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文档简介

科研机构廉洁自律与诚信管理制度第一章总则为加强科研机构的廉洁自律与诚信管理，维护科研活动的公正性和透明度，促进科研诚信建设，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。科研机构的廉洁自律与诚信管理是确保科研活动规范进行的重要保障，旨在提升科研人员的道德素养，防范学术不端行为，维护科研的良好形象。第二章适用范围本制度适用于本科研机构全体员工，包括科研人员、管理人员及其他相关工作人员。所有参与科研活动的人员均应遵守本制度，确保科研活动的廉洁性和诚信性。第三章管理规范科研人员在开展科研活动时，应遵循以下管理规范：1.诚实守信科研人员应如实报告科研进展、成果及相关数据，严禁伪造、篡改或隐瞒科研数据。科研成果的发表应基于真实的研究结果，确保信息的准确性和可靠性。2.公正客观在科研活动中，科研人员应保持公正客观的态度，避免因个人利益影响科研判断。对待同行评审、项目申请等应秉持公正原则，确保评审过程的透明和公正。3.遵循伦理科研活动应遵循伦理原则，尊重研究对象的权利和尊严。涉及人类和动物实验的研究，必须遵循相关伦理规范，确保研究的合法性和合规性。4.防范利益冲突科研人员应主动披露与研究相关的潜在利益冲突，避免因个人利益影响科研决策。科研机构应建立利益冲突的评估机制，确保科研活动的独立性和客观性。第四章操作流程为确保本制度的有效实施，科研机构应建立以下操作流程：1.科研项目立项科研项目立项前，科研人员需提交项目申请，详细说明研究目的、方法及预期成果。项目申请需经过伦理审查和利益冲突评估，确保符合相关规范。2.数据管理科研数据的收集、存储和管理应遵循规范，确保数据的完整性和可追溯性。科研人员应定期对数据进行审核，确保数据的真实性和可靠性。3.成果发布科研成果的发布应经过机构的审核，确保成果的真实性和合规性。科研人员在发表论文时，应注明所有参与者的贡献，确保署名的公正性。4.学术交流科研人员在参与学术交流时，应遵循学术道德，尊重他人的研究成果，严禁抄袭和剽窃。对外交流时，应维护机构的声誉，确保信息的准确传递。第五章监督机制为确保本制度的落实，科研机构应建立健全的监督机制：1.内部审计科研机构应定期开展内部审计，检查科研活动的合规性和规范性。审计结果应及时反馈给相关部门，并提出改进建议。2.举报机制科研机构应设立举报渠道，鼓励员工对学术不端行为进行举报。对举报信息应及时调查处理，保护举报人的合法权益。3.培训与宣传科研机构应定期组织廉洁自律与诚信管理的培训，提高员工的道德意识和法律意识。通过宣传活动，增强全体员工对科研诚信的重视。第六章责任与处罚科研人员如违反本制度，将根据情节轻重，给予相应的责任追究和处罚。处罚措施包括但不限于警告、通报批评、暂停科研资格、解除劳动合同等。对严重违反科研诚信的行为，科研机构将依法追究其法律责任。附

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