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文档简介

安全生产奖惩管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保护员工人身安全和资产安全，提升生产效率，依据相关法律法规，订立本奖惩管理制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含管理人员、员工和外聘人员。第三条安全生产是企业的首要任务，安全生产奖惩制度是对安全生产工作进行激励和管束的紧要手段。第四条本制度的实施原则是公平、公正、公开、有效。第二章安全生产责任第五条企业领导班子对企业的安全生产工作全面负责，订立和落实安全生产方针和目标。第六条分管安全生产工作的高级管理人员负责推动安全生产工作的实施，订立和完善相关制度、规范和工作程序。第七条各部门负责人要落实安全生产责任，保障本部门内的安全生产工作，建立健全本部门的安全管理制度。第八条每个员工都有安全生产的责任和义务，要认真学习安全生产知识，严格执行各项安全制度和操作规程。第九条巡查人员负责发现现场安全隐患，及时报告并搭配相关部门进行整改。第三章安全生产嘉奖第十条对于乐观参加和推动安全生产工作的先进个人和先进集体，可以予以以下嘉奖：安全生产先进个人奖；安全生产先进集体奖；安全生产创新奖；安全生产技术成绩奖。第十一条对于安全生产创新和技术成绩，企业将依照肯定的比例从企业利润中提取肯定金额作为嘉奖。第十二条对于发现存在严重安全隐患并及时上报的员工，可以予以以下嘉奖：安全生产特殊贡献奖；安全生产防灾减灾奖；安全生产暖心行动奖。第十三条安全生产嘉奖的评比、发放等具体事项将由企业领导班子和相关部门进行决策和组织实施。第四章安全生产惩罚第十四条对于违反安全生产规定和制度的个人和集体，将予以以下惩罚：违章操作的员工，将依照相关规定计算扣除肯定部分的工资；违反安全操作规程的员工，将依照相关规定进行警告、记过或降级处理；造成安全事故的人员，将依照相关法律法规予以相应的惩罚，同时进行教育和培训。第十五条对于存在严重违反安全生产规定行为的个人和集体，将依照相关法律法规予以相应的行政惩罚或刑事惩罚，并依照企业规定的程序予以相应的纪律处分。第十六条企业将建立健全安全生产事件的报告和处理制度，对于事故、事故隐患等及时进行报告，采取相应的挽救措施并进行后续跟踪和处理。第五章安全生产宣传教育第十七条企业将定期组织安全生产宣传教育活动，包含但不限于以下形式：安全生产知识讲座；安全生产演习；安全生产培训课程；安全生产宣传展览等。第十八条企业将利用内部网站、企业微信、员工手册等渠道，向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和技能。第十九条对于参加安全生产宣传教育活动并成绩优异的员工，将予以肯定的嘉奖和表扬。第六章其他规定第二十条对于本制度未涵盖的其他情况，将依据实际情况进行增补和完善。第二十一条本制度自颁布之日起生效，企业全体员工都需遵守本制度。第二十二条对于违反本制度的行为，将依照相应规定进行处理，包含但不限于教育、纪律处分和法律追究。结束语本安全生产奖惩管理制度的目的是为了保障企业员工的生命安全和资产安全，促进安全生产工作的开展，营造

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