人力资源信息系统守则

人力资源信息系统守则合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在履行本系统采购过程中的权利、义务等事项达成如下协议：一、系统购买及交付1.1乙方根据甲方的实际需求，向甲方提供人力资源信息系统及相关服务。1.2乙方应在本协议签订后____个工作日内，将本系统交付给甲方。1.3乙方应确保本系统的功能、性能符合甲方的要求，并提供相应的培训和技术支持。二、系统使用及维护2.1甲方应按照乙方提供的操作手册正确使用本系统，并确保本系统的安全、稳定运行。2.2甲方如发现本系统存在问题或故障，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内给予解决。2.3甲方应按照约定向乙方支付本系统的维护费用，具体金额及支付方式见附件。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2乙方应对甲方提供的所有资料和数据予以保密，不得泄露给第三方。四、知识产权4.1乙方保证本系统不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致甲方受到知识产权纠纷的指控，乙方应承担全部责任。4.2除非本协议另有约定，本系统的一切知识产权均归乙方所有。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总价款的____%。5.2乙方未按照约定时间交付本系统或本系统存在重大质量问题的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源信息系统采购需求书2.人力资源信息系统操作手册3.人力资源信息系统维护服务协议4.知识产权声明5.培训和技术支持服务协议6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间交付本系统，或本系统存在重大质量问题。2.乙方未按照约定提供培训和技术支持服务。3.乙方未按照约定保密甲方提供的资料和数据。4.乙方未保证本系统不侵犯他人的知识产权。5.甲方未按照约定支付维护费用。6.甲方未按照操作手册正确使用本系统，导致本系统安全、稳定运行出现问题。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.维护费用：指乙方为保证本系统正常运行提供的维护服务所需的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟交付本系统或存在重大质量问题：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。2.乙方未按照约定提供培训和技术支持服务：甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务。3.乙方未按照约定保密甲方提供的资料和数据：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。4.乙方未保证本系统不侵犯他人的知识产权：甲方有权要求乙方承担侵权责任，如因此导致甲方受到损失，乙方还需承担赔偿责任。5.甲方未按照约定支付维护费用：乙方有权拒绝提供维护服务，直至甲方支付完毕。6.甲方未按照操作手册正确使用本系统：乙方应提供必要的指导和帮助，如甲方仍无法解决问题，乙方应在接到通知后规定时间内给予解决。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理信息化需求。2.提高企业管理效率，降低人力资源成本。3.实