跨国劳动合同范例

跨国劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前____个月签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，并有权提前通知第三方终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，接受第三方的服务。

2.乙方的工作任务及质量标准由甲方确定，乙方需按照甲方的要求，配合第三方完成工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方费用

1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.第三方提供服务的费用为人民币____元/月，支付方式为____。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方服务质量，调整乙方的工资及第三方服务费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

六、第三方责任

1.第三方应按照约定，为乙方提供优质、高效的服务。

2.第三方因自身原因导致服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应的责任。

3.第三方违反法律法规，给乙方造成损失的，甲方有权要求第三方赔偿。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权要求乙方改进工作。

2.甲方有权根据市场需求和公司战略调整，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方服务质量，决定是否续签合同。

八、乙方的义务和违约责任

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得违反职业道德。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下有权解除合同：

（1）乙方违反本合同约定，经警告后仍不改正的；

（2）第三方服务质量不达标，经甲方要求改进后仍无法满足要求的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.第三方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，提高工作效率，降低成本，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照甲方的需求完成工作任务，实现甲方的战略目标，并在合同中明确甲乙双方的权益和责任，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

第三方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同，并有权提前通知第三方解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，通过第三方的人力资源外包服务。

2.乙方的工作任务及质量标准由甲方确定，乙方需按照甲方的要求，配合第三方完成工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

六、第三方责任

1.第三方应按照约定，为乙方提供符合行业标准的人力资源外包服务。

2.第三方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

3.第三方应妥善处理乙方的投诉和争议，保障乙方的合法权益。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应与第三方共同确保乙方的工作安全，预防和处理工作场所的意外事故。

八、乙方的违约责任

1.乙方因个人原因未能履行工作职责，导致甲方或第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下有权解除合同：

（1）甲方未能履行合同约定的义务，经乙方要求改进后仍不改正的；

（2）第三方服务不达标，经乙方要求改进后仍无法满足要求的；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.第三方服务协议

乙方为主导的