2024年员工保密协议：商业秘密与专利权保护3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工保密协议：商业秘密与专利权保护本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2商业秘密的定义1.3专利权的定义1.4保密信息的范围1.5保密信息的类型2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露2.4保密信息的存储与处理2.5保密信息的访问控制3.专利权保护3.1专利权的归属3.2专利权的申请与维护3.3专利权的许可与转让3.4专利权的保密3.5专利权的纠纷解决4.违约责任4.1违约行为的认定4.2违约责任的承担4.3违约金的计算与支付4.4违约赔偿5.保密期限5.1保密期限的起始5.2保密期限的终止5.3保密期限的延长5.4保密期限的特殊情况6.知识产权归属6.1员工创作的知识产权6.2员工使用公司资源的知识产权6.3员工离职后的知识产权归属6.4知识产权的许可与转让7.责任与义务7.1员工的责任与义务7.2公司的责任与义务7.3双方的合作与协调8.知识产权保护措施8.1公司的保护措施8.2员工的保护措施8.3知识产权的登记与备案9.知识产权纠纷解决9.1知识产权纠纷的解决方式9.2知识产权纠纷的管辖9.3知识产权纠纷的和解与调解9.4知识产权纠纷的诉讼10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他13.1不可抗力13.2合同的修改与补充13.3合同的生效日期13.4合同份数与效力14.附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：专利权清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义本合同中“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、具有商业价值、尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场信息等。1.2商业秘密的定义“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3专利权的定义“专利权”是指根据国家法律规定，对发明创造在一定期限内享有的独占实施权，包括发明专利权、实用新型专利权和外观设计专利权。1.4保密信息的范围（1）公司的研发成果、技术方案、技术秘密；（2）公司的经营策略、市场计划、客户信息；（3）公司的财务数据、成本结构、价格体系；（4）公司的生产流程、工艺流程、设备配置；（5）公司的管理方法、管理经验、管理决策。1.5保密信息的类型（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）客户信息；（4）财务数据；（5）市场信息。2.保密义务2.1保密信息的保护员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露、篡改或不当使用。2.2保密信息的使用员工仅限于在工作中使用保密信息，不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。2.3保密信息的披露员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。2.4保密信息的存储与处理员工应妥善存储和处理保密信息，确保其安全，防止因人为或技术原因导致保密信息泄露。2.5保密信息的访问控制公司应建立保密信息的访问控制制度，确保只有授权人员才能访问保密信息。3.专利权保护3.1专利权的归属员工在工作中产生的发明创造，若符合专利条件，其专利权归公司所有。3.2专利权的申请与维护公司负责对员工在工作中产生的发明创造进行专利申请和维护。3.3专利权的许可与转让公司有权对专利权进行许可和转让，但需事先通知员工。3.4专利权的保密公司应采取保密措施，确保专利权的保密性。3.5专利权的纠纷解决若发生专利权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.违约责任4.1违约行为的认定员工违反本合同约定的保密义务或专利权保护义务，构成违约行为。4.2违约责任的承担员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.3违约金的计算与支付违约金的计算标准根据违约行为的具体情况确定，由双方协商确定。4.4违约赔偿员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.保密期限5.1保密期限的起始保密期限自员工签署本合同之日起计算。5.2保密期限的终止保密期限自保密信息不再具有保密性之日起终止。5.3保密期限的延长如双方协商一致，可延长保密期限。5.4保密期限的特殊情况如法律法规或政策调整导致保密期限发生变化，双方应予以调整。6.知识产权归属6.1员工创作的知识产权员工在工作中创作的知识产权，除本合同另有约定外，归公司所有。6.2员工使用公司资源的知识产权员工使用公司资源创作的知识产权，除本合同另有约定外，归公司所有。6.3员工离职后的知识产权归属员工离职后，其创作的知识产权仍归公司所有。6.4知识产权的许可与转让公司有权对知识产权进行许可和转让，但需事先通知员工。8.知识产权保护措施8.1公司的保护措施（1）建立健全知识产权管理制度；（2）对知识产权进行登记和备案；（3）对员工进行知识产权培训；（4）对涉嫌侵权的行为进行调查和处理。8.2员工的保护措施（1）遵守公司的知识产权管理制度；（2）不泄露或滥用知识产权；（3）在发现侵权行为时，及时向公司报告。8.3知识产权的登记与备案公司应将知识产权及时进行登记和备案，以保障公司的合法权益。9.知识产权纠纷解决9.1知识产权纠纷的解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。9.2知识产权纠纷的管辖知识产权纠纷的管辖权由双方协商确定，如协商不成，则提交有管辖权的人民法院。9.3知识产权纠纷的和解与调解在知识产权纠纷解决过程中，双方应本着公平、公正、合理的原则，寻求和解与调解。9.4知识产权纠纷的诉讼如知识产权纠纷无法通过和解、调解等方式解决，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。10.3争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，则选择中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。10.4争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或依规应予解除。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到通知后，在合理期限内给予答复；（3）双方就解除合同的条款达成一致。12.通知与送达12.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址通知送达地址为双方在本合同中约定的地址。12.3送达方式通知通过约定的送达方式送达，视为已送达。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.2合同的修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签署。13.3合同的生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.4合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：专利权清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义“第三方”在本合同中指非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、仲裁机构、司法机关、政府部门等。15.2第三方介入的范围（1）合同履行过程中，因技术、法律、财务等原因需要第三方提供专业意见、服务或协助；（2）合同履行过程中，因争议解决需要第三方进行调解、仲裁或诉讼；（3）合同履行过程中，因知识产权保护需要第三方进行鉴定、调查或取证；（4）合同履行过程中，因合同变更、解除或终止需要第三方提供专业意见或协助。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择双方应共同选择合适的第三方，并协商确定第三方的资质、能力及费用。16.2第三方的通知一旦选择第三方，双方应及时向第三方发出书面通知，明确第三方的职责和权限。17.第三方的责任17.1第三方的义务（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行职责；（4）对因其介入行为导致的后果承担责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方因其过错导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在其责任限额范围内承担责任；（3）超过责任限额部分，由合同双方按各自过错承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方在介入本合同过程中，应服从甲方的指导和管理，并积极配合甲方的工作。18.2第三方与乙方的关系第三方在介入本合同过程中，应服从乙方的指导和管理，并积极配合乙方的工作。18.3第三方与合同双方的关系第三方在介入本合同过程中，应维护合同双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。19.第三方介入的合同19.1第三方介入协议第三方介入本合同，双方应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。19.2第三方介入协议的效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，双方均应严格遵守。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方完成合同约定的职责；（4）合同双方或第三方提出终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，合同双方应及时通知第三方，并办理相关手续。第三方介入协议自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列举公司所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。说明：保密信息清单应随合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。2.附件二：专利权清单详细要求：详细列举公司所有专利权的具体信息，包括专利名称、专利号、申请日期、授权日期等。说明：专利权清单应随合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议应随合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。4.附件四：知识产权登记证明详细要求：提供公司知识产权的登记证明文件，包括专利证书、商标注册证书等。说明：知识产权登记证明文件应作为合同附件，证明公司知识产权的有效性。5.附件五：员工培训记录详细要求：记录员工参加的知识产权和保密意识培训的内容、时间、地点等。说明：员工培训记录应作为合同附件，证明员工已接受相关培训。6.附件六：违约金计算标准详细要求：详细规定违约金的具体计算方法、标准及支付方式。说明：违约金计算标准应作为合同附件，明确违约责任的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露保密信息：员工未经公司书面同意，向任何第三方泄露保密信息。员工擅自使用专利权：员工未经公司书面同意，擅自使用公司专利权。公司未及时申请专利：公司未在规定时间内对员工创作的发明创造申请专利。公司未妥善保护知识产权：公司未采取有效措施保护其知识产权，导致侵权行为发生。2.责任认定标准员工泄露保密信息：根据泄露信息的价值、影响程度等因素，确定违约金的数额。员工擅自使用专利权：根据专利权的价值、使用情况等因素，确定违约金的数额。公司未及时申请专利：根据发明创造的价值、潜在市场等因素，确定违约金的数额。公司未妥善保护知识产权：根据侵权行为的严重程度、损失金额等因素，确定违约金的数额。3.违约责任示例员工泄露保密信息，导致公司损失100万元，根据违约金计算标准，员工应支付违约金100万元。员工擅自使用公司专利权，造成公司损失50万元，根据违约金计算标准，员工应支付违约金50万元。公司未及时申请专利，导致发明创造被他人抢先申请，公司损失200万元，根据违约金计算标准，公司应支付违约金200万元。公司未妥善保护知识产权，导致侵权行为发生，造成公司损失300万元，根据违约金计算标准，公司应支付违约金300万元。全文完。2024年员工保密协议：商业秘密与专利权保护1本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2专利权的定义1.3保密信息范围2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密期限2.3保密信息的处理3.知识产权归属3.1商业秘密的归属3.2专利权的归属4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息技术保密措施4.3人员保密措施5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约金的计算6.知识产权侵权责任6.1侵权行为的认定6.2侵权责任的承担6.3侵权赔偿的计算7.合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除的效力8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构的选定8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更对合同的影响10.通知与送达10.1通知的形式10.2送达地址10.3送达方式11.合同生效11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间12.合同变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同解除的程序13.合同终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同终止的效力14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1商业秘密的定义：指企业为保持其竞争优势，通过技术手段、经营模式、管理方法等方式获取的，不为公众所知悉、具有实用性和经济价值的信息。1.2专利权的定义：指国家根据法律授予发明人或者其合法继承人、受让人等在一定期限内对发明创造享有的独占实施权。1.3保密信息范围：包括但不限于公司技术秘密、经营信息、客户信息、竞争对手信息、合作伙伴信息等。2.保密义务2.1保密信息的保护：员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。2.2保密期限：本协议约定的保密期限自员工离职之日起计算，最长不超过三年。2.3保密信息的处理：员工离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等交还给公司，不得保留或复制。3.知识产权归属3.1商业秘密的归属：员工在执行公司任务过程中所创造的商业秘密归公司所有。3.2专利权的归属：员工在执行公司任务过程中所获得的专利权归公司所有。4.保密措施4.1物理保密措施：员工应妥善保管保密信息，不得将保密信息带出公司工作场所。4.2信息技术保密措施：员工应遵守公司信息安全管理规定，不得利用公司信息系统非法获取、复制、传输保密信息。4.3人员保密措施：员工应加强对公司内部人员的保密教育，确保保密信息在公司内部得到有效保护。5.违约责任5.1违约行为的认定：员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息的行为，均构成违约。5.2违约责任的承担：员工违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的经济损失。5.3违约金的计算：员工违约，应支付违约金，违约金数额由双方协商确定，最高不超过保密信息价值的三倍。6.知识产权侵权责任6.1侵权行为的认定：员工在离职后，未经公司同意，泄露、披露或使用公司专利权的行为，构成侵权。6.2侵权责任的承担：员工侵权，应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿公司因此遭受的经济损失。6.3侵权赔偿的计算：侵权赔偿数额由双方协商确定，最高不超过专利权价值的三倍。7.合同解除7.1合同解除的条件：员工违反保密义务，严重损害公司利益，公司有权解除本协议。7.2合同解除的程序：公司解除本协议，应提前书面通知员工，并给予员工合理期限纠正违约行为。7.3合同解除的效力：合同解除后，双方应立即停止一切违约行为，并按照约定履行各自义务。8.争议解决8.1争议解决方式：双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构的选定：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为协议签订地，仲裁规则为《中华人民共和国仲裁法》及双方约定的仲裁规则。8.3争议解决程序：任何一方提出争议解决请求后，另一方应在收到请求后的十五日内给予答复。如双方未能达成一致，争议解决程序应按照所选定的争议解决方式启动。9.法律适用9.1合同适用的法律：本协议的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更对合同的影响：如中华人民共和国法律发生变更，对本协议的效力或解释有影响的，双方应协商一致，对协议进行必要的修改。10.通知与送达10.1通知的形式：本协议项下的通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、信函、传真等。10.2送达地址：双方的送达地址应以书面形式在协议中明确约定，或以书面形式随时通知对方变更后的送达地址。10.3送达方式：通知应通过挂号信、快递或直接送达的方式发送，自发送之日起视为送达。11.合同生效11.1合同生效的条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效的时间：本协议自签字（或盖章）之日起，自次日起生效。12.合同变更与解除12.1合同变更的条件：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.2合同变更的程序：任何合同的变更均需按照本协议的签订程序进行。12.3合同解除的程序：除本协议第七条所述情况外，任何一方要求解除本协议，应书面提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。13.合同终止13.2合同终止的程序：合同终止应书面通知对方，并自通知之日起生效。13.3合同终止的效力：合同终止后，双方应立即停止一切保密义务，并按照约定履行各自义务。14.其他约定14.1本协议为本合同的全部内容，任何与本协议内容相抵触的口头协议、信函或其他文件均无效。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本协议中，“第三方”指非甲乙双方当事人，包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2.1协商解决争议时，双方同意邀请第三方作为调解人；15.2.2仲裁程序中，根据仲裁规则，双方同意邀请第三方担任仲裁员；15.2.3法院诉讼程序中，根据法院要求或双方协商，邀请第三方提供专业意见或协助调查；15.2.4需要第三方进行资产评估、审计、法律咨询等。15.3第三方的选择：甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备独立、公正、专业的资质和能力。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任：第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和本协议的约定，对其行为承担相应的法律责任。16.2第三方的责任限额：甲乙双方可根据具体情况，在本协议中约定第三方的责任限额，该限额不应超过第三方介入事项的直接经济损失。16.3第三方的责任承担：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：第三方在介入过程中，应遵守甲方的要求，对甲方负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息。17.2第三方与乙方的划分：第三方在介入过程中，应遵守乙方的要求，对乙方负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。17.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，对甲乙双方均负有公正、公平、客观的评估和报告义务。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请：甲乙双方应共同向第三方发出介入申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。18.2第三方的介入条件：第三方在接到介入申请后，应评估介入的必要性和可行性，并在规定时间内回复是否接受介入。18.3第三方的介入期限：第三方介入期限应根据介入事项的复杂程度和所需时间确定，并在协议中明确约定。18.4第三方的介入报告：第三方在介入期限届满后，应向甲乙双方提交介入报告，报告中应包括介入过程、发现的问题、建议和结论。19.第三方介入的终止19.1.1介入目的已实现；19.1.2介入期限届满；19.1.3甲乙双方协商一致终止；19.1.4法律、法规规定的其他终止情形。19.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应共同向第三方发出终止介入的通知，并说明终止的原因。第三方应在收到通知后终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列出属于商业秘密的信息范围，包括技术图纸、设计方案、客户名单、市场分析报告等。2.保密措施实施记录：记录员工采取的保密措施，如安全培训记录、访问控制记录等。3.专利权文件：包括专利申请文件、授权证书、专利转让合同等。4.保密协议签订文件：包括甲乙双方签字（或盖章）的保密协议正本。5.第三方介入协议：包括甲乙双方与第三方签订的介入协议。6.争议解决文件：包括争议解决过程中产生的文件，如调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。7.违约金支付凭证：记录违约金支付情况。8.其他与保密信息和专利权相关的文件：如内部通知、培训材料等。附件详细要求和说明：附件应真实、完整、准确，反映实际情况。附件应由相关人员签字（或盖章）确认。附件应妥善保管，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在离职前或离职后泄露、披露或使用商业秘密。员工在离职前或离职后泄露、披露或使用公司专利权。员工未遵守保密措施，导致保密信息泄露。第三方在介入过程中泄露保密信息。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.违约责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和影响。违约行为的故意或过失程度。违约行为造成的直接经济损失。违约行为对甲乙双方声誉、业务等造成的间接损失。3.违约责任示例说明：员工在离职后，通过社交平台公开公司商业秘密，造成公司经济损失和声誉损害，应承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金。第三方在介入过程中，因过失泄露保密信息，造成公司经济损失，应承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致项目延期，造成对方经济损失，应承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金。全文完。2024年员工保密协议：商业秘密与专利权保护2本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2专利权的定义1.3保密信息的范围1.4保密期限1.5保密措施2.保密义务2.1员工保密义务2.2员工对保密信息的处理2.3保密信息的传递与分享3.违约责任3.1保密义务的违反3.2违约责任的承担3.3违约赔偿的计算4.专利权保护4.1专利权的申请4.2专利权的归属4.3专利权的行使4.4专利权的维护5.知识产权归属5.1员工创作的知识产权5.2企业拥有的知识产权5.3知识产权的归属变更6.知识产权的许可与授权6.1许可与授权的范围6.2许可与授权的条件6.3许可与授权的期限7.知识产权的转让与许可7.1转让的条件7.2转让的程序7.3许可的条件7.4许可的程序8.知识产权的侵权8.1侵权的认定8.2侵权责任的承担8.3侵权赔偿的计算9.保密信息的保密期限9.1保密期限的起始时间9.2保密期限的终止条件9.3保密期限的延长10.保密信息的处理与销毁10.1处理与销毁的程序10.2处理与销毁的责任10.3处理与销毁的证明11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止的条件11.4合同终止的程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件13.2合同变更的程序13.3合同变更的效力14.其他约定14.1违约金的计算14.2通知与送达14.3不可抗力条款14.4争议的解决方式14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1商业秘密的定义：本合同所指的商业秘密是指企业在其经营活动中，通过研究、开发、生产、销售等环节所掌握的，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益或者竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。1.2专利权的定义：本合同所指的专利权是指根据国家专利法律法规，授予发明人、设计人或者其权利受让人在一定期限内，对其发明创造或设计享有的独占实施权。1.3保密信息的范围：保密信息包括但不限于本合同1.1条所定义的商业秘密和1.2条所定义的专利权信息。1.4保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，除非法律法规另有规定，保密期限为五年。1.5保密措施：员工应采取合理、有效的措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于：a)不向无关第三方透露保密信息；b)对保密信息采取物理、电子或其他方式加以保护；c)不得利用保密信息进行非法活动。2.保密义务2.1员工保密义务：员工在本合同有效期内及离职后，应严格遵守保密义务，对所掌握的保密信息负有保密责任。a)仅在履行工作职责的范围内使用保密信息；b)不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息；c)不得将保密信息用于个人或第三方利益。a)接收方为履行工作职责所必需；b)接收方已签署保密协议；c)传递和分享方式符合保密要求。3.违约责任a)立即停止违法行为；b)赔偿企业因此遭受的损失；c)承担相应的法律责任。3.2违约责任的承担：员工违反保密义务，给企业造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3违约赔偿的计算：违约赔偿金额根据损失的具体情况，按照实际损失或合理预见的损失计算。4.专利权保护4.1专利权的申请：员工在工作中创造的发明创造，如符合国家专利法律法规的要求，企业应协助员工申请专利。4.2专利权的归属：员工在工作期间或利用企业资源创造的发明创造，其专利权归企业所有。4.3专利权的行使：企业有权自行或许可第三方行使专利权，包括但不限于生产、销售、许可他人使用等。4.4专利权的维护：企业应积极维护专利权，包括但不限于缴纳年费、应对侵权行为等。5.知识产权归属5.1员工创作的知识产权：员工在工作期间或利用企业资源创作的知识产权，其所有权归企业所有。5.2企业拥有的知识产权：企业已有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归企业所有。5.3知识产权的归属变更：在特定情况下，经双方协商一致，知识产权的归属可以发生变更。6.知识产权的许可与授权6.1许可与授权的范围：企业可自行或授权第三方使用其拥有的知识产权，包括但不限于生产、销售、许可他人使用等。6.2许可与授权的条件：许可与授权的条件由双方协商确定，包括许可方式、许可期限、许可费用等。6.3许可与授权的期限：许可与授权的期限由双方协商确定，一般不超过知识产权的有效期限。7.知识产权的转让与许可7.1转让的条件：在特定情况下，经双方协商一致，企业可将其拥有的知识产权转让给第三方。7.2转让的程序：知识产权转让应按照国家相关法律法规和程序进行。7.3许可的条件：企业可将其拥有的知识产权许可给第三方使用，许可条件由双方协商确定。7.4许可的程序：知识产权许可应按照国家相关法律法规和程序进行。8.知识产权的侵权8.1侵权的认定：如发现任何第三方侵犯本合同项下知识产权的行为，企业应及时通知员工，并采取必要的法律行动予以制止。8.2侵权责任的承担：侵权方应承担因侵权行为给企业造成的直接经济损失，并支付合理的律师费和诉讼费用。8.3侵权赔偿的计算：侵权赔偿金额根据实际损失或合理预见的损失计算，包括但不限于：a)知识产权许可使用费；b)市场份额损失；c)诉讼费用和律师费。9.保密信息的保密期限9.1保密期限的起始时间：保密期限自员工离职之日起计算，除非法律法规另有规定。a)保密信息已进入公共领域；b)员工已履行完毕保密义务；c)双方协商一致终止保密协议。9.3保密期限的延长：如因特殊原因需要延长保密期限，双方应协商一致并签订书面协议。10.保密信息的处理与销毁10.1处理与销毁的程序：员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等按照企业规定进行处理与销毁。10.2处理与销毁的责任：员工应确保所有保密信息在离职后得到妥善处理与销毁，否则承担相应责任。10.3处理与销毁的证明：员工离职时，企业应提供保密信息处理与销毁的证明文件。11.合同的解除与终止a)双方协商一致；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)一方严重违反保密义务。11.2合同解除的程序：合同解除应提前三十日书面通知对方，并采取必要措施确保保密信息的安全。11.3合同终止的条件：合同期满或双方协商一致终止时，本合同终止。11.4合同终止的程序：合同终止后，双方应履行合同终止后的相关义务，包括但不限于保密信息的处理。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更的程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面协议。13.3合同变更的效力：合同变更后，原合同内容相应变更，双方应严格遵守变更后的合同内容。14.其他约定14.1违约金的计算：违约金按日计算，每日违约金为本合同约定的月工资的十分之一。14.2通知与送达：本合同项下的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.3不可抗力条款：如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.4争议的解决方式：本合同争议的解决方式如第12.2条所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念：本合同所称的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方的定义：第三方是指根据本合同的约定，被甲乙双方授权参与合同履行、提供专业服务或协助解决合同争议的个人或组织。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：第三方应根据本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：a)按照合同约定提供专业服务或协助；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)对其提供的服务或协助结果负责；d)对因其过错导致的合同无法履行承担相应的责任。a)获得合同约定的报酬；b)要求甲乙双方提供必要的支持与合作；c)在合同履行过程中，根据实际情况提出合理化建议。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入的程序：第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方能够独立承担法律责任；c)第三方同意遵守本合同的约定。18.甲乙双方与第三方的关系18.1甲乙双方与第三方的关系：第三方作为合同履行过程中的辅助方，其与甲乙双方之间的关系为合作关系，而非合同当事人。18.2第三方与其他各方的划分说明：第三方仅对甲乙双方负责，不直接对合同的其他方承担责任。其他各方包括但不限于合同中提到的员工、客户等。19.第三方的责任限额19.1责任限额的约定：第三方在履行合同过程中，因其过错导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额