2024年暑期实习岗位合作招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期实习岗位合作招聘协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1实习单位信息2.2实习生来源单位信息3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习时间与安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假及考勤规定5.实习生待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3交通补贴5.4其他福利6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3指导人员7.实习成果与评价7.1实习成果要求7.2评价标准7.3评价方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止的程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法院管辖13.其他13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同份数14.签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年暑期实习岗位合作招聘协议》。1.1.2“实习单位”指提供实习岗位的企业或机构。1.1.3“实习生”指经实习单位招聘，并同意在本合同规定的条件下进行实习的学生。1.1.4“实习岗位”指实习生在实习期间所从事的具体工作职位。1.1.5“实习时间”指实习生在实习单位的实习期限。1.1.6“实习待遇”指实习生在实习期间所获得的工资、福利等。1.1.7“保密信息”指实习单位在实习过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等。1.2解释1.2.1本合同的解释权归实习单位所有。1.2.2本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合作双方信息2.1实习单位信息2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.1.5电子邮箱：____________________2.2实习生来源单位信息2.2.1来源单位名称：____________________2.2.2来源单位地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5电子邮箱：____________________3.实习岗位3.1岗位名称：____________________3.2岗位职责：3.2.1负责岗位相关工作内容的执行；3.2.2参与团队协作，完成团队分配的任务；3.2.3遵守实习单位的规章制度，完成实习单位安排的其他工作。3.3岗位要求：3.3.2具备一定的专业知识和技能；3.3.3身体健康，能够适应实习岗位的工作强度。4.实习时间与安排4.1实习开始时间：____________________4.2实习结束时间：____________________4.3实习期间请假及考勤规定：4.3.1实习生需提前向实习单位提出请假申请；4.3.2实习生应遵守实习单位的考勤制度，不得无故缺勤。5.实习生待遇5.1实习工资：____________________5.2工作餐：提供免费工作餐或餐费补贴；5.3交通补贴：____________________5.4其他福利：5.4.1提供实习期间的人身意外伤害保险；5.4.2根据实习生的表现，提供优秀实习生奖励。6.实习生培训与指导6.1培训内容：6.1.1实习岗位相关知识及技能培训；6.1.2实习单位企业文化及规章制度培训。6.2指导方式：6.2.1指定指导老师，负责实习生的日常工作和生活指导；6.2.2定期组织实习生进行交流学习。6.3指导人员：6.3.1指导老师姓名：____________________6.3.2指导老师职务：____________________6.3.3指导老师联系电话：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生在实习期间出现严重违反实习单位规章制度的行为；8.1.2实习生在实习期间出现重大失误，造成实习单位经济损失；8.1.3实习生因个人原因无法继续实习；8.1.4实习单位因经营困难等原因，需要提前终止实习岗位。8.2合同终止条件8.2.1实习时间到期；8.2.2实习生因个人原因主动提出终止实习；8.2.3实习单位因经营困难等原因，需提前终止实习岗位。8.3解除或终止的程序8.3.1实习生提出解除或终止实习申请，经实习单位同意后生效；8.3.2实习单位提出解除或终止实习，需提前通知实习生，并给予合理的准备时间；8.3.3解除或终止实习后，双方应结清相关费用，实习生应归还实习单位提供的物品。9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1未按约定提供实习岗位或实习待遇；9.1.2未按约定提供实习生培训与指导；9.1.3侵犯实习生合法权益。9.2实习生违约责任9.2.1未按约定履行实习职责；9.2.2未经实习单位同意擅自离职；9.2.3侵犯实习单位合法权益。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密等；10.1.2实习过程中获取的实习单位内部信息。10.2保密期限10.2.1自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密条款的责任10.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.3.2实习生违反保密条款，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的争议解决机构；11.2.2有管辖权的人民法院。12.法律适用12.1适用法律12.1.1中华人民共和国相关法律法规；12.1.2行业惯例。12.2法院管辖12.2.1双方协商确定的法院管辖；12.2.2有管辖权的人民法院。13.其他13.1合同附件13.1.1实习岗位说明书；13.1.2实习单位规章制度。13.2合同生效条件13.2.1双方签字盖章；13.2.2实习单位审批通过。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.签署与生效14.1签署时间14.1.1_______________年__月__日14.2签署地点14.2.1_______________14.3生效日期14.3.1自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供服务或协助的独立主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同项下的其他权利。15.2.3利益：第三方在合同执行过程中应维护自身合法权益，并从合同执行中获得合理利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的协助者，应遵守甲方的要求，并接受甲方的监督。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习岗位的提供者，应确保实习岗位的合法性、合规性，并保障实习生的合法权益。15.3.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的权益，为实习生提供必要的支持和帮助。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方应共同决定是否引入第三方，并书面同意第三方的介入。16.1.2第三方的介入需符合法律法规及行业规范。16.2第三方的选择与资质16.2.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.2第三方的资质证明文件应提交给甲乙双方审核。16.3第三方的合同关系16.3.1第三方与甲乙双方应签订独立的合同，明确双方的权利义务。16.3.2第三方合同中应包含对甲乙双方责任的明确划分。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据第三方合同中的约定执行。17.1.2若第三方合同中未约定责任限额，则第三方责任限额由甲乙双方协商确定。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方在履行合同过程中发生的违约行为，由第三方自行承担相应的法律责任。17.2.2第三方违约给甲乙双方造成的损失，甲方和乙方可要求第三方承担赔偿责任。17.2.3若第三方无法承担全部责任，甲方和乙方可协商解决，必要时可向法院提起诉讼。17.3第三方责任与甲乙双方责任的关系17.3.1第三方的责任不减轻甲乙双方在合同项下的责任。17.3.2甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的风险。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方合同约定的终止条件；18.1.2合同双方协商一致终止第三方介入；18.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。18.2第三方介入的终止程序18.2.1合同双方书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方在接到终止通知后，应立即停止所有合同约定的行为；18.2.3合同双方和第三方应结清所有未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。包括实习岗位的工作流程、工作标准、考核指标等。2.实习单位规章制度列举实习单位的各项规章制度，包括考勤、请假、福利待遇等。规定实习生的行为准则和纪律要求。3.第三方合同第三方与甲乙双方签订的合同，明确双方的权利义务。包括服务内容、费用、责任、保密条款等。4.实习生简历实习生提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。5.实习生培训记录记录实习生的培训内容、时间、考核结果等。6.实习生考核报告对实习生实习期间的表现进行评估和反馈。7.实习生离职证明实习生离职时，由实习单位出具的证明文件。8.其他相关文件如实习期间产生的费用清单、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为未按约定提供实习岗位或实习待遇。未经实习生同意擅自调整实习岗位。未提供必要的培训与指导。侵犯实习生合法权益。违约责任认定标准：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。2.实习生违约行为未经实习单位同意擅自离职。在实习期间违反实习单位的规章制度。向实习单位提供虚假信息。违约责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务。提供的服务质量不符合约定标准。侵犯实习单位或实习生的合法权益。违约责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，实习单位应赔偿实习生因无法实习而产生的损失，包括但不限于误工费、交通费等。若实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，如无故旷工，实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年暑期实习岗位合作招聘协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称、地址、法定代表人1.2实习生所在学校名称、地址、负责人2.实习岗位及人数2.1实习岗位名称、工作内容2.2招聘人数及分配情况3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及补贴4.2保险福利4.3工作餐及住宿5.实习生选拔及录用5.1选拔标准及程序5.2录用流程及通知6.实习生职责及权利6.1实习生职责6.2实习生权利7.实习生考核及评价7.1考核标准及方法7.2评价及反馈8.实习期间的管理及监督8.1实习单位的管理职责8.2实习生的纪律要求9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任及处理10.实习单位责任10.1实习单位保障职责10.2实习单位违约责任11.知识产权及保密11.1知识产权归属11.2保密义务12.合同的变更及终止12.1合同变更12.2合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生所在学校名称：大学1.5实习生所在学校地址：省市区路号1.6实习生所在学校负责人：2.实习岗位及人数2.1实习岗位名称：市场调研实习生2.2工作内容：协助进行市场调研，收集和分析市场信息，参与项目讨论2.3招聘人数：2名3.实习时间3.1实习开始时间：2024年7月15日3.2实习结束时间：2024年8月30日4.实习待遇4.1工资及补贴：每月人民币2000元，提供餐补100元/天4.2保险福利：购买意外伤害保险4.3工作餐及住宿：提供工作日午餐，实习期间住宿自理5.实习生选拔及录用5.2录用流程：提交简历及作品集→初选→面试→录用通知6.实习生职责及权利6.1实习生职责：1.1积极参与实习岗位工作，按时完成实习任务1.2遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排6.2实习生权利：2.1获得实习单位提供的实习岗位及工作条件2.2受到实习单位提供的培训及指导2.3遇到不公平待遇时，有权提出申诉7.实习生考核及评价7.1考核标准：根据实习生的工作表现、学习态度、团队合作精神等方面进行综合评价7.2评价及反馈：实习结束后，实习单位将对实习生进行考核，并将考核结果及反馈意见以书面形式通知实习生所在学校8.实习期间的管理及监督8.1实习单位的管理职责：8.1.1为实习生提供必要的工作场所、设备和资料8.1.2安排经验丰富的员工指导实习生工作8.1.3定期与实习生沟通，了解实习情况，提供帮助和指导8.2实习生的纪律要求：8.2.1遵守国家法律法规，尊重社会公德8.2.2遵守实习单位的规章制度，不得迟到早退8.2.3保守公司秘密，不得泄露公司商业信息9.实习生违约责任9.1实习生违约情形：9.1.1未按照规定时间完成实习任务9.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响9.1.3未经许可擅自离岗或擅自终止实习9.2违约责任及处理：9.2.1实习生违反规定，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理9.2.2因实习生违约造成的损失，实习生应承担相应的法律责任和经济赔偿10.实习单位责任10.1实习单位保障职责：10.1.1为实习生提供安全的工作环境10.1.2保障实习生的合法权益10.1.3在实习期间为实习生提供必要的职业发展机会10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位如违反协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约造成的损失10.2.2实习单位应承担因自身原因导致实习生实习任务的责任11.知识产权及保密11.1知识产权归属：11.1.1实习生在实习期间产生的成果，除明确约定外，知识产权归实习单位所有11.2保密义务：11.2.1实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密12.合同的变更及终止12.1合同变更：12.1.1双方协商一致，可以对本协议进行修改和补充12.1.2任何变更均应以书面形式作出12.2合同终止：12.2.1实习期满，本协议自然终止12.2.2双方协商一致或出现法定情形，可以提前终止本协议13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决13.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力14.3本协议的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习岗位合作招聘协议中，除甲乙双方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方参与本协议的实施和执行。2.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务，包括但不限于：3.1.1招聘活动策划与执行3.1.2实习生选拔与推荐3.1.3实习生管理与服务3.1.4协助解决实习过程中的问题4.第三方权利4.1第三方有权根据本协议的要求，获取实习岗位信息、实习生资料等必要信息。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行初步筛选和推荐。4.3第三方有权根据实习生的表现，提供相应的评价和反馈。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的服务提供者，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方不对第三方的行为承担连带责任。5.2第三方在执行任务过程中，应遵守相关法律法规和本协议的规定。5.3第三方与实习生之间的任何纠纷，由第三方自行解决，甲乙双方不承担责任。6.第三方的责任限额6.1第三方在执行任务过程中，因自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时约定，并在协议中明确。6.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方追加赔偿。7.第三方的更换7.1若第三方无法履行或未能履行本协议约定的职责，甲乙双方有权更换第三方。7.2更换第三方前，甲乙双方应书面通知原第三方，并给予其合理期限进行交接。7.3新第三方介入后，原第三方应将所有相关资料和权利义务转移给新第三方。8.第三方的报酬8.1第三方的报酬由甲乙双方在协议中约定，并在协议中明确支付方式和时间。8.2第三方的报酬应在合同签订时一次性支付或分阶段支付。9.第三方的保密义务9.1第三方在执行任务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方的解约10.1第三方在履行本协议过程中，如违反本协议规定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。10.2第三方在履行本协议过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代方案。11.第三方的持续监督11.1甲乙双方应持续监督第三方的工作，确保其履行本协议约定的职责。11.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。12.第三方的合规性12.1第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.2第三方如违反法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲乙双方进行实习生的选拔和管理。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求、工作环境等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体情况，明确实习目标和工作内容。3.附件三：实习协议要求：明确实习生与实习单位之间的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇、考核等。说明：用于规范实习生的实习行为，保障实习生的合法权益。4.附件四：实习生考核评估表要求：根据实习岗位要求，设定考核指标和评分标准。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生提供反馈和指导。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方在实习岗位合作招聘协议中的职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在实习岗位合作招聘协议中的行为，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时到岗或提前离岗；1.2实习生未按照实习岗位要求完成工作任务；1.3实习生泄露实习单位商业秘密；1.4实习单位未按照协议约定提供实习岗位或实习待遇；1.5第三方未履行协议约定的职责或泄露实习生个人信息。2.责任认定标准：2.1对于实习生的违约行为，根据实习协议的约定和实习考核评估结果，确定违约责任；2.2对于实习单位的违约行为，根据协议约定和实际损失，确定违约责任；2.3对于第三方的违约行为，根据协议约定和实际损失，确定违约责任。3.违约责任示例说明：3.1实习生未按时到岗，每次迟到或早退，扣除当月实习补贴的10%；3.2实习生泄露实习单位商业秘密，一次性赔偿实习单位人民币5万元；3.3实习单位未按照协议约定提供实习岗位，赔偿实习生一个月的实习补贴；3.4第三方泄露实习生个人信息，一次性赔偿实习生人民币1万元。全文完。2024年暑期实习岗位合作招聘协议2本合同目录一览1.总则1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同签订与生效1.7合同变更与解除1.8合同争议解决2.实习岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位数量2.5岗位待遇2.6岗位工作地点3.实习生选拔3.1选拔方式3.2选拔程序3.3选拔标准3.4选拔结果3.5选拔争议4.实习生权益4.1实习生待遇4.2实习生权益保障4.3实习生休息休假4.4实习生培训4.5实习生劳动保护5.实习生责任5.1实习生工作纪律5.2实习生保密义务5.3实习生违反合同责任5.4实习生离职手续6.实习生考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果6.4考核争议7.实习管理7.1实习生管理职责7.2实习生管理程序7.3实习生管理措施7.4实习生管理争议8.合同费用8.1实习费用8.2费用支付方式8.3费用支付时间8.4费用争议9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约责任范围10.3违约责任计算10.4违约责任争议11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务11.4保密违约责任12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件12.4合同解释13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员13.4合同签署程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同定义本合同所称“实习岗位”是指甲方根据乙方提供的实习生人选，在甲方指定的实习地点提供的具有实际工作内容的工作岗位。1.2合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方在2024年暑期实习岗位合作招聘过程中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在2024年暑期实习岗位合作招聘过程中的所有活动。1.4合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至2024年暑期实习活动结束之日止。1.5合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.6合同签订与生效本合同由双方授权代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，自双方代表签字盖章之日起生效。1.7合同变更与解除1.7.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更内容为本合同的有效组成部分。1.7.2合同解除1.7.2.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经对方催告后仍未纠正；（2）一方破产、解散、被吊销营业执照等导致无法履行合同；（3）不可抗力事件导致本合同无法履行。1.7.2.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。1.8合同争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.实习岗位2.1岗位名称甲方提供的实习岗位名称应与实际工作内容相符。2.2岗位职责甲方应明确告知乙方实习岗位的具体职责，包括但不限于：（1）参与日常工作；（2）完成甲方分配的任务；（3）接受甲方的工作指导。2.3岗位要求甲方应明确告知乙方实习岗位的要求，包括但不限于：（1）学历、专业要求；（2）技能要求；（3）工作经验要求。2.4岗位数量甲方应明确告知乙方提供的实习岗位数量。2.5岗位待遇甲方提供的实习岗位待遇包括但不限于：（1）实习津贴；（2）工作餐；（3）交通补贴；（4）其他福利。2.6岗位工作地点甲方应明确告知乙方实习岗位的工作地点。3.实习生选拔3.1选拔方式甲方将采用[具体选拔方式]对乙方推荐的实习生进行选拔。3.2选拔程序（1）乙方提交实习生人选；（2）甲方对实习生人选进行初步筛选；（3）甲方组织面试；（4）甲方确定最终实习生人选。3.3选拔标准（1）学历、专业；（2）技能、能力；（3）综合素质。3.4选拔结果甲方将在[具体时间]内告知乙方实习生选拔结果。3.5选拔争议如乙方对选拔结果有异议，应在[具体时间]内向甲方提出，甲方应在[具体时间]内给予答复。4.实习生权益4.1实习生待遇甲方应按照本合同约定向实习生支付实习津贴、工作餐、交通补贴等。4.2实习生权益保障甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：（1）提供安全的工作环境；（2）尊重实习生的人格尊严；（3）维护实习生的隐私权。4.3实习生休息休假甲方应按照国家规定和实习岗位实际情况，安排实习生的休息和休假。4.4实习生培训甲方应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应工作。4.5实习生劳动保护甲方应按照国家规定，对实习生进行劳动保护。5.实习生责任5.1实习生工作纪律实习生应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：（1）按时上下班；（2）服从工作安排；（3）保守公司秘密。5.2实习生保密义务实习生在实习期间，应遵守保密义务，不得泄露公司秘密。5.3实习生违反合同责任（1）警告；（2）解除实习合同；（3）要求承担相应法律责任。5.4实习生离职手续实习生离职时，应按照甲方规定办理离职手续。6.实习生考核6.1考核方式甲方将采用[具体考核方式]对实习生进行考核。6.2考核标准（1）工作表现；（2）学习态度；（3）团队协作能力。6.3考核结果甲方将在[具体时间]内告知乙方实习生考核结果。6.4考核争议如乙方对考核结果有异议，应在[具体时间]内向甲方提出，甲方应在[具体时间]内给予答复。8.合同费用8.1实习费用本合同项下的实习费用包括但不限于实习津贴、工作餐、交通补贴等，具体金额和支付方式如下：8.1.1实习津贴：每月[金额]，按月支付。8.1.2工作餐：每日[金额]，由甲方提供。8.1.3交通补贴：每月[金额]，按月支付。8.2费用支付方式实习费用将采用银行转账方式支付，甲方将在每月[具体日期]前将实习津贴和交通补贴汇入乙方指定账户。8.3费用支付时间实习费用支付时间为每月[具体日期]，如遇节假日顺延至下一个工作日。8.4费用争议如出现费用支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同解除条件（1）甲方或乙方出现本合同1.7.2.1条所述解除条件；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。9.1.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知对方；（2）双方确认解除合同，并签订解除合同协议；（3）办理合同解除手续。9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2双方协商一致终止本合同；9.2.3因不可抗力导致本合同无法履行；9.3合同终止程序（1）一方提出终止合同意向，书面通知对方；（2）双方确认终止合同，并签订终止合同协议；（3）办理合同终止手续。10.违约责任10.1违约责任承担10.1.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付实习费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[百分比]%；（2）如甲方提供的实习岗位与约定不符，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。10.1.2乙方违约责任（1）如乙方推荐不符合要求的实习生，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）如乙方未按时提交实习生人选，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2违约责任范围违约责任的范围包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）合理费用；（3）违约金。10.3违约责任计算违约责任的具体计算方法将在本合同附件中详细规定。10.4违约责任争议如出现违约责任争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）实习生在实习期间了解到的甲方公司的技术、经营、管理等信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体时间]止。11.3保密义务双方在本合同有效期内及终止后，均应履行保密义务，不得泄露保密内容。11.4保密违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）停止泄露；（2）赔偿损失；（3）承担法律责任。12.其他约定12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。12.2通知与送达本合同项下的通知、文件等应以书面形式进行，通过[具体方式]送达，自送达之日起生效。12.3合同附件本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.2合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.4合同签署程序本合同经双方代表签字盖章后生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习生选拔标准；（2）实习生考核标准；（3）实习费用明细表；（4）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指为甲方提供实习生人选或为乙方提供实习岗位信息的服务机构。中介方介入的方式包括但不限于：（1）为甲方提供实习生人选；（2）为乙方提供实习岗位信息；（3）协助双方签订本合同。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供实习培训服务；（2）提供实习岗位所需的设施或设备；（3）提供实习期间的保险保障。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方的责任范围应限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的违约责任。15.3.3第三方责任限额15.3.3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方承担的最高赔偿责任。15.3.3.2责任限额确定（1）中介方责任限额：[金额]；（2）其他第三方责任限额：[金额]。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定，收取服务费用；（2）要求甲方或乙方按照合同约定履行相关义务；（3）在履行职责过程中，有权获得甲方或乙方提供的必要信息。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照本合同约定支付服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应按照本合同约定支付服务费用。15.5.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲方、乙方的其他合同关系承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方以外的其他第三方进行合作，应另行签订合同，并明确各方权利义务。16.第三方变更16.1第三方变更条件