五金制造业农民工管理办法

五金制造业农民工管理办法合同编号：__________鉴于甲方为五金制造业企业，乙方为甲方提供农民工劳动力，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本管理办法。第一条劳务关系1.1乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的农民工劳动力。1.2乙方应确保提供的农民工具备合法身份，符合国家法律法规及甲方要求。1.3甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体支付方式和标准详见本办法第四条。第二条劳务内容2.1乙方农民工应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成五金制造业的相关工作。2.2乙方应确保农民工遵守甲方的工作时间、劳动纪律和安全生产规定。2.3甲方应提供乙方农民工必要的工作条件和安全保障。第三条劳务期限3.1本劳务关系的期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方如需提前解除或终止本劳务关系，应提前__________天书面通知对方。第四条劳务费用4.1甲方应按照乙方提供的农民工人数和约定工作时间，向乙方支付劳务费用。4.2劳务费用的支付周期为__________，支付方式为__________。4.3甲方应在支付劳务费用时，扣除乙方农民工的社保、公积金等应由乙方承担的费用。第五条农民工的权益保障5.1乙方应确保农民工的合法权益，不得克扣、拖欠农民工工资。5.2甲方应按照国家法律法规为农民工办理社保、公积金等福利待遇。5.3甲方应尊重乙方农民工的人格尊严，不得歧视、虐待农民工。第六条违约责任6.1双方违反本办法规定的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定支付劳务费用的，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的____%。6.3乙方未按照约定提供农民工的，应支付违约金，违约金为应付农民工工资的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本办法过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本办法一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本办法自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.农民工身份证明2.甲方五金制造业企业资质证明3.乙方劳务公司资质证明4.社保、公积金等相关政策文件5.农民工工资支付凭证6.劳务合同履行过程中的相关记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务费用：指甲方未按照本合同第四条规定的支付周期和方式支付劳务费用。2.乙方未按约定提供农民工：指乙方未按照本合同第一条规定的劳务内容提供农民工。3.甲方未保障乙方农民工合法权益：指甲方未按照本合同第五条规定的保障乙方农民工的权益。4.乙方克扣、拖欠农民工工资：指乙方未按照本合同第五条规定的支付农民工工资。三、法律名词及解释：1.农民工：指在甲方五金制造业企业提供劳动力的来自农村的工人。2.劳务费用：指乙方为甲方提供农民工劳动力所收取的费用。3.劳务关系：指甲方与乙方之间因提供农民工劳动力而产生的法律关系。4.违约金：指违约方按照本合同规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，难以管理：解决办法：甲方应加强与乙方沟通，共同制定农民工管理措施，确保农民工遵守合同规定。2.农民工工作积极性不高：解决办法：甲方应完善激励机制，提高农民工的工作积极性。3.甲方未按约定支付劳务费用：解决办法：乙方应及时提醒甲方支付劳务费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为五