下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
骨干老师帮扶方案老老师帮扶新老师方案一、前言教育是国家开展的基石，老师是教育的关键。在教育理论中，骨干老师和新老师分别扮演着重要角色。为了更好地发挥骨干老师的专业引领作用，提升新老师的教育教学才能，我们特制定“骨干老师帮扶方案老老师帮扶新老师方案”。二、目的1.帮助新老师尽快适应教育教学工作，进步教育教学程度。3.提升老师队伍整体素质，为进步教育教学质量奠定根底。三、对象1.帮扶对象：新老师和骨干老师。2.帮扶内容：教育教学方法、课堂教学、班级管理、教育科研等。四、措施1.开展座谈会：定期组织新老师和骨干老师进展座谈，分享教育教学经历和心得，解答新老师在教育教学过程中遇到的问题。2.听课评课：组织骨干老师对新老师的课堂教学进展听课评课，提出建立性意见和建议，帮助新老师进步教育教学程度。3.教学观摩：鼓励新老师参加骨干老师的教学观摩活动，学习借鉴先进的教育教学方法，提升自身才能。4.师徒结对：实行师徒制度，骨干老师与新老师结成师徒对子，进展一对一帮扶，指导新老师开展教育教学工作。5.教育科研：鼓励新老师参加教育科研活动，提升教育教学研究才能，为学校教育教学改革奉献力量。6.业务培训：组织新老师参加各类业务培训活动，进步教育教学理论和理论才能。五、时间安排1.定期开展座谈会、听课评课、教学观摩等活动，确保每位新老师都能得到充分关爱和帮扶。2.师徒结对活动每学期开展一次，持续一学期。3.业务培训活动根据教育教学需要随时组织。六、评估与反应1.定期对新老师进展教育教学才能评估，理解帮扶方案施行效果。2.搜集新老师对帮扶方案的意见和建议，不断调整和完善帮扶措施。3.对表现优秀的骨干老师和新老师给予表彰和奖励。“骨干老师帮扶方案老老师帮扶新老师方案”是一项旨在提升老师队伍整体素质的重要举措。通过这项方案的施行，我们相信新老师可以快速成长，骨干老师可以充分发挥示范引领作用，为提升我国教育教学质量共同努力。让我们携手共进，共创美妙将来！一、补充点1.搭建交流平台：建立线上和线下交流平台，方便骨干老师和新老师随时随地分享教育教学经历和心得，促进彼此之间的沟通和交流。2.教育教学资共享：鼓励骨干老师分享优质教育教学资，如教案、课件、学习资料等，供新老师参考和借鉴，进步教育教学效果。3.开展教育教学竞赛：定期举办教育教学竞赛活动，激发新老师教育教学热情，提升教育教学才能。5.拓宽国际视野：组织新老师参加国际教育教学交流活动，理解世界先进的教育教学理念和理论，拓宽国际视野。6.关注老师心理安康：重视老师心理安康问题，开展心理辅导和培训，帮助老师应对职业压力，进步教育教学质量。二、重点和考前须知1.重点：充分发挥骨干老师的引领作用，提升新老师的教育教学才能，促进老师队伍整体素质的进步。2.考前须知：〔1〕确保帮扶方案的施行到位，关注新老师的需求，提供有针对性的帮扶措施。〔3〕定期评估帮扶方案的效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论