2024年度停薪留职协议模板下载及签订流程解析2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职协议模板及签订流程解析本合同目录一览1.协议签订主体1.1协议双方基本信息1.2协议签订地点及时间2.停薪留职原因及目的3.停薪留职期限3.1停薪留职开始时间3.2停薪留职结束时间4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点6.停薪留职期间职责6.1职责内容6.2职责履行要求7.停薪留职期间考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价结果8.停薪留职期间违约责任8.1协议双方违约情形8.2违约责任承担9.协议解除及终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.其他约定事项13.1协议附件13.2协议修订13.3协议解释权14.协议签订日期第一部分：合同如下：1.协议签订主体1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（停薪留职方）名称：1.1.2甲方（停薪留职方）法定代表人：1.1.3甲方（停薪留职方）联系方式：1.1.4乙方（公司）名称：1.1.5乙方（公司）法定代表人：1.1.6乙方（公司）联系方式：1.2协议签订地点及时间1.2.1签订地点：_______1.2.2签订时间：_______年_______月_______日2.停薪留职原因及目的2.1停薪留职原因：_______2.2停薪留职目的：_______2.3停薪留职期间甲方应努力实现的目的及要求：_______3.停薪留职期限3.1停薪留职开始时间：_______年_______月_______日3.2停薪留职结束时间：_______年_______月_______日3.3停薪留职期限最长不超过_______个月4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.1.1甲方在停薪留职期间，乙方不再支付甲方工资。4.1.2甲方在停薪留职期间，乙方将按约定的比例支付甲方基本生活费，具体金额为：_______元/月。4.2社会保险及公积金4.2.1甲方在停薪留职期间，乙方将按照国家及地方政策规定，继续为甲方缴纳社会保险及住房公积金。4.2.2具体缴纳比例及金额由双方另行约定。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.1.1甲方在停薪留职期间，应继续履行原岗位职责，完成乙方交办的相关工作任务。5.1.2甲方应按照乙方要求，参加相关培训及学习，提升个人能力。5.2工作时间5.2.1甲方在停薪留职期间，应按照乙方规定的时间段参加公司安排的工作。5.2.2具体工作时间由双方另行约定。6.停薪留职期间职责6.1职责内容6.1.2甲方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象。6.2职责履行要求6.2.1甲方应认真履行停薪留职期间的职责，确保工作顺利进行。6.2.2甲方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。7.停薪留职期间考核与评价7.1考核方式7.1.1乙方将对甲方停薪留职期间的工作进行定期考核。7.1.2考核内容主要包括工作完成情况、工作态度、学习情况等。7.2考核标准7.2.1考核标准由乙方根据公司实际情况制定，并提前通知甲方。7.2.2考核结果作为甲方是否继续停薪留职的重要依据。7.3评价结果7.3.1乙方将根据考核结果对甲方进行评价，并反馈给甲方。7.3.2甲方对评价结果有异议的，可向乙方提出申诉。8.停薪留职期间违约责任8.1协议双方违约情形8.1.1甲方违约情形：8.1.1.1未经乙方同意，擅自离开工作地点或离职。8.1.1.2未按照约定履行工作职责，影响工作进度。8.1.1.3泄露公司商业秘密或损害公司利益。8.1.2乙方违约情形：8.1.2.1未经甲方同意，擅自解除停薪留职协议。8.1.2.2未按照协议约定支付甲方基本生活费。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.协议解除及终止9.1协议解除条件9.1.1甲方因个人原因要求解除协议的，需提前_______日书面通知乙方。9.1.2乙方因甲方严重违约或不可抗力等原因，有权解除协议。9.2协议终止条件9.2.1停薪留职期限届满，协议自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止协议。9.3解除及终止程序9.3.1协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。9.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为：_______。10.2.2争议解决机构的具体地址及联系方式为：_______。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.法律适用11.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议生效。12.2协议终止条件12.2.1停薪留职期限届满或协议解除、终止后，本协议终止。13.其他约定事项13.1协议附件13.1.1.1停薪留职期间工作安排表13.1.1.2考核评价标准13.2协议修订13.2.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3协议解释权13.3.1本协议的解释权归甲方所有。14.协议签订日期14.1本协议签订日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。2.第三方介入原因2.1.1协议履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2协议履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。2.1.3协议履行过程中涉及资产评估、审计等需要第三方介入的情况。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.2.1第三方提供的服务或技术支持不符合约定标准或存在瑕疵的责任。3.2.2第三方在争议调解或仲裁过程中作出的决定或结论导致甲乙双方损失的责任。3.2.3第三方在资产评估、审计等过程中提供的数据或结论不准确导致甲乙双方损失的责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙双方协商确定需要介入的第三方。4.1.2甲乙双方与第三方签订介入协议，明确介入目的、责任范围、费用承担等内容。4.1.3第三方按照介入协议的约定履行职责。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.1.3第三方有权根据实际情况调整服务内容或提出改进建议。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照介入协议的约定，提供专业、高效的服务。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2.3第三方应按照约定的责任限额承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立的委托合同关系，与甲乙双方的其他合同关系无关。6.2第三方在介入过程中，应独立行使权利、履行义务，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方介入协议的生效7.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。8.第三方介入协议的终止8.1.1第三方完成介入协议约定的全部工作。8.1.2甲乙双方协商一致解除介入协议。8.1.3发生不可抗力导致介入协议无法履行。8.2第三方介入协议的终止程序如下：8.2.1甲乙双方协商一致后，通知第三方终止介入协议。8.2.2第三方收到终止通知后，按照介入协议的约定处理相关事宜。9.第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。9.2第三方介入协议的争议解决机构与本合同争议解决机构相同。10.第三方介入协议的其他条款10.1第三方介入协议的其他条款，与本合同的其他条款相同或类似，如保密条款、知识产权条款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.停薪留职协议1.1详细要求：协议应包括甲乙双方的基本信息、停薪留职原因、期限、待遇、工作安排、考核与评价、违约责任、争议解决、法律适用、生效及终止等条款。1.2说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务关系的核心依据。2.第三方介入协议2.1详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入原因、权利义务、责任限额、介入程序、争议解决等条款。2.2说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。3.工作安排表3.1详细要求：表格应包括工作内容、工作时间、工作地点、完成期限等。3.2说明：本附件用于详细说明甲方在停薪留职期间的工作安排。4.考核评价标准4.1详细要求：标准应包括考核项目、考核方式、考核等级、评价结果等。4.2说明：本附件用于规范甲方在停薪留职期间的考核与评价过程。5.争议解决记录5.1详细要求：记录应包括争议内容、解决方式、双方意见、最终结论等。5.2说明：本附件用于记录争议解决过程中的相关信息，作为后续处理依据。6.违约责任认定书6.1详细要求：认定书应包括违约行为、违约事实、责任认定、赔偿金额等。6.2说明：本附件用于明确违约行为的责任认定和赔偿金额。7.附件修改记录7.1详细要求：记录应包括修改日期、修改内容、修改原因、修改人签字等。7.2说明：本附件用于记录合同附件的修改情况，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未经乙方同意擅自离职1.1.1责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。1.1.2示例说明：甲方在协议期内未经乙方同意离职，乙方有权要求甲方支付违约金10000元。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定支付甲方基本生活费2.1.1责任认定：乙方应立即支付甲方应得的基本生活费，并赔偿由此给甲方造成的损失。2.1.2示例说明：乙方未按约定支付甲方基本生活费，甲方有权要求乙方支付滞纳金及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务不符合约定标准3.1.1责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.1.2示例说明：第三方提供的评估服务存在重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失金额。4.争议解决违约行为及责任认定4.1争议解决机构未能公正处理争议4.1.1责任认定：争议解决机构应承担相应责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.1.2示例说明：争议解决机构在处理争议过程中存在偏见，导致甲乙双方损失，争议解决机构应赔偿损失金额。全文完。2024年度停薪留职协议模板及签订流程解析1本合同目录一览1.协议签订的基本条件1.1协议适用范围1.2协议签订主体资格1.3协议签订时间与地点1.4协议签订流程2.停薪留职期间待遇2.1基本工资2.2社会保险与公积金2.3假期与休假2.4其他福利待遇3.停薪留职期间的权利义务3.1员工权利3.2员工义务3.3公司权利3.4公司义务4.停薪留职期间的管理与监督4.1员工日常管理4.2员工绩效考核4.3员工培训与发展4.4员工沟通与反馈5.停薪留职期间的工作安排5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点5.4工作成果6.停薪留职期间的考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果6.4评估结果7.停薪留职期间的解除条件7.1双方协商解除7.2单方面解除7.3违约责任8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.停薪留职期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.协议的生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件10.3协议解除后的处理11.协议的附件与补充11.1附件一：停薪留职期间工作计划11.2附件二：停薪留职期间考核评估表11.3附件三：其他相关文件12.协议的修改与补充12.1修改与补充方式12.2修改与补充生效条件12.3修改与补充期限13.协议的签署与备案13.1签署人身份证明13.2协议签署13.3协议备案14.协议的其他事项14.1协议适用法律14.2协议的文本效力14.3协议的解释权第一部分：合同如下：1.协议签订的基本条件1.1协议适用范围本协议适用于公司全体在岗员工，因个人原因或公司业务调整需停薪留职的情况。1.2协议签订主体资格协议签订主体为员工本人和公司，双方均具备完全民事行为能力。1.3协议签订时间与地点协议签订时间为双方协商一致后，自协议生效之日起至协议终止之日止。1.4协议签订流程（1）员工向公司提出停薪留职申请；（2）公司对员工申请进行审核；（3）双方就停薪留职相关事宜进行协商；（4）协商一致后，签订本协议；（5）协议生效。2.停薪留职期间待遇2.1基本工资停薪留职期间，员工的基本工资按公司规定比例支付。2.2社会保险与公积金停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险和公积金，员工个人缴费部分由公司代扣代缴。2.3假期与休假停薪留职期间，员工享有国家法定节假日、休息日及年假。2.4其他福利待遇停薪留职期间，员工享有公司规定的其他福利待遇。3.停薪留职期间的权利义务3.1员工权利（1）享有本协议约定的各项待遇；（2）享有公司提供的培训、学习机会；（3）享有公司规定的其他权利。3.2员工义务（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）按照公司要求完成停薪留职期间的工作任务；（3）配合公司进行工作考核与评估。3.3公司权利（1）对员工停薪留职期间的工作表现进行考核；（2）根据考核结果对员工进行奖惩；（3）享有公司规定的其他权利。3.4公司义务（1）按照本协议约定支付员工各项待遇；（2）为员工提供必要的培训、学习机会；（3）保障员工合法权益；（4）享有公司规定的其他义务。4.停薪留职期间的管理与监督4.1员工日常管理公司设立专门管理部门，负责员工停薪留职期间的日常管理工作。4.2员工绩效考核公司对员工停薪留职期间的工作表现进行定期考核，考核结果作为评估员工工作能力和表现的重要依据。4.3员工培训与发展公司为员工提供必要的培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。4.4员工沟通与反馈公司定期与员工沟通，了解员工在停薪留职期间的需求和意见，及时反馈问题，确保协议执行。5.停薪留职期间的工作安排5.1工作内容员工在停薪留职期间需按照公司要求完成既定工作任务。5.2工作时间员工在停薪留职期间的工作时间为公司规定的工作时间。5.3工作地点员工在停薪留职期间的工作地点为公司指定的地点。5.4工作成果员工在停薪留职期间的工作成果需符合公司要求，并按时提交。6.停薪留职期间的考核与评估6.1考核方式公司对员工停薪留职期间的工作表现采用定量与定性相结合的考核方式。6.2评估标准考核评估标准由公司制定，包括工作效率、工作质量、团队协作等方面。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4评估结果7.停薪留职期间的解除条件7.1双方协商解除（1）员工提出解除协议，经公司同意；（2）公司提出解除协议，经员工同意。7.2单方面解除（1）员工违反本协议约定，公司有权解除协议；（2）公司因业务调整或其他原因需解除协议，员工有权解除协议。7.3违约责任（1）员工违约，应承担相应的违约责任；（2）公司违约，应承担相应的违约责任。8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为当地仲裁委员会，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决争议的请求。9.停薪留职期间的保密条款9.1保密内容员工在停薪留职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日止。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露公司秘密信息，应承担相应的法律责任。10.协议的生效与终止10.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2协议终止条件（1）停薪留职期间届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律、法规规定的其他终止条件。10.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）员工应按照公司要求办理工作交接；（2）公司应按照协议约定支付员工剩余待遇；（3）双方应妥善处理保密信息。11.协议的附件与补充11.1附件一：停薪留职期间工作计划附件一详细列明了员工停薪留职期间的工作内容、目标、时间节点等。11.2附件二：停薪留职期间考核评估表附件二规定了员工停薪留职期间的考核评估标准、评估流程等。11.3附件三：其他相关文件附件三包括与本协议相关的其他文件，如劳动合同、保密协议等。12.协议的修改与补充12.1修改与补充方式本协议的修改与补充应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2修改与补充生效条件修改与补充的条款自双方签字盖章之日起生效。12.3修改与补充期限修改与补充的条款自双方签字盖章之日起，不得早于原协议剩余期限。13.协议的签署与备案13.1签署人身份证明双方签署本协议时，应出示有效的身份证明。13.2协议签署本协议由双方授权代表签字盖章。13.3协议备案本协议签署后，双方应将协议副本报送各自所在地的劳动和社会保障部门备案。14.协议的其他事项14.1协议适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2协议的文本效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3协议的解释权本协议的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务或协助的独立第三方实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方共同的书面同意，且第三方的介入应不违反本协议的约定。2.第三方的责权利2.1责任（1）第三方在介入过程中应严格遵守法律法规和本协议的约定，对因自身原因导致的任何损害承担相应的法律责任。（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合行业标准，因服务质量问题导致的损失由第三方承担。（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.2权利（1）第三方有权根据本协议约定收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务或协助。2.3利益（1）第三方在完成其服务或协助后，有权获得甲乙双方约定的报酬。（2）第三方有权在介入过程中提升其专业能力和市场声誉。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系仅限于本协议约定的服务或协助范围，第三方不承担甲乙双方之间的任何直接责任。（2）甲方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。3.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系仅限于本协议约定的服务或协助范围，第三方不承担甲乙双方之间的任何直接责任。（2）乙方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。3.3第三方与甲乙双方（1）第三方作为甲乙双方的共同介入方，应保证其服务或协助符合甲乙双方的利益。（2）甲乙双方应共同监督第三方的服务或协助，确保其符合本协议的约定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质和范围由甲乙双方在合作协议中约定。4.2第三方的责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。4.3若第三方在履行服务或协助过程中发生损害，甲乙双方应协商解决，协商不成的，应按本协议约定的争议解决方式处理。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、服务内容等进行充分评估。5.2甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的权利义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务或协助，确保其符合本协议的约定。6.第三方介入的变更与解除6.1若第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。6.2若第三方因自身原因无法继续履行服务或协助，应提前通知甲乙双方，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。7.2若第三方介