2024年标准化教师聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化教师聘用合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（教师）1.3丙方（第三方机构）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训及发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.其他约定11.1知识产权11.2兼职规定11.3个人信息保护12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方学校简介13.3相关政策法规14.合同的签署和保管14.1签署日期14.2签署地点14.3合同副本数量及保管方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指【填写甲方全称，如“某省实验中学”】。1.2乙方（教师）：指【填写乙方姓名】。1.3丙方（第三方机构）：指【填写丙方全称，如“某教育评估中心”】。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：【填写乙方应聘的岗位名称，如“高中数学教师”】。2.2岗位职责：【填写乙方在岗位上应承担的具体职责，如“负责高中数学的教学工作，参与课程研发和学科竞赛辅导等”】。2.3岗位等级：【填写乙方的岗位等级，如“一级教师”】。3.聘用期限3.1合同期限：【填写合同期限，如“三年”】。3.2试用期：【填写试用期期限，如“六个月”】。3.3续签条件：【填写合同到期后的续签条件，如“双方协商一致，且乙方教学业绩达到甲方可接受的标准”】。4.劳动报酬4.1基本工资：【填写乙方每月的基准工资数额，如“人民币8000元”】。4.2绩效工资：【填写乙方根据绩效考核结果获得的工资，如“每月绩效奖金根据教学成绩和学校考核结果发放”】。4.3奖金：【填写乙方可能获得的其他奖金，如“年终奖金、优秀教师奖金等”】。4.4社会保险及福利待遇：【填写甲方应为乙方缴纳的社会保险种类及福利待遇，如“按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；提供带薪年假、教师节慰问等福利待遇”】。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：【填写乙方的工作时间，如“每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时”】。5.2休息休假：【填写乙方的休息休假安排，如“按照国家和地方规定享受法定节假日、寒暑假等休假”】。6.培训及发展6.1培训机会：【填写甲方为乙方提供的培训机会，如“定期组织校内外的专业培训、教学研讨活动，支持乙方参加国家级、省级教师业务竞赛等”】。6.2职业发展规划：【填写甲方为乙方制定的职业发展规划，如“根据乙方的专业特长和发展需求，提供晋升机会和岗位调整”】。7.保密协议7.1保密内容：【填写乙方需保密的信息内容，如“甲方学校的教学计划、学生信息、科研成果等”】。7.2保密期限：【填写保密信息的保护期限，如“合同有效期内及合同终止后两年内”】。8.违约责任8.1甲方违约：【填写甲方违约的具体情形及应承担的责任，如“甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金”】。8.2乙方违约：【填写乙方违约的具体情形及应承担的责任，如“乙方未按约定完成教学任务，甲方有权解除合同”】。9.争议解决9.1协商解决：【填写双方在合同履行过程中发生争议时，应采取的解决方式，如“双方应友好协商，达成一致意见”】。9.2调解解决：【填写如协商未果，可采取的调解解决方式，如“可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解”】。9.3仲裁解决：【填写如调解未果，可采取的仲裁解决方式，如“可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”】。9.4法律诉讼：【填写如仲裁结果仍有争议，可采取的法律诉讼方式，如“可以向有管辖权的人民法院提起诉讼”】。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件：【填写合同解除的具体条件，如“甲方因违反合同规定导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同”】。10.2终止合同的条件：【填写合同终止的具体条件，如“合同到期，双方无续签意愿或不符合续签条件”】。11.其他约定11.1知识产权：【填写双方关于知识产权的约定，如“乙方在合同期间创作的教案、课件等成果，归甲方所有”】。11.2兼职规定：【填写乙方兼职的相关规定，如“乙方在合同期间未经甲方同意，不得在其他单位兼职”】。11.3个人信息保护：【填写双方对乙方个人信息的保护约定，如“甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方”】。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：【填写合同生效的具体条件，如“双方签字盖章，并经甲方法定代表人批准后生效”】。12.2合同变更：【填写合同变更的方式，如“合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议”】。12.3合同解除：【填写合同解除的程序，如“合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议”】。13.附件13.1乙方个人简历：【填写乙方的个人简历】。13.2甲方学校简介：【填写甲方学校的简介】。13.3相关政策法规：【列出合同履行过程中涉及的相关政策法规，如“《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》”】。14.合同的签署和保管14.1签署日期：【填写合同签署的具体日期，如“2024年1月1日”】。14.2签署地点：【填写合同签署的具体地点，如“甲方学校会议室”】。14.3合同副本数量及保管方式：【填写合同副本数量及保管方式，如“双方各执一份，甲方留存一份备份”】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：附件要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件说明：简历应真实反映乙方的专业能力和工作经历，作为甲方评估乙方能力和资格的依据。2.甲方学校简介：附件要求：提供甲方学校的详细介绍，包括学校的历史、规模、教育理念、师资力量等。附件说明：简介应让乙方了解学校的背景和特点，以便乙方更好地融入学校环境和教育教学工作。3.相关政策法规：附件要求：列出本合同履行过程中涉及到的相关国家法律法规、教育政策、劳动法规等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时足额支付乙方工资。未提供合同约定的培训和发展机会。未按照合同约定提供社会保险及福利待遇。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金数额为应付工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成教学任务或违反合同约定的兼职规定。未保守甲方学校的商业秘密和知识产权。未按照合同约定履行解除和终止合同的程序。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：指本合同从签署之日起至合同约定的终止条件发生之日止的期间。2.试用期：指甲方依法为乙方设定的一定期限，用于考察乙方的适应能力和工作表现。3.劳动报酬：指甲方根据本合同约定