企业员工分红合同范例

企业员工分红合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方经营状况良好，为激励乙方在工作中发挥积极性和创造性，实现公司业绩的持续增长，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本分红合同，以资共同遵守。

一、分红原则

1.乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的岗位、职责及工作业绩，享有分红权利。

2.分红金额依据甲方年度业绩、乙方岗位价值及个人贡献等因素综合确定。

3.甲方有权根据市场环境、公司经营状况及员工表现等因素调整分红政策。

二、分红条件

1.乙方须在甲方工作满一年，且年度考核合格。

2.乙方在合同期限内，无严重违反甲方规章制度的行为。

3.甲方根据公司年度业绩，按照分红比例向乙方支付分红。

三、分红比例及金额

1.分红比例：甲方年度净利润的百分之十作为分红总额，具体分配比例由双方协商确定。

2.分红金额：根据乙方岗位价值、个人贡献及甲方年度业绩，具体分红金额由甲方根据实际情况确定。

四、分红发放

1.分红发放时间：甲方在年度财务审计结束后，于次年三月底前向乙方发放分红。

2.分红发放方式：甲方以银行转账方式将分红金额直接转入乙方指定账户。

五、合同解除及终止

1.乙方在合同期限内，因个人原因离职，甲方有权根据实际情况决定是否发放分红。

2.甲方在合同期限内，因乙方严重违反甲方规章制度或公司利益，有权解除合同，并终止分红。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方年度业绩报告

（2）乙方岗位说明书

（3）甲方规章制度

（4）甲方财务审计报告

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（分红激励机构）：

鉴于甲方经营状况良好，为激励乙方在工作中发挥积极性和创造性，实现公司业绩的持续增长，同时确保分红激励的公正性和专业性，双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本分红合同，以资共同遵守。

一、分红原则与目的

1.本合同旨在通过分红激励，激发乙方的工作热情，提升公司整体业绩。

2.甲方通过丙方专业机构进行分红激励，确保激励的公平性和透明度。

二、甲方权益与责任

1.甲方负责制定分红激励政策，确保政策符合国家法律法规及公司实际情况。

2.甲方有权根据公司年度业绩和分红激励政策，决定分红总额和分配方案。

3.甲方有权监督丙方在分红激励过程中的操作，确保其符合合同约定。

4.甲方在分红激励过程中，享有对乙方工作表现的评估权。

三、丙方责权利

1.丙方作为分红激励机构，负责分红激励的具体实施，包括但不限于：

a.设计分红激励方案；

b.负责分红激励的核算和发放；

c.监督乙方遵守分红激励相关条款；

d.提供分红激励的咨询服务。

2.丙方有权要求甲方提供必要的数据和信息，以完成分红激励工作。

3.丙方在执行过程中，应保证分红的公正性、透明度，并承担相应的法律责任。

四、乙方责权利

1.乙方在合同期限内，应按照甲方和丙方的要求，履行工作职责，提升工作业绩。

2.乙方有权根据分红激励政策，获得相应的分红。

3.乙方应遵守合同约定，不得泄露公司商业秘密。

五、分红比例及金额

1.分红比例：甲方年度净利润的百分之十作为分红总额，具体分配比例由甲方和丙方协商确定。

2.分红金额：根据乙方岗位价值、个人贡献及甲方年度业绩，具体分红金额由甲方根据实际情况确定。

六、分红发放

1.分红发放时间：甲方在年度财务审计结束后，于次年三月底前向乙方发放分红。

2.分红发放方式：甲方以银行转账方式将分红金额直接转入乙方指定账户。

七、违约及限制条款

1.乙方如有严重违反甲方规章制度或公司利益的行为，甲方有权终止合同，并扣除相应分红。

2.乙方在合同期限内离职，甲方有权根据实际情况决定是否发放分红。

3.乙方在分红激励期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方年度业绩报告

（2）乙方岗位说明书

（3）甲方规章制度

（4）甲方财务审计报告

第三篇范文总结：

本合同中，第三方主体丙方的介入，旨在通过其专业性和公正性，确保分红激励的公平性和透明度。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，同时增加了多种利益条款，以保障公司在分红激励过程中的主导地位。乙方作为激励对象，其违约及限制条款的设置，旨在维护公司的合法权益。通过本合同的制定和执行，甲方能够更好地实现业绩增长，同时保障员工的积极性和创造性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（员工福利管理公司）：

鉴于乙方在甲方工作期间，为保障乙方福利待遇的合理性和可持续性，同时提高福利管理的专业性和效率，双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本福利管理合同，以资共同遵守。

一、福利原则与目的

1.本合同旨在确保乙方在甲方工作期间，能够享受到合理的福利待遇。

2.丙方作为专业福利管理公司，负责乙方福利待遇的具体实施和管理。

二、丙方责权利

1.丙方作为福利管理公司，负责以下工作：

a.设计和管理乙方的福利计划；

b.负责福利计划的核算和发放；

c.提供福利管理的咨询服务；

d.确保福利计划符合国家法律法规及甲方政策。

2.丙方有权要求甲方提供必要的数据和信息，以完成福利管理任务。

3.丙方在执行过程中，应保证福利计划的透明度和公正性。

三、乙方责权利

1.乙方有权获得甲方按照国家规定和公司政策提供的福利待遇。

2.乙方有权了解自己的福利计划内容，包括福利种类、金额、发放时间等。

3.乙方有权对福利计划提出合理建议和改进意见。

四、福利内容与标准

1.福利内容：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

2.福利标准：根据国家规定和甲方经济能力，结合乙方工作年限和岗位，制定合理的福利标准。

五、福利发放

1.福利发放时间：按照国家规定和甲方政策执行。

2.福利发放方式：丙方负责将福利款项直接转入乙方指定账户。

六、违约及限制条款

1.甲方如有未按时足额支付乙方福利待遇的行为，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方在享受福利待遇期间，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权暂停或终止其福利待遇。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除及终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）国家相关福利政策规定

（2）甲方福利计划说明书

（3）甲方财务审计报告

第三篇范文总结：

本合同中，乙方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，同时增加了多种利益条款，以保障乙方在甲方工作期间的福利待遇。