2024年度塔吊司机承包起重设备操作人员劳务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度塔吊司机承包起重设备操作人员劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1承包方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.1.4联系电话1.2用工单位信息1.2.1名称1.2.2地址1.2.3联系人1.2.4联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳务内容3.1劳务范围3.2劳务地点3.3劳务时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3安全教育培训7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动纪律8.1工作纪律8.2出勤纪律9.违约责任9.1承包方违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1承包方信息1.1.1名称：起重设备操作有限公司1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2用工单位信息1.2.1名称：建筑有限公司1.2.2地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳务内容3.1劳务范围：提供塔吊司机劳务，负责塔吊设备的操作、维护及安全管理工作。3.2劳务地点：省市建筑项目工地3.3劳务时间：合同有效期内，根据项目需求安排工作。4.工资待遇4.1工资标准：塔吊司机月工资人民币12,000元，按月结算。4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延。4.3工资支付时间：每月25日5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：承包方依法为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：承包方依法为劳务人员缴纳住房公积金。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施：承包方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全。6.2安全生产责任：劳务人员应严格遵守安全生产规章制度，对违反操作规程的行为承担相应责任。6.3安全教育培训：承包方定期对劳务人员进行安全教育培训，提高安全意识。7.工作时间与休息休假7.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行综合计算工时制。7.2休息休假：劳务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。8.劳动纪律8.1工作纪律：劳务人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。如因特殊原因需请假，需提前向承包方提出申请，并经批准。8.2出勤纪律：劳务人员应保持工作场所的整洁，不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。9.违约责任9.1承包方违约责任：如承包方未按时足额支付工资，应向劳务人员支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，并承担相应的法律责任。9.2用工单位违约责任：如用工单位未按照合同约定提供工作条件或解除合同违反法定程序，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构：如双方未约定争议解决机构，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除1.1劳务人员严重违反劳动纪律或工作规定；1.2用工单位因项目原因提前终止项目；1.3双方协商一致，且不违反法律法规；1.4劳务人员因个人原因提出解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并经双方确认。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，以双方协商为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同而提供中介服务、技术咨询、设备维护、人员培训等服务的独立法人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高工作效率，确保合同履行的质量和安全，以及提供专业化的服务。16.第三方选择与责任16.1选择权：甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2责任限额：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。17.第三方介入条款17.1第三方介入合同：甲乙双方应与第三方签订单独的介入合同，明确双方的权利和义务。17.2第三方介入内容：介入合同应明确第三方的具体服务内容、服务期限、服务标准、费用支付方式等。17.3第三方介入协调：甲乙双方应指定专人负责与第三方的沟通与协调，确保第三方服务的顺利进行。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：1.1第三方有权按照介入合同约定，独立开展服务工作；1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；1.3第三方有权获得合同约定的服务费用。18.2第三方义务：1.1第三方应按照介入合同约定，履行服务职责，确保服务质量；1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；1.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，由第三方承担相应责任；若因甲方或乙方原因导致损失，由相应方承担责任。19.2权利划分：第三方享有介入合同约定的权利，甲方和乙方享有本合同约定的权利。19.3责任承担：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，由第三方承担赔偿责任；若因甲方或乙方原因导致损失，由相应方承担赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1变更：甲乙双方或第三方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前通知对方，并签订书面变更协议。20.2退出：第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前30日书面通知甲乙双方，并承担相应的赔偿责任。21.第三方介入合同的解除1.1第三方严重违反介入合同约定；1.2甲乙双方协商一致，且不违反法律法规；1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2解除程序：介入合同解除需提前30日书面通知对方，并经双方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单要求：详细列出所有劳务人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：本附件用于记录劳务人员的基本信息和变动情况。2.附件二：劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容。说明：本附件是双方权利义务的书面凭证，应严格按照法律规定和双方协商一致的内容填写。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细记录每月社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：第三方介入合同要求：详细记录第三方介入的基本信息、服务内容、服务期限、费用支付方式等内容。说明：本附件是甲乙双方与第三方合作的法律文件，应明确双方的权利和义务。5.附件五：工作日志要求：记录劳务人员每日的工作情况，包括工作内容、工作时长、工作成果等。说明：本附件用于监督劳务人员的工作情况，确保合同履行。6.附件六：安全生产记录要求：记录安全生产的相关信息，包括安全教育培训、安全事故处理等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了安全生产责任。7.附件七：违约行为记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的违约行为及处理情况。说明：本附件用于证明违约行为的真实性，并为违约责任认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务人员未按时上下班，累计迟到或早退超过5天；1.2劳务人员擅自离岗、串岗，影响工作进度；1.3承包方未按时足额支付工资；1.4用工单位未按照合同约定提供工作条件；1.5第三方未按照介入合同约定履行职责；1.6甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3违约责任的具体金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例：3.1劳务人员累计迟到或早退超过5天，承包方应向劳务人员支付违约金，违约金按每天100元计算；3.2承包方未按时足额支付工资，应向劳务人员支付违约金，违约金按应付工资的1%计算；3.3第三方未按照介入合同约定履行职责，甲方或乙方有权解除介入合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度塔吊司机承包起重设备操作人员劳务合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2适用范围2.承包方与劳务派遣方的权利义务2.1承包方权利2.2承包方义务2.3劳务派遣方权利2.4劳务派遣方义务3.劳务人员的基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号3.5联系方式3.6技能证书4.劳务人员的岗位及工作内容4.1岗位4.2工作内容4.3工作地点5.劳务人员的薪酬待遇5.1薪酬标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利5.4薪酬调整6.劳务人员的劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3安全教育培训6.4事故处理7.劳务人员的考勤与休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3考勤记录8.劳务人员的劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同生效与解除10.4合同附件11.合同签订日期与生效日期12.合同附件12.1劳务人员技能证书12.2工作任务清单12.3其他相关证明材料13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同的补充与修改第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2适用范围本合同适用于2024年度塔吊司机承包起重设备操作人员劳务工作。2.承包方与劳务派遣方的权利义务2.1承包方权利2.1.1指派劳务派遣方提供符合要求的塔吊司机和起重设备操作人员。2.1.2监督劳务人员的工作执行情况。2.1.3对劳务人员进行必要的培训和考核。2.2承包方义务2.2.1按合同约定支付劳务人员的工资和福利。2.2.2为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。2.3劳务派遣方权利2.3.1按合同约定派遣符合要求的劳务人员。2.3.2对派遣的劳务人员进行日常管理和监督。2.4劳务派遣方义务2.4.1按合同约定提供合格的劳务人员。2.4.2对劳务人员进行岗前培训和定期考核。3.劳务人员的基本信息3.1姓名：3.2性别：男3.3年龄：25岁3.4身份证号：056783.5联系方式：138xxxx56783.6技能证书：塔吊司机资格证书4.劳务人员的岗位及工作内容4.1岗位：塔吊司机4.2工作内容：4.2.1负责塔吊的日常操作和维护。4.2.2按照施工要求进行吊装作业。4.2.3配合施工现场管理人员进行安全管理工作。4.3工作地点：市工地5.劳务人员的薪酬待遇5.1薪酬标准：5.1.1基本工资：每月人民币8000元。5.1.2绩效奖金：根据工作完成情况，每月最高可达2000元。5.2工资支付方式：5.2.1每月15日支付上月工资。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3奖金及福利：5.3.1享受国家法定节假日及休息日加班费。5.3.2提供工作期间的住宿和交通补贴。5.4薪酬调整：5.4.1薪酬标准根据市场行情和公司政策进行调整。6.劳务人员的劳动保护与安全6.1劳动保护措施：6.1.1提供符合国家标准的安全防护用品。6.1.2定期对工作环境进行安全检查。6.2安全生产责任：6.2.1劳务人员必须遵守安全生产规章制度。6.2.2承包方对劳务人员的安全负有监督责任。6.3安全教育培训：6.3.1定期对劳务人员进行安全教育培训。6.3.2劳务人员必须通过安全教育培训考核。6.4事故处理：6.4.1发生事故时，劳务人员应立即报告。6.4.2承包方和劳务派遣方应共同处理事故。8.劳务人员的劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务人员严重违反劳动纪律或公司规章制度。8.1.2劳务人员因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作。8.1.3劳务人员因身体健康原因无法继续履行合同。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满。8.2.2劳务人员退休或达到法定退休年龄。8.2.3双方协商一致解除合同。8.3解除与终止程序8.3.1劳务人员解除合同应提前30日书面通知承包方。8.3.2承包方解除合同应提前30日书面通知劳务人员，并支付经济补偿金。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1劳务人员未按合同规定提供劳动或违反合同约定，应承担违约责任。9.1.2承包方未按合同规定支付工资或提供劳动条件，应承担违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。10.合同的其他约定10.1保密条款10.1.1劳务人员不得泄露公司商业秘密。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于2年。10.2不可抗力条款10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.3合同生效与解除10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2合同解除按本合同第八条约定执行。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于劳务人员技能证书、工作任务清单等。11.合同签订日期与生效日期11.1合同签订日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数与保管12.1合同份数：一式两份，双方各执一份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或转借。13.合同的补充与修改13.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后补充或修改。13.2补充或修改的内容与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险公司等。15.2第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意邀请第三方参与合同执行、监督、咨询或提供服务的行为。16.第三方介入的引入方式16.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。16.2第三方介入需提前通知对方，并获得对方书面同意。17.第三方介入的责任划分17.1第三方介入的职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：监督合同履行情况；提供专业咨询和建议；协助解决合同履行中的争议。17.2第三方介入的责任第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，尽到专业义务，但其责任不超越甲乙双方约定的范围。18.第三方介入的权责界定18.1第三方的权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方的义务第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的额外条款第三方介入的详细协议；第三方介入的具体职责和权利义务；第三方介入的费用及支付方式。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额甲乙双方可根据实际情况，约定第三方介入的责任限额，包括但不限于：第三方因故意或重大过失导致的损失；第三方提供的咨询或建议导致的损失。20.2责任限额的确定责任限额应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入协议；第三方介入费用清单；第三方责任限额协议。23.第三方介入的合同生效23.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。24.第三方介入的合同变更24.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。25.第三方介入的合同解除25.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。26.第三方介入的其他约定26.1本合同中关于第三方介入的其他约定，按本合同约定执行。27.第三方介入的合同解释27.1本合同中关于第三方介入的条款，如有歧义，按有利于甲乙双方的原则解释。28.第三方介入的合同适用法律28.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。29.第三方介入的合同效力29.1本合同中关于第三方介入的条款，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员技能证书详细要求：证书需为官方颁发，有效期内，且符合岗位要求。说明：证明劳务人员具备相应的操作技能。2.工作任务清单详细要求：清单需详细列出劳务人员的工作内容、质量要求、完成时间等。说明：明确劳务人员的工作职责和标准。3.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的具体职责、权利义务、费用及支付方式。说明：规范第三方介入的行为，保障各方权益。4.第三方介入费用清单详细要求：清单需详细列出第三方介入的各项费用及支付方式。说明：明确第三方介入的费用构