量或满足特定需求。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方过失导致的合同履行延误、服务质量问题、数据泄露等。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于人才选拔、培训、咨询等。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。5.第三方义务5.1第三方应遵守本合同约定，按照合同要求提供专业、高效的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应配合甲乙双方对服务质量的监督和检查。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方监督。6.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。6.1.3第三方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方监督。6.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。6.2.3第三方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担责任。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方介入的具体服务内容、时间、地点和方式。7.1.2第三方介入的服务费用及支付方式。7.1.3第三方介入的风险责任划分。7.1.4第三方介入的违约责任及处理方式。7.2甲乙双方应根据本合同及第三方介入协议，调整合同条款，确保合同履行过程中第三方介入的顺利进行。8.第三方介入协议的签订与生效8.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。9.第三方介入协议的变更与解除9.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。9.2.1第三方严重违反合同约定。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.2.3合同约定的其他解除条件。10.第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同约定一致。10.2争议解决机构为[具体名称]。11.第三方介入协议的终止11.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据协议约定处理剩余服务及费用结算事宜。12.第三方介入协议的附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方资质证明文件12.3附件三：第三方服务报价单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔标准及流程详细要求：包括岗位需求分析、选拔标准、选拔流程、候选人评估标准等。说明：本附件用于指导人才选拔的具体操作，确保选拔过程的规范性和公正性。2.附件二：培训计划及课程大纲详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、考核方式等。说明：本附件用于指导培训的具体实施，确保培训内容的针对性和有效性。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括人才选拔费用、培训服务费用、其他相关费用等。说明：本附件用于明确服务费用的构成，方便双方进行费用结算。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体服务内容、时间、地点和方式、服务费用及支付方式、责任划分、违约责任及处理方式等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的顺利进行。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按合同约定时间完成人才选拔或培训服务。服务方未达到合同约定的服务质量标准。受服务方未按合同约定支付费用。合同双方任何一方泄露对方商业秘密。第三方违反合同约定，导致服务无法按预期进行。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由双方协商确定。责任承担方式：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。赔偿金额：赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。3.违约示例说明：示例二：第三方泄露了受服务方的商业秘密，导致受服务方遭受经济损失。责任认定：第三方应承担相应法律责任，并赔偿受服务方损失。全文完。2024年度智能化人才选拔与培训一体化服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的及范围2.1智能化人才选拔服务2.2智能化人才培训服务2.3一体化服务内容3.合同期限及履行3.1合同期限3.2履行地点3.3履行方式4.人才选拔服务内容4.1选拔流程4.2选拔标准4.3选拔结果5.人才培训服务内容5.1培训目标5.2培训课程5.3培训师资6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2分期支付方式6.3付款时间及金额7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1通知与送达12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订日期13.2签署人及单位14.合同附件14.1附件一：人才选拔方案14.2附件二：人才培训方案14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_________________甲方地址：____________________甲方联系电话：__________________甲方电子邮箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：_________________乙方地址：____________________乙方联系电话：__________________乙方电子邮箱：__________________2.合同标的及范围2.1智能化人才选拔服务（1）根据甲方需求，制定人才选拔方案；（2）通过线上线下的方式，组织人才招聘活动；（3）对候选人进行初步筛选，提交筛选结果给甲方。2.2智能化人才培训服务（1）根据甲方需求，制定培训计划；（2）提供专业培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队协作培训、领导力培训等；（3）对培训效果进行评估，并提供反馈报告。2.3一体化服务内容乙方将人才选拔和培训服务相结合，为甲方提供一体化服务，确保选拔出符合甲方需求的高素质人才。3.合同期限及履行3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2履行地点人才选拔和培训服务在甲乙双方约定的地点进行。3.3履行方式乙方按照合同约定，按时、按质、按量完成人才选拔和培训服务。4.人才选拔服务内容4.1选拔流程（1）乙方根据甲方需求，制定详细的选拔流程；（2）甲方提供选拔所需的岗位信息、招聘需求等；（3）乙方通过多种渠道发布招聘信息，收集候选人简历；（4）乙方对候选人简历进行初步筛选，确定符合条件的人员；（5）乙方组织面试、笔试等选拔活动，评估候选人能力；（6）乙方将筛选结果提交给甲方。4.2选拔标准（1）符合甲方岗位要求的学历、专业、技能等；（3）具备一定的行业经验或潜力。4.3选拔结果乙方在完成选拔流程后，将最终选拔结果提交给甲方，包括候选人名单、简历、面试评价等。5.人才培训服务内容5.1培训目标（1）提升候选人的专业技能和综合素质；（2）增强候选人的团队协作能力和领导力；（3）使候选人更好地适应甲方的工作环境。5.2培训课程（1）专业技能培训：针对甲方岗位需求，提供针对性的专业技能培训；（2）团队协作培训：通过团队建设活动、案例分析等方式，提升团队协作能力；（3）领导力培训：培养候选人的领导力，使其具备管理团队的能力。5.3培训师资乙方将邀请具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。6.2分期支付方式（1）合同签订后，甲方支付总额的30%作为预付款；（2）乙方完成人才选拔服务后，甲方支付剩余费用的50%；（3）乙方完成人才培训服务后，甲方支付剩余费用的20%。6.3付款时间及金额（1）预付款：合同签订后____个工作日内；（2）人才选拔服务费用：选拔服务完成后____个工作日内；（3）人才培训服务费用：培训服务完成后____个工作日内。7.违约责任及赔偿7.1违约情形（1）乙方未按时、按质、按量完成人才选拔和培训服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方未按约定支付服务费用。7.2违约责任（1）乙方未按时、按质、按量完成人才选拔和培训服务的，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方未按约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。7.3赔偿标准（1）乙方未按时、按质、按量完成人才选拔和培训服务的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；（3）乙方未按约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方提供的公司商业计划、财务数据、客户信息、竞争对手信息等；（2）乙方提供的培训课程内容、教学方法、选拔流程、候选人信息等；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。8.2保密期限本合同项下的保密义务自合同生效之日起至合同终止后____年止。8.3违反保密责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密或技术秘密泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（2）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于费用结算、资料归还等；（3）合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交至____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照相关法律法规和仲裁/诉讼程序进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信、特快专递或专人送达方式发送至对方约定的地址。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件（1）人才选拔方案；（2）人才培训方案；（3）服务费用明细表。13.合同签订与生效13.1签订日期本合同于____年____月____日签订。13.2签署人及单位甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________14.合同附件14.1附件一：人才选拔方案14.2附件二：人才培训方案14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高本合同项下服务的质量、效率和专业性，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合作意向；（2）提供专业技术支持，如软件开发、数据分析等；（3）提供培训服务，如课程开发、师资培训等；（4）提供咨询服务，如市场分析、战略规划等。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围内，不承担超出其服务范围的任何责任。16.2责任限额（1）第三方因其提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应根据实际情况，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任的赔偿金额最高不超过其在本合同项下实际获得的报酬；（3）第三方责任的赔偿金额以人