临沂市咨询服务行业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市咨询服务行业劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限约定4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.2工作地点及变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他工资性收入7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议处理11.1劳动争议解决途径11.2劳动争议处理机构12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密协议12.3其他约定事项13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇14.2劳动关系终止后的待遇第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的基本原则1.2.1平等自愿原则本合同双方在平等、自愿的基础上达成协议。1.2.2公平公正原则合同内容公平公正，双方权益得到保障。1.2.3诚实信用原则双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则。2.合同主体2.1劳动者基本信息劳动者姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______住址：_______2.2用人单位基本信息用人单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______3.劳动合同期限3.1劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同。3.2劳动合同期限约定劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作内容与地点4.1工作内容描述劳动者在用人单位从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。4.2工作地点及变更工作地点为：_______。如需变更工作地点，需经双方协商一致，并签订书面协议。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。5.2休息休假制度劳动者享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资为人民币_______元/月。6.2绩效奖金根据劳动者绩效考核结果，用人单位按月支付绩效奖金，具体金额为_______元/月。6.3其他工资性收入其他工资性收入包括但不限于加班费、津贴等，按国家规定及公司制度执行。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇7.2.1免费工作餐7.2.2定期体检7.2.3带薪年休假7.2.4其他福利待遇（如节日福利、生日礼品等）8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全与健康。8.2职业健康检查用人单位应按照国家规定，对从事有害作业的劳动者进行定期职业健康检查。9.违约责任9.1劳动者违约责任劳动者有下列情形之一的，应承担违约责任：9.1.1严重违反用人单位的规章制度；9.1.2患有本合同约定不得从事的工作，但仍从事该工作；9.1.3拒不履行合同约定的义务。9.2用人单位违约责任用人单位有下列情形之一的，应承担违约责任：9.2.1未按照合同约定支付劳动报酬；9.2.2侵犯劳动者的人身权、财产权；9.2.3未履行合同约定的其他义务。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳动者提前三十日书面通知用人单位解除合同；10.1.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可随时通知解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未提供符合国家规定的劳动条件；（3）未履行合同约定的其他义务。10.2合同终止条件10.2.1劳动者达到法定退休年龄；10.2.2劳动者死亡或失踪；10.2.3用人单位依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照。11.劳动争议处理11.1劳动争议解决途径双方发生劳动争议，可协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或提起诉讼。11.2劳动争议处理机构劳动争议调解机构为_______，劳动争议仲裁机构为_______。12.其他约定事项12.1知识产权保护劳动者在履行合同过程中所创作的知识产权归用人单位所有。12.2保密协议劳动者应遵守用人单位的保密规定，未经用人单位同意，不得泄露公司商业秘密。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇劳动关系解除后，用人单位应按国家规定支付劳动者经济补偿。14.2劳动关系终止后的待遇劳动关系终止后，用人单位应按照国家规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、评估或其他相关活动的个人或机构。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、监督机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入条件2.1.1合同履行过程中需要第三方提供专业服务；2.1.2甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；2.1.3法律法规或政策要求引入第三方。2.2第三方介入程序2.2.1第三方选定甲乙双方协商确定第三方，并书面通知对方。2.2.2第三方职责第三方应明确其职责，包括但不限于监督、评估、担保等。2.2.3第三方授权甲乙双方应授权第三方在合同履行过程中行使相应权利，并承担相应义务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿限额。3.2责任限额约定3.2.1责任限额确定甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，协商确定第三方责任限额。3.2.2责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商确定。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责权利4.1.1责任第三方在履行合同义务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。4.1.2权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付报酬、提供必要条件等。4.1.3利益第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益。4.2第三方与乙方的责权利4.2.1责任第三方在履行合同义务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。4.2.2权利第三方有权要求乙方按照合同约定支付报酬、提供必要条件等。4.2.3利益第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益。4.3第三方与甲乙双方的共同责任4.3.1责任甲乙双方应共同确保第三方履行合同义务，如第三方违约，甲乙双方应承担连带责任。4.3.2权利甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行义务。4.3.3利益甲乙双方应共同维护合同履行过程中的合法权益。5.第三方介入的合同变更5.1变更条件在第三方介入的情况下，如合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。5.2变更程序合同变更程序参照本合同中“合同生效与变更”的相关规定。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构参照本合同中“劳动争议处理”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者身份证复印件要求：提供清晰的身份证复印件，包括正反面。说明：用于证明劳动者身份和基本信息。2.附件二：用人单位营业执照副本复印件要求：提供清晰的营业执照副本复印件。说明：用于证明用人单位的合法性和基本信息。3.附件三：劳动合同签订证明要求：提供劳动合同签订证明，包括合同编号、签订日期等。说明：用于证明劳动合同的签订情况。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明，包括缴纳金额、缴纳期限等。说明：用于证明用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况。5.附件五：劳动保护用品发放清单要求：提供劳动保护用品发放清单，包括用品名称、数量等。说明：用于证明用人单位提供劳动保护用品的情况。6.附件六：工作地点变更证明要求：提供工作地点变更证明，包括变更原因、变更日期等。说明：用于证明工作地点的变更情况。7.附件七：休息休假记录要求：提供休息休假记录，包括休假时间、休假原因等。说明：用于证明劳动者享受休息休假的情况。8.附件八：绩效奖金发放记录要求：提供绩效奖金发放记录，包括发放金额、发放时间等。说明：用于证明绩效奖金的发放情况。9.附件九：劳动合同解除或终止证明要求：提供劳动合同解除或终止证明，包括解除或终止原因、解除或终止日期等。说明：用于证明劳动合同的解除或终止情况。10.附件十：其他相关证明材料要求：提供其他与合同履行相关的证明材料。说明：用于证明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定提供劳动。责任认定：劳动者应承担违约责任，用人单位可要求劳动者支付违约金或解除劳动合同。示例说明：劳动者未按照合同约定在规定时间内完成工作任务，用人单位可要求劳动者支付违约金。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付劳动者应得的劳动报酬及赔偿金。示例说明：用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付劳动者相应的赔偿金。示例说明：用人单位未提供符合国家规定的劳动保护用品，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，支付相应的赔偿金。示例说明：第三方未按照合同约定进行监督，导致合同无法履行，第三方应支付赔偿金。5.违约行为：合同变更未经双方协商一致。责任认定：变更无效，双方应恢复原合同状态，并承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方未协商一致变更合同内容，变更无效，双方应承担违约责任。临沂市咨询服务行业劳动合同范本1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险及福利待遇1.7劳动保护与职业健康1.8违约责任1.9争议解决1.10合同解除与终止1.11合同的修改与补充1.12合同的生效与解除1.13合同的签署与备案1.14合同的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）住所：__________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人（或者负责人）：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：__________________第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方处担任_________岗位工作。3.2乙方的工作职责如下：3.1.1负责完成甲方分配的工作任务；3.1.2遵守甲方的各项规章制度；3.1.3维护甲方的合法权益；3.1.4积极参加甲方组织的各项培训和活动。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。4.2乙方每周至少享有_________天的休息日。4.3乙方在国家法定节假日和休息日安排工作时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条工资待遇5.1乙方工资标准为每月_________元，按月支付。5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。5.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方在享受社会保险待遇的同时，甲方应按照国家规定和本合同约定，提供相应的福利待遇。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害时，及时采取防治措施。7.3乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付相当于应付工资的_________%的赔偿金。8.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；10.1.3乙方被依法追究刑事责任的；10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.2.1甲方未按照合同约定支付工资的；10.2.2甲方未提供合同约定的工作条件的；10.2.3甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。第十一条合同的修改与补充11.1本合同的修改与补充，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。11.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。第十二条合同的生效与解除12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同解除应当以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。第十三条合同的签署与备案13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字或者盖章之日起，应向相关部门备案。第十四条合同的其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字或者盖章之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术服务、培训、担保等目的而介入本合同的第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构、担保公司等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的服务的范围内，并应当在本合同约定的责任限额内承担。15.2.2第三方的责任限额，由双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。15.3第三方介入的同意15.3.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，应当事先取得对方的书面同意。15.3.2第三方介入的具体事宜，包括第三方服务内容、费用、责任等，应在合同附件中明确约定。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方在合同履行过程中的权利：15.4.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的资料和条件；15.4.1.2第三方有权在合同约定范围内独立行使职权，提出意见和建议。15.4.2第三方在合同履行过程中的义务：15.4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；15.4.2.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方作为甲方提供服务的供应商，其与甲方之间形成委托代理关系；15.5.1.2第三方在提供服务过程中，应当遵守甲方的指示和规定。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间形成服务提供关系；15.5.2.2第三方在提供服务过程中，应当尊重乙方的合法权益。15.5.3第三方与合同其他各方的责任划分：15.5.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的责任；15.5.3.2甲方或乙方在第三方介入过程中，如因自身原因导致第三方权益受损，应承担相应的责任；15.5.3.3甲方、乙方和第三方之间应相互协作，共同维护合同的履行。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：15.6.1.1第三方介入的目的和范围；15.6.1.2第三方介入的时间和期限；15.6.1.3第三方介入的费用及支付方式；15.6.1.4第三方介入的效果和成果；15.6.1.5第三方介入过程中可能产生的风险及责任承担。15.6.2第三方介入的合同附件15.6.2.1第三方介入的合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；15.6.2.2第三方介入的合同附件应由甲方、乙方和第三方共同签署。15.7第三方介入的变更和解除15.7.1如需变更或解除第三方介入的合同附件，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。15.7.2变更或解除第三方介入的合同附件，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同附件详细要求：包括第三方介入的具体条款、费用明细、服务范围、责任划分等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方资质证明详细要求：提供第三方合法注册、资质认证、专业能力等方面的证明文件。说明：乙方在签订合同前应核实第三方资质，确保其具备履行合同的能力。3.附件三：保密协议详细要求：明确约定甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议是合同履行过程中的重要补充，有助于保护双方商业秘密。4.附件四：服务标准及质量保证详细要求：详细列出第三方提供服务的质量标准、验收标准、质量保证措施等。说明：本附件旨在确保第三方提供的服务符合合同约定，保障甲方权益。5.附件五：费用支付方式及时间表详细要求：明确约定费用支付方式、支付时间、支付比例等。说明：本附件有助于规范费用支付，确保合同履行过程中的资金安全。6.附件六：争议解决机制详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件旨在为合同履行过程中可能出现的争议提供解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未提供合同约定的工作条件；1.3违反国家规定，侵犯乙方合法权益。乙方违约行为：2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.2泄露甲方商业秘密；2.3违反保密协议。2.责任认定标准：违约责任认定应遵循公平、合理、合法的原则。甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资的_________%的赔偿金。2.1.2甲方未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：2.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.3乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付工资的_________%的赔偿金。示例二：乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。临沂市咨询服务行业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规2.2合同订立目的3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3加班规定及加班费支付5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.劳动保护7.1工作条件7.2安全生产7.3健康检查8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金的计算标准10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3解除和终止合同的通知期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件12.3合同生效条件13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同解除和终止后的处理14.1解除或终止合同后的工作交接14.2解除或终止合同后的经济补偿14.3合同解除或终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：临沂市咨询服务有限公司乙方法定名称：1.2合同双方地址甲方法定地址：临沂市区路号乙方法定地址：临沂市区路号单元1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系电话：0539X乙方联系电话：1382.合同订立依据及目的2.1相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规2.2合同订立目的3.岗位职责3.1岗位名称咨询服务顾问3.2岗位职责描述负责为客户提供咨询服务，包括但不限于市场分析、行业研究、企业策划等。跟进客户需求，提供解决方案，协助客户达成业务目标。参与公司项目策划和执行，确保项目顺利进行。3.3工作内容负责收集和整理相关行业资料，进行市场分析。参与项目策划会议，提供专业意见和建议。与客户沟通，了解客户需求，制定解决方案。跟进项目执行，确保项目进度和质量。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假。乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。4.3加班规定及加班费支付乙方在规定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方享有公司规定的各类奖金及补贴，包括但不限于绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月的日前通过银行转账方式支付。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括节日福利、员工体检等。7.劳动保护7.1工作条件公司为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。7.2安全生产公司建立健全安全生产制度，确保乙方在工作中的人身安全。7.3健康检查公司为乙方定期组织健康检查，保障乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或行业从事与甲方业务直接相关的职务或工作。8.2竞业限制的期限乙方竞业限制期限为劳动合同解除或终止后两年。8.3竞业限制的经济补偿甲方按照乙方月工资的30%支付竞业限制经济补偿，每月支付一次。9.违约责任9.1违约情形甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未履行其他义务的。9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金的计算标准违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方一个月的工资。10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形双方协商一致解除劳动合同。乙方因个人原因提出解除劳动合同。甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，可以解除劳动合同。10.2终止合同的情形劳动合同期满，双方同意不再续签。乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的。10.3解除和终止合同的通知期限双方提前三十日以书面形式通知对方解除或终止劳动合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为临沂市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责清单等。12.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除和终止后的处理14.1解除或终止合同后的工作交接乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求完成工作交接。14.2解除或终止合同后的经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。14.3合同解除或终止后的其他事项处理合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入主要包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的引入方式16.1引入条件第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，且不得违反法律法规和合同约定。16.2引入程序甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，由一方或双方共同邀请第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。第三方在履行职责过程中，若因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定和法律规定，获取其应得的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其介入的性质、合同约定和法律规定确定。第三方的责任限额不得超过合同标的额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.2限额计算第三方的责任限额以合同签订日的人民币汇率计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应根据合同约定，明确其与甲乙双方的职责划分，避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分第三方在履行职责过程