酒吧招工合同范例

酒吧招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方经营酒吧业务，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方酒吧从事以下工作：

（1）酒吧服务员、酒水推销员等岗位工作；

（2）酒吧环境卫生、设施设备的维护与管理；

（3）其他甲方要求的与酒吧业务相关的工作。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过______小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日根据甲方实际业务需求确定。

3.乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.乙方工作满一年后，享有年终奖，具体金额由双方另行协商确定。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际条件，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方对本单位商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方经营酒吧业务，需招聘乙方从事相关工作，同时为保障甲方的权益，引入丙方作为第三方服务提供方，对乙方进行专业培训和管理工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方酒吧从事以下工作：

（1）酒吧服务员、酒水推销员等岗位工作；

（2）酒吧环境卫生、设施设备的维护与管理；

（3）其他甲方要求的与酒吧业务相关的工作。

二、第三方服务内容

1.丙方负责对乙方进行专业培训，包括服务技能、酒吧管理知识等；

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等；

3.丙方负责协调解决乙方与甲方之间的劳动纠纷。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过______小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日根据甲方实际业务需求确定。

3.乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.乙方工作满一年后，享有年终奖，具体金额由双方另行协商确定。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际条件，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事酒吧工作的基本技能。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

3.丙方有权对乙方进行劳动纪律教育，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

4.丙方有权对乙方进行保密教育，确保乙方对本单位商业秘密负有保密义务。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训、考核等相关资料。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有泄露商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方如有严重违反合同约定的行为，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业第三方机构，对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作技能和职业素养，降低甲方的人力资源管理成本，确保酒吧的正常运营。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方和丙方的监督和管理，保障甲方的权益，确保酒吧的经营活动顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（厨师培训与职业发展机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方担任厨师职位，同时为提升乙方职业技能和职业发展，引入丙方作为第三方厨师培训与职业发展机构，对乙方进行专业培训和职业规划，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师，负责菜肴的制作和厨房管理工作。

2.乙方应按照甲方规定的菜品标准和质量要求，保证菜品口味和卫生。

二、第三方服务内容

1.丙方负责对乙方进行专业厨师培训，包括烹饪技术、食材知识、食品安全管理等。

2.丙方为乙方提供职业规划服务，包括职业发展路径、技能提升建议等。

3.丙方协助乙方进行职业认证和资质评定。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过______小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日根据甲方实际业务需求确定。

3.乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.乙方工作满一年后，享有年终奖，具体金额由双方另行协商确定。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际条件，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事厨师工作的基本技能。

2.丙方有权对乙方进行职业规划指导，协助乙方提升职业技能和职业素养。

3.丙方有权对乙方进行职业认证和资质评定，并颁发相应证书。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工资待遇。

2.乙方有权要求丙方提供专业、高效的培训和职业规划服务。

3.乙方有权要求甲方尊重其职业发展需求，提供必要的职业晋升机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按合同约定支付工资、社会保险等行为，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应的违约责任。

2.甲方如有未提供符合合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善，并给予合理的补偿。

3.甲方如有未尊重乙方职业发展需求，乙方有权要求甲方提供相应的晋升机会，或解除合同并要求赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有