外企员工家庭保姆招聘协议

外企员工家庭保姆招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（保姆）：鉴于甲方需要聘请保姆为其家庭提供家务劳动服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方应负责甲方家庭的家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及孩子等。3.乙方应保证其提供的服务质量符合甲方的合理要求。三、乙方权益1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方在提供服务过程中，有权获得甲方家庭成员的尊重和合理的劳动保护。四、甲方权益1.甲方有权按照合同约定支付给乙方劳动报酬。2.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家务劳动服务。3.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。2.乙方应提供合法的税务发票，甲方依法代扣代缴个人所得税。3.乙方加班工资、特殊劳动保护等情况按国家法律法规及双方约定执行。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除或终止合同的，应支付给乙方一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.乙方技能证书或其他相关资质证明5.甲方家庭成员名单及特殊需求说明6.合同解除或终止的证明文件7.乙方加班记录8.乙方工资单9.税务发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供家务劳动服务，或服务质量不符合甲方合理要求。2.乙方未遵守甲方家庭的规章制度，严重违反合同约定。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付给乙方劳动报酬。5.甲方未依法代扣代缴乙方个人所得税。6.甲方未按照约定提供相关资料或信息。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家务劳动服务的人员。2.家务劳动：指家庭日常生活中所需的做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及孩子等事项。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供的家务劳动服务所应得的报酬。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.年假：指员工依法享有的带薪年休假。6.产假：指女员工因生育依法享有的休假。7.陪产假：指男员工依法享有的陪伴产假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：解决办法：甲方有权要求乙方改进服务质量，如乙方未能在规定时间内改进，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除或终止合同：解决办法：如乙方未按照约定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，如甲方未能在规定时间内支付，乙方有权解除合同。4.甲方未依法代扣代缴个人所得税：解决办法：乙方有权要求甲方依法代扣代缴个人所得税，如甲方未能按照法律规定扣缴，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.外企员工家庭需要聘请保姆提