2024年标准店长劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准店长劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位及主要职责2.2：乙方的日常工作时间和休息休假安排2.3：乙方的工作地点第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准及支付方式3.2：乙方奖金、补贴等福利待遇3.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费第四条：合同期限4.1：合同的固定期限4.2：合同续签条件和程序第五条：保密协议5.1：乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务5.2：违反保密协议的法律责任第六条：培训与职业发展6.1：甲方为乙方提供的培训机会6.2：乙方的职业发展规划第七条：劳动纪律与考核7.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度7.2：甲方对乙方的绩效考核第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1：双方解除劳动合同的条件和程序8.2：一方解除劳动合同的条件和程序8.3：经济补偿及赔偿事项第九条：违约责任9.1：双方违反合同的法律责任9.2：乙方违反保密协议的违约金或其他赔偿责任第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方提供的相关证件和材料的复印件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改和解除条件及程序第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X有限公司地址：市区路号联系方式：1.2：乙方（劳动者）姓名：X性别：男/女身份证号码：联系方式：1.3：合同签订日期：2024年月日第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位：店长主要职责：1）负责店铺的日常经营管理；2）负责销售团队的培训和指导；3）完成公司制定的销售目标；4）维护客户关系和市场秩序。2.2：乙方的日常工作时间和休息休假安排：每周工作6天，每天工作10小时，包括早、中、晚三个班次。具体班次根据店铺需要调整。国家法定节假日按国家规定放假，如有工作需要，提前通知乙方。2.3：乙方的工作地点：市区路号第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准：底薪X元/月，并根据销售业绩享受提成。支付方式：每月日前，甲方以银行转账方式支付乙方工资。3.2：乙方奖金、补贴等福利待遇：1）达成月销售目标的，享受奖金X元；2）公司提供住宿；3）每年享受一次免费体检；4）享有节日慰问金及生日礼物等。3.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条：合同期限4.1：合同的固定期限：自2024年月日至202X年月日。4.2：合同续签条件和程序：1）合同到期前3个月，双方可进行续签谈判；2）续签需双方达成一致，并签订新的劳动合同；3）续签合同的期限、工资待遇等事项，双方可协商确定。第五条：保密协议5.1：乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务：1）不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；2）不得在离职后一年内，以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等；3）不得向第三方透露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2：违反保密协议的法律责任：1）乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的，甲方有权解除合同；2）乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的，需承担相应的赔偿责任。第六条：培训与职业发展6.1：甲方为乙方提供的培训机会：1）提供业务技能培训；2）提供管理能力提升培训；3）提供职业生涯规划指导。6.2：乙方的职业发展规划：1）甲方根据乙方的能力和表现，为乙方提供晋升机会；2）甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供相应的培训和支持。第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1：双方解除劳动合同的条件和程序：1）双方协商一致，可以解除劳动合同；2）乙方因过失性原因，甲方有权解除劳动合同；3）乙方非过失性原因解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。8.2：一方解除劳动合同的条件和程序：1）甲方因乙方过失性原因解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方；2）乙方非过失性原因解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。8.3：经济补偿及赔偿事项：1）甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿；2）乙方解除劳动合同的，如需支付赔偿金，按双方协商确定的金额支付。第九条：违约责任9.1：双方违反合同的法律责任：1）甲方违反合同的，应承担相应的违约责任；2）乙方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2：乙方违反保密协议的违约金或其他赔偿责任：1）乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的，应支付违约金X元；2）乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的，还需承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：1）通过友好协商解决；2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序：1）双方同意选择市区人民法院作为管辖法院；2）双方同意仲裁程序，并选择市仲裁委员会进行仲裁。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项：2）乙方应遵守甲方的各项规章制度；第十二条：附件12.1：乙方提供的相关证件和材料的复印件：1）身份证复印件；2）学历证书复印件；3）其他相关证件复印件。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件：1）双方签字盖章；2）乙方提供相关证件和材料的复印件。13.2：合同的修改和解除条件及程序：1）合同的修改，需双方协商一致，并书面确认；2）合同的解除，按第八条的约定执行。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（如有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：身份证复印件详细要求：乙方需提供有效的身份证复印件，以便甲方进行员工档案管理。附件二：学历证书复印件详细要求：乙方需提供有效的学历证书复印件，以便甲方进行员工档案管理。附件三：其他相关证件复印件详细要求：乙方需提供其他与工作相关的证件复印件，如职业资格证书等，以便甲方进行员工档案管理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未遵守甲方的规章制度。4.乙方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的，应支付违约金X元，并承担相应的赔偿责任。3.乙方未遵守甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并扣除当月工资作为违约金。4.乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权解除合同，并扣除当月工资作为违约金。示例说明：1.乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据违约行为及责任认定标准，乙方需支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的个人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。7.保密协议：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者