干洗店用工合同范例

干洗店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事干洗业务，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方干洗店从事以下工作：

（1）负责干洗店日常运营管理，包括接待顾客、咨询解答、衣物分类、洗涤、熨烫、包装等。

（2）负责干洗店环境卫生、设备维护及保养。

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，遵守干洗店各项规章制度，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期限内，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

五、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明（如有）；

5.甲方干洗店规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（干洗店雇主）：____________________

乙方（干洗店员工）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方为一家干洗店，需要乙方提供专业干洗服务以维持运营，同时为提升服务质量，甲方引入丙方作为第三方服务提供者，负责提供特定服务或设备，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方干洗店从事以下工作：

（1）负责干洗店日常运营管理，包括接待顾客、咨询解答、衣物分类、洗涤、熨烫、包装等。

（2）负责干洗店环境卫生、设备维护及保养。

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方服务内容

1.丙方负责提供以下服务：

（1）提供先进的干洗设备；

（2）提供专业的干洗技术培训；

（3）定期进行设备维护和技术支持。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、第三方责任与权益

1.丙方应确保提供的服务符合行业标准和甲方要求。

2.丙方有义务对乙方进行专业培训，保证乙方掌握必要的干洗技能。

3.丙方应承担因设备故障或技术问题导致的干洗质量问题。

4.丙方有权根据服务质量对乙方进行评价，并提出改进建议。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

2.甲方有权要求乙方遵守干洗店规章制度，确保服务质量。

3.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方工资。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）因个人原因导致服务质量下降，经警告无效的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的干洗业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务协议；

5.甲方干洗店规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务提供者，提升干洗店的服务质量和效率，同时为甲方提供更多的技术支持和设备保障。甲方为主导的目的和意义在于确保干洗店的服务质量，维护甲方商业利益，并通过合理的合同条款，保障自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：____________________

乙方（清洁服务人员）：____________________

丙方（清洁设备与耗材供应商）：____________________

鉴于甲方作为物业管理公司，负责管理多个住宅小区，需要乙方提供日常清洁服务，同时为保障服务质量，甲方引入丙方作为第三方清洁设备与耗材供应商，提供必要的清洁工具和材料，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方管理的住宅小区内从事以下工作：

（1）负责小区公共区域的清洁工作，包括地面、楼梯、电梯、公共卫生间等；

（2）负责小区绿化带的维护和清洁；

（3）完成甲方交办的其他清洁工作任务。

三、第三方服务内容

1.丙方负责提供以下服务：

（1）提供符合国家标准的清洁设备和工具；

（2）提供清洁所需的各类耗材，如清洁剂、垃圾袋等；

（3）定期对清洁设备进行检查和维护。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等；

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

3.乙方享有接受甲方提供的职业培训和发展机会；

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、丙方责任与权益

1.丙方应保证提供的清洁设备和工具符合使用要求，确保乙方工作安全；

2.丙方应保证提供的清洁耗材质量合格，满足乙方工作需求；

3.丙方有权根据市场情况和甲方需求调整耗材价格，但需提前通知乙方。

六、甲方责任与权益

1.甲方有责任确保乙方的工作环境安全，提供必要的安全防护措施；

2.甲方有责任对乙方的工作进行监督和评估，确保服务质量；

3.甲方有权根据工作表现调整乙方的工资和奖金。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未提供必要工作条件和安全保障的；

（3）未按照合同约定提供培训和发展机会的；

（4）擅自变更乙方工作内容，影响乙方正常工作的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方供应的清洁设备与耗材清单；

5.甲方小区清洁服务标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字