2024年度公交司机雇佣合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司机雇佣合同标准文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条款4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作要求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3休假工资6.4社会保险与公积金7.工作条件与保障7.1工作场所7.2安全生产7.3消防安全7.4职业健康8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：公交公司1.1.2被雇佣方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1雇佣方法定代表人：1.2.2被雇佣方授权代表：无1.3双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1签订时间：2024年1月1日2.2签订地点：公交公司总部会议室3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月2日3.2合同终止时间：2024年12月31日3.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。4.工作内容与职责4.1工作内容：驾驶公交公司所属公交车，负责乘客运输工作。4.2职责范围：遵守交通规则，确保行车安全；维护车辆及车内设施；提供优质服务，确保乘客满意度。4.3工作要求：具备驾驶公交车资格，熟悉线路及周边道路；持有有效的驾驶证和行车证。5.工作时间与休息5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。5.2休息时间：每周休息两天，休息时间根据公司规定执行。5.3加班规定：加班需按照国家相关规定支付加班费，具体标准由公司制定。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2绩效奖金：根据公司绩效考核结果，每月可享受绩效奖金，最高可达基本工资的20%。6.3休假工资：依法享有年假、病假、产假等休假待遇，休假期间工资照发。6.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.工作条件与保障7.1工作场所：公交公司所属公交车及公司指定停车场。7.2安全生产：严格遵守安全生产规定，确保自身及乘客安全。7.3消防安全：熟悉消防设施及逃生路线，遇火灾等紧急情况，立即组织乘客疏散。7.4职业健康：定期进行职业健康检查，确保身体健康。8.违约责任8.1违约行为8.1.1雇佣方违约：未按时足额支付工资；未提供符合安全规定的工作环境；未按照合同约定提供休假待遇。8.1.2被雇佣方违约：未经允许擅自离职；违反交通法规导致事故；违反公司规章制度。8.2违约责任承担8.2.1雇佣方违约：根据违约情况，向被雇佣方支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.2被雇佣方违约：根据违约情况，赔偿雇佣方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。8.3违约赔偿8.3.1雇佣方违约赔偿：未支付工资的，按照中国人民银行同期贷款利率支付利息；未提供休假待遇的，按照法定标准支付赔偿金。8.3.2被雇佣方违约赔偿：造成雇佣方财产损失的，按照实际损失赔偿；造成雇佣方名誉损害的，按照双方协商或法院判决赔偿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2合同内容及其执行过程中的相关信息。9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿因此给公司造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1雇佣方单方解除：被雇佣方严重违反合同约定或公司规章制度。11.1.2被雇佣方单方解除：雇佣方未履行合同义务或未提供符合合同约定的工作条件。11.2合同终止条件11.2.1合同期满自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序11.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式修改合同内容。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家法律法规和公司规章制度。13.1.2双方应诚实守信，履行合同义务。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托的，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2解决合同履行过程中的争议。15.2.3提供专业意见和协助。15.3第三方选择与介入程序15.3.1甲乙双方共同协商选择第三方。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方因提供的服务或咨询导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。16.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。16.2责任免除16.2.1第三方因不可抗力导致的服务中断或损失，免除其责任。16.2.2第三方在提供专业服务时，若甲乙双方未提供必要的信息或材料，导致服务结果不达预期，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据协议收取服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和材料，以便其履行职责。17.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为提出建议或批评。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.1.2第三方提供的服务结果，仅对甲方产生法律效力。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.2.2第三方提供的服务结果，仅对乙方产生法律效力。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方提供的服务导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应共同承担责任。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保服务质量和效果。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1若甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知第三方，并重新签订协议。19.1.2第三方变更后，原有协议自动失效。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服务，应提前三十日书面通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况选择新的第三方或自行履行相关职责。20.合同终止与第三方20.1合同终止时，第三方应按照协议约定完成剩余工作，并提交工作成果。20.2合同终止后，第三方不再承担本合同项下的任何责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作条件与保障、违约责任、保密条款、争议解决、合同解除与终止、合同生效与修改等条款。说明：劳动合同是双方权利义务的具体体现，应详细记录。2.附件二：工作职责说明书详细要求：包括工作内容、职责范围、工作要求、工作条件等。说明：工作职责说明书是明确司机工作内容的重要文件，有助于双方对工作职责有清晰的认识。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴费金额、缴纳时间等。说明：社会保险与公积金缴纳明细是保障司机合法权益的重要依据。4.附件四：车辆使用与维护记录详细要求：包括车辆使用时间、里程、维护保养记录等。说明：车辆使用与维护记录是确保车辆安全运行的重要资料。5.附件五：安全生产检查记录详细要求：包括检查时间、检查内容、检查结果等。说明：安全生产检查记录是保障司机和乘客安全的重要文件。6.附件六：服务质量评价表详细要求：包括乘客对司机服务的评价、意见和建议等。说明：服务质量评价表是衡量司机工作表现的重要依据。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容、责任和费用的文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按时足额支付工资。被雇佣方严重违反交通法规导致事故。被雇佣方未经允许擅自离职。第三方未按照协议约定提供专业服务。任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：雇佣方违约：根据违约情况，向被雇佣方支付违约金，并承担相应的法律责任。被雇佣方违约：根据违约情况，赔偿雇佣方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第三方违约：根据协议约定，向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：雇佣方未按时支付工资：雇佣方应向被雇佣方支付工资及相应利息。被雇佣方严重违反交通法规导致事故：被雇佣方赔偿雇佣方因此遭受的财产损失。第三方未按照协议约定提供专业服务：第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担因服务质量问题导致的损失。全文完。2024年度公交司机雇佣合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣方法定代表人或授权代表人1.3.雇佣人基本信息1.4.雇佣人法定代表人或授权代表人2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期3.3.合同续签条件4.工作岗位及职责4.1.工作岗位4.2.职责范围4.3.工作内容5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.加班规定6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及公积金6.4.其他福利待遇7.考核与奖惩7.1.考核方式7.2.奖励措施7.3.惩戒措施8.安全生产与劳动保护8.1.安全生产责任8.2.劳动保护措施8.3.应急预案9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止程序10.保密条款11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息雇佣方名称：公交公司雇佣方地址：市区路号雇佣方法定代表人：1.2.雇佣方法定代表人或授权代表人雇佣方法定代表人：1.3.雇佣人基本信息雇佣人姓名：雇佣人身份证号码：X1.4.雇佣人法定代表人或授权代表人雇佣人法定代表人：无雇佣人法定代表人联系方式：无2.合同签订时间及地点合同签订时间为：2024年1月1日合同签订地点：市区路号公交公司办公室3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同终止日期：2024年12月31日3.3.合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月内可续签，续签条件与原合同相同4.工作岗位及职责4.1.工作岗位：公交司机4.2.职责范围：4.2.1.按照规定线路和时间进行驾驶工作4.2.2.确保乘客安全，维护车辆正常运行4.2.3.遵守交通规则，确保行车安全4.2.4.配合公司进行车辆检查和维护4.3.工作内容：4.3.1.每日完成规定班次4.3.2.保持车辆整洁，确保卫生4.3.3.指导乘客文明乘车，维护乘车秩序5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：根据国家规定及公司安排，每日工作8小时，每周工作40小时5.2.休息休假：5.2.1.每周休息两天，具体休息时间由公司安排5.2.2.法定节假日按国家规定执行5.3.加班规定：根据国家规定及公司安排，加班需提前申请，加班工资按国家规定计算6.工资及福利待遇6.1.基本工资：每月人民币元6.2.绩效奖金：根据公司年度绩效评定，按比例发放6.3.社会保险及公积金：按照国家规定及公司政策，缴纳五险一金6.4.其他福利待遇：6.4.1.节日慰问金6.4.2.生日慰问6.4.3.定期健康体检7.考核与奖惩7.1.考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作表现、安全驾驶等方面7.2.奖励措施：7.2.1.对工作表现优秀者给予奖励7.2.2.对提出合理化建议并被采纳者给予奖励7.3.惩戒措施：7.3.1.对违反公司规定、造成安全事故者给予处罚7.3.2.对服务态度恶劣、损害乘客利益者给予处罚8.安全生产与劳动保护8.1.安全生产责任8.1.1.雇佣方负责提供符合国家安全生产标准的车辆和设备8.1.2.雇佣方负责对雇佣人进行安全教育和培训8.1.3.雇佣人应严格遵守交通规则和操作规程，确保行车安全8.2.劳动保护措施8.2.1.雇佣方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等8.2.2.雇佣方定期对车辆进行安全检查，确保车辆状况良好8.2.3.雇佣方对雇佣人进行健康检查，确保其身体健康适合驾驶工作8.3.应急预案8.3.1.雇佣方制定应急预案，包括交通事故、火灾等突发事件的应对措施8.3.2.雇佣人应熟悉并掌握应急预案，确保在紧急情况下能够正确处置9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.雇佣人严重违反合同规定，如违反交通法规造成重大事故9.1.2.雇佣人因健康原因无法继续履行合同9.1.3.雇佣方因经营需要或法律原因终止合同9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满9.2.2.双方协商一致解除合同9.2.3.雇佣人退休或达到法定退休年龄9.3.合同解除与终止程序9.3.1.合同解除或终止前，双方应进行充分沟通9.3.2.雇佣方应在解除或终止合同前，支付雇佣人相应的工资和福利待遇9.3.3.雇佣人应在合同解除或终止后，办理相关手续10.保密条款10.1.雇佣人承诺在合同期间及合同终止后，对雇佣方商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务10.2.雇佣人未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息11.合同争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议11.2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3.争议解决费用：除法律另有规定外，双方应各自承担解决争议所发生的费用12.合同生效及其他12.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.合同附件：包括但不限于工资支付表、岗位说明书、安全操作规程等12.3.其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同附件13.1.工资支付表13.2.岗位说明书13.3.安全操作规程13.4.其他相关文件14.合同签署14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效14.3.雇佣方（盖章）：公交公司14.4.雇佣人（签字）：14.5.签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，根据甲乙双方或任何一方的请求，提供专业服务、中介服务、技术服务或其他服务的个人或单位。2.第三方介入的情形2.1.第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1.合同履行过程中的中介服务，如车辆维修、保险理赔等2.1.2.技术服务，如车辆检测、维修设备的租赁等2.1.3.专业服务，如法律咨询、审计服务等3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务类型和合同金额共同商定。3.2.第三方的责任限额应在不低于合同金额的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。3.3.第三方责任限额在合同中明确列出，并在服务合同中予以体现。4.第三方责任划分4.1.第三方的责任仅限于其提供服务范围，对于因第三方服务引起的任何损失，甲乙双方应协商解决。4.2.如第三方服务存在过错，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。4.3.第三方责任的具体划分如下：4.3.1.第三方提供的服务质量不符合合同约定的，第三方应负责修复或赔偿损失。4.3.2.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。4.3.3.第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的法律责任。5.第三方权利义务5.1.第三方权利：5.1.1.根据合同约定，获得相应的服务费用。5.1.2.在提供服务过程中，享有合同约定的权利。5.2.第三方义务：5.2.1.按照合同约定，提供符合质量要求的服务。5.2.2.在提供服务过程中，遵守国家法律法规和合同约定。5.2.3.对其提供的服务质量承担责任，对因服务质量问题造成的损失进行赔偿。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容和责任范围。6.2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方服务事宜保持沟通，确保服务顺利进行。6.3.第三方介入期间，甲乙双方应就第三方服务事宜定期进行评估，确保服务满足合同要求。7.第三方介入的终止7.1.第三方介入的终止条件包括但不限于：7.1.1.合同履行完毕或终止。7.1.2.第三方服务期限届满。7.1.3.双方协商一致解除第三方介入。8.第三方介入的争议解决8.1.第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3.第三方介入的争议解决费用由责任方承担。9.第三方介入的保密条款9.1.第三方在介入过程中，对其接触到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。9.2.第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.第三方介入的其他事项10.1.第三方介入的具体事宜，双方应在合同中明确约定。10.2.本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资支付表详细要求：列出雇佣人每月工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，并注明支付日期和方式。说明：工资支付表作为合同附件，用于明确雇佣人的工资构成和支付情况。2.岗位说明书详细要求：详细描述公交司机的岗位职责、工作流程、技能要求等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确雇佣人的工作内容和要求。3.安全操作规程详细要求：包括车辆安全检查、驾驶操作规范、应急处理流程等。说明：安全操作规程作为合同附件，用于确保雇佣人遵守安全操作规范，保障行车安全。4.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供雇佣人社会保险及公积金缴纳记录，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：缴纳证明作为合同附件，用于证明雇佣人已按照国家规定缴纳社会保险及公积金。5.健康体检报告详细要求：提供雇佣人健康体检报告，包括体检时间、体检结果等。说明：健康体检报告作为合同附件，用于证明雇佣人身体健康，适合从事驾驶工作。6.安全生产事故报告详细要求：在发生安全生产事故时，提供事故报告，包括事故时间、地点、原因、损失等。说明：安全生产事故报告作为合同附件，用于记录和评估安全生产事故。7.争议解决协议详细要求：如双方发生争议，提供争议解决协议，包括争议解决方式、机构等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决机制。8.第三方服务合同详细要求：如涉及第三方服务，提供第三方服务合同，包括服务内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同作为合同附件，用于明确第三方服务的具体内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣人违约行为及责任认定1.1.雇佣人未按时完成工作任务责任认定：雇佣人应承担延迟完成工作任务的违约责任，并赔偿因此给雇佣方造成的损失。示例：雇佣人未按时完成规定班次，导致公交线路延误，雇佣方有权要求雇佣人赔偿延误损失。1.2.雇佣人违反交通规则，造成事故责任认定：雇佣人应承担违反交通规则造成的事故责任，包括赔偿损失和承担相应的法律责任。示例：雇佣人因超速行驶造成交通事故，雇佣人需承担赔偿责任，并可能面临法律责任。1.3.雇佣人泄露公司商业秘密责任认定：雇佣人应承担泄露公司商业秘密的违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。示例：雇佣人将公司客户信息泄露给竞争对手，雇佣人需赔偿公司因客户流失造成的损失。2.雇佣方违约行为及责任认定2.1.雇佣方未按时支付工资责任认定：雇佣方应承担未按时支付工资的违约责任，并支付违约金。示例：雇佣方未按时支付雇佣人工资，雇佣人有权要求雇佣方支付工资及违约金。2.2.雇佣方未提供符合安全标准的车辆和设备责任认定：雇佣方应承担未提供符合安全标准车辆和设备的违约责任，并赔偿因此给雇佣人造成的损失。示例：雇佣方提供的车辆存在安全隐患，导致雇佣人受伤，雇佣方需承担赔偿责任。2.3.雇佣方泄露雇佣人个人信息责任认定：雇佣方应承担泄露雇佣人个人信息的违约责任，并赔偿因此给雇佣人造成的损失。示例：雇佣方将雇佣人个人信息泄露给第三方，雇佣人有权要求雇佣方赔偿损失。全文完。2024年度公交司机雇佣合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.职位描述3.1职位名称3.2职位职责3.3职位要求4.工作时间与休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果处理7.安全与培训7.1安全责任7.2培训内容与方式7.3培训考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用11.1合同签订地11.2法律适用条款12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同其他事项14.1合同修订14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公交公司乙方：[乙方姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同开始日期2024年1月1日2.2合同结束日期2024年12月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件参照本合同条款。3.职位描述3.1职位名称公交司机3.2职位职责遵守交通规则，确保行车安全；负责车辆的日常维护和保养；按时完成规定的线路运营任务；为乘客提供优质的服务；遵守公司规章制度。3.3职位要求持有有效的驾驶证；年龄在25至55岁之间；身体健康，无重大疾病史。4.工作时间与休息日4.1工作时间安排每日工作8小时，每周工作5天，休息2天；具体工作时间根据线路运营需求进行调整。4.2休息日安排休息日为每周六和周日；如遇国家法定节假日，按国家规定安排调休。4.3加班规定加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班；加班工资按国家规定计算。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元；每月支付一次，支付日为每月的[支付日]。5.2绩效奖金根据公司年度考核结果，给予一定的绩效奖金；绩效奖金发放时间为每年的[奖金发放日]。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；甲方提供必要的劳动保护用品。6.考勤与考核6.1考勤制度乙方需按照公司考勤制度进行打卡签到，如实记录出勤情况；甲方将定期对乙方的考勤进行核查。6.2考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核；考核内容包括但不限于驾驶技能、服务质量、安全记录等。6.3考核结果处理考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据；甲方将定期向乙方反馈考核结果，并提出改进意见。8.合同解除与终止8.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合同规定，如重大安全事故、严重违反交通规则等，有权立即解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止；乙方退休或因年龄原因无法继续履行职务，合同终止；甲方因经营需要或政策调整，决定不再继续运营相关线路，合同终止。8.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作；合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约行为定义乙方未按合同规定完成工作任务，或因自身原因导致事故发生；甲方未按时足额支付乙方薪酬或福利；双方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3违约责任处理乙方违约，甲方有权要求其立即纠正或承担相应的法律责任；甲方违约，乙方有权要求其履行合同义务或承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在[争议解决期限]内提出解决请求；仲裁或诉讼程序按照相关法律法规和程序进行。10.3争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]。11.法律适用11.1合同签订地[合同签订地]11.2法律适用条款本合同适用中华人民共和国法律；本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责[岗位职责详细内容]12.2附件二：考核标准[考核标准详细内容]12.3附件三：其他约定[其他约定详细内容]13.合同生效13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同生效日期合同生效日期为[合同生效日期]。14.合同其他事项14.1合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除合同解除需按照第八条的规定进行。14.4合同终止合同终止需按照第八条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、监管机构或其他相关第三方。15.2第三方介入条件甲方或乙方在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方介入；第三方介入需符合国家相关法律法规及行业规范；第三方介入需经甲乙双方同意。15.3第三方介入程序甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，明确第三方介入的具体内容和目的；双方应签署书面协议，约定第三方的职责、权利和义务；第三方介入后，应遵守本合同及双方约定。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行职责；甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用；甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款乙方应遵守第三方的指导和要求，配合第三方工作；乙方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行职责；乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同职责而产生的法律责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额约定第三方责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿责任、违约责任等；责任限额应合