2024年度家具行业工会组织建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家具行业工会组织建设合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或注册地1.4联系方式2.合同签订背景3.合同标的3.1工会组织建设目标3.2工会组织建设内容3.3工会组织建设时间4.工作任务及分工4.1双方工作任务4.2双方责任分工5.工作进度及节点5.1工作进度安排5.2关键节点确认6.工作经费及支付方式6.1工作经费总额6.2经费支付方式6.3经费支付时间7.质量要求及标准7.1工作质量要求7.2质量标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止后事宜13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2.2乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3住所地或注册地1.3.1甲方住所地/注册地：[地址]1.3.2乙方住所地/注册地：[地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]1.4.2乙方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]2.合同签订背景2.1甲方为[甲方全称]，是一家从事家具行业的企业。2.2乙方为[乙方全称]，是一家专业从事工会组织建设的企业。2.3为加强甲方家具行业工会组织建设，提高工会工作水平，经双方友好协商，达成如下合作意向。3.合同标的3.1工会组织建设目标3.1.1建立健全甲方家具行业工会组织架构。3.1.2提高甲方工会组织的凝聚力和战斗力。3.1.3促进甲方企业和谐稳定发展。3.2工会组织建设内容3.2.1制定工会组织建设方案。3.2.2开展工会干部培训。3.2.3组织工会活动，丰富职工文化生活。3.2.4指导工会开展劳动争议调解工作。3.3工会组织建设时间3.3.1本合同签订之日起至2024年12月31日。4.工作任务及分工4.1双方工作任务4.1.1甲方负责提供工会组织建设所需的资源和支持。4.1.2乙方负责制定工会组织建设方案，组织实施并完成各项任务。4.2双方责任分工4.2.1甲方负责提供工会组织建设所需的场地、设备、经费等。4.2.2乙方负责组织工会干部培训、开展工会活动、指导劳动争议调解等工作。5.工作进度及节点5.1工作进度安排5.1.12024年第一季度：完成工会组织架构建设。5.1.22024年第二季度：开展工会干部培训。5.1.32024年第三季度：组织工会活动。5.2关键节点确认5.2.12024年3月31日前：完成工会组织架构建设。5.2.22024年6月30日前：完成工会干部培训。5.2.32024年9月30日前：完成工会活动组织。6.工作经费及支付方式6.1工作经费总额6.1.1本合同工作经费总额为人民币[金额]元。6.2经费支付方式6.2.1经费分四次支付，每次支付[金额]元。6.2.2支付时间分别为：合同签订后30日内、2024年3月31日前、2024年6月30日前、2024年9月30日前。6.3经费支付时间6.3.1甲方应在约定的时间内向乙方支付相应的工作经费。7.质量要求及标准7.1工作质量要求7.1.1乙方应按照甲方要求，确保工会组织建设工作的质量和效果。7.1.2乙方应确保各项工作任务按时完成，达到预期目标。7.2质量标准7.2.1工会组织架构建设符合国家相关法律法规和行业标准。7.2.2工会干部培训内容丰富、实用，提高干部素质。7.2.3工会活动组织有序、有效，丰富职工文化生活。7.2.4劳动争议调解工作公正、公平、及时，维护职工合法权益。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2双方在本合同履行过程中所知悉的对方财务状况、经营状况、客户信息等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[期限]年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿因泄露保密信息给对方造成的直接经济损失。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不符合要求。9.1.2一方未按合同约定支付工作经费。9.1.3一方泄露对方保密信息。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章。11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3一方严重违约，另一方解除合同。11.3合同解除及终止11.3.1合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或未在规定期限内提出异议，合同解除。11.3.2合同终止后事宜：双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。12.合同附件12.1.1工会组织建设方案。12.1.2工会干部培训计划。12.1.3工会活动策划书。12.1.4劳动争议调解协议。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2签署日期：[日期]14.3签署地点：[地点]14.4签署人：14.4.1甲方：[姓名]，职务：[职务]14.4.2乙方：[姓名]，职务：[职务]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方可以是咨询机构、评估机构、审计机构、法律服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的专业性和效率。15.2.2确保合同条款的准确性和可执行性。15.2.3解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式。16.2.2第三方介入的具体事项和目的。16.2.3第三方介入的时间和期限。16.3双方应在接到通知后[天数]日内，对第三方介入事项进行确认或提出异议。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务内容另行协商确定。17.2第三方责任限额应包括：17.2.1第三方因提供错误信息或服务导致的直接经济损失。17.2.2第三方因违反保密义务导致的损失。17.2.3第三方因违约行为导致的损失。17.3第三方责任限额应在合同附件中明确列出。18.第三方责任划分18.1第三方在合同履行过程中的责任，由其与甲方或乙方的协议约定。18.2第三方在合同履行过程中的权利，由其与甲方或乙方的协议约定。18.3第三方与其他各方的责任划分如下：18.3.1第三方对甲方或乙方承担责任。18.3.2甲方或乙方对第三方承担责任。18.3.3第三方对其他第三方不承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致后，签订书面变更协议。19.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由甲方、乙方根据实际情况协商确定。20.2第三方介入费用应在合同中明确列出，并由甲方、乙方承担。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同到期或完成约定事项后，自动终止。21.2.1双方协商一致。21.2.2第三方违约。21.2.3本合同终止。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工会组织建设方案说明：详细描述工会组织架构、工作职责、活动计划等，确保方案符合国家相关法律法规和行业标准。2.工会干部培训计划说明：包括培训目标、内容、时间安排、讲师资质等，确保培训内容丰富、实用，提高干部素质。3.工会活动策划书说明：包括活动目的、形式、时间、地点、预算等，确保活动组织有序、有效，丰富职工文化生活。4.劳动争议调解协议说明：明确劳动争议调解的范围、程序、责任等，确保调解工作公正、公平、及时。5.第三方介入协议说明：包括第三方介入的目的、范围、费用、责任划分等，确保第三方介入的专业性和效率。6.工作经费使用明细表说明：详细记录工作经费的使用情况，包括支出项目、金额、用途等，确保经费使用透明、合规。7.工作进度报告说明：定期报告工作进度，包括已完成任务、存在问题、下一步工作计划等，确保工作按计划推进。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不符合要求。未按合同约定支付工作经费。泄露对方保密信息。第三方提供的服务不符合合同约定。一方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约责任包括直接经济损失、间接经济损失、违约金等。违约责任认定应根据具体情况，如违约行为的性质、后果、主观过错等因素确定。3.示例说明：若乙方未按合同约定完成工会干部培训，导致培训计划延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括培训费用损失和违约金。若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿因泄露导致的商业损失和违约金。若甲方未按合同约定支付工作经费，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括利息损失和违约金。全文完。2024年度家具行业工会组织建设合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同双方代表3.工会组织建设目标3.1工会组织建设的目标3.2工会组织建设的时间节点4.工作内容4.1工会组织架构设计4.2工会干部选拔任用4.3工会经费管理4.4工会活动开展5.工作责任5.1甲方责任5.2乙方责任6.工作进度安排6.1第一年度工作进度安排6.2第二年度工作进度安排6.3第三年度工作进度安排7.工作成果验收7.1验收标准7.2验收程序7.3验收时间8.经费预算与支付8.1经费预算8.2经费支付方式8.3经费支付时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确2024年度家具行业工会组织建设的具体目标、工作内容、责任、进度安排、经费预算与支付、违约责任、争议解决、合同解除、终止、变更及其他约定事项，以确保双方合作顺利进行。2.合同主体2.1合同甲方甲方为家具行业工会，负责本合同项下工会组织建设的统筹管理和组织实施。2.2合同乙方乙方为家具行业工会组织建设的专业服务提供商，负责提供相关服务。2.3合同双方代表甲方代表：乙方代表：3.工会组织建设目标3.1工会组织建设的目标提高家具行业工会组织的凝聚力和战斗力，维护职工合法权益，促进家具行业健康发展。3.2工会组织建设的时间节点2024年度内完成工会组织架构设计、干部选拔任用、经费管理、活动开展等工作。4.工作内容4.1工会组织架构设计乙方负责协助甲方完成工会组织架构设计，包括部门设置、人员配置、职责划分等。4.2工会干部选拔任用乙方负责协助甲方进行工会干部的选拔、任用、培训和考核工作。4.3工会经费管理乙方负责协助甲方建立健全工会经费管理制度，确保经费合理使用和监管。4.4工会活动开展乙方负责协助甲方策划、组织、实施各类工会活动，丰富职工文化生活。5.工作责任5.1甲方责任确保合同约定的工作内容顺利开展，配合乙方完成相关工作。5.2乙方责任按照合同约定，提供优质服务，确保工作质量。6.工作进度安排6.1第一年度工作进度安排第一季度：完成工会组织架构设计。第二季度：完成工会干部选拔任用。第三季度：完成工会经费管理制度的建立。第四季度：开展工会活动，丰富职工文化生活。6.2第二年度工作进度安排第一季度：持续优化工会组织架构和干部队伍。第二季度：加强工会经费管理和监督。第三季度：开展更多工会活动，提升职工满意度。7.工作成果验收7.1验收标准乙方完成的工作成果应符合合同约定，达到预期目标。7.2验收程序甲方组织成立验收小组，对乙方完成的工作成果进行验收。7.3验收时间乙方完成工作后，甲方应在10个工作日内完成验收工作。8.经费预算与支付8.1经费预算本合同项下工会组织建设所需经费总额为人民币一百万元整（￥100,000.00），具体预算如下：工会组织架构设计及人员培训费用：人民币二十万元整（￥200,000.00）工会干部选拔任用及考核费用：人民币三十万元整（￥300,000.00）工会经费管理及监督费用：人民币二十万元整（￥200,000.00）工会活动开展及职工福利费用：人民币三十万元整（￥300,000.00）8.2经费支付方式经费支付采用分期支付方式，具体如下：首期支付：合同签订后10个工作日内，支付总额的30%第二期支付：第一年度工作进度完成50%后，支付总额的30%第三期支付：第二年度工作进度完成50%后，支付总额的30%第四期支付：合同履行完毕后，支付总额的10%作为质保金，质保期一年8.3经费支付时间每次支付时间均应在支付条件满足后的5个工作日内完成。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的0.5%作为违约金。若甲方未按合同约定履行工作内容，导致乙方无法按时完成工作，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方未按合同约定完成工作内容，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的0.5%作为违约金。若乙方提供的材料或服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求为止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至家具行业工会所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为家具行业工会所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。在下列情况下，甲方有权单方面解除本合同：乙方严重违约，经催告后仍不改正。乙方被依法吊销营业执照或责令关闭。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明理由。12.合同终止12.1合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或法律法规变更等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致，签订补充协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方代表签字盖章，并作为合同附件。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，提供专业服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形在合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方，以协助完成合同约定的义务或提高工作效率，可以书面同意引入第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或产品符合合同要求。第三方对因其提供的服务或产品造成的损失承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用，并监督第三方的工作质量。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作伙伴，乙方应协助第三方完成相关工作，并提供必要的信息和资源。17.3与第三方的划分甲乙双方应明确各自的责任和义务，避免第三方介入后的责任不清。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的责任，其赔偿总额不得超过合同约定的一定金额。18.2责任限额约定本合同约定，第三方责任限额为人民币五十万元整（￥500,000.00）。18.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因提供的服务或产品不符合合同要求，导致甲乙双方遭受的直接经济损失。19.第三方介入的具体条款19.1第三方选择甲乙双方共同协商确定第三方的选择，并书面通知对方。19.2第三方协议甲乙双方与第三方签订单独的服务协议或合作协议，明确第三方的权利和义务。19.3第三方工作内容第三方的工作内容应在甲乙双方与第三方签订的协议中详细约定。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2变更内容变更协议应包括第三方介入的具体内容、第三方的责任和义务、服务费用及支付方式等。20.3变更生效变更协议自双方代表签字盖章之日起生效，作为本合同的一部分。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与本合同约定的争议解决机构相同。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。22.2终止程序合同终止程序与本合同约定的合同解除程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件合同文本双方代表签字盖章页合同变更协议（如有）第三方协议（如有）2.工作文件工会组织架构设计方案工会干部选拔任用方案工会经费管理制度工会活动策划方案及实施报告工作进度报告验收报告3.财务文件经费预算表经费支出明细表支付凭证质保金收据4.第三方文件第三方资质证明文件第三方服务协议或合作协议第三方工作成果报告5.其他文件争议解决相关文件合同解除或终止相关文件附件详细要求和说明：所有附件均需为原件或经双方认可的副本。附件文件需清晰、完整，无涂改、伪造。附件文件需在合同签订后及时提交给对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定支付费用。未按合同约定完成工作内容。提供的服务或产品不符合合同要求。违反合同约定的保密义务。未按合同约定提供必要的工作条件和协助。2.责任认定标准违约行为发生，经一方通知对方，对方未在规定时间内纠正或赔偿的。因违约行为造成对方经济损失的。因违约行为导致合同无法继续履行的。3.违约责任示例说明甲方未按合同约定支付费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的0.5%作为违约金。乙方未按合同约定完成工会组织架构设计，导致甲方无法按时完成相关工作，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。4.第三方违约责任第三方未按服务协议或合作协议完成工作内容，应向甲乙双方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、恢复工作等。全文完。2024年度家具行业工会组织建设合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同目的和依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.工会组织建设目标和任务3.1.工会组织建设目标3.2.工会组织建设任务4.工会组织建设实施方案4.1.组织结构4.2.人员配备4.3.工作制度4.4.活动安排5.工作内容与职责5.1.工作内容5.2.职责划分6.工作进度安排6.1.工作阶段划分6.2.各阶段时间安排7.经费预算与使用7.1.经费预算7.2.经费使用8.监督与考核8.1.监督机制8.2.考核方式9.合同变更与解除9.1.合同变更9.2.合同解除10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同生效与终止12.1.合同生效12.2.合同终止13.其他约定事项13.1.其他约定13.2.特别条款14.合同附件14.1.附件一14.2.附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全称：市家具行业协会1.1.2甲方住所：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2合同乙方1.2.1乙方全称：市家具制造有限公司1.2.2乙方住所：市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1通过本合同加强家具行业工会组织建设，提高行业凝聚力。2.1.2规范工会组织运作，保障职工合法权益。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国工会法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3《市家具行业协会章程》3.工会组织建设目标和任务3.1工会组织建设目标3.1.1建立健全工会组织架构，实现工会组织在行业内的全覆盖。3.1.2提高工会组织工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。3.2工会组织建设任务3.2.1完善工会组织架构，设立工会委员会、工会小组等。3.2.2培训工会干部，提高工会干部的政治素质和工作能力。3.2.3开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。4.工会组织建设实施方案4.1组织结构4.1.1建立工会委员会，负责全面工作。4.1.2成立工会小组，负责具体工作。4.2人员配备4.2.1甲方指定专人担任工会主席，负责工会日常工作。4.2.2乙方指定专人担任工会副主席，协助主席工作。4.3工作制度4.3.1建立定期例会制度，研究解决工会工作问题。4.3.2建立工会活动制度，丰富职工文化生活。4.4活动安排4.4.1每季度举办一次职工文体活动。4.4.2每年组织一次职工技能竞赛。4.4.3每年开展一次职工健康体检。5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1负责工会组织建设，开展职工思想政治工作。5.1.2维护职工合法权益，协调劳动关系。5.1.3组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。5.2职责划分5.2.1工会主席负责全面工作，主持工会委员会会议。5.2.2工会副主席协助主席工作，负责工会日常工作。5.2.3工会小组长负责小组内工作，协助主席和副主席开展工作。6.工作进度安排6.1工作阶段划分6.1.1第一阶段：成立工会组织，完成人员配备。6.1.2第二阶段：开展工会工作，提高工会组织工作水平。6.2各阶段时间安排6.2.1第一阶段：自合同签订之日起1个月内完成。6.2.2第二阶段：自第一阶段完成后6个月内完成。6.2.3第三阶段：自第二阶段完成后1年内完成。8.监督与考核8.1监督机制8.1.1甲方应定期对乙方工会组织建设情况进行检查，确保合同履行。8.1.2乙方应定期向甲方报告工会工作进展情况，接受甲方监督。8.2考核方式8.2.1甲方将根据乙方工会工作完成情况，进行年度考核。8.2.2考核内容包括：工会组织建设、职工权益维护、文化活动开展等方面。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同签订后，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式约定，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除9.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同规定完成工会组织建设任务的。10.1.2乙方未按规定履行工会职责，损害职工合法权益的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1提出仲裁申请的一方应向仲裁委员会提交书面申请。11.2.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应按照法定程序进行审理。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特别条款13.2.1本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.合同附件14.1附件一14.1.1本合同附件一为《工会组织建设实施方案》。14.2附件二14.2.1本合同附件二为《工会组织建设考核标准》。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同甲方和乙方之外的，根据合同约定或双方同意，介入本合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高工作效率，解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入类型15.3.1中介方：提供专业服务，如法律咨询、财务审计、市场调查等。15.3.2监理方：对合同执行过程进行监督，确保合同内容得到正确实施。15.3.3评估方：对合同履行效果进行评估，提供专业意见。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙方额外条款17.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利开展工作。17.2第三方在合同履行过程中的费用，由合同甲方或乙方承担，具体由甲乙双方在书面协议中约定。17.3第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定时，应承担的最高赔偿限额。18.2第三方责任限额的确定：18