2024年版医疗机构护理人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版医疗机构护理人员雇佣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间第三条乙方工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四条乙方工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整第五条乙方的薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇第六条乙方的培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职称评定第七条乙方的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果的应用第八条乙方的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条乙方的解聘与辞职9.1解聘条件9.2辞职条件9.3解聘与辞职的程序9.4解聘与辞职的经济补偿第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3违约责任的追究第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：____________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：____________性别：________________出生日期：____________地址：________________联系电话：____________第二条合同期限2.1合同起始时间：____年__月__日2.2合同终止时间：____年__月__日第三条乙方工作内容3.1工作岗位：___________3.2工作职责：（1）负责患者的护理工作；（2）执行医嘱，进行患者病情观察；（3）协助医生进行相关检查和治疗；（4）负责患者的生活护理；（5）参与科室护理团队的建设和管理工作。3.3工作地点：________________第四条乙方工作时间和休息休假4.1工作时间：（1）每日工作时间：____小时；（2）每周工作时间：____天；（3）加班时间：按国家规定执行。4.2休息休假：（1）每周休息日：____天；（2）年休假：____天；（3）婚假、产假、陪产假等按国家规定执行。第五条乙方的薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及提成：（1）绩效考核奖金：____元/月；（2）业务提成：____元/月；（3）其他奖金：____元/月。5.3社会保险及住房公积金：（1）社会保险：按国家规定缴纳；（2）住房公积金：按国家规定缴纳。5.4其他福利待遇：（1）提供住宿；（2）定期体检；（3）节假日福利；（4）其他福利待遇。第六条乙方的培训与发展6.1培训机会：（1）新员工入职培训；（2）在职员工定期培训；（3）专业资格认证培训。6.2职业发展规划：（1）根据乙方的工作表现和需求，制定个人职业发展规划；（2）提供晋升机会。6.3职称评定：（1）根据国家规定，对符合条件者进行职称评定；（2）提供职称评定所需的培训和指导。第七条乙方的考核与评价7.1考核方式：（1）月度考核；（2）季度考核；（3）年度考核。7.2评价标准：（1）工作质量；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）患者满意度。7.3考核结果的应用：（1）考核结果作为薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据；（2）对考核不合格者，甲方有权采取相应的措施。第八条乙方的保密义务8.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）患者的隐私信息；（3）甲方内部的运营数据和财务信息。8.2保密期限乙方在合同有效期内及合同终止后三年内，对上述保密内容负有保密义务。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条乙方的解聘与辞职9.1解聘条件（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。9.2辞职条件（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）乙方有正当理由，如家庭原因等。9.3解聘与辞职的程序9.3.1解聘程序（1）甲方提出解聘通知，说明解聘理由；（2）乙方在接到解聘通知后，有权提出书面申辩；（3）甲方在收到乙方申辩后，应在七日内作出最终决定。9.3.2辞职程序（1）乙方提出辞职申请；（2）甲方在收到辞职申请后，应在七日内批准或拒绝；（3）乙方应在接到批准通知后，按照甲方要求办理工作交接。9.4解聘与辞职的经济补偿9.4.1解聘经济补偿（1）乙方在合同期内，甲方应按国家规定支付经济补偿；（2）经济补偿的具体数额和支付方式，双方协商确定。9.4.2辞职经济补偿（1）乙方在合同期内辞职，甲方应按国家规定支付经济补偿；（2）经济补偿的具体数额和支付方式，双方协商确定。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整需要。10.2合同解除的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规或政策调整需要。10.3合同变更与解除的程序10.3.1合同变更程序（1）双方协商一致后，签署合同变更协议；（2）协议经双方签字盖章后生效。10.3.2合同解除程序（1）双方协商一致后，签署合同解除协议；（2）协议经双方签字盖章后生效。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）双方违反合同约定，造成对方损失。11.2违约责任的承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决的争议；（2）调解机构；（3）仲裁机构；（4）人民法院。12.3争议解决程序（1）双方在争议发生后，应积极协商解决；（2）协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方签字盖章。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规或政策调整需要。13.3合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定办理工作交接；（2）合同终止后，双方应相互提供必要的协助。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一（1）双方应遵守国家法律法规和政策；（2）双方应尊重对方的合法权益。14.2其他约定事项二（1）合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业评估或咨询服务；（3）提供保险或其他金融服务；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入服务。第二条第三方的责任与义务2.1第三方的责任（1）提供的服务应真实、合法、有效；（2）保证服务的专业性、客观性和公正性；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息；（4）因第三方原因导致的服务瑕疵或违约，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方的义务（1）按照约定提供服务；（2）及时告知甲乙双方服务进展情况；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题；（4）按照国家规定和合同约定收取服务费用。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低限额；（2）如第三方提供的服务涉及多个项目，责任限额应按项目分别计算。3.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因自身原因导致的全部损失；（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；（2）甲方应确保第三方提供的服务的质量和效果，并承担相应的责任。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；（2）乙方应配合第三方提供的服务，并承担相应的责任。4.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方另行签订协议约定；（2）如第三方介入导致甲乙双方之间的权利义务关系发生变化，由甲乙双方另行协商解决。第五条第三方的解聘与更换5.1解聘条件（1）第三方未履行合同约定的义务；（2）第三方提供的服务存在重大瑕疵或违约；（3）甲乙双方协商一致。5.2解聘程序（1）甲乙双方书面通知第三方，说明解聘理由；（2）第三方在接到解聘通知后，有权提出书面申辩；（3）甲乙双方在收到第三方申辩后，应在七日内作出最终决定。5.3更换条件（1）第三方无法继续履行合同；（2）甲乙双方协商一致。5.4更换程序（1）甲乙双方书面通知第三方，说明更换原因；（2）第三方在接到更换通知后，有权提出书面申辩；（3）甲乙双方在收到第三方申辩后，应在七日内作出最终决定。第六条第三方的保密义务6.1保密内容第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。6.3违约责任如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。第七条第三方的服务费用7.1服务费用的支付第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并按照约定的方式支付。7.2服务费用的调整如因第三方原因导致服务费用增加，甲乙双方可协商调整服务费用。第八条第三方的法律地位8.1第三方的法律地位由其提供的服务的性质和合同约定决定。8.2第三方在提供服务过程中，其权利义务由其与甲乙双方签订的协议约定。第九条本合同的修订9.1本合同关于第三方介入的条款，如需修改，应经甲乙双方书面同意。9.2本合同关于第三方介入的条款的修改，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方的合法身份和经营范围。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方学历证书复印件详细要求：提供加盖公章的学历证书复印件。说明：用于证明乙方的学历背景。4.附件四：乙方健康证明详细要求：提供加盖公章的健康证明。说明：用于证明乙方符合工作要求。5.附件五：乙方入职体检报告详细要求：提供加盖公章的入职体检报告。说明：用于证明乙方身体状况符合工作要求。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求：提供加盖公章的社会保险缴纳凭证。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。7.附件七：住房公积金缴纳凭证详细要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳凭证。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金。8.附件八：乙方工作证详细要求：提供加盖公章的工作证。说明：用于证明乙方具备从事护理工作的资格。9.附件九：乙方绩效考核结果详细要求：提供加盖公章的绩效考核结果。说明：用于证明乙方的工作表现。10.附件十：乙方辞职信详细要求：提供加盖公章的辞职信。说明：用于证明乙方辞职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方应在每月的15日前支付乙方工资，若甲方在15日后仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。示例说明：乙方未按照医嘱进行患者护理，导致患者病情恶化，视为违约。3.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：第三方未按照合同约定履行服务义务，视为违约。示例说明：第三方提供的服务存在重大瑕疵，导致甲乙双方损失，视为违约。4.违约行为：双方违反合同约定，造成对方损失。责任认定标准：双方违反合同约定，导致对方损失，应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，造成对方损失，双方应承担违约责任。5.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露患者隐私信息，造成患者损失，第三方应承担违约责任。全文完。2024年版医疗机构护理人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位与职责2.1雇佣岗位2.2职责描述3.雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间3.3休息时间4.薪酬与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3工作条件6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职业晋升7.工作纪律与职业道德7.1工作纪律7.2职业道德7.3保密义务8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.试用期与合同解除9.1试用期9.2合同解除条件9.3解除合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：医疗机构全称乙方：护理人员姓名1.2双方地址甲方地址：[医疗机构详细地址]乙方地址：[护理人员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[医疗机构联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[护理人员联系电话及电子邮箱]2.雇佣岗位与职责2.1雇佣岗位乙方被雇佣担任的岗位为：[具体岗位名称]，如护士、护理师等。2.2职责描述（1）按照甲方的要求和医疗护理规范，负责病人的护理工作；（2）协助医生进行诊疗活动，执行医嘱；（3）负责病区环境的管理和消毒工作；（4）协助完成健康教育和心理疏导工作；（5）参与护理科研和护理管理工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。3.雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限本合同的有效期为：[具体起始日期]至[具体终止日期]。3.2工作时间乙方每周工作时间为：[具体工作天数]，每日工作时间：[具体工作时间]，休息日：[具体休息日]。4.薪酬与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：[具体金额]，按月支付。4.2奖金与补贴（1）年终奖金：[具体金额或比例]，根据乙方年度工作表现和考核结果发放；（2）加班费：按照国家规定支付加班费。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。4.4福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限享受带薪年假；（2）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费；（3）婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行。5.工作地点与工作环境5.1工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]，包括但不限于病区、手术室、急诊室等。5.2工作环境甲方将为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。5.3工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服装、工作用品等。6.培训与职业发展6.1培训机会甲方将定期组织乙方参加各类培训，提高其业务水平和综合素质。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方提供晋升和发展机会。6.3职业晋升乙方在甲方工作期间，可根据个人表现和考核结果，通过晋升渠道获得更高的职位和待遇。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在本合同解除或终止后，自解除或终止之日起[具体期限]，不得在与甲方业务范围相同或相似的医疗机构或企业从事与甲方有竞争关系的职务。8.2竞业限制范围竞业限制的范围限于乙方不得在甲方业务范围内直接或间接从事与甲方有竞争关系的活动，包括但不限于担任管理人员、技术人员、顾问等职务。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为：[具体金额]。甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。9.试用期与合同解除9.1试用期乙方在甲方工作期间，试用期为[具体期限]。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，无需支付任何赔偿。9.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前[具体期限]书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或职业道德，或因乙方工作能力不足，无法胜任岗位要求，经书面通知后[具体期限]内乙方未能改善；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。9.3解除合同程序任何一方解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定支付工资或福利待遇；（2）一方未按约定履行培训义务；（3）一方未按约定提供工作条件；（4）一方违反竞业限制条款；（5）一方违反保密义务；（6）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.3争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除程序本合同的解除，应按照第九条规定的合同解除程序进行。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为：[具体机构名称]，双方应共同遵守争议解决机构的决定。12.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方的定义（1）为甲方提供招聘、培训、咨询等服务的中介机构；（2）为乙方提供职业发展、技能培训的咨询公司；（3）为甲方提供技术服务或设备维护的技术服务提供者；（4）为合同履行提供法律意见或仲裁服务的法律顾问。16.第三方介入的引入16.1引入条件（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方以提高合同履行的效率或质量；（2）合同履行过程中遇到专业技术难题，需要第三方提供专业支持；（3）法律、法规或政策要求引入第三方参与。16.2引入程序引入第三方时，甲方或乙方应提前书面通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容、费用承担等事项。17.第三方的责权利17.1责任（1）按照合同约定，提供符合质量要求的服务；（2）遵守国家法律法规和行业标准；（3）对甲方或乙方提供的信息保密；（4）按照约定的时间和方式履行合同义务。17.2权利（1）根据合同约定，获得报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对合同条款提出合理建议。17.3限制（1）第三方的权利和义务仅限于合同约定范围；（2）第三方不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方不得超越其业务范围或职责范围。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲方或乙方对第三方提供的服务质量承担最终责任；（2）第三方对自身提供的服务质量承担责任；（3）若第三方提供服务存在瑕疵，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.2义务划分（1）甲方或乙方应按照合同约定，履行其对第三方的义务；（2）第三方应按照合同约定，履行其对甲方或乙方的义务；（3）若合同履行过程中发生争议，各方应协商解决。19.第三方的责任限额19.1限额定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额设定第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]，即[具体金额]。19.3限额承担若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方经济损失，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。20.第三方变更合同的程序20.1变更通知若需变更合同，第三方应提前书面通知甲方或乙方，并说明变更原因、变更内容等事项。20.2变更程序变更合同的程序应遵循本合同约定的合同变更程序，经双方签字盖章后生效。21.第三方的退出与合同终止21.1退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）合同因不可抗力无法履行；（4）合同因其他原因终止。21.2退出程序第三方退出合同，应提前书面通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方所在岗位的具体职责、工作流程、工作标准及考核指标。附件说明：该附件作为乙方履行职责的依据，应包含岗位的具体要求。2.附件二：培训计划详细要求：列出乙方在合同期内应参加的各类培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件说明：该附件用于记录乙方在合同期内接受培训的情况，以促进其职业发展。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中所涉及到的保密信息，以及违反保密义务的责任。附件说明：该附件作为合同的一部分，对双方均有约束力。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的期限、范围、违约责任等内容。附件说明：该附件作为合同的一部分，对乙方在合同终止后的行为具有约束力。5.附件五：工作环境及条件说明详细要求：描述乙方工作地点的环境条件、安全措施、工作设施等。附件说明：该附件作为乙方工作保障的依据，应详细列出工作环境及条件。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的具体项目和金额。附件说明：该附件作为合同履行过程中的费用明细，应定期更新。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录双方在合同履行过程中就合同相关事宜的沟通内容。附件说明：该附件作为双方沟通的凭证，有助于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，导致工作质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。乙方违反竞业限制条款，在合同终止后从事与甲方业务范围相同或相似的职务。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。甲方未按合同约定提供必要的工作条件。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行职责，导致工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应补足欠付的工资和福利，并支付相应的违约金。甲方未按合同约定提供必要的工作条件，应立即整改，并承担相应的责任。3.违约示例说明：乙方在护理病人时，因操作不当导致病人受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同终止后，在另一家医疗机构从事与甲方业务范围相同的工作，违反了竞业限制条款，应支付违约金。全文完。2024年版医疗机构护理人员雇佣合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医疗机构地址1.3医疗机构法定代表人1.4护理人员姓名1.5护理人员身份证号码第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4加班工资4.5其他补贴第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度第六条劳动保护6.1劳动保护措施6.2工作环境6.3安全生产第七条违约责任7.1医疗机构违约责任7.2护理人员违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十条合同生效第十一条合同附件11.1附件一：医疗机构基本信息11.2附件二：护理人员基本信息第十二条合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付12.2合同解除后的社会保险转移12.3合同解除后的其他待遇第十三条合同解除后的争议解决13.1合同解除后的争议解决方式13.2合同解除后的争议解决机构第十四条合同未尽事宜14.1合同未尽事宜的处理原则14.2合同未尽事宜的处理方式第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医疗机构地址：省市区路号1.3医疗机构法定代表人：1.4护理人员姓名：1.5护理人员身份证号码二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如双方无异议，可续签一年。第三条工作内容3.1工作岗位：护士3.2工作职责：负责病区患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、生活护理等。3.3工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天，周六、日及法定节假日休息。3.4工作地点：医院病区第四条工资待遇4.1基本工资：每月5000元4.2岗位工资：根据岗位特点，每月增加1000元4.3绩效工资：根据个人工作表现，每月最高可增加1000元4.4加班工资：按照国家规定支付加班工资4.5其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：按照国家规定为护理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.3休假制度：按照国家规定执行，保障护理人员休息时间。第六条劳动保护6.1劳动保护措施：医疗机构应提供符合职业健康要求的劳动保护用品，保障护理人员身体健康。6.2工作环境：医疗机构应确保工作环境安全、卫生、舒适。6.3安全生产：医疗机构应定期进行安全生产教育培训，提高护理人员的安全意识。第七条违约责任7.1医疗机构违约责任：若医疗机构未按时支付工资，应向护理人员支付违约金，违约金为应支付工资的20%。7.2护理人员违约责任：若护理人员未履行合同，提前解除合同，应向医疗机构支付违约金，违约金为一个月工资。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会第九条合同变更和解除9.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。9.2.1双方协商一致，并签订书面解除协议；9.2.2护理人员因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构确认需解除合同；9.2.3医疗机构因经营困难等原因，经法定程序决定裁员；9.2.4护理人员严重违反医疗机构规章制度，医疗机构单方面解除合同；9.2.5护理人员因个人原因主动提出解除合同。第十条合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：医疗机构基本信息11.1.1医疗机构名称：医院11.1.2医疗机构地址：省市区路号11.1.3医疗机构法定代表人：11.2附件二：护理人员基本信息11.2.1护理人员姓名：11.2.2护理人员身份证号码十二条合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付：合同解除后，医疗机构应支付护理人员至解除合同之日的工资。12.2合同解除后的社会保险转移：护理人员的社会保险关系根据国家规定进行转移。12.3合同解除后的其他待遇：合同解除后，护理人员应按照国家规定和医疗机构规定享受相应的待遇。第十三条合同解除后的争议解决13.1合同解除后的争议解决方式：与第八条争议解决方式相同。13.2合同解除后的争议解决机构：与第八条争议解决机构相同。第十四条合同未尽事宜14.1合同未尽事宜的处理原则：双方应本着公平、合理、诚实信用的原则，协商解决。14.2合同未尽事宜的处理方式：合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，可提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致或经法律程序引入的，为甲乙双方提供咨询、服务、中介等非直接参与合同主体业务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。15.2第三方介入的类型15.2.11.中介方：负责为甲乙双方提供信息对接、促成合同签订的第三方；15.2.22.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方；15.2.33.服务方：为甲乙双方提供合同履行所需服务的第三方；15.2.44.评估方：对合同履行情况进行评估的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；15.3.2甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；15.3.3第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方应予以配合。15.4第三方介入的责权利15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；15.4.2第三方有权根据协议约定收取服务费用，费用标准应在协议中明确；15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应责任。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方应承担因其服