2024年停薪留职期间员工社会保险及福利协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职期间员工社会保险及福利协议合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.员工信息2.1员工基本信息2.2员工社会保险信息3.停薪留职期间的社会保险缴纳3.1社会保险缴纳比例3.2缴纳方式及时间3.3缴纳责任4.停薪留职期间的福利待遇4.1福利项目及标准4.2福利享受条件4.3福利变更及终止5.停薪留职期间的工资待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资调整及终止6.停薪留职期间的考勤管理6.1考勤制度6.2考勤记录及审核6.3考勤异常处理7.停薪留职期间的劳动合同管理7.1合同续签及终止7.2合同解除及补偿7.3合同变更及通知8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件一：员工基本信息表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：福利待遇明细表14.其他14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“社会保险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）“福利”指乙方在停薪留职期间应享受的各类福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等；（3）“停薪留职期间”指乙方根据国家及甲方规定，暂时停止工资发放，保留劳动合同关系的时间段。第二条员工信息2.1员工基本信息乙方的基本信息如下：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________入职日期：____________________部门：____________________职位：____________________2.2员工社会保险信息乙方在停薪留职期间的社会保险信息如下：（1）养老保险：____________________（2）医疗保险：____________________（3）失业保险：____________________（4）工伤保险：____________________（5）生育保险：____________________第三条停薪留职期间的社会保险缴纳3.1社会保险缴纳比例乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。3.2缴纳方式及时间乙方的社会保险缴纳由甲方按照规定代扣代缴，缴纳时间为每月的15日前。3.3缴纳责任甲方负责乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳，乙方应配合甲方提供相关证明材料。第四条停薪留职期间的福利待遇4.1福利项目及标准（1）住房补贴：____________________（2）交通补贴：____________________（3）餐费补贴：____________________4.2福利享受条件乙方在停薪留职期间，符合上述福利待遇享受条件的，可按月享受相应福利。4.3福利变更及终止甲方有权根据国家政策及企业实际情况对福利待遇进行变更或终止，乙方应予以配合。第五条停薪留职期间的工资待遇5.1工资支付方式乙方在停薪留职期间的工资以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.2工资支付时间乙方在停薪留职期间的工资支付时间为每月的15日前。5.3工资调整及终止甲方根据国家政策及企业实际情况对乙方工资进行调整，乙方应予以配合。若乙方违反本协议约定，甲方有权终止乙方工资支付。第六条停薪留职期间的考勤管理6.1考勤制度乙方在停薪留职期间应遵守甲方制定的考勤制度。6.2考勤记录及审核甲方负责记录乙方的考勤情况，并定期进行审核。6.3考勤异常处理乙方在停薪留职期间出现考勤异常，甲方有权根据相关规定进行处理。第七条停薪留职期间的劳动合同管理7.1合同续签及终止乙方在停薪留职期间，若符合国家及甲方规定，可申请续签劳动合同。7.2合同解除及补偿乙方在停薪留职期间，若违反本协议约定，甲方有权解除劳动合同，并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。7.3合同变更及通知甲方有权根据国家政策及企业实际情况对劳动合同进行变更，并提前通知乙方。第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密范围（1）甲方公司的经营策略、市场分析、财务数据；（2）甲方公司的产品研发、技术图纸、工艺流程；（3）甲方公司的客户名单、合作伙伴信息；（4）甲方公司的内部管理制度、工作流程；（5）甲方公司的其他未公开信息。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律要求。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照协议约定履行社会保险缴纳义务；（2）乙方未按照协议约定享受福利待遇；（3）乙方违反保密义务；（4）乙方违反劳动合同约定；（5）乙方违反法律法规。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁地点为______。10.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则进行。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）乙方主动提出终止协议；（2）甲方根据法律规定或协议约定解除协议；（3）双方协商一致终止协议；（4）协议约定的终止条件成就。11.3合同解除及终止程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结算双方权利义务。第十二条通知与送达12.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。12.2送达地址甲方：____________________乙方：____________________12.3送达方式通知的送达以实际收到为准，若采用邮寄方式，则以邮戳为准。第十三条合同附件13.1附件一：员工基本信息表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：福利待遇明细表第十四条其他14.1合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同补充本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第八条保密条款8.1保密范围（1）除原有保密范围外，引入第三方介入的保密信息包括但不限于：a.第三方的基本信息、联系方式和业务范围；b.第三方与甲方或乙方的合作内容、协议条款；c.第三方提供的任何服务或产品的相关信息。8.2保密义务a.第三方应签署保密协议，承诺对保密信息保密；b.第三方不得泄露、复制、披露或使用保密信息；c.第三方在合同履行完毕或协议终止后，应立即销毁所有保密信息。第九条第三方介入9.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商等。9.2第三方责任a.按照合同约定，提供符合质量标准的服务或产品；b.保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；c.遵守相关法律法规和行业标准。9.3第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。9.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方之间的合同关系，由甲方直接与第三方协商和解决；b.第三方与乙方之间的合同关系，由乙方直接与第三方协商和解决；c.第三方在合同履行过程中，若与甲方或乙方发生争议，应尝试内部协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十条第三方责任限额10.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。10.2责任限额设定a.第三方提供的服务或产品的性质和风险；b.第三方在合同履行过程中的责任范围；c.第三方提供的保险覆盖范围。10.3责任限额条款本合同中的第三方责任限额条款如下：a.第三方应在本合同签订后______日内，向甲方和乙方提供相应的责任限额证明；b.若第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；c.第三方在赔偿甲方或乙方损失后，有权向甲方或乙方追偿超出责任限额部分的损失。第十一条第三方变更11.1第三方变更定义本合同中的“第三方变更”是指甲方或乙方在合同履行过程中，因业务需要或其他原因，对第三方进行更换或调整。11.2第三方变更程序a.甲方或乙方提前______日通知对方及第三方；b.第三方应配合甲方或乙方完成变更手续；c.变更后的第三方应承担原第三方的权利和义务。第十二条争议解决12.1第三方争议若第三方与甲方或乙方发生争议，应尝试内部协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决机构第三方争议的仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁地点为______。第十三条合同附件13.1附件一：第三方保密协议13.2附件二：第三方责任限额证明13.3附件三：第三方变更协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：表格应包含员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、入职日期、部门、职位等基本信息。表格格式规范，字迹清晰，易于阅读。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：表格应包含员工姓名、身份证号码、缴纳月份、缴纳项目、缴纳金额等详细信息。表格格式规范，计算准确，便于核对。3.附件三：福利待遇明细表要求：表格应包含员工姓名、缴纳月份、福利项目、福利标准、福利金额等详细信息。表格格式规范，计算准确，便于核对。4.附件四：第三方保密协议要求：协议应明确第三方保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。协议格式规范，字迹清晰，双方签字（或盖章）。5.附件五：第三方责任限额证明要求：证明应包含第三方名称、责任限额、证明日期等信息。证明格式规范，字迹清晰，加盖公章。6.附件六：第三方变更协议要求：协议应明确变更原因、变更内容、变更日期等信息。协议格式规范，字迹清晰，双方签字（或盖章）。7.附件七：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。协议格式规范，字迹清晰，双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照协议约定履行社会保险缴纳义务；b.乙方未按照协议约定享受福利待遇；c.乙方违反保密义务；d.甲方未按照协议约定支付乙方工资；e.第三方未按照协议约定提供符合质量标准的服务或产品；f.第三方泄露、复制、披露或使用保密信息；g.第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：a.违约行为发生后，甲方或乙方应及时通知对方，并要求对方采取措施纠正；b.若对方在合理期限内未采取措施纠正，或造成进一步损失，违约方应承担相应的违约责任；c.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：a.若乙方未按照协议约定履行社会保险缴纳义务，甲方有权要求乙方在______日内补缴，并支付______的违约金；b.若第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方______元；c.若甲方未按照协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付______元的赔偿金。全文完。2024年停薪留职期间员工社会保险及福利协议合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.停薪留职期间的定义2.1停薪留职的概念2.2停薪留职的条件3.社会保险3.1社会保险的缴纳3.2社会保险的待遇3.3社会保险的转移4.福利待遇4.1停薪留职期间的福利待遇4.2福利待遇的调整4.3福利待遇的支付5.停薪留职期间的工资待遇5.1停薪留职期间的工资标准5.2工资支付的周期5.3工资支付的方式6.停薪留职期间的考核与评估6.1考核与评估的标准6.2考核与评估的程序6.3考核与评估的结果应用7.停薪留职期间的离职与复职7.1离职的条件7.2离职的手续7.3复职的条件7.4复职的手续8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约责任的追究9.3违约责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的期限11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律解释的依据12.通知与送达12.1通知的形式12.2送达的方式12.3送达的效力13.合同的生效与终止13.1合同生效的条件13.2合同终止的条件13.3合同终止的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方（用人单位）与乙方（员工）在乙方停薪留职期间，就乙方社会保险及福利待遇等事项达成的协议。1.2术语解释（1）“停薪留职”是指乙方在特定期间内，甲方停止支付乙方工资，但保留乙方的工作岗位及劳动关系。（2）“社会保险”是指国家法律规定，由甲方和乙方共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）“福利待遇”是指甲方为乙方提供的除工资以外的各种福利，包括但不限于年假、婚假、丧假等。第二条停薪留职期间的定义2.1停薪留职的概念停薪留职期间是指乙方因个人原因或甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意暂时停止领取工资，但仍保留劳动关系和岗位的期间。2.2停薪留职的条件（1）乙方提出停薪留职申请，并经甲方同意。第三条社会保险3.1社会保险的缴纳在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。3.2社会保险的待遇乙方在停薪留职期间，社会保险待遇按照国家相关规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。3.3社会保险的转移乙方在停薪留职期间，如需转移社会保险关系，应按照国家相关规定办理转移手续。第四条福利待遇4.1停薪留职期间的福利待遇在停薪留职期间，乙方享有除工资以外的其他福利待遇，包括但不限于年假、婚假、丧假等。4.2福利待遇的调整福利待遇的调整按照甲方制定的福利制度执行，乙方应遵守相关规定。4.3福利待遇的支付福利待遇的支付方式与工资支付方式相同，乙方应在规定的时间内领取。第五条停薪留职期间的工资待遇5.1停薪留职期间的工资标准在停薪留职期间，乙方工资按照甲方规定的最低工资标准执行。5.2工资支付的周期乙方工资支付周期为每月一次。5.3工资支付的方式乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第六条停薪留职期间的考核与评估6.1考核与评估的标准甲方对乙方在停薪留职期间的考核与评估，按照甲方制定的考核标准执行。6.2考核与评估的程序考核与评估程序由甲方制定，乙方应积极配合。6.3考核与评估的结果应用考核与评估结果作为乙方复职及未来岗位调整的重要依据。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件（1）因国家法律法规、政策调整，导致本合同内容需要变更的。（2）因甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方福利待遇的。8.2合同变更的程序（1）双方协商一致后，以书面形式提出变更申请。（2）变更内容经双方签字确认后生效。8.3合同解除的条件（1）乙方自愿解除本合同。（2）甲方因法定原因解除本合同。8.4合同解除的程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。652578第九条违约责任9.1违约责任的承担（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2违约责任的追究（1）违约方应主动承担违约责任。（2）守约方有权要求违约方承担违约责任。9.3违约责任的赔偿（1）赔偿金额根据实际情况确定。（2）赔偿金额应包括直接损失和间接损失。652579第十条争议解决10.1争议解决的方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的程序（1）提交仲裁申请书及相关证据。（2）仲裁委员会受理后，依法进行审理。10.3争议解决的期限（1）仲裁期限为自仲裁委员会受理之日起60日内。（2）仲裁期限可根据实际情况延长。652580第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释的依据合同条款的解释以中华人民共和国法律为依据。652581第十二条通知与送达12.1通知的形式（1）书面通知。（2）口头通知。12.2送达的方式（1）直接送达。（2）邮寄送达。12.3送达的效力（1）送达通知后，视为对方已收到。（2）送达通知后，双方应按照通知内容履行义务。652582第十三条合同的生效与终止13.1合同生效的条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。13.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同解除。13.3合同终止的程序（1）双方签订合同终止协议。（2）办理合同终止手续。652583第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.5第三方介入的定义8.5.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。8.5.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构、律师事务所等。8.6第三方介入的条件8.6.1甲乙双方一致同意，且合同中未明确禁止第三方介入。8.6.2第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合合同要求的业务或服务。8.6.3第三方的介入不违反法律法规及本合同的规定。8.7第三方介入的程序8.7.1双方协商确定第三方的介入事宜，包括第三方职责、服务内容、费用支付等。8.7.2第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。8.7.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。9.1第三方的责任9.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。9.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。10.1第三方的责任限额10.1.1第三方的责任限额应根据其提供的业务或服务的性质、风险程度及合同约定确定。10.1.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。10.1.3如第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。10.2第三方的权利10.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同职责。10.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。10.3第三方与其他各方的划分10.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。10.3.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。10.3.3第三方与其他各方的权利义务划分应在合同中明确约定。11.4第三方介入的合同变更11.4.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。11.4.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。11.5第三方介入的合同解除11.5.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照本合同约定及第三方协议的约定处理。11.5.2合同解除后，第三方应协助甲乙双方办理相关手续，并按照协议约定处理剩余事务。11.6第三方介入的争议解决11.6.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。11.6.2协商不成，可按照第三方协议或本合同的争议解决条款处理。11.7第三方介入的合同终止11.7.1第三方介入的合同终止，应按照第三方协议的约定执行。11.7.2合同终止后，第三方应按照协议约定，向甲乙双方提供必要的文件和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保合同执行的顺利进行。2.社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括缴纳月份、缴纳金额、缴费基数、个人及公司缴纳比例等。说明：本附件用于记录社会保险的缴纳情况，便于双方核对和审计。3.福利待遇明细详细要求：明细应包括福利项目、待遇标准、享受条件、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方在停薪留职期间的福利待遇情况。4.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付月份、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：本附件用于证明工资支付的真实性和准确性。5.考核与评估报告详细要求：报告应包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于记录乙方在停薪留职期间的考核与评估情况。6.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保变更内容的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除时间、解除后的权利义务等。说明：本附件用于记录合同解除的细节，确保解除过程的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时缴纳社会保险。责任认定：甲方应按照国家规定缴纳社会保险，逾期未缴纳的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方应在每月15日前缴纳社会保险，如逾期缴纳，应向乙方支付每月应缴社会保险金额的2%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时缴纳个人应承担的社会保险费用。责任认定：乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，逾期未缴纳的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：乙方应在每月15日前缴纳个人应承担的社会保险费用，如逾期缴纳，应向甲方支付每月应缴社会保险金额的2%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行服务职责。责任认定：第三方应按照协议约定履行服务职责，如未履行或履行不到位，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方应在规定的时间内完成评估报告，如未按时完成，应向甲乙双方支付每日100元的违约金。全文完。2024年停薪留职期间员工社会保险及福利协议合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2停薪留职1.3社会保险1.4福利待遇2.合同目的与依据2.1目的2.2适用法律与政策3.员工停薪留职期间的社会保险缴纳3.1缴纳主体3.2缴纳标准3.3缴纳期限3.4缴纳方式4.员工停薪留职期间的福利待遇4.1工资待遇4.2住房补贴4.3健康保险4.4退休金4.5年假5.员工权益保障5.1合同期限5.2合同解除与终止5.3争议解决6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除程序8.合同生效与终止8.1生效条件8.2生效日期8.3终止条件8.4终止日期9.合同附件9.1附件一：社会保险缴纳明细表9.2附件二：福利待遇明细表9.3附件三：合同变更记录10.合同履行与监督10.1履行主体10.2履行方式10.3履行期限10.4监督方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同解除与终止的后续处理13.1员工社会保险关系转移13.2员工福利待遇结算13.3合同解除与终止通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2停薪留职停薪留职是指乙方在特定条件下，经甲方同意，暂时停止工资发放，保留其劳动合同关系和岗位的协议。1.3社会保险社会保险是指乙方在停薪留职期间，由甲方继续缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4福利待遇第二条合同目的与依据2.1目的本合同旨在明确甲方在乙方停薪留职期间，双方在社会保险及福利待遇方面的权利和义务。2.2适用法律与政策本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及甲方所在地的相关政策。第三条员工停薪留职期间的社会保险缴纳3.1缴纳主体甲方为乙方停薪留职期间的社会保险缴纳主体。3.2缴纳标准社会保险缴纳标准按照乙方停薪留职前一个月的工资计算，并根据甲方所在地的政策进行调整。3.3缴纳期限甲方应在乙方停薪留职期间，按月足额缴纳社会保险费用。3.4缴纳方式甲方应通过银行转账或其他约定的方式，按月缴纳社会保险费用。第四条员工停薪留职期间的福利待遇4.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再发放工资，但保留其工资待遇。4.2住房补贴甲方应继续为乙方提供住房补贴，补贴标准按照乙方停薪留职前一个月的工资计算。4.3健康保险甲方应继续为乙方缴纳健康保险，确保乙方在停薪留职期间享有医疗保障。4.4退休金甲方应继续为乙方缴纳退休金，确保乙方在达到法定退休年龄时，能够享有相应的退休待遇。4.5年假乙方在停薪留职期间，享有年假待遇，年假天数按照乙方在甲方工作年限计算。第五条员工权益保障5.1合同期限本合同期限自双方签订之日起，至乙方停薪留职期满或合同解除、终止之日止。5.2合同解除与终止双方可协商一致解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知对方。5.3争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条信息保密6.1保密内容本合同内容、双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条合同变更与解除7.1变更条件本合同经双方协商一致，可进行变更。7.2解除条件（1）乙方因个人原因提出解除；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未纠正；（3）法律法规规定的其他解除情形。7.3解除程序解除本合同，双方应提前一个月书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第八条合同生效与终止8.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。8.3终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；（4）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未纠正；（5）法律法规规定的其他终止情形。8.4终止日期本合同终止日期以实际终止情况确定。第九条合同附件9.1附件一：社会保险缴纳明细表附件一应详细列明乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳情况，包括险种、缴纳金额、缴纳时间等。9.2附件二：福利待遇明细表附件二应详细列明乙方在停薪留职期间享受的福利待遇，包括补贴金额、发放时间等。9.3附件三：合同变更记录附件三应记录本合同在履行过程中发生的任何变更情况，包括变更内容、变更日期、变更原因等。第十条合同履行与监督10.1履行主体本合同的履行主体为甲方和乙方。10.2履行方式本合同的履行应按照本合同约定及双方协商一致的方式进行。10.3履行期限本合同的履行期限自合同生效之日起至合同终止之日止。10.4监督方式甲方应定期对乙方的停薪留职期间的社会保险缴纳和福利待遇进行监督，确保合同的履行。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额缴纳社会保险费用；（2）甲方未按时发放或未发放乙方应得的福利待遇；（3）乙方未按照合同约定履行其义务；（4）双方在履行合同过程中，违反法律法规或政策规定。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止的后续处理13.1员工社会保险关系转移本合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。13.2员工福利待遇结算本合同终止后，甲方应按照本合同约定，对乙方在停薪留职期间享受的福利待遇进行结算。13.3合同解除与终止通知合同解除或终止后，双方应相互通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，或提供专业服务，或进行合同履行的监督、评估等，经甲乙双方同意介入合同关系的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属、关联企业或合同履行过程中可能出现的竞争对手。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：（1）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（2）进行合同履行的监督和评估；（3）协助甲乙双方进行合同纠纷的调解；（4）提供合同履行所需的必要条件或资源。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身行为负责。3.2第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和预期风险确定。4.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方违约导致合同履行受阻或造成的损失；（2）因第三方不当行为导致合同履行受阻或造成的损失；（3）因第三方提供的服务不符合约定标准导致合同履行受阻或造成的损失。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其合同义务。5.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。5.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同和第三方与甲乙双方签订的委托协议共同约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决，应优先适用本合同约定的争议解决方式。6.3第三方与其他第三