商务接待员劳务派遣协议（2024年版）

商务接待员劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）名称：__________________

乙方（实际用工单位）名称：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，拟委托甲方派遣商务接待员至乙方工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位，将乙方所需商务接待员派遣至乙方工作，乙方作为实际用工单位接受甲方派遣的商务接待员，并支付相应的费用，以实现双方合作共赢。

二、签订背景

乙方根据业务发展需要，决定招聘商务接待员，以提升公司形象，提高客户满意度。甲方作为劳务派遣单位，具备丰富的派遣经验和专业的派遣团队，能够为乙方提供优质的商务接待员派遣服务。经双方协商一致，签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照本协议约定，派遣符合乙方要求的商务接待员至乙方工作。

1.2甲方派遣的商务接待员应具备良好的沟通能力、服务意识和敬业精神。

1.3甲方应确保派遣的商务接待员在乙方工作期间，遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范。

二、质量标准

2.1甲方派遣的商务接待员应具备相关岗位资格证书或通过乙方组织的岗位培训。

2.2甲方派遣的商务接待员在乙方工作期间，应按照乙方的服务标准提供接待服务。

2.3乙方对派遣的商务接待员的工作表现进行监督和评估，如有不合格情况，乙方有权要求甲方更换人员。

三、价格支付

3.1甲方派遣的商务接待员的工资、社会保险及公积金等由甲方负责支付。

3.2乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣服务费用，包括但不限于派遣费用、管理费用等。

3.3乙方支付给甲方的费用应按照协议约定的支付方式和时间进行。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。

五、违约责任

5.1若甲方未按照本协议约定派遣符合要求的商务接待员，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

5.2若乙方未按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除本协议。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2本协议的争议解决方式为诉讼，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本协议的修改、补充和解除，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方需求，挑选合适的商务接待员进行派遣。

（2）甲方有权对派遣的商务接待员进行日常管理和监督。

（3）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣服务费用。

1.2义务：

（1）甲方应确保派遣的商务接待员符合乙方要求，并提供相关资质证明。

（2）甲方应按照协议约定，按时、按量派遣商务接待员至乙方工作。

（3）甲方应协助乙方对派遣的商务接待员进行培训，提高其业务水平。

（4）甲方应保证派遣的商务接待员遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合要求的商务接待员。

（2）乙方有权对派遣的商务接待员的工作表现进行监督和评估。

（3）乙方有权要求甲方更换不符合要求的商务接待员。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议约定，支付派遣服务费用，确保费用及时、足额到位。

（2）乙方应提供符合要求的办公环境和工作条件，保障派遣的商务接待员的人身安全和合法权益。

（3）乙方应按照协议约定，对派遣的商务接待员进行培训，提高其业务水平。

（4）乙方应协助甲方解决派遣过程中出现的问题，共同维护双方合法权益。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论派遣服务过程中的问题及改进措施。

3.2甲方应设立专门的负责人，负责与乙方的沟通协调工作，确保派遣服务的顺利进行。

3.3双方应建立投诉处理机制，对派遣过程中出现的问题，及时进行反馈和处理。

3.4双方应定期对派遣服务进行评估，总结经验，不断提高服务质量。

四、合同执行过程中的其他事项

4.1双方应严格遵守本协议的约定，不得擅自变更、解除或终止协议。

4.2任何一方在合同执行过程中，若发现对方存在违约行为，有权要求对方承担相应的违约责任。

4.3双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.4本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可续签同等期限的协议，续签程序按照本协议约定执行。

二、合同的变更

2.1双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.2任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

三、合同的解除

3.1本协议在以下情形下可由任何一方解除：

（1）乙方未按协议约定支付费用，甲方给予合理期限仍未支付；

（2）甲方派遣的商务接待员严重违反乙方规章制度，乙方给予合理期限仍未改善；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

3.2解除合同的一方应提前____天书面通知对方，并承担因解除合同而产生的合理费用。

四、合同的终止

4.1本协议在有效期满且双方无续签意向的情况下自动终止。

4.2本协议在解除后，双方应立即终止合同项下的所有权利和义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1劳务派遣经营许可证副本复印件；

1.2乙方提供的职位要求及任职资格；

1.3甲方为商务接待员提供的培训计划及培训证明；

1.4甲方对商务接待员的管理制度及考核标准。

2.乙方需提供的附件：

2.1乙方的营业执照副本复印件；

2.2乙方的组织机构代码证副本复印件；

2.3乙方的工作场所安全及卫生条件证明；

2.4乙方的规章制度及员工手册；

2.5乙方对商务接待员的工作岗位描述及职责要求。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：________

-甲方盖章：______