国际劳务派遣合同范例

国际劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（被派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

丙方（派遣人员）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

性别：________________________

出生日期：____________________

民族：________________________

籍贯：________________________

婚姻状况：____________________

学历：________________________

专业：________________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资格，乙方需要向甲方派遣具备相应资质的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳务人员，从事乙方指定的岗位工作。

二、派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

三、派遣人员数量及岗位

3.1甲方根据乙方需求，派遣______名劳务人员至乙方工作。

四、派遣人员待遇

4.1乙方按照国家有关法律法规及乙方的规章制度，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：派遣人员的工资标准按照乙方同岗位员工工资标准执行；

（2）社会保险：乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险；

（3）福利：乙方按照国家规定，为派遣人员提供福利待遇；

（4）劳动保护：乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。

五、派遣人员管理

5.1乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的工作安排、工作考核及日常管理。

5.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核及合同签订等工作。

六、合同终止与解除

6.1本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

6.2以下情况，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，损害另一方合法权益的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）一方被依法吊销营业执照或者被撤销派遣业务资格的。

七、违约责任

7.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方派遣业务许可证书复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.派遣人员劳动合同复印件

6.派遣人员培训证明复印件

7.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：___________

乙方（盖章）：___________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（被派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资格，乙方需要向甲方派遣具备相应资质的劳务人员，丙方作为第三方服务提供方，提供与派遣服务相关的辅助和支持服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的劳务人员，丙方提供与派遣服务相关的辅助和支持服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、合同签订等。

二、派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

三、派遣人员数量及岗位

3.1甲方根据乙方需求，派遣______名劳务人员至乙方工作，具体岗位由乙方指定。

四、派遣人员待遇

4.1乙方按照国家有关法律法规及乙方的规章制度，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：派遣人员的工资标准按照乙方同岗位员工工资标准执行；

（2）社会保险：乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险；

（3）福利：乙方按照国家规定，为派遣人员提供福利待遇；

（4）劳动保护：乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。

五、丙方责任与权利

5.1丙方责任：

（1）负责人员的招聘、培训、考核及合同签订等工作；

（2）确保派遣人员具备相应资质，符合乙方要求；

（3）对派遣人员的违法违规行为承担连带责任。

5.2丙方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对派遣人员的培训、考核等事项享有知情权；

（3）对派遣人员的违法违规行为有权制止。

六、乙方责任与权利

6.1乙方责任：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用；

（2）对派遣人员的工作进行管理、考核及奖惩；

（3）对派遣人员的违法违规行为承担相应责任。

6.2乙方权利：

（1）对派遣人员的工作进行监督和指导；

（2）对丙方提供的服务进行监督和评价；

（3）有权要求丙方改进服务质量。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、合同终止与解除

10.1本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

10.2以下情况，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，损害另一方合法权益的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）一方被依法吊销营业执照或者被撤销派遣业务资格的。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.派遣人员劳动合同复印件

6.派遣人员培训证明复印件

7.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以充分发挥其专业优势，提高派遣服务的质量和效率。

2.丙方可以分担甲方部分工作压力，使甲方能够专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，掌握派遣服务的主动权，有利于维护自身权益。

2.甲方通过主导合同条款，确保自身在派遣服务中的利益最大化。

3.甲方对派遣服务进行全程监管，有利于提高派遣服务质量，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（被派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于乙方需要大量临时性劳动力以满足项目需求，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方服务提供方，提供劳动力派遣服务，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方项目需求，向乙方派遣具备相应资质的劳务人员，丙方提供与派遣服务相关的辅助和支持服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、合同签订等。

二、派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

三、派遣人员数量及岗位

3.1甲方根据乙方需求，派遣______名劳务人员至乙方工作，具体岗位由乙方指定。

四、派遣人员待遇

4.1乙方按照国家有关法律法规及乙方的规章制度，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：派遣人员的工资标准按照乙方同岗位员工工资标准执行；

（2）社会保险：乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险；

（3）福利：乙方按照国家规定，为派遣人员提供福利待遇；

（4）劳动保护：乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。

五、丙方责任与权利

5.1丙方责任：

（1）负责人员的招聘、培训、考核及合同签订等工作；

（2）确保派遣人员具备相应资质，符合乙方要求；

（3）对派遣人员的违法违规行为承担连带责任。

5.2丙方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对派遣人员的培训、考核等事项享有知情权；

（3）对派遣人员的违法违规行为有权制止。

六、甲方责任与权利

6.1甲方责任：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、社会保险等费用；

（2）对派遣人员的工作进行监督和指导；

（3）对派遣人员的违法违规行为承担相应责任。

6.2甲方权利：

（1）对派遣人员的工作进行监督和评价；

（2）对丙方提供的服务进行监督和评价；

（3）有权要求丙方改进服务质量。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、合同终止与解除

10.1本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

10.2以下情况，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，损害另一方合法权益的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）一方被依法吊销营业执照或者