2024实习教师实习期间权益保护与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间权益保护与职业规划合同本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式1.6实习教师学历1.7实习教师专业1.8实习教师毕业院校2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位所在学校2.3实习岗位所在年级2.4实习岗位所在班级3.实习教师实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习教师实习期间权益保障4.1实习教师工资待遇4.2实习教师工作时间4.3实习教师休息时间4.4实习教师安全保障4.5实习教师培训与发展5.实习教师职业规划5.1职业规划目标5.2职业规划实施计划5.3职业规划评估与调整6.实习教师实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习考核结果应用7.实习教师实习期间纪律与要求7.1实习教师职业道德规范7.2实习教师工作纪律7.3实习教师请假制度7.4实习教师保密制度8.实习教师实习期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.实习教师实习期间违约责任9.1实习教师违约行为9.2实习教师违约责任承担10.实习教师实习期间合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1实习教师实习考核表12.2实习教师实习评价表13.合同签订与备案13.1合同签订主体13.2合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1998年5月1日1.4实习教师身份证号码：56199805011.5实习教师联系方式：138001380001.6实习教师学历：本科1.7实习教师专业：汉语言文学1.8实习教师毕业院校：大学2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称：中学语文教师2.2实习岗位所在学校：中学2.3实习岗位所在年级：初一年级2.4实习岗位所在班级：1班3.实习教师实习期限3.1实习起始时间：2024年8月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日4.实习教师实习期间权益保障4.1实习教师工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元，按月支付。4.2实习教师工作时间：每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习学校安排。4.3实习教师休息时间：实习期间享有国家规定的节假日和公休日。4.4实习教师安全保障：实习学校负责为实习教师提供必要的工作条件和安全保障。4.5实习教师培训与发展：实习学校将提供相关教学培训，帮助实习教师提升教学能力。5.实习教师职业规划5.1职业规划目标：成为一名优秀的中学语文教师，并具备一定的教育研究能力。5.2职业规划实施计划：在实习期间，通过参与教学活动，积累教学经验，提升教学技能；毕业后，争取进入一所中学担任语文教师。5.3职业规划评估与调整：每学期末对实习教师的职业规划进行评估，根据评估结果进行调整。6.实习教师实习考核与评价6.1实习考核标准：实习教师的考核将包括教学工作量、教学质量、教学态度等方面。6.2实习评价方式：实习学校将设立实习教师评价小组，对实习教师进行定期评价。6.3实习考核结果应用：实习考核结果将作为实习教师实习期满后是否继续留任的重要依据。7.实习教师实习期间纪律与要求7.1实习教师职业道德规范：实习教师应遵守教师职业道德规范，尊重学生、家长和同事。7.2实习教师工作纪律：实习教师应按时到校，不迟到、不早退，遵守学校各项规章制度。7.3实习教师请假制度：实习教师需提前向实习学校请假，请假时间需获得实习学校批准。7.4实习教师保密制度：实习教师需保守实习学校和学生信息，不得泄露。8.实习教师实习期间争议解决8.1争议解决方式：本合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市仲裁委员会8.3争议解决程序：双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委员会将依法组成仲裁庭，对争议进行审理，并作出裁决。9.实习教师实习期间违约责任9.1实习教师违约行为：实习教师如有下列行为之一，视为违约：9.1.1未按合同规定的时间参加实习或擅自离岗；9.1.2违反实习学校纪律，损害学校声誉；9.1.3泄露实习学校和学生隐私；9.1.4故意造成实习学校财产损失；9.1.5其他严重违约行为。9.2实习教师违约责任承担：实习教师违约，应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.实习教师实习期间合同解除10.1.1实习教师因病或其他不可抗力因素无法继续实习；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4出现合同约定的解除条件。10.2合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余实习期间的相关事宜，包括工资支付、实习考核等。11.合同生效与终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。12.合同附件12.1实习教师实习考核表：详细记录实习教师实习期间的各项工作表现和考核结果。12.2实习教师实习评价表：由实习学校对实习教师进行综合评价。13.合同签订与备案13.1合同签订主体：实习教师与实习学校13.2合同备案程序：双方应在合同签订之日起一个月内，将合同报送相关部门备案。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同自2024年8月1日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在实习教师实习期间，为实习教师提供职业规划、培训、就业推荐等服务的机构或个人。15.2.1职业规划咨询与指导；15.2.2教学技能培训；15.2.3就业推荐与信息提供；15.2.4其他与实习教师职业发展相关的服务。16.第三方介入的申请与确认16.1申请：实习教师如需第三方介入，应向甲乙双方提出书面申请。16.2确认：甲乙双方应在收到实习教师申请后的五个工作日内，确认是否允许第三方介入，并书面通知实习教师。17.第三方介入的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性和合法性。17.1.2第三方应保护实习教师的个人信息和隐私，不得泄露给任何第三方。17.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成实习教师损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。17.2.2第三方有权根据实习教师的需求，调整和优化服务内容。18.第三方介入的费用承担18.1实习教师服务费用：实习教师如需第三方介入，应承担相应的服务费用。18.2费用支付方式：实习教师应在服务开始前支付服务费用，或根据服务协议分期支付。19.第三方介入的合同约定19.1第三方介入的合同：实习教师与第三方之间的服务合同，应与本合同同时签订，并作为本合同的附件。19.2合同内容：第三方介入的合同应包含服务内容、费用、期限、违约责任等条款。20.第三方责任限额20.1责任限额：第三方因提供服务造成实习教师损失的，其赔偿责任限额为本合同约定的实习教师月工资的十二倍。20.2限额解释：责任限额是指第三方在提供服务的整个过程中，对实习教师可能造成的最大经济损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成实习教师损失的，由第三方承担全部责任。21.2信息安全：第三方应确保实习教师的信息安全，不得将实习教师的信息用于任何与提供服务无关的用途。21.3服务独立性：第三方提供的服务应独立于甲乙双方的业务，不得影响甲乙双方的教学和管理。22.第三方介入的监督与评估22.1监督：甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务的质量和效果。22.2评估：实习教师应在服务结束后对第三方提供的服务进行评估，并将评估结果反馈给甲乙双方。23.第三方介入的合同变更与解除23.1变更：实习教师如需变更第三方介入的服务内容或期限，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。23.2解除：实习教师或第三方如需解除第三方介入的合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师实习考核表要求：详细记录实习教师实习期间的各项工作表现和考核结果，包括教学计划执行情况、教学效果、学生评价等。说明：考核表应包含实习教师基本信息、实习岗位信息、考核周期、考核内容、考核结果及改进建议。2.实习教师实习评价表要求：由实习学校对实习教师进行综合评价，包括教学能力、职业道德、团队协作等方面。说明：评价表应包含评价标准、评价结果、评价人信息及评价意见。3.第三方介入服务合同要求：详细约定第三方介入的服务内容、费用、期限、违约责任等条款。说明：合同应明确双方的权利义务，确保服务质量和效果。4.实习教师实习期间请假申请表要求：实习教师需提前向实习学校提出请假申请，并说明请假原因和预计请假时间。说明：请假申请表应包含实习教师基本信息、请假事由、请假时间、审批人意见等。5.实习教师实习期间费用报销单要求：实习教师因工作需要发生的费用，需提供相关凭证进行报销。说明：报销单应包含实习教师基本信息、费用明细、报销金额、审批人意见等。6.实习教师实习期间违纪记录表要求：记录实习教师实习期间违反学校纪律的行为，并采取相应的处理措施。说明：违纪记录表应包含实习教师基本信息、违纪行为、处理结果等。7.实习教师实习期满鉴定表说明：鉴定表应包含实习教师基本信息、实习岗位信息、实习期间表现、鉴定意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为说明：实习教师未按合同规定的时间参加实习或擅自离岗。责任认定标准：实习教师需支付违约金，违约金为一个月的实习工资。示例：实习教师因个人原因，在实习期间擅自离岗，需支付一个月的实习工资作为违约金。2.实习学校违约行为说明：实习学校未按照合同约定提供实习岗位或未保障实习教师的权益。责任认定标准：实习学校需赔偿实习教师的损失，并支付违约金。示例：实习学校未按合同约定提供实习岗位，导致实习教师无法实习，需赔偿实习教师的损失，并支付违约金。3.第三方违约行为说明：第三方未按合同约定提供服务或泄露实习教师个人信息。责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例：第三方在提供服务过程中泄露实习教师个人信息，需赔偿实习教师的损失，并支付违约金。4.合同解除违约行为说明：合同解除后，任何一方未按合同约定处理相关事宜。责任认定标准：未按合同约定处理相关事宜的一方，需支付违约金。示例：合同解除后，实习学校未按合同约定支付实习教师的工资，需支付违约金。全文完。2024实习教师实习期间权益保护与职业规划合同1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师联系方式1.4实习教师籍贯2.实习教师实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习教师实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习教师工作内容4.实习教师实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习教师实习期间权益保护5.1实习教师工资待遇5.2实习教师社会保险及福利5.3实习教师工作环境及安全保障5.4实习教师休息及休假安排6.实习教师实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价结果及反馈7.实习教师职业规划7.1实习教师职业发展目标7.2实习教师职业发展规划7.3实习教师职业培训及提升8.实习教师实习期间违纪处理8.1实习教师违纪行为界定8.2实习教师违纪处理措施9.实习教师合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件10.实习教师违约责任10.1实习教师违约行为界定10.2实习教师违约责任承担11.实习教师保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款责任12.实习教师争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用承担13.实习教师合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：56199001011.3实习教师联系方式：138001380001.4实习教师籍贯：广东省深圳市2.实习教师实习单位信息2.1实习单位名称：深圳市福田区第一中学2.2实习单位地址：深圳市福田区某路某号2.3实习单位联系方式：075556783.实习教师实习岗位及职责3.1实习岗位名称：初中语文教师3.2实习岗位职责：3.2.1负责初中语文课堂教学3.2.2参与备课、听课、评课等教研活动3.2.3协助班主任进行班级管理工作3.2.4参与学校组织的各项教育教学活动3.3实习教师工作内容：3.3.1每周完成至少12节课的授课任务3.3.2参与备课组活动，共同研讨教学方法和策略3.3.4参与学生的作业批改和辅导4.实习教师实习期限4.1实习起始时间：2024年9月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习教师需提前一周向实习单位提出请假申请4.3.2请假时长不得超过实习期间总天数的10%4.3.3请假期间，实习教师需完成实习单位布置的相关工作5.实习教师实习期间权益保护5.1实习教师工资待遇：5.1.1实习教师每月工资为人民币2000元5.1.2实习教师工资发放时间为每月的15日5.2实习教师社会保险及福利：5.2.1实习单位为实习教师购买工伤保险5.2.2实习教师享受国家法定节假日及休息日5.3实习教师工作环境及安全保障：5.3.1实习单位提供安全的工作环境，确保实习教师的人身安全5.3.2实习单位定期进行安全隐患排查，及时整改5.4实习教师休息及休假安排：5.4.1实习教师每周休息一日，具体休息日由实习单位安排5.4.2实习教师享有国家法定年假，具体天数由实习单位根据实际情况确定6.实习教师实习考核及评价6.1实习考核标准：6.1.1教学能力：根据授课效果、教学设计、课堂管理等进行评价6.1.2教学态度：根据工作态度、责任心、团队合作精神等进行评价6.1.3学生评价：根据学生对实习教师的满意度进行评价6.2实习考核方式：6.2.1实习单位定期对实习教师进行听课、评课6.2.2实习教师参与教学研讨，展示教学成果6.2.3学生对实习教师的评价6.3实习评价结果及反馈：6.3.1实习单位对实习教师的评价结果进行汇总6.3.2实习单位将评价结果反馈给实习教师，并提供改进意见8.实习教师实习期间违纪处理8.1实习教师违纪行为界定：8.1.1迟到、早退、旷工8.1.2未经批准擅自离岗8.1.3违反学校纪律，影响学校形象8.1.4损坏学校公共设施或私人物品8.2实习教师违纪处理措施：8.2.1第一次违纪，给予警告并要求写出书面检查8.2.2第二次违纪，给予记过处分，并要求参加相关培训8.2.3第三次违纪，解除实习合同9.实习教师合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习教师提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因实习教师严重违纪或实习教师不适合实习岗位，可解除实习合同9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订解除实习合同协议9.2.2实习单位向实习教师支付解除实习合同的经济补偿9.3合同终止条件：9.3.1实习期限届满9.3.2实习教师实习期间因健康原因无法继续实习9.3.3实习单位因故停止实习岗位10.实习教师违约责任10.1实习教师违约行为界定：10.1.1未按约定完成实习任务10.1.2提前解除实习合同10.1.3违反保密条款10.2实习教师违约责任承担：10.2.1实习教师需承担实习单位因此遭受的损失10.2.2实习教师需支付违约金，违约金金额为实习工资的百分之三十11.实习教师保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密11.1.2实习单位的内部管理信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止后三年11.3违反保密条款责任：11.3.1实习教师违反保密条款，需承担相应的法律责任11.3.2实习单位可要求实习教师支付违约金，违约金金额为实际损失的三倍12.实习教师争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交实习单位所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1实习单位所在地的人民法院12.3争议解决费用承担：12.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担13.实习教师合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致13.2.2签订书面修改协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的第三方机构或个人。15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并形成书面协议。17.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据协议约定，对甲乙双方履行合同的行为进行监督和检查。18.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方提供专业意见或建议。19.第三方介入的义务19.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，公正、客观、独立地履行职责。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何一方信息。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同标的额的10%。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间形成的是服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。21.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。22.第三方介入后的额外条款22.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，确保合同目的的实现。22.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和便利，包括但不限于提供相关文件、资料等。22.3第三方介入期间，甲乙双方的任何一方不得擅自解除合同或终止第三方介入协议。22.4第三方介入协议的解除或终止，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。23.第三方介入协议的变更和解除23.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。23.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.3第三方介入协议的变更或解除，应按照变更或解除后的协议执行。24.第三方介入协议的争议解决24.1第三方介入协议的争议解决，按照本合同第十二条的规定执行。24.2第三方介入协议的争议解决过程中，第三方应继续履行职责，直至争议解决完毕。25.第三方介入协议的生效25.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。25.2第三方介入协议的生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、籍贯等。说明：本附件用于确认实习教师的基本身份信息。2.实习单位信息表要求：包含实习单位的详细信息，包括单位名称、地址、联系方式等。说明：本附件用于确认实习单位的基本信息。3.实习岗位及职责说明书要求：详细说明实习岗位的名称、职责、工作内容等。说明：本附件用于明确实习教师的工作内容和职责范围。4.实习期限确认书要求：明确实习的起始时间和结束时间。说明：本附件用于确认实习期限，确保双方对实习时间有明确约定。5.实习教师工资待遇明细表要求：详细列出实习教师的工资构成、发放时间等。说明：本附件用于明确实习教师的工资待遇。6.实习教师社会保险及福利明细表要求：详细列出实习教师的社会保险和福利待遇。说明：本附件用于明确实习教师的社会保险和福利待遇。7.实习考核评价标准要求：明确实习考核的标准和评价方式。说明：本附件用于指导实习考核的进行。8.第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入条件、权利、义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。9.实习教师违约行为认定标准要求：详细列出实习教师可能发生的违约行为。说明：本附件用于指导违约行为的认定。10.违约责任认定及赔偿标准要求：明确各种违约行为的责任认定和赔偿标准。说明：本附件用于指导违约责任的承担。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：1.1迟到、早退、旷工责任认定标准：每次迟到或早退扣罚半天工资，旷工按实际旷工天数扣罚工资。示例：实习教师未提前请假，擅自离岗半天，应扣罚半天工资。1.2未按约定完成实习任务2.实习单位违约行为：2.1未按时支付工资责任认定标准：按每日工资的百分之一支付违约金，直至支付完毕。示例：实习单位未按时支付工资，每逾期一天，支付违约金10元。2.2未按约定提供社会保险及福利责任认定标准：按实际应享受的社会保险及福利金额的三倍支付赔偿金。示例：实习单位未为实习教师购买社会保险，应支付赔偿金。3.第三方违约行为：3.1未按约定履行职责责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，由甲乙双方协商赔偿。示例：第三方未按约定提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失，应赔偿相应损失。全文完。2024实习教师实习期间权益保护与职业规划合同2本合同目录一览1.实习教师基本条件1.1实习教师任职资格1.2实习教师选拔程序2.实习教师实习期间待遇2.1工资待遇2.2社会保险及公积金2.3实习期间福利待遇3.实习教师实习期间工作安排3.1实习教师工作内容3.2实习教师工作时间3.3实习教师工作地点4.实习教师实习期间培训与发展4.1实习教师培训内容4.2实习教师职业发展指导4.3实习教师考核与评价5.实习教师实习期间权益保障5.1实习教师权益保障范围5.2实习教师权益保障措施5.3实习教师权益争议处理6.实习教师实习期间纪律要求6.1实习教师职业道德规范6.2实习教师工作纪律6.3实习教师行为规范7.实习教师实习期间考核与评估7.1实习教师考核标准7.2实习教师评估方式7.3实习教师考核结果运用8.实习教师实习期间离职与转正8.1实习教师离职条件8.2实习教师转正条件8.3实习教师离职手续9.实习教师实习期间违约责任9.1实习教师违约行为9.2实习教师违约责任9.3实习教师违约赔偿10.实习教师实习期间保密条款10.1实习教师保密内容10.2实习教师保密责任10.3保密违约责任11.实习教师实习期间合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.实习教师实习期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.实习教师实习期间合同附件13.1附件一：实习教师实习计划13.2附件二：实习教师考核评价表13.3附件三：实习教师实习期间权益保障措施14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师基本条件1.1实习教师任职资格（2）取得教师资格证书；（3）身心健康，符合教师职业要求；1.2实习教师选拔程序实习教师选拔程序如下：（1）发布实习教师招聘公告；（2）应聘者提交个人简历及相关材料；（3）组织面试、笔试等选拔环节；（4）确定实习教师名单并通知录用。2.实习教师实习期间待遇2.1工资待遇实习教师实习期间工资标准为每月人民币X元，按月发放。2.2社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）住房公积金。2.3实习期间福利待遇（1）带薪休假；（2）节日慰问；（3）年终奖金；（4）员工活动等。3.实习教师实习期间工作安排3.1实习教师工作内容实习教师实习期间主要工作内容包括：（1）协助指导教师完成教育教学工作；（2）参与教研活动；（3）协助学校完成相关管理工作。3.2实习教师工作时间实习教师实习期间工作时间参照学校作息时间，每周工作时长不超过40小时。3.3实习教师工作地点实习教师实习期间工作地点为X学校。4.实习教师实习期间培训与发展4.1实习教师培训内容（1）教育教学方法培训；（2）教师职业道德培训；（3）学校规章制度培训。4.2实习教师职业发展指导学校将为实习教师提供职业发展指导，包括：（1）职业规划咨询；（2）实习教师成长档案；（3）实习教师职业发展讲座。4.3实习教师考核与评价学校将对实习教师进行定期考核与评价，考核内容包括：（1）实习教师工作表现；（2）实习教师学习态度；（3）实习教师职业素养。5.实习教师实习期间权益保障5.1实习教师权益保障范围（1）实习教师合法权益；（2）实习教师劳动权益；（3）实习教师安全权益。5.2实习教师权益保障措施（1）建立实习教师权益保障机制；（2）设立实习教师权益保障专员；（3）定期开展实习教师权益保障培训。5.3实习教师权益争议处理实习教师权益争议处理程序如下：（1）实习教师向学校提出权益争议；（2）学校进行调查核实；（3）学校提出解决方案；（4）实习教师对解决方案提出异议，可向上级主管部门反映。6.实习教师实习期间纪律要求6.1实习教师职业道德规范（1）忠诚教育事业；（2）关爱学生；（3）团结协作；（4）廉洁自律。6.2实习教师工作纪律（1）按时到岗；（2）认真履行职责；（3）保守学校秘密；（4）服从学校管理。6.3实习教师行为规范（1）仪表端庄，举止文明；（2）尊重他人，团结互助；（3）爱护公物，维护校园环境；（4）积极参加学校组织的各项活动。8.实习教师实习期间离职与转正8.1实习教师离职条件（1）实习教师因个人原因，无法继续履行实习协议；（2）实习教师被录用为正式教师；（3）实习教师因学校原因，解除实习协议。8.2实习教师转正条件（1）实习期间表现良好，遵守实习协议；（2）实习期间考核合格；（3）实习期间无重大违纪行为。8.3实习教师离职手续实习教师提出离职，需提前一个月向学校提交书面离职申请，并办理相关手续。9.实习教师实习期间违约责任9.1实习教师违约行为（1）未按实习协议约定履行实习义务；（2）泄露学校商业秘密；（3）违反实习期间纪律要求。9.2实习教师违约责任（1）退还已发放的实习期间工资及福利；（2）赔偿因违约给学校造成的经济损失；（3）承担其他违约责任。9.3实习教师违约赔偿实习教师违约赔偿金额根据违约行为及造成的经济损失确定。10.实习教师实习期间保密条款10.1实习教师保密内容（1）学校内部文件；（2）学生个人信息；（3）学校商业秘密。10.2实习教师保密责任（1）未经授权不得泄露保密内容；（2）不得利用保密内容谋取私利；（3）离职后不得违反保密协议。10.3保密违约责任（1）赔偿因泄露保密内容给学校造成的经济损失；（2）承担其他违约责任。11.实习教师实习期间合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习教师严重违反实习协议；（2）实习教师因个人原因无法继续实习；（3）学校因故无法继续安排实习。11.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习教师离职；（3）学校因故无法继续安排实习。11.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序如下：（1）学校向实习教师发出解除或终止合同通知；（2）实习教师确认收到通知；（3）办理相关手续。12.实习教师实习期间争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议双方协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁委员会受理仲裁申请；（3）仲裁委员会组织仲裁；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。13.实习教师实习期间合同附件13.1附件一：实习教师实习计划（1）实习教师姓名、专业、学号；（2）实习时间；（3）实习内容；（4）实习导师；（5）实习考核标准。13.2附件二：实习教师考核评价表（1）实习教师姓名、学号；（2）实习期间工作表现；（3）实习期间学习态度；（4）实习期间职业素养；（5）实习导师评价。13.3附件三：实习教师实习期间权益保障措施（1）实习教师权益保障制度；（2）实习教师权益保障专员职责；（3）实习教师权益保障培训计划。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供实习教师招聘中介服务；（2）提供实习教师培训与职业规划咨询服务；（3）提供实习教师实习期间的安全保障服务；（4）提供实习教师实习期间的保险服务；（5）提供实习教师实习期间的住宿安排服务等。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方的资质符合相关法律法规的要求；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保实习教师的合法权益不受侵害。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方对第三方进行监督；（2）乙方应向甲方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方资质证明、服务内容、收费标准等；（3）乙方应向第三方提供必要的协助，确保实习教师实习期间的服务质量。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照与甲方、乙方签订的协议，履行相应的服务义务；（2）第三方应对其提供的服务质量承担责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据与甲方、乙方签订的协议，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方按照协议约定支付服务费用；（3）第三方有权在履行服务义务过程中，对实习教师进行必要的指导和帮助。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行服务义务过程中，因自身原因造成实习教师合法权益损害时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在签订协议时协商确定；（2）责任限额应充分考虑实习教师合法权益受损的可能性及损害程度；（3）责任限额应不低于乙方在实习期间应支付给实习教师的工资总额。