2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本试用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本试用本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名1.2护理员身份证号码1.3护理员联系方式1.4雇主姓名1.5雇主身份证号码1.6雇主联系方式1.7护理员家庭住址1.8雇主家庭住址1.9护理员年龄1.10雇主年龄1.11护理员婚姻状况1.12雇主婚姻状况1.13护理员健康状况1.14雇主健康状况1.15护理员职业资格1.16雇主职业资格2.护理服务内容2.1护理员工作职责2.2护理员工作时间2.3护理员工作地点2.4护理员服务对象2.5护理员服务内容2.6护理员服务标准3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资调整3.5奖金及补贴3.6税费承担4.社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3休假待遇4.4节假日安排4.5生育保险4.6退休待遇5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排5.4紧急情况下的工作安排5.5工作交接6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果6.4考核结果的应用6.5考核结果的处理7.离职及终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序7.5离职经济补偿7.6离职后的保密义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约责任的承担8.4违约责任的免除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决期限10.合同的生效及变更10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同变更10.4合同解除10.5合同续签11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序11.5合同解除后的处理12.其他约定12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件12.4通知方式12.5争议管辖地13.合同附件13.1合同附件一：护理员服务内容明细表13.2合同附件二：工资支付明细表13.3合同附件三：社会保险缴纳明细表13.4合同附件四：休假安排明细表13.5合同附件五：考核结果明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：110101199001011.3护理员联系方式：138001380001.4雇主姓名：1.5雇主身份证号码：1101011985020223451.6雇主联系方式：139001390001.7护理员家庭住址：北京市朝阳区路号1.8雇主家庭住址：北京市海淀区路号1.9护理员年龄：45岁1.10雇主年龄：60岁1.11护理员婚姻状况：已婚1.12雇主婚姻状况：已婚1.13护理员健康状况：良好1.14雇主健康状况：良好1.15护理员职业资格：家政服务员职业资格证书1.16雇主职业资格：无第二条护理服务内容2.1护理员工作职责：对雇主进行日常照顾，包括但不限于起居饮食、个人卫生等；协助雇主进行室内清洁、洗衣、做饭等家务劳动；对雇主进行健康监测，协助就医；照顾雇主家中宠物；遵守雇主家庭规定，维护家庭和谐。2.2护理员工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间与雇主协商确定；如有特殊情况，需提前与雇主沟通调整工作时间。2.3护理员工作地点：北京市海淀区路号2.4护理员服务对象：2.5护理员服务内容：日常起居照顾；家务劳动；健康监测；宠物照顾。2.6护理员服务标准：护理员应严格遵守雇主家庭规定，确保服务质量；护理员应定期与雇主沟通，了解需求变化。第三条工资待遇3.1工资标准：护理员月工资为人民币8000元整。3.2工资支付方式：按月支付，每月5日支付上一个月的工资。3.3工资支付时间：每月5日为工资支付日。3.4工资调整：如有国家法定工资调整或双方协商一致，工资可进行调整。3.5奖金及补贴：根据护理员工作表现，雇主可给予一定的奖金和补贴。3.6税费承担：护理员应自行承担个人所得税。第四条社会保险及福利4.1社会保险：护理员应参加社会保险，由雇主缴纳社会保险费。4.2住房公积金：护理员应参加住房公积金，由雇主缴纳住房公积金。4.3休假待遇：护理员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.4节假日安排：节假日安排与雇主协商确定。4.5生育保险：护理员享有生育保险待遇。4.6退休待遇：护理员享有国家法定退休待遇。第五条工作时间及休息5.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。5.2休息时间：每周休息2天。5.3假期安排：护理员享有国家法定节假日、年假、产假等假期。5.4紧急情况下的工作安排：如遇紧急情况，护理员应服从雇主安排。5.5工作交接：护理员离岗前应进行工作交接。第六条考勤及考核6.1考勤制度：护理员应遵守考勤制度，按时上下班。6.2考核标准：根据护理员工作表现、服务质量等进行考核。6.3考核结果：每季度进行一次考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。6.4考核结果的应用：考核结果将直接影响护理员的工资待遇。6.5考核结果的处理：对考核结果有异议的，护理员可在收到考核结果之日起3日内向雇主提出。第七条离职及终止合同7.1离职条件：护理员因个人原因提出离职；雇主因故需要解除合同。7.2离职程序：护理员提出离职申请，经雇主同意后办理离职手续。7.3终止合同的条件：护理员严重违反合同约定；雇主因故需要解除合同。7.4终止合同的程序：雇主提出解除合同，护理员同意后办理终止手续。7.5离职经济补偿：护理员离职时，雇主应按照国家规定支付经济补偿。7.6离职后的保密义务：护理员离职后仍需遵守保密义务。第八条违约责任8.1违约行为：护理员未按时提供护理服务；护理员违反工作职责，造成雇主财产损失；雇主未按时支付工资；雇主未经护理员同意擅自调整护理服务内容；双方未按合同约定履行保密义务。8.2违约责任：发生违约行为的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约责任的承担：违约方应在收到违约责任通知之日起15日内支付赔偿金。8.4违约责任的免除：因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。9.2争议解决程序：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决地点：仲裁地点为北京市。9.4争议解决期限：争议解决期限为自提交仲裁之日起3个月内。第十条合同的生效及变更10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同生效时间：合同生效时间为双方签字盖章之日。10.3合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.4合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.5合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：发生不可抗力；双方协商一致；一方严重违约。11.2合同解除程序：提出解除合同的一方应提前30日通知对方。11.3合同终止条件：合同到期；双方协商一致；一方严重违约。11.4合同终止程序：双方办理合同终止手续。11.5合同解除后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二条其他约定12.1隐私保护：双方应保护对方的隐私，未经对方同意不得向第三方泄露。12.2信息保密：双方对本合同内容及履行过程中的信息负有保密义务。12.3合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4通知方式：通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。12.5争议管辖地：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交北京市人民法院管辖。第十三条合同附件13.1合同附件一：护理员服务内容明细表13.2合同附件二：工资支付明细表13.3合同附件三：社会保险缴纳明细表13.4合同附件四：休假安排明细表13.5合同附件五：考核结果明细表第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年2月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效14.3合同签署地点：北京市区路号第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方定义8.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、见证、担保、保险等服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构、见证机构、担保机构、保险公司等。第八条（二）第三方介入条件8.2.1当甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务时，应事先达成一致，并签订相应的合作协议。第八条（三）第三方介入程序a.双方共同确定第三方服务的内容、范围、费用及期限；b.双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；c.第三方介入服务期间，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责。第八条（四）第三方责任限额8.4.1第三方在介入服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议中约定的总费用。第八条（五）第三方责任免除8.5.1因不可抗力导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担责任。第九条（一）第三方权利a.根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的资料和协助；b.对甲乙双方履行本合同的情况进行监督和评估；c.根据评估结果，向甲乙双方提出建议或改进措施。第九条（二）第三方义务a.严格遵守合作协议，诚信、公正地履行职责；b.对甲乙双方提供的信息和资料保密；c.按照约定的时间和标准，完成服务任务。第十条（一）第三方与其他各方的划分说明a.第三方仅对甲乙双方提供中介、咨询、评估等服务的相关责任；b.第三方不承担本合同中甲乙双方应承担的合同责任；c.第三方在介入服务过程中，对甲乙双方造成损失的，仅由第三方按照合作协议承担相应责任。第十一条（一）第三方变更及退出11.1.1如第三方需要变更或退出服务，应提前30日通知甲乙双方，并按照合作协议处理相关事宜。第十二条（一）第三方介入费用12.1.1第三方介入费用由甲乙双方按合作协议约定分担，具体分担比例由双方协商确定。第十二条（二）第三方介入费用支付12.2.1第三方介入费用应在第三方提供服务后，按照合作协议约定的方式和时间支付。第十三条（一）第三方介入争议解决13.1.1如甲乙双方与第三方在介入服务过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四条（一）第三方介入合同终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员服务内容明细表详细列出护理员提供的服务项目，如日常生活照料、家务劳动、健康监测等。要求：服务内容应具体、明确，便于双方监督和评估。2.工资支付明细表列出每月工资的构成，包括基本工资、奖金、补贴等。要求：工资支付明细应清晰，便于双方核对。3.社会保险缴纳明细表列出双方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。要求：社会保险缴纳明细应真实反映双方缴费情况。4.休假安排明细表列出护理员享受的各类休假，如法定节假日、年假、产假等。要求：休假安排应合理，保障护理员的合法权益。5.考核结果明细表列出护理员考核的结果，包括考核项目、得分、评语等。要求：考核结果应客观、公正，便于双方了解护理员的工作表现。6.合同附件一：护理员服务内容明细表详细列出护理员提供的服务项目，如日常生活照料、家务劳动、健康监测等。要求：服务内容应具体、明确，便于双方监督和评估。7.合同附件二：工资支付明细表列出每月工资的构成，包括基本工资、奖金、补贴等。要求：工资支付明细应清晰，便于双方核对。8.合同附件三：社会保险缴纳明细表列出双方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。要求：社会保险缴纳明细应真实反映双方缴费情况。9.合同附件四：休假安排明细表列出护理员享受的各类休假，如法定节假日、年假、产假等。要求：休假安排应合理，保障护理员的合法权益。10.合同附件五：考核结果明细表列出护理员考核的结果，包括考核项目、得分、评语等。要求：考核结果应客观、公正，便于双方了解护理员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员未按时提供护理服务责任认定：护理员应按照合同约定的时间提供护理服务，未按时提供者视为违约。示例：护理员因故未能按时提供服务，应提前通知雇主，并承担相应的违约责任。2.护理员违反工作职责，造成雇主财产损失责任认定：护理员在履行工作职责过程中，造成雇主财产损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：护理员在照顾雇主过程中，因疏忽导致雇主家中物品损坏，应赔偿损失。3.雇主未按时支付工资责任认定：雇主应按照合同约定的时间支付工资，未按时支付者视为违约。示例：雇主未在约定的工资支付日支付工资，护理员有权要求雇主支付滞纳金。4.雇主未经护理员同意擅自调整护理服务内容责任认定：雇主未经护理员同意擅自调整护理服务内容，护理员有权拒绝执行。示例：雇主要求护理员增加新的服务内容，但未与护理员协商一致，护理员有权拒绝。5.双方未按合同约定履行保密义务责任认定：双方应按照合同约定履行保密义务，违反保密义务者应承担相应的责任。示例：一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本试用1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方名称、地址、法定代表人或负责人姓名1.2护理员姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话2.护理员职责及工作内容2.1护理员应遵守国家法律法规、遵守雇佣方规章制度2.2护理员负责老年人的日常起居、生活照料、心理关怀等2.3护理员负责协助老年人进行康复训练、日常用药、健康管理等工作3.工作时间与休息3.1护理员每周工作时间为5天，每天工作8小时3.2护理员每月享有4天休息日，休息日可由双方协商调整4.工资与待遇4.1护理员月工资为人民币（金额）元4.2工资支付方式：每月支付一次，每月（日期）前发放上月工资4.3享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期待遇5.保险福利5.1雇佣方为护理员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2雇佣方为护理员购买商业意外伤害保险6.工作地点与变动6.1护理员工作地点为（地址）6.2如因特殊情况需变动工作地点，双方应协商一致7.合同期限与解除7.1本合同期限为（年数）年，自（日期）起至（日期）止7.2合同期满前一个月，双方可提前通知对方解除合同（1）护理员违反合同约定，给雇佣方造成损失（2）护理员严重失职、营私舞弊、损害雇佣方利益（3）护理员因患病或其他原因无法履行合同8.违约责任8.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.2违约金为（金额）元，双方可根据实际情况协商调整9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.其他约定事项10.1护理员不得擅自离岗，如需请假，应提前向雇佣方申请10.2护理员不得泄露雇佣方及老年人的隐私信息11.合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同份数12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：（1）身份证复印件（2）劳动合同备案表（3）社会保险登记表14.合同变更与终止14.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议14.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方名称：X养老院1.2雇佣方地址：省市区路号1.3雇佣方法定代表人或负责人姓名：1.4护理员姓名：1.5护理员性别：女1.6护理员年龄：30岁1.7护理员身份证号码：X1.8护理员住址：省市区路号1.9护理员联系电话：1385678第二条护理员职责及工作内容2.1护理员应遵守国家法律法规、遵守雇佣方规章制度2.2护理员负责老年人的日常起居、生活照料、心理关怀等2.3护理员负责协助老年人进行康复训练、日常用药、健康管理等工作2.4护理员应确保老年人的人身安全，防止意外事故发生2.5护理员应尊重老年人的生活习惯和意愿，维护老年人的尊严2.6护理员应定期向雇佣方汇报工作情况，及时沟通解决工作中遇到的问题第三条工作时间与休息3.1护理员每周工作时间为5天，每天工作8小时3.2护理员每月享有4天休息日，休息日可由双方协商调整3.3工作时间及休息日安排由雇佣方根据实际情况制定，并提前通知护理员3.4护理员在法定节假日享有相应的休假待遇第四条工资与待遇4.1护理员月工资为人民币5000元4.2工资支付方式：每月支付一次，每月15日前发放上月工资4.3护理员享有国家法定节假日加班工资、高温补贴等福利待遇4.4护理员在合同期限内，如工作表现优秀，可享受年终奖金第五条保险福利5.1雇佣方为护理员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2雇佣方为护理员购买商业意外伤害保险，保险金额为人民币10万元5.3护理员的社会保险和商业保险费用由雇佣方承担第六条工作地点与变动6.1护理员工作地点为X养老院6.2如因特殊情况需变动工作地点，双方应协商一致，并提前通知护理员6.3工作地点变动后，护理员享有与原工作地点相同的工资待遇和福利第七条合同期限与解除7.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同期满前一个月，双方可提前通知对方解除合同，并按照合同约定支付经济补偿（1）护理员违反合同约定，给雇佣方造成损失（2）护理员严重失职、营私舞弊、损害雇佣方利益（3）护理员因患病或其他原因无法履行合同第八条违约责任8.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.2护理员违反合同约定，给雇佣方造成损失的，应赔偿雇佣方经济损失8.3雇佣方违反合同约定，导致护理员权益受损的，应依法承担相应的赔偿责任8.4违约金为每月工资的20%，双方可根据实际情况协商调整违约金数额第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响老年人正常生活第十条其他约定事项10.1护理员不得擅自离岗，如需请假，应提前向雇佣方申请，并经批准后方可离岗10.2护理员不得泄露雇佣方及老年人的隐私信息，不得利用职务之便谋取私利10.4护理员在工作期间，应服从雇佣方的管理，遵守职业道德第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同份数12.1本合同一式两份，甲方（雇佣方）一份，乙方（护理员）一份12.2合同份数如有增加，双方应协商一致，并签订补充协议第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：（1）身份证复印件（2）劳动合同备案表（3）社会保险登记表（4）商业意外伤害保险合同13.2合同附件与本合同具有同等法律效力第十四条合同变更与终止14.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，并履行相关手续14.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）办理社会保险关系转移手续（2）归还相关工作证件和物品（3）结算工资和福利待遇14.3合同终止后，双方仍有权依法向对方主张权利，追究违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同项下，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、保险公司等。15.2第三方的介入是为了协助甲乙双方履行合同义务，保障合同的有效执行，提高服务质量，或解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的具体情况16.1第三方介入的具体情况由双方在合同中明确约定，包括介入的目的、时间、方式、范围等。16.2介入的具体事项包括但不限于：（1）中介方提供招聘、培训、评估等服务（2）评估机构对护理员进行专业能力评估（3）监管机构对服务质量进行监督检查（4）保险公司提供保险理赔服务17.第三方责任的界定17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及相关行业规范。17.2第三方在介入过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。17.3第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体情况确定。（1）第三方介入的规模和范围（2）第三方介入可能产生的风险（3）甲乙双方在合同履行中的风险承担能力18.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲乙双方之间的责权利划分：（1）第三方应按照合同约定，履行其介入职责，保障甲乙双方合法权益（2）甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持19.2第三方与老年人之间的关系：（1）第三方在介入过程中，应尊重老年人的合法权益，不得侵犯老年人的隐私（2）第三方应协助甲乙双方为老年人提供优质的服务19.3第三方与其他相关方之间的关系：（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他相关方的合法权益20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止由双方在合同中约定，包括终止条件、终止程序等。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理与第三方之间的遗留问题。20.3第三方介入终止后，第三方应将相关资料和信息移交给甲乙双方或其他有权接收的实体。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件要求：提供护理员和雇佣方双方的身份证复印件，需清晰可辨，复印件上需注明“复印件与原件一致”字样，并附有双方签字或盖章。2.劳动合同备案表要求：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，填写并提交劳动合同备案表，确保合同备案手续齐全。3.社会保险登记表要求：填写并提交社会保险登记表，确保护理员的社会保险登记信息准确无误。4.商业意外伤害保险合同要求：提供商业意外伤害保险合同，确保保险金额、保险期限等符合合同约定。5.工作记录表要求：护理员需定期填写工作记录表，记录每日工作情况、老年人健康状况等，以便于双方随时了解工作进展。6.老年人健康档案要求：建立老年人健康档案，包括老年人的基本信息、病史、用药情况等，确保护理员能够提供针对性的服务。7.老年人护理服务手册要求：制定老年人护理服务手册，详细说明护理员在服务过程中应遵守的规范和注意事项。8.老年人活动计划表要求：根据老年人的兴趣爱好和健康状况，制定活动计划表，确保老年人生活丰富多彩。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：护理员擅自离岗、泄露老年人隐私、服务质量不符合要求等责任认定：护理员应承担违约责任，赔偿雇佣方经济损失，并可能面临解除合同的处理。2.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定购买保险、提供的工作环境不符合要求等责任认定：雇佣方应承担违约责任，赔偿护理员经济损失，并可能面临解除合同的处理。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量、泄露隐私信息、提供虚假评估报告等责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失，并可能面临合同解除。示例说明：1.护理员在服务过程中，因个人原因擅自离岗一天，导致老年人生活受到影响。根据合同约定，护理员应赔偿雇佣方经济损失，并可能面临解除合同的处理。2.雇佣方未按规定为护理员购买医疗保险，导致护理员在意外受伤后无法获得赔偿。根据合同约定，雇佣方应承担违约责任，赔偿护理员经济损失。3.第三方评估机构提供虚假评估报告，导致护理员在服务过程中受到误解。根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本试用2本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力2.双方基本信息3.养老护理服务内容及要求4.服务时间及工作安排5.服务费用及支付方式6.双方权利与义务7.养老护理员职责8.养老护理员培训与考核9.健康与安全10.保密条款11.合同解除与终止12.违约责任13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。第二条双方基本信息2.1雇主名称：________________________2.2雇主地址：________________________2.3雇主法定代表人或负责人：________________________2.4养老护理员姓名：________________________2.5养老护理员身份证号码：________________________第三条养老护理服务内容及要求3.1养老护理员应按照雇主的要求，对老年人提供生活照料、健康管理、心理陪伴等服务。3.2服务内容应包括但不限于：饮食照料、个人卫生、日常清洁、用药提醒、健康监测、心理沟通等。3.3养老护理员应确保服务对象的身心健康，遵守职业道德和行业规范。第四条服务时间及工作安排4.1养老护理员的服务时间为每周工作六天，每天工作八小时。4.2养老护理员的具体工作时间由雇主根据实际情况安排，并提前告知。4.3养老护理员有权享受国家法定节假日及年休假。第五条服务费用及支付方式5.1养老护理员的服务费用为每月人民币________________________元。5.2雇主应按月支付养老护理员的服务费用，具体支付日期为每月的________________________日。5.3支付方式为银行转账或现金支付。第六条双方权利与义务6.1养老护理员的权利：6.1.1获得雇主支付的劳动报酬；6.1.2享受国家规定的法定节假日、年休假等；6.1.3参加雇主组织的培训和学习活动；6.1.4对工作条件提出合理化建议。6.2养老护理员的义务：6.2.1按时到岗，认真履行工作职责；6.2.2保守雇主秘密，不得泄露服务对象的隐私；6.2.3遵守雇主制定的各项规章制度；第七条养老护理员职责7.1养老护理员应对服务对象进行全面的健康管理，包括但不限于测量血压、血糖、脉搏等；7.2养老护理员应协助服务对象进行日常生活，包括饮食、穿衣、洗浴、如厕等；7.3养老护理员应密切关注服务对象的情绪变化，及时与雇主沟通，确保服务对象的身心健康；7.4养老护理员应遵守国家法律法规和职业道德，不得违反公序良俗。第一部分：合同如下：第七条养老护理员职责7.1养老护理员应对服务对象进行全面的健康管理，包括但不限于测量血压、血糖、脉搏等；7.2养老护理员应协助服务对象进行日常生活，包括饮食、穿衣、洗浴、如厕等；7.3养老护理员应密切关注服务对象的情绪变化，及时与雇主沟通，确保服务对象的身心健康；7.4养老护理员应遵守国家法律法规和职业道德，不得违反公序良俗。第八条养老护理员培训与考核8.1雇主应定期对养老护理员进行岗前培训，确保其具备必要的护理知识和技能。8.2养老护理员应参加雇主组织的定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务态度等。8.3考核结果作为养老护理员晋升、薪酬调整的依据。第九条健康与安全9.1养老护理员在服务过程中应确保服务对象的人身安全，防止意外伤害的发生。9.2养老护理员应掌握基本急救知识，并在紧急情况下及时采取救护措施。9.3雇主应提供必要的安全防护用品，确保养老护理员在工作中不受伤害。第十条保密条款10.1养老护理员在服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息和雇主商业秘密。10.2养老护理员应妥善保管服务对象的生活资料，不得擅自使用或泄露。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.1违反国家法律法规或职业道德；11.1.2严重失职，损害服务对象或雇主利益；11.1.3因服务对象去世或护理需求发生变化，不再需要养老护理员服务。第十二条违约责任12.1养老护理员未按时提供服务的，每延误一日应支付雇主相当于一日服务费的违约金。12.2雇主未按时支付养老护理员服务费用的，应向养老护理员支付相当于未支付部分每日万分之五的滞纳金。12.3双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决方式13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指中介方、保险公司、律师事务所、评估机构、医疗机构等非合同双方当事人，在合同履行过程中，因特定服务或目的而介入合同关系的主体。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规及合同约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系时，应明确其责任范围和责任限额。3.2第三方的责任限额应在介入协议中明确约定，并经甲乙双方认可。3.3第三方的责任限额不得超过其提供的具体服务或产品的价值。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照介入协议约定，独立履行其职责；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；4.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。4.2第三方的义务：4.2.1严格按照介入协议约定履行职责；4.2.2对甲乙双方提供的信息和资料保密；4.2.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在合同履行过程中的权利义务，仅限于介入协议约定的范围内。5.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常合同履行。5.3甲乙双方在合同履行过程中，应尊重第三方的独立地位，不得强迫第三方做出超出协议约定范围的行为。第六条第三方介入的具体情形6.1中介方：在甲乙双方签订合同前，中介方负责提供信息、协调双方谈判，促成合同签订。6.2