外贸产品开发岗位职责规章制度VIP

外贸产品开发岗位职责规章制度第一章总则第一条为加强公司外贸产品开发岗位的管理，提高工作效率，规范工作行为，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全部外贸产品开发岗位人员，包含但不限于产品经理、市场分析师、采购专员等相关岗位，将严格执行。第三条外贸产品开发岗位是公司产品研发和市场拓展的紧要职责，岗位人员需具备专业知识、严谨的工作态度和杰出的协调本领。第四条外贸产品开发岗位的职责包含但不限于市场调研、产品策划、供应商管理等方面，旨在为公司产品的国际市场推广和销售供应支持。第二章岗位职责第五条市场调研对目标市场进行全面调研，了解市场需求、趋势和竞争对手情况，为公司产品开发供应参考依据；定期收集和整理相关市场数据，分析市场发展趋势和机会，向上级汇报并提产出品开发建议。第六条产品策划依据市场调研结果，订立产品策划方案，包含产品定位、特点、竞争优势和定价策略；组织编制产品需求书、产品规格书和技术参数等文档，确保产品设计满足市场需求和技术要求；与设计部门、采购部门等搭配，参加产品样品的制作、试用和改良。第七条供应商管理建立和维护供应商数据库，对现有供应商进行评估和筛选，确保产品质量和供货本领；搭配采购部门订立供应商评估标准，并参加供应商的谈判和合同签订；定期进行供应商绩效评估，对供应商进行考核和管理，确保供应链的稳定性。第八条国际市场开拓研究相关国际市场的政策法规和市场准入要求，订立相应的市场开拓策略；与销售团队合作，开展产品推广活动，参加国内外展会，寻求更多销售机会；建立并维护国际市场客户关系，处理客户投诉和问题，促进订单的签订和交付。第九条项目管理负责外贸产品开发相关项目的计划、组织、协调和掌控工作，确保项目定时、按质完成；订立项目进度计划和项目风险分析，确保项目顺利推动和问题的解决；与跨部门的团队合作，协调资源，管理项目本钱和进度。第十条数据分析和报告统计、分析和评估市场销售数据，定期撰写分析报告，供应给上级和相关部门参考；供应市场研究、产品策划、供应商管理等工作的数据支持，为决策供应依据。第三章职责要求第十一条外贸产品开发岗位人员应具备以下基本条件：具备相关专业背景和知识，熟识外贸产品开发流程和市场营销理论；具备较强的沟通本领和协调本领，能够与内部部门和外部供应商、客户有效沟通；具备较强的市场分析和数据分析本领，娴熟掌握常用的市场调研和数据分析工具；具备较强的项目管理本领，能够独立组织和把控项目进度；具备肯定的英文读写本领，能够进行国际市场的沟通和文件处理。第十二条外贸产品开发岗位人员应遵守以下工作纪律：忠诚于公司，保守公司商业秘密，不得泄露和滥用公司机密信息；具备良好的职业道德和职业操守，拒绝贿赂和舞弊行为；遵守公司的工作时间和考勤制度，做到定时上下班；遵守公司的安全生产制度和规定，确保工作环境的安全和乾净；遵守公司规章制度，听从上级布置，不得擅自处理与工作无关的事务。第四章违纪处分第十三条对于违反工作纪律和本规章制度的外贸产品开发岗位人员，将依照公司相关规定和程序进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降低岗位职级、停职、解雇等。第五章附则第十四条本规章制度自发布之日起执行，部门负责人应当确保本规章制度的宣传和实施，并定期对外贸产品开发岗位人员的工作进行检查和评估。第十五条外贸产品开发岗位人员应依照本规章制度规定的职责要求和工作纪律开展工作，如有违反或不符合