企业心理援助师招聘合同

企业心理援助师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高企业员工心理健康水平，提升企业凝聚力，促进企业发展，拟招聘专业心理援助师为员工提供心理辅导服务；乙方具备相关资质和经验，愿意提供心理援助服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商，达成一致后签订续签合同。第二条乙方职责2.1乙方应为甲方员工提供专业心理援助服务，包括但不限于心理评估、心理咨询、心理培训等。2.2乙方应保证提供的心理援助服务符合国家相关法律法规、行业标准和职业道德要求。2.3乙方应对甲方员工的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方。第三条甲方义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。3.2甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。3.3甲方应对乙方提供的工作成果予以认可，并按照约定支付报酬。第四条服务费用4.1乙方提供的心理援助服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第五条付款方式5.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付金额为____元。5.2甲方支付服务费用的时间为每期服务开始前____个工作日。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方如违反保密义务，泄露甲方员工个人信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币____元整（大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.心理咨询服务记录表3.员工心理健康评估报告4.心理咨询协议书5.保密协议6.心理援助服务工作计划7.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供心理援助服务，或服务不符合国家标准。2.甲方未按约定时间支付服务费用。3.甲方未提供乙方所需的工作条件。4.乙方违反保密义务，泄露甲方员工个人信息。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.心理援助师：指具备专业心理咨询资质，为企业员工提供心理辅导服务的人员。2.保密义务：指乙方在提供服务过程中对甲方员工个人信息予以保密的义务。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的违约赔偿。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合标准：重新约定服务标准，乙方按新标准提供服务。2.甲方未按约定时间支付费用：乙方提醒甲方支付，必要时暂停服务。3.甲方未提供工作条件：双方协商解决，甲方提供必要的工作条件。4.乙方泄露员工个人信息：乙方支付违约金，加强保密意识。5.双方争议无法解决：按约定提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.企业员工心理健康管理。2.企业内部