2024年度体育学院教练员实习就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育学院教练员实习就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教练员姓名、性别、出生年月、身份证号码1.2实习教练员联系方式1.3学校名称、地址、联系方式2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位具体职责2.3实习岗位工作地点3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2实习期间社会保险及福利待遇4.3实习期间住宿安排5.实习考核及评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果6.实习期间纪律要求6.1实习期间工作纪律6.2实习期间保密义务6.3实习期间禁止事项7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.违约责任8.1实习教练员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1实习期间培训安排11.2实习期间工作成果归属11.3实习期间知识产权归属12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3实习期间工作计划13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教练员姓名：1.2实习教练员性别：男1.3实习教练员出生年月：1995年4月15日1.4实习教练员身份证号码：110101199504151.5实习教练员联系方式：138001380001.6学校名称：北京市体育学院1.7学校地址：北京市朝阳区路号1.8学校联系方式：01056782.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：篮球教练员2.2实习岗位具体职责：2.2.1负责篮球训练计划的制定与实施2.2.2指导队员进行技术训练和战术演练2.2.3组织球队参加比赛和训练活动2.2.4对队员进行思想教育和心理辅导2.3实习岗位工作地点：北京市体育学院篮球馆3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年8月1日3.2实习结束时间：2025年7月31日3.3实习期间休息时间：每周休息一天，国家法定节假日休息4.实习待遇4.1实习工资及支付方式：4.1.1实习工资为每月人民币5000元整4.1.2实习工资每月支付一次，于每月的一个工作日发放4.2实习期间社会保险及福利待遇：4.2.1学校为实习教练员购买意外伤害保险4.2.2实习期间享受国家法定节假日及带薪年假4.3实习期间住宿安排：4.3.1学校为实习教练员提供宿舍，每月住宿费人民币1000元整4.3.2宿舍水电费由实习教练员自理5.实习考核及评价5.1实习考核方式：5.1.1定期进行教学技能考核5.1.2定期进行教练员工作态度考核5.1.3定期进行队员满意度调查5.2实习考核内容：5.2.1教学计划制定与实施5.2.2技术指导与战术演练5.2.3队员管理及心理辅导5.3实习考核结果：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3.2考核结果将作为实习教练员是否继续实习的依据6.实习期间纪律要求6.1实习期间工作纪律：6.1.1严格遵守学校规章制度6.1.2服从学校及实习岗位安排6.1.3保持工作场所整洁，爱护公共设施6.2实习期间保密义务：6.2.1对学校及实习岗位的相关信息保密6.2.2不得泄露队员及学校隐私6.3实习期间禁止事项：6.3.1不得参与赌博、吸毒等违法行为6.3.2不得擅自离岗或旷工6.3.3不得散布不实言论或谣言8.违约责任8.1实习教练员违约责任：8.1.1实习教练员如有旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为，每发生一次扣除当月工资的10%8.1.2实习教练员如有违反国家法律法规、学校规章制度或实习协议的行为，学校有权立即解除实习协议，实习教练员无权要求任何经济补偿8.2学校违约责任：8.2.1学校如未按时支付实习工资，每延迟一天应支付实习教练员相当于延迟工资10%的违约金8.2.2学校如未按协议提供住宿或社会保险，实习教练员有权要求学校立即改正，并赔偿由此造成的损失9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行诉讼或仲裁9.3.2争议解决期间，本合同的履行不受影响10.合同生效及修改10.1合同生效条件：10.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效10.2合同修改程序：10.2.1本合同的任何修改必须以书面形式进行10.2.2修改后的合同经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力11.其他约定事项11.1实习期间培训安排：11.1.1学校将组织实习教练员参加定期培训11.1.2培训内容包括篮球教学理论、实践技能、教学方法等11.2实习期间工作成果归属：11.2.1实习期间教练员的工作成果归学校所有11.2.2学校有权使用教练员的工作成果进行宣传或教学11.3实习期间知识产权归属：11.3.1实习期间产生的知识产权归学校所有11.3.2教练员不得未经学校同意将知识产权转让给第三方12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3实习期间工作计划13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年7月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：14.2.1学校负责保管其中一份合同14.2.2实习教练员负责保管另一份合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方或其他任何甲乙双方认可的第三方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入后，应遵守本合同及合作协议的约定。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同关系中的责任，由其与甲乙双方签订的合作协议约定。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.4.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供服务导致的财产损失、人身伤害等。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分：16.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。16.1.2甲方对第三方的指示或要求，应通过书面形式通知第三方，并保留相关证据。16.2第三方与乙方的划分：16.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。16.2.2乙方对第三方的指示或要求，应通过书面形式通知第三方，并保留相关证据。16.3第三方与学校及其他相关方的划分：16.3.1第三方对学校及其他相关方承担的责任，由第三方自行承担。16.3.2学校及其他相关方对第三方的指示或要求，应通过书面形式通知第三方，并保留相关证据。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入时的额外条款：17.1.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.1.2第三方介入的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并按约定支付。17.2第三方介入时的说明：17.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.2.2第三方介入不应影响本合同的履行，甲乙双方应确保合同目的的实现。17.3第三方介入时的责任承担：17.3.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.3.2第三方介入过程中，如因甲乙双方原因导致合同无法履行，甲乙双方应各自承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：实习岗位说明书是实习教练员了解和履行岗位职责的重要依据。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法、考核结果评定等。说明：实习考核标准是评价实习教练员工作表现的重要工具。3.实习期间工作计划详细要求：包括实习期间的工作目标、具体实施步骤、预期成果等。说明：实习期间工作计划是指导实习教练员开展实习工作的重要文件。4.实习教练员个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验等。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的依据。6.实习期间培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：实习期间培训计划是提升实习教练员能力的重要保障。7.实习期间考核结果记录详细要求：包括考核时间、考核项目、考核结果、改进措施等。说明：实习期间考核结果记录是评价实习教练员工作表现的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教练员违约行为及责任认定违约行为：实习教练员未按时参加实习、擅自离岗、违反工作纪律等。示例：实习教练员未按时参加实习三次，扣除当月工资的30%，并可能被解除实习协议。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付实习工资、未提供协议约定的住宿条件、未按规定购买社会保险等。责任认定：学校每违约一次，向实习教练员支付相当于延迟工资10%的违约金，并承担由此造成的损失。示例：学校未按时支付实习工资一个月，支付实习教练员相当于延迟工资10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议提供约定服务、服务质量不符合要求等。责任认定：第三方每违约一次，向甲乙双方支付相当于违约服务费用10%的违约金，并承担由此造成的损失。示例：第三方未按协议提供培训服务，支付甲乙双方相当于违约服务费用10%的违约金。全文完。2024年度体育学院教练员实习就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址1.7实习单位名称1.8实习单位地址1.9实习单位联系人1.10实习单位联系电话2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习内容4.实习时间与地点4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习单位的权利与义务8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位证明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：561998052000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：省市区街道号1.7实习单位名称：体育俱乐部1.8实习单位地址：省市区街道号1.9实习单位联系人：1.10实习单位联系电话：139001390002.实习目的与意义2.1实习目的：通过本次实习，实习生将在体育学院的专业指导下，将所学理论知识应用于实际工作中，提升专业技能和职业素养，为今后从事体育相关工作打下坚实基础。2.2实习意义：对实习生而言，有利于提高自身综合素质，积累实践经验，增强就业竞争力；对实习单位而言，有助于培养储备人才，提高团队整体实力。3.实习岗位与职责3.1实习岗位：篮球教练助理3.2实习职责：3.2.1协助教练进行日常训练计划制定与实施；3.2.2参与球队训练，指导队员技术动作；3.2.3负责队员体能训练、恢复与饮食指导；3.2.4协助教练处理队员心理问题；3.2.5参与赛事组织与执行；3.2.6完成教练交办的其他工作。4.实习时间与地点4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习地点：体育俱乐部篮球馆5.实习待遇5.1工资待遇：每月人民币3000元，实习期间每月发放；5.2社会保险：由实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；5.3其他福利：提供工作餐、住宿补贴等。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队协作等方面；6.2评价标准：根据考核结果，对实习生进行等级评定，分为优秀、良好、合格、不合格；6.3考核结果：考核结果作为实习生是否留用的依据。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：如实习生违反保密条款，泄露保密信息，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，经书面通知后，实习生仍不改正；9.1.3实习生在实习期间发生重大责任事故，造成实习单位或他人重大损失；9.1.4实习单位因经营困难，确需提前终止实习合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，双方无异议；9.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；9.2.3实习单位因经营困难，确需提前终止实习合同；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；9.3.2双方书面通知对方，明确解除或终止合同的时间；9.3.3实习生交接工作，实习单位办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按约定完成实习任务；10.1.2实习单位未按约定支付工资或福利；10.1.3实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件；10.1.4实习生泄露实习单位保密信息。10.2违约责任：10.2.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生继续完成或赔偿相应损失；10.2.2实习单位未按约定支付工资或福利，实习生有权要求实习单位支付；10.2.3实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同并要求赔偿；10.2.4实习生泄露实习单位保密信息，实习单位有权要求实习生承担法律责任并赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：按照本合同第九条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位证明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障各方权益。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经合同双方书面同意；16.2第三方介入应具备相应的资质和能力；16.3第三方介入应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合，有权获取合同执行过程中的相关信息。17.3利益：第三方在合同履行过程中，享有相应的收益和报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生：第三方对实习生的管理和服务，应遵守本合同的约定，不得侵犯实习生的合法权益。18.2第三方与实习单位：第三方与实习单位之间的合作关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害实习单位的合法权益。18.3第三方与体育学院：第三方在履行职责过程中，应与体育学院保持良好沟通，共同维护实习生和实习单位的权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不得超过合同约定金额的50%。19.2责任限额调整：如合同双方认为有必要调整第三方责任限额，可另行协商确定。20.第三方介入程序20.1第三方介入申请：第三方介入前，需向合同双方提交书面申请，并说明介入原因、目的、职责和预期效果。20.2第三方介入审批：合同双方应在收到第三方介入申请后15日内，书面同意或拒绝第三方介入。20.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，履行相应职责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件：合同履行完毕或第三方无法继续履行职责；21.2第三方介入终止程序：合同双方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决；22.2争议解决机构：协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的补充条款23.1第三方介入的具体事宜，双方可另行签订补充协议；23.2本合同未尽事宜，按本合同补充协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等，并由实习生本人签字确认。说明：本附件作为实习生背景资料，用于实习单位评估实习生的能力和适合度。2.附件二：实习单位证明要求：由实习单位出具的证明文件，确认实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇等。说明：本附件作为实习合同的有效补充，用于证明实习关系的真实性。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于实习协议、实习计划、考核标准、保密协议等。说明：本附件包含与实习相关的其他重要文件，用于规范实习过程和保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定完成实习任务示例：实习生未按计划完成教学任务，实习单位可要求实习生在规定时间内补齐。1.2严重违反实习规定或合同约定责任认定：实习生严重违反实习规定或合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。示例：实习生在实习期间赌博，实习单位可解除合同，并要求实习生赔偿损失。1.3泄露实习单位保密信息责任认定：实习生泄露实习单位保密信息，实习单位有权要求实习生承担法律责任，并赔偿损失。示例：实习生将实习单位商业秘密泄露给竞争对手，实习单位可要求实习生赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资或福利责任认定：实习单位未按约定支付工资或福利，实习生有权要求实习单位支付。示例：实习单位未按时发放工资，实习生可要求实习单位支付工资及滞纳金。2.2未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。示例：实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，实习生可解除合同，并要求赔偿损失。2.3违反保密协议责任认定：实习单位违反保密协议，泄露保密信息，实习单位有权要求实习生承担法律责任，并赔偿损失。示例：实习单位将实习生提供的商业秘密泄露给第三方，实习生可要求实习单位赔偿损失。全文完。2024年度体育学院教练员实习就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息1.3指导教师信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习待遇4.1实习补贴4.2住宿安排4.3交通补贴4.4其他福利待遇5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习考核结果5.4实习评价反馈6.实习期间注意事项6.1实习纪律6.2安全保障6.3健康管理6.4遵守国家法律法规7.实习变更与解除7.1实习变更条件7.2实习变更程序7.3实习解除条件7.4实习解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息公开11.3不可抗力12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习协议书12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期13.3签署地点14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性别：_________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份证号码：_____________1.1.5联系电话：_____________1.1.6电子邮箱：_____________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_________________1.2.2单位地址：_________________1.2.3联系人：_________________1.2.4联系电话：_____________1.2.5电子邮箱：_____________1.3指导教师信息1.3.1姓名：_________________1.3.2职称：_________________1.3.3联系电话：_____________1.3.4电子邮箱：_____________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：_________________2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助教练员进行日常训练工作；2.2.2参与制定训练计划和方案；2.2.3协助进行运动员体能测试和数据分析；2.2.4协助处理运动员伤病情况；2.2.5参与组织各类体育活动；2.2.6完成教练员交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.1具备一定的体育专业知识和技能；2.3.3具备较强的责任心和敬业精神；2.3.4身体健康，能够适应实习工作强度。3.实习时间安排3.1实习起始时间：_________________3.2实习结束时间：_________________3.3实习期间请假规定：3.3.1实习生因特殊原因需请假，需提前向实习单位提出书面申请；3.3.2请假时间不得超过实习期间总时间的10%；3.3.3请假期间，实习生需自行承担实习期间的相关费用。4.实习待遇4.1实习补贴：每月人民币____元；4.2住宿安排：由实习单位提供宿舍，住宿条件如下：4.2.1宿舍地址：_________________4.2.2宿舍面积：____平方米4.2.3宿舍设施：_________________4.3交通补贴：每月人民币____元；4.4其他福利待遇：_________________5.实习考核与评价5.1实习考核标准：5.1.1工作态度：认真负责，积极主动；5.1.2工作能力：具备一定的体育专业知识和技能，能够独立完成工作任务；5.1.4遵守纪律：遵守实习单位规章制度，无违纪行为。5.2实习考核方式：由实习单位组织，对实习生进行定期考核；5.3实习考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.4实习评价反馈：实习结束后，实习单位将对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给实习生所在学校。6.实习期间注意事项6.1实习纪律：实习生需遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；6.2安全保障：实习单位负责实习生在实习期间的人身安全；6.3健康管理：实习生需注意个人卫生，保持身体健康；6.4遵守国家法律法规：实习生需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.实习变更与解除7.1实习变更条件：7.1.1实习生因个人原因需变更实习岗位，需提前向实习单位提出书面申请；7.1.2实习单位因工作需要调整实习岗位，需提前通知实习生；7.2实习变更程序：7.2.1实习生提出书面申请，经实习单位批准后，双方签订新的实习协议；7.3实习解除条件：7.3.1实习生因个人原因需解除实习合同，需提前向实习单位提出书面申请；7.3.2实习单位因工作需要解除实习合同，需提前通知实习生；7.4实习解除程序：7.4.1实习生提出书面申请，经实习单位批准后，双方签订解除实习合同协议。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的一切商业秘密、技术秘密、管理秘密、客户信息等，以及实习生在实习期间知悉的实习单位的其他保密信息。8.2保密期限：自本合同生效之日起至____年止。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露或非法使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致；10.2.2出现法律、法规规定或本合同约定的合同解除情形；10.3合同解除程序：10.3.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除合同；10.3.2解除合同后，双方应按照本合同约定进行清算和结算。11.其他约定事项11.1隐私保护：实习单位承诺对实习生个人信息进行保密，未经实习生同意不得向任何第三方泄露。11.2信息公开：双方同意，在必要时，可以公开本合同的内容，但不得公开涉及对方商业秘密和个人隐私的部分。11.3不可抗力：如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。12.合同附件12.1实习岗位说明书：详见附件一。12.2实习协议书：详见附件二。12.3其他相关文件：详见附件三。13.合同签署13.1双方代表签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：_________________14.合同备案与存档14.1合同备案：本合同需报送____部门备案。14.2合同存档：本合同一式两份，双方各保留一份存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业服务，保障合同执行的顺利进行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助双方进行沟通、协调，确保合同条款的执行；15.3.2第三方作为培训机构，为乙方提供专业培训，提升其实习能力；15.3.3第三方作为法律顾问，提供法律咨询，协助解决合同执行中的法律问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方在合同履行过程中，对甲方或乙方的直接经济损失，其责任限额为人民币____元；16.2.2第三方对合同履行过程中的间接经济损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；18.2第三方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私；18.3第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方