2024年度医疗卫生机构人力资源派遣合作协议规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗卫生机构人力资源派遣合作协议规范本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.1.1派遣机构基本信息1.1.2用人单位基本信息1.2合同签订依据及目的1.3人力资源派遣服务范围1.3.1专业技术人才派遣1.3.2护理人员派遣1.3.3医疗辅助人员派遣1.4人力资源派遣人员管理1.4.1派遣人员资质要求1.4.2派遣人员培训与考核1.4.3派遣人员工作职责与考核标准1.5派遣人员待遇与福利1.5.1工资待遇1.5.2社会保险1.5.3其他福利待遇1.6派遣费用及支付方式1.6.1派遣费用构成1.6.2费用支付时间1.6.3费用支付方式1.7人力资源派遣服务期限1.8人力资源派遣服务内容1.8.1派遣人员日常管理1.8.2派遣人员岗位培训1.8.3派遣人员考核与调整1.9人力资源派遣合同变更及终止1.9.1合同变更条件1.9.2合同终止条件1.10违约责任及争议解决1.10.1违约责任承担1.10.2争议解决方式1.11合同生效及解除1.12合同附件及补充协议1.13合同签订日期及地点1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1派遣机构基本信息1.1.1.1派遣机构名称：_________________________1.1.1.2派遣机构地址：_________________________1.1.1.3派遣机构法定代表人：_________________________1.1.1.4派遣机构联系电话：_________________________1.1.1.5派遣机构开户银行：_________________________1.1.1.6派遣机构银行账户：_________________________1.1.2用人单位基本信息1.1.2.1用人单位名称：_________________________1.1.2.2用人单位地址：_________________________1.1.2.3用人单位法定代表人：_________________________1.1.2.4用人单位联系电话：_________________________1.1.2.5用人单位开户银行：_________________________1.1.2.6用人单位银行账户：_________________________1.2合同签订依据及目的1.2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规。1.2.2签订目的：为明确双方在2024年度内的人力资源派遣合作关系，保障派遣人员合法权益，实现双方利益最大化。1.3人力资源派遣服务范围1.3.1专业技术人才派遣1.3.1.1派遣岗位：_________________________1.3.1.2派遣人数：_________________________1.3.2护理人员派遣1.3.2.1派遣岗位：_________________________1.3.2.2派遣人数：_________________________1.3.3医疗辅助人员派遣1.3.3.1派遣岗位：_________________________1.3.3.2派遣人数：_________________________1.4人力资源派遣人员管理1.4.1派遣人员资质要求1.4.1.1专业技术人才：_________________________1.4.1.2护理人员：_________________________1.4.1.3医疗辅助人员：_________________________1.4.2派遣人员培训与考核1.4.2.1培训内容：_________________________1.4.2.2考核方式：_________________________1.4.3派遣人员工作职责与考核标准1.4.3.1工作职责：_________________________1.4.3.2考核标准：_________________________1.5派遣人员待遇与福利1.5.1工资待遇1.5.1.1基本工资：_________________________1.5.1.2岗位工资：_________________________1.5.1.3绩效工资：_________________________1.5.2社会保险1.5.2.1养老保险：_________________________1.5.2.2医疗保险：_________________________1.5.2.3失业保险：_________________________1.5.2.4工伤保险：_________________________1.5.2.5生育保险：_________________________1.5.3其他福利待遇1.5.3.1休息休假：_________________________1.5.3.2带薪年假：_________________________1.5.3.3节假日加班工资：_________________________1.6派遣费用及支付方式1.6.1派遣费用构成1.6.1.1派遣人员工资：_________________________1.6.1.2社会保险及公积金：_________________________1.6.1.3管理费：_________________________1.6.1.4其他费用：_________________________1.6.2费用支付时间1.6.2.1每月支付：_________________________1.6.2.2每季度支付：_________________________1.6.2.3每年支付：_________________________1.6.3费用支付方式1.6.3.1银行转账：_________________________1.6.3.2现金支付：_________________________1.7派遣服务期限1.7.1服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。8.人力资源派遣服务内容8.1派遣人员日常管理8.1.1派遣机构负责派遣人员的入职、离职手续办理。8.1.2派遣机构负责派遣人员的劳动合同签订、续签、终止等工作。8.1.3派遣机构负责派遣人员的工资发放、社会保险及公积金缴纳。8.1.4派遣机构负责派遣人员的培训、考核及职业发展。8.2派遣人员岗位培训8.2.1培训内容：根据派遣人员岗位需求，提供相应的专业技能培训。8.2.2培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等。8.2.3培训时间：每年至少组织一次集中培训。8.3派遣人员考核与调整8.3.1考核方式：定期对派遣人员进行工作绩效考核。8.3.2考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等。8.3.3考核结果：根据考核结果对派遣人员进行岗位调整或奖励。8.4派遣人员工作职责与考核标准8.4.1工作职责：根据派遣人员的岗位要求，明确其工作职责。8.4.2考核标准：根据工作职责，制定相应的考核标准。9.人力资源派遣合同变更及终止9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2法律法规、政策调整导致合同内容需要变更的。9.2合同终止条件9.2.1派遣服务期限届满。9.2.2用人单位或派遣机构单方面解除合同。9.2.3派遣人员因个人原因提出离职，且用人单位同意。9.2.4合同约定的其他终止条件。10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.1.1派遣机构未按约定派遣人员，应承担相应责任。10.1.2用人单位未按约定支付派遣费用，应承担相应责任。10.1.3派遣人员违反合同约定，应承担相应责任。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及解除11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除需提前____天书面通知对方。12.合同附件及补充协议12.1.1派遣人员名单12.1.2派遣人员岗位说明书12.1.3派遣人员培训计划12.1.4派遣人员考核标准12.2任何补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期：____年____月____日13.2合同签订地点：_________________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高人力资源派遣服务的效率和质量，确保派遣人员的工作顺利进行。15.3第三方责任：第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并对自身行为负责。16.第三方介入条款16.1第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关协议。16.2第三方协议：第三方与甲乙双方签订的协议应与本合同内容一致，并作为本合同的补充协议。16.3第三方费用：第三方费用由甲乙双方另行协商，并纳入本合同费用构成。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在第三方协议中明确。17.3责任承担：第三方责任限额在合同约定的范围内，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。18.第三方与其他各方的划分18.1权利划分：甲乙双方的权利：按照本合同约定，甲乙双方享有派遣人员的管理、使用、考核等权利。第三方的权利：第三方在介入过程中，享有根据本合同和第三方协议约定的权利。18.2义务划分：甲乙双方的义务：按照本合同约定，甲乙双方应承担派遣人员的工资、社会保险、公积金等义务。第三方的义务：第三方应按照本合同和第三方协议约定，履行相应的服务义务。18.3责任划分：甲乙双方责任：按照本合同约定，甲乙双方应承担派遣人员的责任。第三方责任：第三方在介入过程中，按照本合同和第三方协议约定，承担相应的责任。19.第三方介入的变更与解除19.1变更：甲乙双方或第三方可提出对第三方介入的变更，经协商一致后，签订变更协议。19.2解除：任何一方有权解除第三方介入，但需提前____天书面通知对方，并承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1协商：甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。20.2诉讼：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入应遵循合法、公平、公正的原则。21.2第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。21.3第三方介入应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：用于记录和管理派遣人员的详细信息。2.派遣人员岗位说明书要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、任职资格、考核标准等信息。说明：用于明确派遣人员的工作职责和考核标准。3.派遣人员培训计划要求：列出培训内容、培训方式、培训时间、培训目标等信息。说明：用于规划和管理派遣人员的培训工作。4.派遣人员考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等信息。说明：用于对派遣人员进行考核，确保服务质量。5.第三方协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：作为本合同的补充协议，明确第三方介入的细节。6.派遣费用结算清单要求：详细列出派遣费用构成、支付时间、支付方式等信息。说明：用于记录和管理派遣费用的支付情况。7.派遣人员离职报告要求：记录派遣人员离职原因、离职时间、离职手续办理情况等信息。说明：用于管理派遣人员的离职流程。8.争议解决记录要求：记录争议发生的时间、原因、双方协商结果等信息。说明：用于管理和跟踪争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣人员、未按约定支付派遣费用、未按约定提供培训等。责任认定：根据违约行为对甲乙双方造成损失的，派遣机构应承担相应赔偿责任。示例：若派遣机构未按约定派遣人员，导致甲乙双方损失，派遣机构应赔偿甲乙双方因人员缺失而产生的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付派遣费用、未按约定提供工作条件、未按约定解除合同等。责任认定：根据违约行为对派遣机构或派遣人员造成损失的，用人单位应承担相应赔偿责任。示例：若用人单位未按约定支付派遣费用，派遣机构可要求用人单位支付逾期付款的违约金。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责、违反工作纪律、擅自离职等。责任认定：根据违约行为对甲乙双方或派遣机构造成损失的，派遣人员应承担相应赔偿责任。示例：若派遣人员未按约定履行工作职责，导致用人单位损失，派遣人员应赔偿用人单位的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、未按约定履行协议等。责任认定：根据违约行为对甲乙双方或派遣人员造成损失的，第三方应承担相应赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供服务，导致派遣机构或派遣人员损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度医疗卫生机构人力资源派遣合作协议规范1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1派遣机构名称1.2派遣机构地址1.3派遣机构法定代表人1.4医疗卫生机构名称1.5医疗卫生机构地址1.6医疗卫生机构法定代表人2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员年龄3.4派遣人员学历3.5派遣人员专业3.6派遣人员职称4.派遣人员的派遣方式4.1派遣方式一4.2派遣方式二4.3派遣方式三5.派遣人员的派遣岗位5.1岗位一5.2岗位二5.3岗位三6.派遣人员的薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.派遣人员的福利待遇7.1保险福利7.2假期福利7.3其他福利8.派遣人员的培训与发展8.1培训计划8.2发展计划9.派遣人员的考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果10.派遣人员的离职与续约10.1离职条件10.2续约条件10.3离职手续11.派遣机构的权利与义务11.1派遣机构权利11.2派遣机构义务12.医疗卫生机构的权利与义务12.1医疗卫生机构权利12.2医疗卫生机构义务13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]1.3派遣机构法定代表人：[派遣机构法定代表人姓名]1.4医疗卫生机构名称：[医疗卫生机构全称]1.5医疗卫生机构地址：[医疗卫生机构详细地址]1.6医疗卫生机构法定代表人：[医疗卫生机构法定代表人姓名]2.协议期限2.1协议起始日期：[协议起始年月日]2.2协议终止日期：[协议终止年月日]3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]3.2派遣人员性别：[派遣人员性别]3.3派遣人员年龄：[派遣人员年龄]3.4派遣人员学历：[派遣人员学历]3.5派遣人员专业：[派遣人员专业]3.6派遣人员职称：[派遣人员职称]4.派遣人员的派遣方式4.1派遣方式一：[具体派遣方式描述]4.2派遣方式二：[具体派遣方式描述]4.3派遣方式三：[具体派遣方式描述]5.派遣人员的派遣岗位5.1岗位一：[具体岗位名称及职责]5.2岗位二：[具体岗位名称及职责]5.3岗位三：[具体岗位名称及职责]6.派遣人员的薪酬待遇6.1薪酬构成：[基本工资、绩效工资、津贴、奖金等构成]6.2薪酬支付方式：[月结、季度结、年结等]6.3薪酬调整：[根据岗位、绩效、市场行情等调整]7.派遣人员的福利待遇7.1保险福利：[社会保险、商业保险等]7.2假期福利：[法定节假日、年假、事假等]7.3其他福利：[交通补贴、餐补、通讯补贴等]8.派遣人员的培训与发展8.1培训计划：[提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等]8.2发展计划：[制定个人职业发展规划，提供晋升机会和职业成长路径]9.派遣人员的考核与评价9.1考核内容：[工作绩效、职业道德、团队协作、创新能力等]9.2评价标准：[制定明确的考核指标和评分体系]9.3考核结果：[定期进行考核，根据考核结果调整薪酬、晋升等]10.派遣人员的离职与续约10.1离职条件：[合同期满、个人原因、机构原因等]10.2续约条件：[双方均同意续约，且满足协议规定条件]10.3离职手续：[提前通知、完成工作交接、退还机构财产等]11.派遣机构的权利与义务11.1派遣机构权利：[按照协议规定派遣人员，收取派遣服务费用等]11.2派遣机构义务：[确保派遣人员符合派遣要求，提供必要的培训和指导等]12.医疗卫生机构的权利与义务12.1医疗卫生机构权利：[对派遣人员的工作进行管理，根据工作表现进行奖惩等]12.2医疗卫生机构义务：[为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益等]13.违约责任13.1违约情形：[未按时支付派遣服务费用、派遣人员不符合要求、违反协议约定等]13.2违约责任：[根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等]14.争议解决14.1争议解决方式：[协商解决、调解解决、仲裁解决、司法解决等]14.2争议解决机构：[双方协商确定的争议解决机构，如仲裁委员会或人民法院等]14.3争议解决程序：[按照争议解决机构的规定进行，确保争议得到公正、及时的处理]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入协议履行，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、人力资源培训、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意在本合同执行过程中，根据实际需要，引入第三方介入，且任何第三方介入均需得到双方书面同意。16.2选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。17.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2权利：17.2.1第三方有权根据本合同和甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便完成其服务。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用，除双方另有约定外，应由引入方承担。18.2费用结算：费用结算方式、时间及支付方式由甲乙双方与第三方另行约定。19.第三方介入的变更与终止19.1变更：若第三方介入的服务内容、方式或人员发生变更，甲乙双方应书面确认，并相应调整本合同条款。19.2终止：任何一方认为第三方介入的服务不再满足需求时，有权终止第三方介入，并提前通知对方及第三方。20.第三方责任限额20.1明确责任：第三方介入在本合同项下产生的责任，应限于其直接职责范围内，且不得超过甲乙双方约定的责任限额。20.2责任限额：20.2.1第三方介入因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为[金额]。20.2.2第三方介入因其一般过失导致甲乙双方损失的，责任限额为[金额]。20.3超额责任：若第三方介入的责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分：21.1.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追究。21.1.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第三方追究。21.1.3第三方与甲乙双方的划分：若第三方对甲乙双方均造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任，并共同向第三方追究责任。21.2协同责任：若第三方介入的服务涉及甲乙双方的共同职责，甲乙双方应共同承担相应的责任。22.第三方介入的记录与报告22.1记录：甲乙双方应确保第三方介入的记录完整、准确，包括服务内容、执行情况、费用结算等。22.2报告：第三方应定期向甲乙双方提交服务报告，包括服务执行情况、存在问题、改进措施等。说明一：附件列表：1.协议双方的身份证明文件1.1派遣机构营业执照副本1.2医疗卫生机构执业许可证副本1.3派遣人员身份证件1.4派遣人员学历、职称证明文件2.派遣人员派遣岗位说明书2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作时间与地点2.4工作条件与要求3.薪酬待遇明细表3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.福利待遇明细表4.1保险福利4.2假期福利4.3其他福利项目5.培训与发展计划5.1培训计划安排5.2个人发展计划6.考核与评价标准6.1考核内容6.2评价标准6.3考核结果运用7.离职与续约协议7.1离职条件7.2续约条件7.3离职手续8.违约责任协议8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金计算方式9.争议解决协议9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他协议附件10.1任何双方同意的其他补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣机构未按照协议约定派遣人员1.2医疗卫生机构未按照协议约定支付派遣人员薪酬1.3派遣人员违反医疗卫生机构规章制度1.4双方未按照协议约定履行其他义务2.责任认定：2.1派遣机构未按照协议约定派遣人员，应向医疗卫生机构支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.2医疗卫生机构未按照协议约定支付派遣人员薪酬，应向派遣机构支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。2.3派遣人员违反医疗卫生机构规章制度，医疗卫生机构有权解除协议，并要求派遣机构承担相应责任。2.4双方未按照协议约定履行其他义务，应根据具体情况进行违约责任的认定和承担。示例：若派遣机构未按照协议约定派遣人员，导致医疗卫生机构无法正常开展工作，派遣机构应向医疗卫生机构支付违约金人民币10万元，并赔偿由此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度医疗卫生机构人力资源派遣合作协议规范2本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1协议双方基本信息1.2协议签订时间1.3协议期限2.人力资源派遣服务内容2.1人员派遣范围2.2人员派遣标准2.3人员派遣程序3.人力资源派遣人员职责3.1人员职责概述3.2人员工作要求3.3人员考核与评价4.人力资源派遣人员待遇4.1工资及福利4.2社会保险及公积金4.3休息休假制度5.人力资源派遣人员管理5.1人员培训与提升5.2人员考核与晋升5.3人员离职及交接6.协议双方权利义务6.1双方权利6.2双方义务7.人力资源派遣费用及支付方式7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人员派遣名单12.2附件二：人员派遣协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期14.合同签署及盖章第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1协议双方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方全称]，注册地址：[派遣方注册地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，联系电话：[派遣方联系电话]，电子邮箱：[派遣方电子邮箱]。1.1.2接收方：[接收方全称]，注册地址：[接收方注册地址]，法定代表人：[接收方法定代表人姓名]，联系电话：[接收方联系电话]，电子邮箱：[接收方电子邮箱]。1.2协议签订时间本协议签订时间为：[签订日期]。1.3协议期限本协议有效期为：[起始日期]至[终止日期]，自双方签字盖章之日起生效。2.人力资源派遣服务内容2.1人员派遣范围本协议所涉及的派遣人员范围为：[派遣人员岗位及专业]。2.2人员派遣标准2.2.1人员资质：派遣人员应具备相应的执业资格和专业技术能力。2.2.2人员数量：根据接收方实际需求，派遣方应在协议约定的时间内提供相应数量的人员。2.3人员派遣程序2.3.1接收方提出派遣需求，派遣方进行人员选拔和安排。2.3.2双方签订派遣协议，明确派遣人员的岗位、职责、待遇等事项。2.3.3派遣方将人员派遣至接收方，接收方安排人员上岗。3.人力资源派遣人员职责3.1人员职责概述派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和接收方规章制度，认真履行岗位职责。3.2人员工作要求3.2.1派遣人员应按照接收方的要求完成工作任务，保证工作质量。3.2.2派遣人员应积极参加接收方组织的各项培训和活动。3.3人员考核与评价3.3.1接收方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员薪酬调整和晋升的依据。3.3.2派遣人员如有违反规定行为，接收方有权对其进行处罚。4.人力资源派遣人员待遇4.1工资及福利4.1.1派遣人员工资按月支付，具体标准参照接收方同岗位人员工资待遇。4.1.2派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。4.2社会保险及公积金4.2.1派遣人员的社会保险和住房公积金由派遣方和接收方按照国家规定各自承担相应部分。4.3休息休假制度4.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假制度。5.人力资源派遣人员管理5.1人员培训与提升5.1.1派遣方为派遣人员提供必要的培训和职业发展机会。5.2人员考核与晋升5.2.1接收方对派遣人员进行考核，考核合格者可晋升岗位。5.3人员离职及交接5.3.1派遣人员因故离职，需提前向接收方提出书面申请，并完成工作交接。6.协议双方权利义务6.1双方权利6.1.1派遣方有权要求接收方按照协议约定支付费用。6.1.2接收方有权对派遣人员进行管理、考核和奖惩。6.2双方义务6.2.1派遣方应确保派遣人员的素质和稳定性。6.2.2接收方应保障派遣人员的人身安全和合法权益。8.违约责任8.1违约情形8.1.1接收方未按时支付派遣费用的。8.1.2派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定的。8.1.3接收方未按约定提供工作条件或工作环境不符合规定的。8.1.4派遣方未按规定履行培训义务的。8.1.5双方协商一致解除协议，但一方未履行协议约定的后续义务的。8.2违约责任承担8.2.1对于违约情形，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在协议中明确。8.2.3若因违约导致协议无法继续履行，违约方应承担由此产生的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决。9.3.2若协商未果，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。10.1.2任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除本协议。10.2.2因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可解除协议。10.2.3违约方有权根据协议约定解除合同。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1协议期限届满。11.2.2双方协商一致解除协议。11.2.3因违约导致协议无法继续履行。12.合同附件12.1附件一：人员派遣名单12.1.1附件一详细列明派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。12.2附件二：人员派遣协议12.2.1附件二为双方签订的具体派遣协议，包括人员派遣的具体条款。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三包括与本协议相关的所有文件，如人员资质证明、考核结果等。13.合同签订及盖章13.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，介入合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，降低风险。16.第三方介入的类型16.1介入类型1.中介方：提供信息对接、沟通协调、合同起草等服务。2.技术支持方：提供技术解决方案、设备维护、人员培训等服务。3.评估机构：对派遣人员的资质、能力进行评估。4.监理方：对合同执行过程进行监督、检查和评估。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方的职责第三方应根据合作协议，明确其职责范围，并在合同执行过程中履行相应职责。18.第三方与甲乙双方的权利义务18.1第三方的权利1.获得甲乙双方提供的相关信息。2.在合同执行过程中，根据协议约定，收取相应的服务费用。18.2第三方的义务1.保守甲乙双方的商业秘密。2.按照协议约定，提供高质量的服务。3.对甲乙双方负责，确保合同执行的顺利进行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于合作协议建立的，第三方对甲乙双方负责。19.2与派遣人员的关系第三方对派遣人员的职责仅限于根据协议提供的服务，不承担派遣人员的直接管理责任。20.第三方的责任限额20.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据合作协议的具体内容确定，并在合同中明确。20.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方在执行合