2024版养老服务人员劳务派遣执行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养老服务人员劳务派遣执行协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务人员派遣单位名称及地址1.3劳务人员派遣单位法定代表人1.4派遣单位联系人及联系方式1.5劳务人员派遣单位联系人及联系方式2.派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名及身份证号码2.2派遣人员性别、年龄、民族2.3派遣人员学历、专业、职称2.4派遣人员健康状况及职业资格证书2.5派遣人员工作经历3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称及工作职责3.2工作地点及工作时间3.3工作内容及要求3.4工作环境及安全要求4.派遣协议期限4.1协议生效日期4.2协议期限4.3协议续签及终止5.劳务费用及支付方式5.1派遣人员工资标准5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金缴纳5.4其他福利待遇6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利6.2派遣人员的义务7.派遣单位的权利与义务7.1派遣单位的权利7.2派遣单位的义务8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金及赔偿9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1其他约定事项11.2附件及补充协议12.协议生效12.1协议生效条件12.2协议生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名册14.2附件二：派遣人员劳动合同14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：X养老服务有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2劳务人员派遣单位名称：人力资源服务有限公司1.2.1地址：省市区路号1.3劳务人员派遣单位法定代表人：1.4派遣单位联系人：1.4.1联系电话：1381.5劳务人员派遣单位联系人：1.5.1联系电话：13956782.派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名：赵六2.1.1身份证号码：440308199003052.2派遣人员性别：男2.2.1年龄：32岁2.2.2民族：汉族2.3派遣人员学历：本科2.3.1专业：护理学2.3.2职称：初级护士2.4派遣人员健康状况：良好2.4.1职业资格证书：护士执业资格证书2.5派遣人员工作经历：5年养老护理工作经验3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：养老护理员3.1.1工作职责：负责老年人的日常护理、生活照料及康复指导3.2工作地点：X养老服务有限公司3.3工作时间：每天8小时，每周工作6天3.4工作内容及要求：3.4.1严格执行护理规范，确保老年人生活安全3.4.2负责老年人的日常护理，如饮食、清洁、个人卫生等3.4.3定期进行康复指导，协助老年人进行康复训练3.4.4记录老年人健康状况，及时反馈给相关部门3.5工作环境及安全要求：工作环境整洁，安全设施齐全，遵守相关安全规定4.派遣协议期限4.1协议生效日期：2024年1月1日4.2协议期限：一年4.3协议续签及终止：协议期满前一个月，双方可协商续签或终止协议5.劳务费用及支付方式5.1派遣人员工资标准：每月人民币8000元5.2工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日补贴、年终奖等6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利：6.1.1享有国家规定的劳动权益6.1.2享有工资、福利待遇6.1.3享有培训、晋升机会6.2派遣人员的义务：6.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度6.2.2保守单位秘密，不得泄露工作信息6.2.3服从工作安排，认真履行工作职责7.派遣单位的权利与义务7.1派遣单位的权利：7.1.1对派遣人员的工作进行监督、检查7.1.2对派遣人员的违规行为进行处理7.1.3保障派遣人员的合法权益7.2派遣单位的义务：7.2.1为派遣人员提供必要的工作条件7.2.2保障派遣人员的工资、福利待遇7.2.3对派遣人员提供必要的培训、指导8.违约责任8.1违约情形及处理方式：8.1.1派遣单位未按时足额支付工资、福利待遇，应按每日工资的1%向派遣人员支付违约金。8.1.2派遣单位未提供符合工作要求的工作环境，导致派遣人员受伤，应承担医疗费用及相应赔偿责任。8.1.3劳务人员因派遣单位原因被解除劳动合同，派遣单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2违约金及赔偿：8.2.1违约金的支付，自违约行为发生之日起计算，至违约行为纠正之日止。8.2.2赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定，协商不成可依法诉讼解决。9.保密条款9.1保密事项：9.1.1派遣单位及劳务人员应保守对方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。9.2保密期限：自协议签订之日起至双方解除协议后三年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：省市仲裁委员会。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.其他约定事项11.1其他约定事项：11.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1协议期满，双方协商一致解除协议。12.1.2发生不可抗力事件，导致协议无法履行。12.2解除程序：12.2.1双方协商一致解除协议的，应书面通知对方。12.2.2因不可抗力解除协议的，应提供相关证明文件。12.3解除后的处理：12.3.1协议解除后，双方应结清工资、福利待遇等费用。12.3.2双方应妥善处理协议解除后的遗留问题。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名册13.2附件二：派遣人员劳动合同13.3附件三：其他相关文件14.合同生效14.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方介入：在劳务派遣过程中，甲乙双方可共同选择中介方提供中介服务，包括但不限于人员推荐、合同签订、纠纷调解等。15.2.2咨询方介入：甲乙双方可邀请咨询方提供专业意见或解决方案，涉及人员培训、服务质量提升等方面。15.2.3评估方介入：在协议履行过程中，甲乙双方可邀请评估方对派遣人员的工作绩效、服务质量等进行评估。15.2.4监理方介入：甲乙双方可委托监理方对劳务派遣服务过程进行监督和检查，确保服务质量。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.2具体责任限额：16.2.1中介方责任限额：中介方因未尽中介职责导致甲乙双方损失的，赔偿限额为中介服务费用的10倍。16.2.2咨询方责任限额：咨询方因提供错误意见导致甲乙双方损失的，赔偿限额为咨询服务费用的5倍。16.2.3评估方责任限额：评估方因评估结果失实导致甲乙双方损失的，赔偿限额为评估服务费用的3倍。16.2.4监理方责任限额：监理方因监理不力导致甲乙双方损失的，赔偿限额为监理服务费用的2倍。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1中介方有权收取合理的中介服务费用。17.1.2咨询方有权获得咨询服务费用。17.1.3评估方有权获得评估服务费用。17.1.4监理方有权获得监理服务费用。17.2第三方义务：17.2.1中介方应尽到中介职责，为甲乙双方提供真实、有效的信息和服务。17.2.2咨询方应提供专业、客观的咨询意见。17.2.3评估方应真实、客观地进行评估。17.2.4监理方应认真履行监理职责，确保服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担连带责任。18.1.2甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，甲乙双方不承担任何责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担连带责任。18.2.2乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，甲乙双方不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由各自签订的合同约定，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.3.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，甲乙双方不承担任何责任。19.第三方介入的协议19.1甲乙双方在需要第三方介入时，应签订相应的协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。19.2第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名册详细要求：包括派遣人员姓名、身份证号码、性别、年龄、民族、学历、专业、职称、健康状况、工作经历等基本信息。说明：本名册用于记录派遣人员的详细信息，以便双方核对和管理。2.附件二：派遣人员劳动合同详细要求：包括派遣人员与劳务人员派遣单位签订的劳动合同，包含工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：本合同用于明确派遣人员的权利义务，保障派遣人员的合法权益。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的利益。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：包括派遣人员的社会保险缴纳证明，证明派遣人员已按照国家规定缴纳社会保险。说明：本证明用于证明派遣人员已享受社会保险待遇。5.附件五：工资支付凭证详细要求：包括派遣人员每月工资支付凭证，证明工资已按时足额支付。说明：本凭证用于证明派遣人员工资的支付情况。6.附件六：福利待遇证明详细要求：包括派遣人员享受的福利待遇证明，如带薪年假、节假日补贴、年终奖等。说明：本证明用于证明派遣人员享受的福利待遇。7.附件七：工作绩效评估报告详细要求：包括派遣人员的工作绩效评估报告，评估其工作表现和贡献。说明：本报告用于评估派遣人员的工作绩效，为晋升、奖惩提供依据。8.附件八：纠纷调解协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的纠纷调解协议，明确纠纷调解的方式、程序、责任等。说明：本协议用于解决甲乙双方与第三方之间的纠纷。9.附件九：合同解除证明详细要求：包括甲乙双方签订的合同解除证明，明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：本证明用于证明合同已解除，双方应按照约定处理后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付工资、福利待遇。责任认定：违约方应按照每日工资的1%向对方支付违约金。示例：若甲乙双方约定每月10日支付工资，但甲方未在约定时间内支付，应向乙方支付违约金。2.违约行为：派遣单位未提供符合工作要求的工作环境。责任认定：派遣单位应承担医疗费用及相应赔偿责任。示例：若派遣单位未提供符合安全标准的工作环境，导致派遣人员受伤，派遣单位应承担医疗费用。3.违约行为：劳务人员未遵守工作纪律，造成损失。责任认定：劳务人员应承担相应的赔偿责任。示例：若劳务人员在工作过程中违反规定，造成客户财产损失，劳务人员应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行协议约定的服务内容。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若中介方未按约定推荐合适的人员，导致甲乙双方损失，中介方应承担赔偿责任。全文完。2024版养老服务人员劳务派遣执行协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.2服务单位1.3派遣人员2.协议签订的目的和依据3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员姓名3.2派遣人员身份证号码3.3派遣人员年龄3.4派遣人员性别3.5派遣人员学历3.6派遣人员工作经历4.派遣人员的派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣终止时间5.派遣人员的派遣岗位和工作内容5.1派遣岗位名称5.2派遣岗位工作内容5.3派遣岗位工作时间5.4派遣岗位工作地点6.派遣人员的薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.派遣人员的培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.派遣人员的考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假制度9.派遣人员的健康与安全9.1健康检查9.2安全教育9.3安全责任10.派遣人员的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.派遣人员的违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.协议的变更与解除12.1协议变更12.2协议解除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位（1）单位名称：[派遣单位全称]（2）单位地址：[派遣单位详细地址]（3）法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]（4）联系方式：[派遣单位联系电话、电子邮箱等]1.2服务单位（1）单位名称：[服务单位全称]（2）单位地址：[服务单位详细地址]（3）法定代表人：[服务单位法定代表人姓名]（4）联系方式：[服务单位联系电话、电子邮箱等]1.3派遣人员（1）姓名：[派遣人员姓名]（2）身份证号码：[派遣人员身份证号码]（3）年龄：[派遣人员年龄]（4）性别：[派遣人员性别]（5）学历：[派遣人员学历]（6）工作经历：[派遣人员工作经历]2.协议签订的目的和依据本协议旨在明确派遣单位与服务单位之间在劳务派遣方面的权利和义务，保障派遣人员合法权益，促进养老服务行业健康发展。3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]3.2派遣人员身份证号码：[派遣人员身份证号码]3.3派遣人员年龄：[派遣人员年龄]3.4派遣人员性别：[派遣人员性别]3.5派遣人员学历：[派遣人员学历]3.6派遣人员工作经历：[派遣人员工作经历]4.派遣人员的派遣期限4.1派遣起始时间：[派遣起始日期]4.2派遣终止时间：[派遣终止日期]5.派遣人员的派遣岗位和工作内容5.1派遣岗位名称：[派遣岗位名称]5.2派遣岗位工作内容：（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]5.3派遣岗位工作时间：（1）每日工作时间：[具体工作时间]（2）每周工作时间：[具体工作时间]5.4派遣岗位工作地点：[派遣岗位工作地点]6.派遣人员的薪酬待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2奖金：（1）[奖金类型1及数额]（2）[奖金类型2及数额]6.3社会保险及公积金：（1）[社会保险类型1及缴纳比例]（2）[社会保险类型2及缴纳比例]（3）[住房公积金缴纳比例]6.4其他福利待遇：（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]7.派遣人员的培训与发展7.1培训内容：（1）[培训内容1]（2）[培训内容2]7.2培训时间：[具体培训时间]7.3培训方式：[培训方式描述]8.派遣人员的考勤与休假8.1考勤制度（1）派遣人员应按照服务单位的规定进行考勤，考勤记录应准确、完整。（2）派遣人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。（3）请假制度：派遣人员需提前[请假提前天数]向服务单位提出书面请假申请，经批准后方可休假。8.2休假制度（1）派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。（2）年休假：派遣人员根据服务单位的规定享受年休假。（3）产假、婚假、丧假等：派遣人员根据国家法律法规及服务单位的规定享受相关休假。8.3请假制度（1）病假：派遣人员因病需休假时，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。（2）事假：派遣人员因私事需休假时，应提前向服务单位提出书面申请，经批准后方可休假。9.派遣人员的健康与安全9.1健康检查（1）派遣人员应定期接受服务单位的健康检查，确保身体状况符合工作要求。（2）服务单位应提供必要的健康检查设施和医疗服务。9.2安全教育（1）服务单位应定期对派遣人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。（2）派遣人员应遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。9.3安全责任（1）服务单位对工作场所的安全负责，确保派遣人员的人身安全。（2）派遣人员在工作中发生意外事故，服务单位应依法承担相应的责任。10.派遣人员的保密义务10.1保密内容（1）服务单位的商业秘密、技术秘密等。（2）涉及服务单位内部管理、客户信息等敏感信息。10.2保密期限（1）保密期限为协议有效期内及协议终止后[保密期限]年。10.3违约责任（1）如派遣人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。（2）服务单位有权要求派遣人员承担经济损失。11.派遣人员的违约责任11.1违约情形（1）派遣人员未按照协议约定履行工作职责。（2）派遣人员违反保密义务。（3）派遣人员有其他违约行为。11.2违约责任（1）派遣人员违约，应承担相应的违约责任。（2）服务单位有权解除协议，并要求派遣人员赔偿损失。12.协议的变更与解除12.1协议变更（1）协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）协议变更不影响双方在变更前已经履行的义务。12.2协议解除（1）协议解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）协议解除后，双方应按照协议约定履行剩余义务。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构：[争议解决机构名称]（2）争议解决机构地址：[争议解决机构详细地址]14.其他约定事项（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称的第三方，是指除派遣单位、服务单位及派遣人员之外的，为达成或履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。（1）提供劳务派遣中介服务的机构；（2）提供人力资源服务的机构；（3）提供财务、法律、咨询等服务的专业机构；（4）其他与本合同履行相关的第三方。2.第三方的责任限额（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方提供服务的范围；（3）第三方提供服务可能产生的风险；（4）第三方提供服务的费用。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供相关服务前由第三方提供书面承诺。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1派遣单位在引入第三方时，应提前通知服务单位，并取得其书面同意。3.2派遣单位和服务单位应共同对第三方的资质进行审查，确保其具备履行相关服务的能力。3.3第三方介入本合同后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各自的权利和义务。4.第三方的责权利界定4.1第三方的权利：（1）根据服务协议，获得相应的服务费用；（2）在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在提供服务过程中，有权对服务过程中发现的问题提出建议。4.2第三方的义务：（1）按照服务协议约定，提供高质量的服务；（2）对服务过程中获取的甲乙双方信息保密；（3）在提供服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。4.3第三方的责任：（1）因自身原因导致服务出现瑕疵或失误，应承担相应的赔偿责任；（2）因违反保密义务泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位的关系：第三方作为派遣单位的合作伙伴，应遵守派遣单位的规章制度，接受派遣单位的监督和管理。5.2第三方与服务单位的关系：第三方作为服务单位的合作伙伴，应遵守服务单位的规章制度，接受服务单位的监督和管理。5.3第三方与派遣人员的关系：第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。5.4第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入本合同，各方应相互尊重，协同合作，共同完成合同约定的服务内容。5.5第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的合作伙伴，应积极配合甲乙双方的工作，共同履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：包含派遣人员的姓名、身份证号码、年龄、性别、学历、工作经历等基本信息。说明：用于记录派遣人员的基本信息，以便于合同的履行和后续的管理。2.派遣人员派遣协议要求：详细记载派遣人员的派遣岗位、工作时间、工作地点、薪酬待遇等内容。说明：作为派遣人员与服务单位之间的协议，明确双方的权利和义务。3.培训计划及记录要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：用于记录派遣人员的培训情况，确保其技能和知识的提升。4.考勤记录表要求：记录派遣人员的出勤、请假、加班等情况。说明：用于考核派遣人员的出勤情况，确保其按时到岗。5.休假申请及批准记录要求：记录派遣人员的休假申请、批准情况及休假期间的工作安排。说明：用于管理派遣人员的休假事宜，确保工作连续性。6.健康检查报告要求：包含派遣人员的体检结果、健康状况等。说明：用于评估派遣人员的健康状况，确保其能够胜任工作。7.安全教育记录要求：记录安全教育的内容、时间、参与人员等。说明：用于提高派遣人员的安全意识，预防安全事故的发生。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护服务单位的商业秘密和敏感信息。9.服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：作为第三方与服务单位之间的协议，确保服务质量和效果。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、违反操作规程、泄露保密信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，派遣人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.服务单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未提供必要的培训、违反保密义务等。责任认定：服务单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣人员、未提供合格的派遣人员、违反保密义务等。责任认定：派遣单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务、提供的服务质量不符合要求、泄露保密信息等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.示例说明示例一：派遣人员因个人原因未按时到岗，服务单位有权要求派遣人员支付相应的违约金。示例二：服务单位未按时支付派遣人员的薪酬，派遣人员有权要求服务单位支付相应的赔偿金。示例三：第三方在提供服务过程中泄露了服务单位的商业秘密，服务单位有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版养老服务人员劳务派遣执行协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2人员派遣单位名称及地址1.3甲方法定代表人及联系方式1.4乙方法定代表人及联系方式2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单2.2派遣人员身份证信息2.3派遣人员健康状况2.4派遣人员学历及专业3.派遣人员的派遣范围和期限3.1派遣范围3.2派遣期限3.3派遣期限的变更程序4.派遣人员的工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.派遣人员的培训与发展5.1培训内容5.2培训时间安排5.3培训费用承担6.派遣人员的考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果的应用7.派遣人员的劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同的终止与生效11.1合同终止条件11.2合同生效条件11.3合同终止后的处理12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单及信息表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：考核评价表13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数及保管14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址：甲方为养老服务集团有限公司，地址位于市区路号。1.2人员派遣单位名称及地址：乙方为劳务派遣有限公司，地址位于市区路号。1.3甲方法定代表人及联系方式：法定代表人为，联系电话：138。1.4乙方法定代表人及联系方式：法定代表人为，联系电话：1395678。2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单：详见附件一。2.2派遣人员身份证信息：详见附件一。2.3派遣人员健康状况：详见附件一。2.4派遣人员学历及专业：详见附件一。3.派遣人员的派遣范围和期限3.1派遣范围：乙方派遣人员至甲方旗下养老院，从事护理、照料等养老服务工作。3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.3派遣期限的变更程序：如需变更派遣期限，双方应提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。4.派遣人员的工资及福利待遇4.1工资标准：派遣人员的工资标准按照甲方养老院现行工资制度执行。4.2工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，工资以银行转账方式支付。4.3社会保险及住房公积金：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇：派遣人员享有甲方养老院的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.派遣人员的培训与发展5.1培训内容：乙方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训及技能提升培训。5.2培训时间安排：每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于40小时。5.3培训费用承担：培训费用由乙方承担。6.派遣人员的考核与评价6.1考核标准：考核标准根据甲方养老院相关规定执行。6.2评价方式：采用月度考核、季度评价的方式进行。6.3考核结果的应用：考核结果将作为派遣人员晋升、奖惩及续签合同的依据。7.派遣人员的劳动保护与安全7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障派遣人员的人身安全。7.2安全生产责任：甲方对养老院内的安全生产负总责，乙方对派遣人员的安全生产负直接责任。7.3事故处理程序：发生安全事故时，双方应立即启动应急预案，并按照国家相关法律法规进行处理。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照约定支付工资，应向乙方支付相当于工资总额20%的违约金。8.1.2若甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方人员受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方更换，并支付更换人员的差旅费。8.2.2若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算与支付违约金应在违约行为发生后10个工作日内支付，逾期未支付的，按日计算滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会，仲裁地点为市。10.合同的变更与解除10.1合同变更程序变更合同内容，双方应签订书面协议，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除合同。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序解除合同，一方应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同的终止与生效11.1合同终止条件11.1.1派遣期限届满。11.1.2合同解除。11.1.3双方协商一致终止合同。11.2合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理人员交接、财务结算等相关事宜。12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单及信息表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：考核评价表13.合同的签署与生效13.1签署日期本合同自2024年1月1日起签署。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，通过邮寄或电子邮件方式发送至对方指定的地址。14.2合同份数及保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行活动的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构、法律服务机构等。16.第三方介入的条件16.1中介方16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入中介方提供专业服务，应书面通知对方，并征得对方同意。16.1.2中介方应具备相应的资质和条件，甲方或乙方应提供中介方的相关资质证明。16.2其他第三方16.2.1如合同履行过程中需要其他第三方介入，甲乙双方应共同协商确定第三方的职责、权利和义务，并签订补充协议。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方的损失，应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，行使相应的权利，包括但不限于获取必要信息、参与决策等。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，按照合同约定获得相应的报酬或利益。17.3.2第三方应确保其获取的报酬或利益合法合规。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第