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文档简介

教育机构人力资源管理协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就教育机构人力资源管理事宜，明确合作各方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在教育机构人力资源管理方面的合作，确保双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力和可执行性。二、协议范围本协议适用于甲乙双方在教育机构人力资源管理中的各项合作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。三、合作主体信息甲方为教育机构的管理方，负责整体运营与管理。乙方为人力资源管理服务提供方，负责具体的人力资源管理工作。四、合作方式甲方委托乙方进行人力资源管理服务，乙方应根据甲方的要求提供专业的服务。双方应共同制定人力资源管理的具体实施方案，并在实施过程中保持密切沟通。五、合作内容1.招聘管理乙方负责根据甲方的需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并提供候选人推荐。甲方应及时反馈面试结果，并协助乙方完成招聘工作。2.培训与发展乙方应根据甲方的需求制定培训计划，组织员工培训，评估培训效果。甲方应提供必要的支持，包括场地、设备及相关资源。3.绩效管理乙方负责制定绩效考核方案，协助甲方进行绩效评估，提供绩效反馈。甲方应配合乙方的工作，确保绩效管理的顺利实施。4.薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，负责薪酬核算及发放，确保员工薪酬的及时准确。甲方应提供必要的财务支持。5.员工关系管理乙方负责处理员工关系事务，包括员工入职、离职、调岗等，维护良好的员工关系。甲方应配合乙方的工作，提供必要的信息和支持。六、合作期限本协议自签字之日起生效，有效期为____________年。期满后，双方可根据实际情况协商续签。七、权利与责任1.甲方的权利与责任甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评估，确保服务质量。甲方应及时提供必要的信息与支持，配合乙方的工作。2.乙方的权利与责任乙方有权根据甲方的需求制定人力资源管理方案，并提供专业的服务。乙方应保证服务的专业性与有效性，及时反馈工作进展。八、保密条款双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术资料及其他保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。违者应承担相应的经济与法律责任。九、收益分配1.甲方应根据乙方提供的服务质量与工作量，按月支付乙方服务费用，具体金额为____________元。2.乙方在服务期间如需额外支出，应提前与甲方协商并获得书面同意。十、合作保障措施1.在合作期间，任一方未经对方同意擅自终止合作，责任方需赔偿对方因合作中断所造成的损失。2.若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应友好协商解决方案。十一、违约条款1.任一方违反本协议条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方应在接到对方书面通知后，及时纠正违约行为。十二、争议解决机制如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协

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