实习期间工作保障

实习期间工作保障合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章实习生的基本权益保障2.1实习生的身份认定2.2实习生的工作权益2.3实习生的福利待遇第三章实习期间的工作安排3.1实习生的工作岗位及职责3.2实习生的工作时间及休息休假3.3实习生的培训及指导第四章实习期间的工作保障4.1实习生的劳动保护4.2实习生的劳动安全4.3实习生的健康管理第五章实习生的考核与评价5.1实习生的考核标准5.2实习生的评价体系5.3实习生的奖惩措施第六章实习生的解除或终止合同6.1合同解除或终止的情形6.2合同解除或终止的程序6.3合同解除或终止后的相关事宜第七章实习期间的风险防范及处理7.1实习生在工作中发生意外的处理7.2实习生在工作中造成第三方损失的责任承担7.3实习生与公司之间的争议解决方式第八章保密协议8.1保密信息的范围及内容8.2保密信息的保护期限8.3保密协议的违约责任第九章知识产权归属与保护9.1实习生创作的作品归属9.2实习生创作的作品保护9.3实习生创作的作品使用及收益分配第十章合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件第十一章违约责任11.1实习生违约的情形11.2公司违约的情形11.3违约责任的具体承担方式第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2争议解决的程序12.3争议解决的时间限制第十三章附则13.1本合同的签订地13.2本合同的签订日期13.3本合同的生效日期第十四章附件14.1实习生的个人简历14.2实习生的身份证明文件14.3实习生的学历证明文件14.4其他与本合同相关的文件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订目的为明确实习期间工作保障，规范实习生与公司之间的关系，保障双方的合法权益，实现双方共赢。1.2本合同的适用范围本合同适用于公司招聘的实习生，在实习期间与公司之间的工作保障事项。1.3本合同的签订主体甲方：_________公司乙方：_________实习生第二章实习生的基本权益保障2.1实习生的身份认定实习生在实习期间，被视为公司的一员，享有公司员工的基本权益。2.2实习生的工作权益实习生在实习期间享有合法的工作权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.3实习生的福利待遇实习生在实习期间，可享受公司规定的福利待遇，包括但不限于培训、晋升机会等。第三章实习期间的工作安排3.1实习生的工作岗位及职责实习生将被安排在公司的_________部门，负责_________工作。3.2实习生的工作时间及休息休假实习生的工作时间按照公司规定执行，享有法定的休息休假权益。3.3实习生的培训及指导公司将为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习工作。第四章实习期间的工作保障4.1实习生的劳动保护公司将为实习生提供符合国家标准的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。4.2实习生的劳动安全公司重视实习生的劳动安全，要求实习生遵守公司的安全生产规章制度，提供安全培训。4.3实习生的健康管理第五章实习生的考核与评价5.1实习生的考核标准实习生的考核将根据实习期间的工作表现、学习态度等方面进行。5.2实习生的评价体系实习生的评价将采用综合评价体系，包括工作质量、工作量、团队协作等方面。5.3实习生的奖惩措施实习生在工作中表现优秀，公司将给予奖励；违反规定，公司将予以处罚。第六章实习生的解除或终止合同6.1合同解除或终止的情形合同解除或终止的情形包括：实习生主动提出解除合同、公司提出解除合同等。6.2合同解除或终止的程序合同解除或终止的程序包括：双方协商一致、签订解除合同协议等。6.3合同解除或终止后的相关事宜合同解除或终止后，实习生需按照公司要求办理相关手续，公司给予一定的经济补偿。第七章实习期间的风险防范及处理7.1实习生在工作中发生意外的处理实习生在工作中发生意外，公司将按照相关法律法规进行处理，并提供必要的帮助。7.2实习生在工作中造成第三方损失的责任承担实习生在工作中造成第三方损失，由实习生承担相应责任，公司有权追究其法律责任。7.3实习生与公司之间的争议解决方式实习生与公司之间的争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密协议8.1保密信息的范围及内容实习生需对公司在实习期间提供的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自实习结束之日起计算，期限为_________年。8.3保密协议的违约责任实习生违反保密协议，公司将依法追究其法律责任，要求其承担违约责任。第九章知识产权归属与保护9.1实习生创作的作品归属实习生在实习期间创作的作品，除属于公司所有的商业秘密等信息外，其他权利归实习生所有。9.2实习生创作的作品保护实习生应保护好自己的知识产权，公司不侵犯实习生的知识产权。9.3实习生创作的作品使用及收益分配实习生同意公司将作品用于合法用途，并按照约定分配收益。第十章合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更程序合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的解除条件合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一章违约责任11.1实习生违约的情形实习生违反合同约定，公司将依法追究其法律责任，要求其承担违约责任。11.2公司违约的情形公司违反合同约定，实习生有权要求公司承担违约责任。11.3违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式按照合同约定和法律规定执行。第十二章争议解决12.1争议的解决方式双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。12.2争议解决的程序争议解决的程序按照仲裁委员会的规定执行。12.3争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起_________日内解决争议。第十三章附则13.1本合同的签订地本合同签订地为中华人民共和国_________省/市。13.2本合同的签订日期本合同签订日期为_________年_________月_________日。13.3本合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四章附件14.1实习生的个人简历14.2实习生的身份证明文件14.3实习生的学历证明文件14.4其他与本合同相关的文件甲方（_________公司）：_________________________乙方（_________实习生）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：实习岗位的调整甲方根据业务需要，有权在实习期间对实习生的工作岗位进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方的同意。2.甲方主导的附加条款二：实习期的延长如甲方认为实习生表现优秀，且业务需要，甲方有权延长实习期。延长实习期前，甲方应与乙方重新签订书面协议，并明确延长后的实习期限。3.甲方主导的附加条款三：实习生的培训机会甲方应提供足够的培训机会给实习生，以提升实习生在专业技能和工作能力方面的水平。培训机会包括但不限于内部培训、外部培训等。4.甲方主导的附加条款四：实习生的绩效奖金实习生在实习期间，根据工作表现和业绩，有权获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方制定，并提前告知乙方。5.甲方主导的附加条款五：实习生的福利待遇甲方应提供与公司员工同等的福利待遇给实习生，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：实习生的提前解除合同乙方在实习期间，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前_________天书面通知甲方。2.乙方主导的附加条款二：实习生的工作质量要求乙方应按照甲方的要求，保证实习期间的工作质量，达到甲方的标准。3.乙方主导的附加条款三：实习生的保密义务乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，并承诺在实习结束后不再泄露给第三方。4.乙方主导的附加条款四：实习生的知识产权归属乙方在实习期间创作的作品，除属于甲方的商业秘密等信息外，其他权利归乙方所有。5.乙方主导的附加条款五：实习生的赔偿责任乙方在实习期间，如因故意或重大过失造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介的角色与责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。中介应严格遵守法律法规，诚实守信，不得滥用职权。2.第三方中介的附加条款二：中介的服务费用中介在提供服务过程中，有权收取合理的服务费用。服务费用的标准、支付方式和支付时间由甲乙双方与中介协商确定。3.第三方中介的附加条款三：中介的违约责任中介如违反合同约定，导致甲乙双方损失的，中介应承担违约责任。甲乙双方有权要求中介赔偿损失，并有权解除与中介的合作关系。4.第三方中介的附加条款四：中介的信息保护中介应保护甲乙双方提供的所有信息，不得泄露给第三方。中介违反保密义务的，甲乙双方有权要求中介承担违约责任。5.第三方中介的附加条款五：中介的合法权益中介在提供服务过程中，享有合法权益，包括但不限于获得服务费用、获得合同约定的补偿等。甲乙双方应尊重中介的合法权益，不得侵犯。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的身份证明文件3.实习生的学历证明文件4.实习生的职业资格证明文件5.实习生的健康证明文件6.实习生的培训证明文件7.甲方公司的营业执照副本8.甲方公司的组织机构代码证副本9.甲方公司的税务登记证副本10.甲方公司的商业秘密保密协议11.乙方实习生的工作成果证明文件12.第三方中介的资质证明文件13.第三方中介的服务合同14.合同履行过程中的相关补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定提供实习岗位未按照合同约定提供培训机会未按照合同约定提供福利待遇提前解除或终止合同未经乙方同意未按照合同约定支付实习生的劳动报酬2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定完成实习工作任务未按照合同约定保守甲方商业秘密提前解除合同未按规定通知甲方未按照合同约定履行实习生应尽的义务3.第三方中介违约行为及认定：未按照合同约定协助甲乙双方履行合同义务泄露甲乙双方提供的信息给第三方未按照合同约定提供服务导致甲乙双方损失未按照合同约定收取合理的服务费用三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实习的学生，具备一定的专业知识或技能，但尚未获得毕业证书。2.甲方：指_________公司，提供实习岗位、培训和待遇的一方。3.乙方：指实习期间在甲方公司工作的实习生。4.第三方中介：指协助甲乙双方签订合同、履行合同义务的中介机构。5.劳动报酬：指实习生在实习期间应得的工资、奖金、津贴等。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与专业不对口解决办法：甲方应尽量根据实习生的专业背景和兴趣安排实习岗位，必要时进行岗位调整。2.实习生工作质量不达标解决办法：甲方应提供明确的的工作要求和标准，乙方应努力提升自身能力，双方共同协商解决。3.实习生提前解除合同解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并说明解除合同的原因，双方协商解决。4.甲方未按约定提供福利待遇解决办法：甲方应及时履行合同约定的福利待遇，保障实习生的合法权益。5.第三方中介服务不达标解决办法：甲方乙方可与中介协商解决，如协商无