2024年度事业单位实习生劳动合同书（含实习成果归属）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生劳动合同书（含实习成果归属）本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限的延长5.实习地点与工作时间5.1实习地点5.2工作时间5.3工作班次6.实习生待遇6.1工资标准与支付方式6.2社会保险6.3住房补贴6.4休假制度7.用人单位责任与义务7.1提供实习条件7.2实习指导与培训7.3实习安全管理7.4实习成果归属8.实习生责任与义务8.1实习纪律8.2实习考核8.3实习成果归属9.实习成果归属9.1实习成果的知识产权归属9.2实习成果的保密义务9.3实习成果的使用与分享10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.违约责任11.1实习生的违约责任11.2用人单位的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同生效13.4合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生合法权益，促进实习生在实践中提高专业技能，为用人单位培养合格人才。2.合同双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________出生日期：________________毕业院校：________________专业：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的岗位为：________________3.2工作内容（1）协助完成________________；（2）参与________________；（3）学习________________；（4）其他________________。4.实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为：________________4.2实习结束时间实习结束时间为：________________4.3实习期限的延长如需延长实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.实习地点与工作时间5.1实习地点实习生在用人单位的实习地点为：________________5.2工作时间实习时间为：________________5.3工作班次实习生的工作班次为：________________6.实习生待遇6.1工资标准与支付方式实习生在实习期间的工资标准为：________________，支付方式为：________________。6.2社会保险实习生在实习期间，用人单位应依法为其缴纳社会保险。6.3住房补贴实习生在实习期间，用人单位可根据实际情况给予住房补贴。6.4休假制度实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日和年假。7.用人单位责任与义务7.1提供实习条件用人单位应提供必要的实习条件和设施，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。7.2实习指导与培训用人单位应安排专人负责实习生的指导与培训，帮助实习生提高专业技能。7.3实习安全管理用人单位应加强实习生的安全管理，确保实习生在实习期间的人身安全。7.4实习成果归属实习生在实习期间所取得的成果，归用人单位所有，实习生享有署名权。8.实习生责任与义务8.1实习纪律实习生应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，服从管理，完成实习任务。8.2实习考核用人单位将根据实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。8.3实习成果归属实习生在实习期间所形成的作品、成果等，未经用人单位同意，不得对外发表或转让。9.实习成果归属9.1实习成果的知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，若符合著作权法规定的作品条件，其著作权归用人单位所有。9.2实习成果的保密义务实习生应遵守用人单位的保密规定，对在实习期间了解的用人单位的商业秘密和技术信息负有保密义务。9.3实习成果的使用与分享用人单位有权在法律允许的范围内使用实习生的实习成果，并在必要时与实习生分享相关收益。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件在下列情况下，任何一方均可解除本合同：（1）实习生在实习期间违反国家法律法规或用人单位规章制度；（2）用人单位因业务调整或实习生实习表现不达标；（3）实习生提出解除合同，并提前通知用人单位。10.2合同解除的程序任何一方解除合同，应提前通知对方，并书面通知。10.3合同终止的条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就；（4）法律、法规规定的其他情形。10.4合同终止的程序合同终止，双方应进行必要的结算，并办理相关手续。11.违约责任11.1实习生的违约责任实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。11.2用人单位的违约责任用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，也可将争议提交仲裁委员会仲裁。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。13.其他约定13.1不可抗力条款如遇不可抗力，致使本合同无法履行，双方均有权免除责任，并应及时通知对方。13.2通知与送达双方之间的通知和送达，按照本合同约定或双方协商确定的方式进行。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的法人、非法人组织或个人。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的介入第三方在获得甲乙双方的同意后，方可介入本合同，参与相关事务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方的介入范围第三方的介入范围限于本合同约定的服务内容，不得超越其职责范围。17.2第三方的介入方式（1）提供专业咨询意见；（2）协助实施相关工作；（3）对实习生进行培训；（4）提供技术支持；（5）其他经甲乙双方同意的服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额本合同中，第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。18.2超过责任限额的赔偿若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合作协议过程中，如违反合同约定，给甲方造成损失，第三方应承担相应责任。19.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行合作协议过程中，如违反合同约定，给乙方造成损失，第三方应承担相应责任。19.3第三方与实习生的责任划分第三方在履行合作协议过程中，如违反合同约定，给实习生造成损失，第三方应承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但需征得第三方的同意。20.2合同变更的生效合同变更经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。21.第三方的退出21.1第三方的退出条件第三方在完成本合同约定的服务后，有权退出合同，但需提前通知甲乙双方。21.2第三方的退出程序第三方退出合同，应按照合作协议约定或双方协商一致的方式进行。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应协商解决。22.2争议解决机构协商不成的，可提交有管辖权的人民法院或仲裁委员会解决。23.本合同的补充本合同附件中，如有涉及第三方介入的条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：包含实习生基本信息、联系方式、教育背景等。说明：用于记录实习生个人基本信息，便于用人单位管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作目标。3.实习协议要求：明确实习生的实习期限、待遇、权利义务等。说明：作为本合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并遵守。4.实习生考核评估表要求：包含实习生的考核指标、评估标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的进一步发展提供依据。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。6.实习成果归属协议要求：明确实习成果的知识产权归属、使用、分享等。说明：确保实习成果的合理利用，避免知识产权纠纷。7.不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生、影响及持续时间。说明：用于证明不可抗力事件的存在，减轻或免除双方责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：为解决争议提供明确的法律依据，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习纪律责任认定：给予警告或解除实习协议。示例：未经批准擅自离岗、工作时间玩手机等。示例：未按时完成工作任务、工作质量不符合要求等。1.3损坏或丢失单位财产责任认定：赔偿损失。示例：损坏办公设备、丢失公司文件等。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付工资及赔偿违约金。示例：未按时发放工资、克扣工资等。2.2未提供实习条件责任认定：赔偿实习生因未提供实习条件而遭受的损失。示例：实习岗位设置不合理、实习环境不安全等。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议责任认定：赔偿甲乙双方因第三方违约而遭受的损失。示例：未按时提供服务质量、泄露商业秘密等。全文完。2024年度事业单位实习生劳动合同书（含实习成果归属）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金5.实习期间休假5.1带薪休假5.2公休假5.3事假6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习成果归属8.1实习成果定义8.2实习成果归属规定9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生性别：1.1.4实习生出生日期：1.1.5实习生联系方式：1.1.6实习生住址：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位统一社会信用代码：1.2.3用人单位法定代表人：1.2.4用人单位联系方式：1.2.5用人单位地址：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：2.2实习岗位职责：2.2.1负责完成实习单位分配的各项工作任务；2.2.2遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；2.2.3参与实习单位的各项活动，提升自身综合素质；2.3实习工作内容：2.3.1具体工作内容详见附件一《实习岗位工作内容》；2.3.2实习生应根据实习单位的要求，按时完成实习任务。3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：3.3实习期限为自双方签订本合同之日起至约定的实习结束时间止。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：4.1.1实习生每月工资为人民币____元；4.1.2实习生工资按月支付，每月____日前发放；4.2工资支付方式：4.2.1实习生工资通过银行转账方式支付；4.2.2实习生应提供有效的银行账户信息。4.3社会保险及公积金4.3.1实习生在实习期间，由实习生自行缴纳社会保险及公积金；4.3.2用人单位应在实习生提供相关证明后，协助实习生办理社会保险及公积金缴纳手续。5.实习期间休假5.1带薪休假：5.1.1实习生在实习期间，享有国家法定节假日及休息日；5.1.2实习生每年享有____天带薪年休假。5.2公休假：5.2.1实习生在实习期间，根据实习单位规定，享有公休假。5.3事假：5.3.1实习生因特殊情况需请假，应提前____天向实习单位提出书面申请；5.3.2实习单位应在收到实习生请假申请后，根据实际情况予以批准或拒绝。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1实习生享有本合同规定的各项权利；6.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的实习条件和工作环境；6.1.3实习生有权要求实习单位对其实习成果进行合理评价。6.2实习生义务：6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；6.2.2实习生应按时完成实习任务，保证工作质量；6.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：7.1.1用人单位有权对实习生的实习工作进行监督和管理；7.1.2用人单位有权对实习生的实习成果进行合理评价。7.2用人单位义务：7.2.1用人单位应按照本合同约定，支付实习生工资及福利待遇；7.2.2用人单位应提供实习生必要的实习条件和工作环境；7.2.3用人单位应保护实习生的合法权益。8.实习成果归属8.1实习成果定义8.1.1本合同所指的实习成果，是指实习生在实习期间，按照实习单位要求完成的工作成果，包括但不限于设计方案、研究报告、技术文档、软件程序等。8.2实习成果归属规定8.2.1实习生在实习期间所创作的实习成果，除法律法规另有规定外，均归实习单位所有；8.2.2实习成果的知识产权归实习单位所有，实习生不得擅自对外发布或转让；8.2.3实习单位应给予实习生相应的精神奖励和物质奖励。9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更；9.1.2变更后的合同内容应书面通知对方，并自通知之日起生效。9.2合同解除9.2.1实习生有下列情形之一的，实习单位可以解除本合同：a.严重违反实习单位的规章制度；b.擅自离岗或未经批准旷工；c.拖欠实习单位工资或福利；d.被依法追究刑事责任。9.2.2实习单位有下列情形之一的，实习生可以解除本合同：a.实习单位未按约定支付工资或福利；b.实习单位未提供必要的实习条件和工作环境；c.实习单位违反合同约定，侵害实习生合法权益。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生违反本合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同双方发生争议，应友好协商解决；11.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同期满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同附件a.附件一《实习岗位工作内容》；b.附件二《实习生信息表》；c.附件三《实习单位规章制度》。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由实习生和实习单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的范畴a.为甲方或乙方提供中介服务，促成合同签订或履行；b.为甲方或乙方提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；c.为甲方或乙方提供技术支持或设备租赁等辅助服务。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行其合作协议或服务合同中的义务。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议或服务合同支付约定的费用。16.2.2第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获得甲方或乙方提供的相关信息。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，提供高质量的服务。16.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系由合作协议或服务合同约定，甲方应按照合同约定与第三方进行合作。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系由合作协议或服务合同约定，乙方应按照合同约定与第三方进行合作。17.3第三方与实习生的关系17.3.1第三方与实习生之间的关系由实习合同约定，实习生应按照实习合同约定与第三方进行合作。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由合作协议或服务合同约定，不得超过合同约定的金额。18.2第三方责任限额的适用18.2.1第三方的责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的情况。18.3第三方责任限额的调整18.3.1第三方责任限额的调整需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体19.1.1第三方介入后，合同履行的主体仍为甲方和乙方。19.2合同履行内容19.2.1第三方介入后，合同履行内容不变，甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务。19.3合同履行变更19.3.1第三方介入后，如需变更合同履行内容，应经甲方和乙方书面同意，并签订变更协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议解决方式同本合同第11.1条。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构同本合同第11.2条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《实习岗位工作内容》详细要求和说明：a.列明实习生在实习期间需要完成的各项工作任务；b.明确每项工作任务的目标、时间节点和质量要求；c.提供相关的工作指南或培训资料。2.附件二：《实习生信息表》详细要求和说明：a.记录实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；b.记录实习生的教育背景、专业技能和实习经历；c.提供实习生的健康证明和背景调查报告。3.附件三：《实习单位规章制度》详细要求和说明：a.列明实习单位的各项规章制度，包括工作时间、休息时间、考勤制度等；b.明确实习单位的奖惩措施和纪律要求；c.提供实习单位的安全管理制度和应急处理流程。4.附件四：《第三方合作协议》详细要求和说明：a.明确第三方介入的目的、范围和期限；b.列明第三方的权利和义务；c.规定第三方与甲方、乙方之间的责任分配和争议解决机制。5.附件五：《第三方服务合同》详细要求和说明：a.列明第三方提供的服务内容、质量标准和交付时间；b.明确第三方服务的费用计算方式和支付方式；c.规定第三方服务的违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：a.未经允许擅自离岗或旷工；b.严重违反实习单位的规章制度；c.拖欠实习单位工资或福利；d.泄露实习单位商业秘密。责任认定标准：a.实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失；b.实习生可能被解除实习合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：a.未按约定支付实习生工资或福利；b.未提供必要的实习条件和工作环境；c.违反合同约定，侵害实习生合法权益。责任认定标准：a.用人单位需向实习生支付违约金；b.用人单位可能被追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：a.未按合作协议或服务合同履行义务；b.因自身原因导致合同履行受阻或违约；c.泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：a.第三方需向甲方或乙方支付违约金；b.第三方可能被追究法律责任。全文完。2024年度事业单位实习生劳动合同书（含实习成果归属）2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立依据1.2合同订立原则2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习地点5.1实习单位地址5.2实习单位部门6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习成果归属7.1实习成果定义7.2实习成果归属原则7.3实习成果具体归属8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.2用人单位义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2合同订立原则1.2.1公平、公正原则1.2.2合法、合规原则1.2.3实事求是原则1.2.4协商一致原则2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5学历：_______2.1.6专业：_______2.1.7学校：_______2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3住所地：_______2.2.4注册资本：_______2.2.5经营范围：_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：_______3.2工作内容3.2.1完成用人单位安排的日常工作任务；3.2.2参与用人单位的相关项目研究；3.2.3协助用人单位完成其他相关工作。4.实习期限4.1实习起始时间实习起始时间为_______4.2实习结束时间实习结束时间为_______5.实习地点5.1实习单位地址实习单位地址为：_______5.2实习单位部门实习生将分配至：_______6.实习待遇6.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币_______元。6.2社会保险用人单位按照国家及地方有关规定，为实习生缴纳社会保险。6.3其他福利待遇6.3.1提供必要的实习用品；6.3.2提供实习期间的住宿安排（如有）；6.3.3提供实习期间的交通补贴（如有）。7.实习成果归属7.1实习成果定义本合同所指实习成果，是指实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、软件程序等。7.2实习成果归属原则7.2.1实习成果的知识产权归用人单位所有；7.2.2实习生对实习成果的知识产权享有署名权；7.2.3实习成果的后续使用、转让等权利归用人单位所有。7.3实习成果具体归属7.3.1实习生在实习期间产生的成果，如无特殊约定，归用人单位所有；7.3.2实习生在实习期间参与的项目，其成果归项目所属单位所有；7.3.3实习生在实习期间创作的作品，如为职务作品，其著作权归用人单位所有。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1享有用人单位提供的实习岗位及工作条件；8.1.2享有与实习岗位相关的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8.1.3享有实习期间的工资待遇；8.1.4享有参加用人单位组织的各类培训、讲座等活动；8.1.5享有合法权益不受侵犯的权利。8.2实习生义务8.2.1遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度；8.2.2服从用人单位的安排，按时完成工作任务；8.2.3遵守职业道德，保守用人单位的商业秘密；8.2.4不得利用实习岗位进行违法活动；8.2.5在实习期间，如因自身原因造成用人单位损失，应承担相应的赔偿责任。9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.1.1拥有对实习生实习期间的工作成果的知识产权；9.1.2享有对实习生的管理权，包括对实习生工作表现的考核；9.1.3享有对实习生的奖惩权；9.1.4享有在合同约定的实习期限结束后，根据实际情况决定是否与实习生签订正式劳动合同的权利。9.2用人单位义务9.2.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位及工作条件；9.2.2为实习生提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.2.3保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚实习生；9.2.4按时足额支付实习生的工资；9.2.5对实习生进行必要的职业培训和指导。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如未按时完成工作任务，用人单位有权扣除相应工资；10.1.2实习生如违反国家法律法规或用人单位的规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任；10.1.3实习生如提前终止实习，应提前通知用人单位，并按约定支付违约金。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位如未按时支付实习生工资，应支付违约金；10.2.2用人单位如未提供符合国家规定的实习岗位及工作条件，应承担相应的赔偿责任；10.2.3用人单位如因自身原因解除合同，应提前通知实习生，并按约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生之日起_______日内，通过书面形式向对方提出协商请求；11.2.2双方应在收到协商请求之日起_______日内，进行书面协商；11.2.3如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生严重违反用人单位的规章制度；12.1.2用人单位因不可抗力等原因，无法继续履行合同；12.1.3实习生因个人原因提出解除合同。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生与用人单位协商一致解除合同；12.2.3实习生因个人原因提前终止实习。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起，至实习期限届满或合同解除、终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务等，介入本合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同关系，应当经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。15.2.2第三方介入后，应当与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同关系中的责任，应当由其与甲乙双方签订的补充协议约定。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方提供服务的合理成本。15.3.2.2如第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据与甲乙双方签订的补充协议，要求甲乙双方按照约定履行义务。15.4.2第三方有权根据与甲乙双方签订的补充协议，获取相应的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应当遵守国家法律法规，不得利用介入本合同关系从事违法活动。15.5.2第三方应当按照约定，提供优质、高效的服务。15.5.3第三方应当保守甲乙双方的商业秘密。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与本合同甲乙双方的关系，仅限于提供中介、技术、咨询等服务。15.6.2第三方不参与本合同的履行，不承担本合同约定的甲乙双方的权利义务。15.6.3第三方在本合同关系中的责任，仅限于其与甲乙双方签订的补充协议约定的内容。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1.1甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务。15.7.1.2第三方应按照与甲乙双方签订的补充协议，履行相应的服务义务。15.7.1.3如第三方介入导致本合同履行发生变更，甲乙双方应协