学校教科室第二学期工作计划

学校教科室第二学期工作方案一、工作目的本学期，学校教科室将继续以提升教育教学质量为核心，紧紧围绕学校工作方案，充分发挥教科室的研究、指导、效劳职能，推动学校教育教学工作再上新台阶。二、主要工作1.开展课题研究〔1〕积极组织老师申报各级各类课题，进步课题申报质量。〔2〕加强对在研课题的指导和催促，确保课题研究进度和成果质量。〔3〕组织课题成果鉴定和推广，促进教育教学改革。2.推进课程建立〔1〕开展课程建立培训，进步老师课程建立才能。〔2〕指导老师编写课程大纲、教案、课件等教学资。〔3〕开展课程建立评价，推动课程改革与创新。3.提升老师教育教学程度〔1〕组织老师参加教育教学研讨会、培训活动，拓宽教育教学视野。〔2〕开展老师教育教学竞赛，激发老师教育教学热情。〔3〕加强老师教育教学成果展示与交流，促进老师专业成长。4.加强教育科研团队建立〔1〕优化教育科研团队构造，进步团队整体素质。〔2〕开展团队培训，提升团队协作才能和研究程度。〔3〕加强团队考核，确保团队工作成效。5.进步教育科研管理程度〔1〕完善教育科研管理制度，确保科研工作有序开展。〔2〕加强科研工程管理，进步工程执行效率。〔3〕加强科研经费管理，确保经费合理使用。三、详细工作安排1.第一阶段〔第1-4周〕〔1〕组织老师申报课题，对申报材料进展审核。〔2〕开展课程建立培训，指导老师编写课程大纲、教案等。〔3〕组织老师参加教育教学研讨会、培训活动。2.第二阶段〔第5-8周〕〔1〕对在研课题进展中期检查，指导老师调整研究方案。〔2〕开展老师教育教学竞赛，选拔优秀教育教学成果。〔3〕加强教育科研团队建立，开展团队培训。3.第三阶段〔第9-12周〕〔1〕组织课题成果鉴定，推广优秀课题成果。〔3〕组织老师教育教学成果展示与交流。4.第四阶段〔第13-16周〕〔2〕组织课题申报，为下学期科研工作做好准备。〔3〕对教育科研团队进展考核，表彰优秀团队和个人。四、工作要求1.进步认识，明确目的。全体老师要充分认识到教育科研的重要性，积极参与教育科研活动，为实现工作目的奉献力量。2.突出重点，注重实效。各项工作要严密结合教育教学实际，注重解决实际问题，进步科研工作的实效性。3.加强协作，形成合力。各部门、各老师要严密协作，形成工作合力，共同推动教育科研工作。4.严格考核，确保质量。对各项工作要严格考核，确保工作质量，为学校教育教学质量的提升奉献力量。本学期学校教科室将紧紧围绕学校工作方案，积极开展教育科研工作，为提升学校教育教学质量奉献力量。补充点：5.促进教育教学创新〔1〕鼓励老师尝试新的教学方法和技术，如翻转课堂、在线教学等。〔2〕组织教育教学创新工程申报，为老师提供创新理论的平台。〔3〕定期举办教育教学创新成果分享会，激发老师创新意识。6.加强校际交流与合作〔1〕与兄弟学校建立科研交流合作关系，共享优质教育资。〔2〕组织老师参与校际教学研讨会，学习借鉴先进教育理念和经历。〔3〕邀请专家到校进展学术讲座，提升老师教育教学理论程度。7.关注学生开展需求〔1〕开展学生开展需求调研，理解学生兴趣爱好和特长。〔2〕根据学生需求，调整课程设置，进步课程吸引力。〔3〕组织学生参与科研工程，培养学生的科研素养。重点和考前须知：一、工作重点1.加强课题研究管理，进步课题研究质量。2.推动课程建立与改革，提升课程教学质量。3.促进老师专业成长，进步教育教学程度。4.加强教育科研团队建立，进步团队整体素质。5.推动教育教学创新，进步教育质量。6.加强校际交流与合作，共享优质教育资。7.关注学生开展需求，进步学生综合素质。二、考前须知1.明确责任，确保各项工作落实到位〔1〕明确各部门、各岗位的工作职责，确保工作有人抓、有人管。〔2〕加强工作催促检查，确保各项工作按时完成。2.注重实效，进步科研工作质量〔1〕防止形式，注重实际效果。〔2〕加强科研工程管理，进步工程执行效率。3.加强沟通协作，形成工作合力〔1〕加强部门间的沟通协作，形成工作合力。〔2〕鼓励老师互相学习、交流，共同进步教育教学程度。4.做好资料归档，保存工作成果〔2〕对优秀科研成果进展梳理，为今后工作提供借鉴。5.严格考核，确保工作质量〔1〕对各项工作进展定期考核，及