2024年度房地产企业实习生试用期劳动协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产企业实习生试用期劳动协议书本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限1.4实习待遇1.5实习生权利义务1.6实习生考核及评价1.7实习生离职及终止1.8保密条款1.9违约责任1.10争议解决1.11法律适用1.12合同生效及解除1.13其他约定事项1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生性别：（性别）1.4实习生出生日期：（出生日期）1.5实习生联系电话：（联系电话）1.6实习生电子邮箱：（电子邮箱）第二条实习岗位及职责2.1实习岗位：（岗位名称）2.2实习部门：（部门名称）2.3实习生主要职责：2.3.1协助完成日常业务工作；2.3.2参与项目资料收集与整理；2.3.3协助进行市场调研与分析；2.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。第三条实习期限3.1实习起始日期：（起始日期）3.2实习结束日期：（结束日期）3.3实习期限为：（期限）个月。第四条实习待遇4.1实习工资：（工资数额）元/月，按月发放；4.2实习期间享受：（福利名称）；4.3实习期间社会保险：（社会保险种类）由公司缴纳。第五条实习生权利义务5.1实习生权利：5.1.1获得与实习岗位相关的培训和指导；5.1.2遵守公司规章制度，享受公司提供的劳动保护；5.1.3实习期满后，公司可根据实习生表现提供正式工作机会。5.2实习生义务：5.2.1认真履行实习职责，完成实习任务；5.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度；5.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。第六条实习生考核及评价6.1公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面；6.2实习生考核结果作为实习期满后是否继续留用的依据。第七条实习生离职及终止7.1实习生因个人原因需提前终止实习，应提前（天数）天向公司提出书面申请；7.2公司因实习岗位调整、实习生表现不佳等原因需终止实习，应提前（天数）天通知实习生；7.3实习终止后，公司应与实习生结算实习期间工资及福利待遇。第八条保密条款8.1实习生在实习期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，对公司在业务活动中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；8.2实习生未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司秘密；8.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九条违约责任9.1若实习生违反本合同约定，导致公司遭受损失的，实习生应承担违约责任，赔偿公司实际损失；9.2若公司违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，公司应承担违约责任，赔偿实习生实际损失；9.3双方任何一方违反合同，均应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律解释。第十二条合同生效及解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同期限为（期限）个月，期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签；12.3任何一方如需解除合同，应提前（天数）天以书面形式通知对方，并说明理由。第十三条其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1实习生应聘登记表；14.1.2实习生考核评价表；14.1.3实习生保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（房地产企业）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保障实习生的合法权益，提高实习质量，确保实习过程的顺利进行。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任：15.3.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保实习生在实习过程中获得必要的培训和指导；15.3.1.2第三方应对其提供的实习岗位的真实性、合法性负责；15.3.1.3第三方应对实习生在实习期间的人身安全负责。15.3.2第三方权利：15.3.2.1第三方有权要求甲方提供实习岗位的必要信息和条件；15.3.2.2第三方有权对实习生的表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方和实习生；15.3.2.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.3第三方义务：15.3.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动；15.3.3.2第三方应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生信息；15.3.3.3第三方应积极配合甲方和实习生解决实习过程中出现的问题。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并与甲方签订合作协议；15.4.2第三方介入后，应将合作协议作为本合同的附件。15.5甲乙方根据第三方介入增加的额外条款15.5.1甲方责任：15.5.1.1甲方应向第三方提供实习岗位的必要信息和条件；15.5.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保实习生权益；15.5.1.3甲方应对第三方提供的服务质量负责。15.5.2乙方责任：15.5.2.1乙方应配合第三方进行实习过程中的培训和指导；15.5.2.2乙方应遵守合同约定，不得无故离职；15.5.2.3乙方应向第三方提供个人真实信息，不得隐瞒。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在本合同中的责任限额为：（限额金额）元；15.6.2如第三方因自身原因导致实习生遭受损失的，超出责任限额的部分，由实习生自行承担。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方作为独立的第三方服务机构，其权利义务仅限于本合同约定的范围内；15.7.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定；15.7.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲方或乙方利益，应优先考虑甲方或乙方的利益；15.7.4第三方在履行职责过程中，如出现违约行为，甲方和乙方均有权依法追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生应聘登记表要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习意向等；说明：此表用于记录实习生基本信息，便于公司了解实习生情况。2.实习生考核评价表要求：包含实习生在实习期间的考核项目、评价标准、考核结果等；说明：此表用于对实习生在实习期间的表现进行评价，作为实习期满后是否继续留用的依据。3.实习生保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等；说明：此协议用于约束实习生在实习期间及离职后对公司的商业秘密进行保密。4.第三方合作协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等；说明：此协议用于明确第三方在实习过程中的职责和权利。5.实习合同要求：包含实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等；说明：此合同为本协议的主体部分，明确了实习生在实习期间的各项权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1无故离职：责任认定：实习生应提前（天数）天以书面形式通知公司，否则视为无故离职；示例：实习生未提前通知即擅自离职，需赔偿公司因招聘和培训所产生的费用。1.2违反保密协议：责任认定：实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任；示例：实习生在离职后泄露公司客户信息，需赔偿公司因此遭受的损失。2.公司违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资：责任认定：公司应按合同约定支付实习工资，如未按时支付，需向实习生支付违约金；示例：公司未按时支付实习生工资，需支付实习生相当于一个月工资的违约金。2.2未提供实习岗位或提供虚假信息：责任认定：公司应向实习生提供真实的实习岗位，如提供虚假信息，需承担相应的法律责任；示例：公司提供虚假实习岗位，导致实习生遭受损失，需赔偿实习生实际损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务：责任认定：第三方应按合作协议提供服务质量，如未按约定提供服务，需承担违约责任；示例：第三方未按约定提供实习生培训，需向甲方支付违约金。3.2泄露实习生信息：责任认定：第三方泄露实习生信息，需承担相应的法律责任；示例：第三方泄露实习生信息，需赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度房地产企业实习生试用期劳动协议书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息2.试用期规定2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3试用期工作内容2.4试用期考核标准2.5试用期工资待遇3.工作内容与职责3.1实习生工作内容3.2实习生工作职责3.3工作时间与地点3.4工作任务分配4.工资与福利待遇4.1试用期工资标准4.2常规工资标准4.3福利待遇4.4工资支付方式5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险待遇6.假期与休息6.1法定假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5产假7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3健康检查8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3保密责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期12.4合同终止日期13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附件与补充协议13.3争议解决补充条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X20240011.2合同名称：2024年度房地产企业实习生试用期劳动协议书1.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同签订地点：市区路号1.5合同双方基本信息1.5.1用人单位名称：房地产开发有限公司1.5.2用人单位地址：市区路号1.5.3用人单位法定代表人：1.5.4实习生姓名：1.5.5实习生身份证号码：1.5.6实习生联系方式：138xxxx56782.试用期规定2.1试用期起始日期：2024年3月2日2.2试用期结束日期：2024年6月1日2.3.1协助市场调研及分析2.3.2协助项目策划及推广2.3.3协助合同管理及客户关系维护2.4.1工作态度2.4.2工作能力2.4.3团队协作2.4.4完成工作质量2.5试用期工资待遇：实习生在试用期期间的工资为每月人民币5000元，每月10日发放。3.工作内容与职责3.1实习生工作内容：3.1.1参与市场调研，收集并整理相关数据3.1.2协助编写项目策划方案，参与项目推广活动3.1.3协助处理合同签订事宜，跟进合同执行情况3.1.4维护客户关系，提供客户咨询与服务3.2实习生工作职责：3.2.1遵守公司规章制度，服从工作安排3.2.2积极学习专业知识，提高自身能力3.2.3与同事保持良好沟通，共同完成工作任务3.2.4保守公司商业秘密，维护公司形象3.3工作时间与地点：实习生每日工作时间为上午9:00至下午18:00，每周工作五天，工作地点为市区路号。3.4工作任务分配：工作任务将根据实习生能力和工作进度由主管领导进行分配。4.工资与福利待遇4.1试用期工资标准：如前所述，每月人民币5000元。4.2常规工资标准：试用期结束后，如实习生通过考核，工资将调整至每月人民币6000元。4.3福利待遇：实习生将享有国家法定福利待遇，包括但不限于：4.3.1住房公积金4.3.2社会保险4.3.3法定节假日休息4.3.4休息日及年休假5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳：用人单位将按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：用人单位将按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。5.3社会保险待遇：实习生在试用期结束后，将享有社会保险待遇。6.假期与休息6.1法定假日：实习生享有国家法定节假日休息。6.2年休假：实习生在试用期结束后，将享有国家法定年休假。6.3事假：实习生因特殊原因需请假，需提前向主管领导申请，经批准后方可休假。6.4病假：实习生因患病需休假，需提供医院证明，经批准后方可休假。6.5产假：实习生女性员工在符合国家规定条件的情况下，享有产假。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施：用人单位将采取必要措施保障实习生的劳动安全，包括但不限于：7.1.1提供符合国家安全标准的工作环境7.1.2定期组织安全生产培训7.1.3配备必要的安全防护用品7.2安全生产责任：实习生在岗位上应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。7.3健康检查：用人单位将定期组织实习生进行健康检查。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1实习生在实习期间及离职后，应遵守用人单位的保密规定，对用人单位的保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.3实习生不得向任何第三方泄露或透露保密信息。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间产生的任何知识产权，除非另有约定，均归用人单位所有。8.2.2实习生应保证其创作的作品不侵犯他人的知识产权。8.3保密责任8.3.1实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同约定的义务，用人单位有权解除本合同，并要求实习生承担违约责任。9.1.2实习生违约造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同约定的义务，实习生有权解除本合同，并要求用人单位承担违约责任。9.2.2用人单位违约造成实习生损失的，应承担赔偿责任。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算标准根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除本合同的，需提前30日以书面形式通知用人单位。10.1.2用人单位因实习生严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1试用期届满，如实习生通过考核，则试用期自动转为正式劳动合同期限。10.2.2本合同约定的试用期结束日期。10.3解除与终止程序10.3.1解除或终止合同，双方应提前通知对方，并办理相关手续。10.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、福利待遇等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议解决机构规定的期限内提交争议事项。11.3.2争议解决机构将按照法定程序进行审理。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章。12.2合同终止条件12.2.1本合同约定的试用期结束日期。12.3合同生效日期12.3.1本合同自双方签署之日起生效。12.4合同终止日期12.4.1本合同自试用期结束之日起终止。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2附件与补充协议13.2.1本合同附件包括但不限于：实习计划、工作职责说明书等。13.3争议解决补充条款13.3.1如双方对争议解决有特别约定的，应以书面形式另行签订补充协议。14.合同附件14.1实习计划14.2工作职责说明书14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服务、背景调查、培训服务、技术支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，并签订相应的合作协议。15.3.2双方应明确第三方介入的具体内容、时间、费用及责任等。16.甲乙方的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够为乙方提供优质的服务。16.1.2甲方应对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合约定标准。16.1.3甲方应承担因第三方原因导致乙方权益受损的责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应对第三方提供的服务进行评价，并在必要时提出改进意见。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方权益受损的责任。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定，提供优质的服务，确保服务质量符合行业标准。17.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的责任，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。17.3义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。18.2如第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供中介服务，甲方为第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方独立于甲乙双方，不承担甲乙双方之间的责任。20.第三方变更与替换20.1如第三方因故无法继续履行协议，甲方或乙方有权选择更换第三方。20.2更换第三方时，双方应重新签订合作协议，并明确新的第三方责任。21.争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：详细列出实习期间的工作计划、培训计划、考核计划等。说明：实习计划是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确工作目标和方向。2.工作职责说明书详细要求：明确列出实习生在实习期间应承担的具体职责和工作内容。说明：工作职责说明书有助于实习生了解自己的工作内容和要求，确保工作顺利进行。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容和责任。4.保密协议详细要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，有助于维护双方的合法权益。5.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方式、适用范围、支付方式等。说明：违约金计算标准是解决违约问题的重要依据，有助于维护合同的严肃性。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要文件，有助于降低争议解决的成本和风险。7.实习生考核报告详细要求：包括实习生的考核结果、评价意见等。说明：实习生考核报告是评估实习生实习表现的重要文件，有助于实习生了解自己的优缺点。8.甲方和乙方的营业执照副本详细要求：提供甲乙双方的营业执照副本，以证明双方的合法性。说明：营业执照副本是证明甲乙双方合法性的重要文件。9.实习生身份证复印件详细要求：提供实习生的身份证复印件，以证明实习生的身份。说明：身份证复印件是证明实习生身份的重要文件。10.甲方和乙方的法定代表人身份证明详细要求：提供甲乙双方法定代表人的身份证明文件。说明：法定代表人身份证明是证明甲方和乙方授权代表签订合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1迟到、早退或旷工；1.1.2不遵守公司规章制度；1.1.3泄露公司商业秘密；1.1.4累积请假超过规定天数；1.1.5未经批准擅自离职。责任认定标准：违约一次，给予口头警告；违约两次，给予书面警告；违约三次，解除劳动合同。示例说明：实习生A在一个月内迟到三次，根据违约行为及责任认定标准，给予书面警告。2.用人单位违约行为2.1.1未按时支付工资；2.1.2未提供劳动保护；2.1.3未按时提供社会保险；2.1.4侵犯实习生合法权益；2.1.5未履行合同约定。责任认定标准：违约一次，支付违约金；违约两次，解除劳动合同；违约三次，承担法律责任。示例说明：用人单位B未按时支付实习生C工资，根据违约行为及责任认定标准，支付违约金。全文完。2024年度房地产企业实习生试用期劳动协议书2本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2.实习单位及岗位1.3.实习期限2.2.实习内容与目标2.1.实习内容2.2.实习目标3.3.实习期间的工作时间与待遇3.1.工作时间3.2.实习待遇4.4.实习期间的权益与义务4.1.实习生权益4.2.实习生义务5.5.实习期间的考核与评价5.1.考核方式5.2.评价标准6.6.实习期间的保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.7.实习期间的违约责任7.1.实习生违约责任7.2.实习单位违约责任8.8.实习期间的保密条款8.1.保密内容8.2.保密义务9.9.实习期间的争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.10.合同的解除与终止10.1.解除条件10.2.终止条件11.11.合同的生效与备案11.1.生效条件11.2.备案要求12.12.合同的附件与补充12.1.附件内容12.2.补充条款13.13.合同的签署与生效日期13.1.签署日期13.2.生效日期14.14.合同的其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4学历：_______1.1.5毕业院校：_______1.1.6联系电话：_______1.2实习单位及岗位1.2.1实习单位名称：_______1.2.2实习部门：_______1.2.3实习岗位：_______1.3实习期限1.3.1实习开始日期：_______1.3.2实习结束日期：_______2.2实习内容与目标2.2.1实习内容：参与公司日常业务活动协助完成部门工作任务学习房地产相关知识参与项目调研与评估2.2.2实习目标：熟悉房地产企业运作模式掌握房地产相关业务流程提高沟通与团队协作能力培养独立工作与解决问题的能力3.3实习期间的工作时间与待遇3.3.1工作时间：每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时实习期间，实习生应遵守公司作息时间规定3.3.2实习待遇：实习生每月可获得人民币_______元的实习津贴实习期间，实习生享有国家法定节假日休息4.4实习期间的权益与义务4.4.1实习生权益：实习生享有合法权益保护实习生享有工作环境与安全保障实习生享有合理的工作条件与资源支持4.4.2实习生义务：实习生应遵守国家法律法规及公司规章制度实习生应认真履行实习职责，完成实习任务实习生应积极参加公司组织的各项活动5.5实习期间的考核与评价5.5.1考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等5.5.2评价标准：6.6实习期间的保险与福利6.6.1社会保险：实习生在实习期间，公司将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.6.2福利待遇：实习生享有公司规定的带薪年假实习生享有公司规定的加班补贴7.7实习期间的违约责任7.7.1实习生违约责任：实习生如有违反国家法律法规及公司规章制度的行为，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或解除实习协议等处理7.7.2实习单位违约责任：实习单位如有违反实习协议约定的行为，实习生有权要求公司进行纠正，并追究其相应责任8.8实习期间的保密条款8.8.1保密内容：公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等与公司业务相关的非公开信息8.8.2保密义务：实习生在实习期间及离职后，应严格保守公司秘密，不得泄露给任何第三方实习生不得利用在实习期间获取的公司秘密从事与公司业务竞争的活动9.9实习期间的争议解决9.9.1争议解决方式：实习期间发生的争议，应通过友好协商解决若协商不成，双方同意提交至_______仲裁委员会仲裁解决9.9.2争议解决机构：仲裁机构为_______仲裁委员会10.10合同的解除与终止10.10.1解除条件：实习生提出书面解除申请，并经公司批准公司因实习生严重违反实习协议或国家法律法规，决定解除实习协议10.10.2终止条件：实习期限届满，实习协议自然终止实习生完成实习任务，经双方协商一致，可以提前终止实习协议11.11合同的生效与备案11.11.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效本协议自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力11.11.2备案要求：本协议生效后，双方应按照相关规定办理备案手续未办理备案手续不影响本协议的法律效力12.12合同的附件与补充12.12.1附件内容：实习生个人简历实习生与学校签订的实习协议12.12.2补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力13.13合同的签署与生效日期13.13.1签署日期：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.13.2生效日期：本协议自签署之日起生效14.14合同的其他约定事项14.14.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.14.2通知与送达：送达至双方约定的地址通过快递或挂号信寄送至对方指定地址，以寄出后第三个工作日为送达日通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱，以发送成功后立即生效通过即时通讯工具发送至对方指定的账号，以发送成功后立即生效14.14.3合同份数：本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.15第三方介入的概念与定义15.15.1第三方的概念：本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心等。15.15.2第三方的定义：第三方是指在实习过程中，根据本合同约定，提供相关服务、协助或支持的个人、企业、机构或其他组织。16.16第三方的责权利16.16.1责任：第三方在提供相关服务、协助或支持的过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担相应的法律责任。16.16.2权利：第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。16.16.3义务：第三方应保证其提供的服务质量，确保服务的有效性和安全性。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.17第三方介入的情形17.17.1中介机构的介入：当甲方需要通过中介机构寻找合适的实习生时，中介机构作为第三方介入，负责推荐合适的实习生。17.17.2咨询公司的介入：当甲方需要第三方咨询公司提供专业意见或协助时，咨询公司作为第三方介入，提供专业服务。17.17.3培训中心的介入：当甲方或乙方需要第三方培训中心提供培训服务时，培训中心作为第三方介入，提供培训。18.18第三方与其他各方的划分说明18.18.1甲方与第三方的划分：甲方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。甲方对第三方的服务质量和效果负责，第三方对甲方提供的服务质量负责。18.18.2乙方与第三方的划分：乙方与第三方之间的权利义务关系由本合同和双方另行签订的协议约定。乙方应遵守本合同和第三方协议的约定，第三方应遵守本合同和乙方协议的约定。19.19第三方责任限额19.19.1责任限额的定义：本合同中的责任限额是指第三方在提供相关服务、协助或支持过程中，因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.19.2责任限额的确定：第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定。如无特殊约定，第三方的责任限额为本合同约定的实习津贴总额。19.19.3责任限额的执行：第三方在提供服务的整个过程中，应严格遵守责任限额的规定。如第三方违