2024年实习生劳动合同模板：实习实训与职业发展指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同模板：实习实训与职业发展指导协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习实训1.7职业发展指导1.8本合同2.实习生资格与条件2.1资格要求2.2条件满足3.实习岗位与工作内容3.1岗位设置3.2工作内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2时间安排5.实习实训内容与要求5.1实习实训内容5.2实习实训要求6.职业发展指导内容与方式6.1职业发展指导内容6.2职业发展指导方式7.实习期间待遇与福利7.1实习待遇7.2实习福利8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本合同约定，被实习单位接收并在实习单位进行实习实训的在校学生。1.2实习单位：指本合同双方当事人中提供实习实训机会的单位。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作职位。1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习实训的起始日期至终止日期。1.5实习内容：指实习生在实习单位期间应当完成的各项实习实训任务。1.6实习实训：指实习生在实习单位通过实际工作，学习专业知识和技能的过程。1.7职业发展指导：指实习单位为实习生提供的职业规划、技能提升等方面的指导服务。1.8本合同：指《2024年实习生劳动合同模板：实习实训与职业发展指导协议》。2.实习生资格与条件2.1实习生应当具备完全民事行为能力，并符合实习岗位的要求。2.2实习生应当持有有效身份证件、学生证等相关证明材料。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和实习需求确定。3.2实习工作内容应当与实习岗位相匹配，符合实习生的专业发展需求。4.实习期限与时间安排4.1实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。4.2实习时间安排由实习单位根据工作需要和实习生的时间安排确定。5.实习实训内容与要求5.1实习实训内容应包括但不限于：实际操作、技能培训、项目参与等。5.2实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习实训任务。6.职业发展指导内容与方式6.1.1职业规划咨询6.1.2技能培训6.1.3就业指导6.2职业发展指导方式包括但不限于：6.2.1定期组织讲座、培训6.2.2一对一辅导6.2.3职业规划软件使用7.实习期间待遇与福利7.1.1适当的实习补贴7.1.2社会保险和公积金的缴纳7.1.3假期安排7.2.1休息日和法定节假日的休息7.2.2实习单位提供的必要设施和条件7.2.3实习单位组织的集体活动8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1享有实习单位提供的实习实训机会和职业发展指导。8.1.2享有实习期间的人身安全和合法权益。8.1.3享有实习期间的劳动报酬和福利待遇。8.1.4享有实习期满后的就业推荐服务。8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.2.2积极参与实习实训，完成实习单位分配的任务。8.2.3保守实习单位的商业秘密和技术秘密。8.2.4不得擅自离岗，如有特殊原因需请假。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1对实习生的实习实训过程进行监督和指导。9.1.2对实习生的实习成果进行评价和反馈。9.1.3保护实习生的合法权益。9.1.4对实习生的违规行为进行处理。9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供安全的工作环境和必要的防护措施。9.2.2为实习生提供实习实训所需的指导、培训和资源。9.2.3对实习生的实习成果给予合理的评价和认可。9.2.4按时支付实习生的劳动报酬和福利待遇。10.合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.1.2合同变更后，双方应重新签署书面协议，作为本合同的补充。10.2合同解除：10.2.1实习生因故需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位。10.2.2实习单位因故需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生，并支付相应的违约金。11.违约责任与赔偿11.1违约责任：11.1.1实习生违反本合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的违约责任。11.1.2实习单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2赔偿标准：11.2.1违约金的计算标准根据双方协商确定，但不得超过实习期间实际损失的一倍。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构应具有公正性、专业性和权威性。13.合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2实习生报到后，本合同正式生效。13.2合同终止：13.2.1实习期限届满，本合同自然终止。13.2.2双方协商一致或符合合同约定条件时，本合同可提前终止。14.其他约定14.1其他事项：14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方：指在实习实训与职业发展指导协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的：为提高实习实训效果，提供更专业的职业发展指导，或协助解决合同履行过程中的特定问题。2.第三方介入方式与程序2.1.1甲方主动邀请第三方参与；2.1.2乙方主动邀请第三方参与；2.1.3双方协商一致邀请第三方参与。2.2第三方介入程序：2.2.1双方书面通知第三方介入；2.2.2第三方接受邀请，并明确介入的具体内容；2.2.3双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照补充协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同目的。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。4.1.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定。4.1.3若第三方责任超出约定的限额，超出部分由甲方和乙方根据合同约定承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的劳动风险。5.1.2第三方在提供服务过程中，若造成甲方或乙方的损失，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的劳动风险。5.2.2第三方在提供服务过程中，若造成乙方的损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，若违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。5.3.2甲方和乙方在合同履行过程中，若因第三方的原因造成损失，有权要求第三方承担相应的责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更应明确第三方的责任和义务，以及变更后的合同条款。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，若合同需要终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，妥善处理其遗留事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、实习生职责等。说明：实习计划书是实习实训的指导性文件，用于明确实习生的实习目标和任务。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：实习考核表用于对实习生的实习表现进行评估，为实习期满后的评价提供依据。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方签订的，用于明确第三方在合同中的权利和义务。4.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、联系方式、专业等信息。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便于联系和沟通。5.实习生报到证明详细要求：包括实习生姓名、报到日期、报到地点等信息。说明：实习生报到证明是实习生报到后的证明文件，用于记录实习生的报到情况。6.实习期满评价表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习表现、评价意见等。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习单位和实习生的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成实习任务，或未遵守实习单位的规章制度。1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按时支付实习生报酬，或未提供必要的工作条件和安全保障。2.2责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露实习单位和实习生的商业秘密。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，实习单位可要求实习生支付相当于一天工资的违约金。若实习单位未按时支付实习生报酬，实习生可要求实习单位支付相当于一个月工资的赔偿金。若第三方泄露实习单位的商业秘密，实习单位可要求第三方支付相当于泄露损失一倍的赔偿金。全文完。2024年实习生劳动合同模板：实习实训与职业发展指导协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习实训定义1.3职业发展指导定义1.4合同期限1.5工作地点2.实习实训安排2.1实习实训内容2.2实习实训时间2.3工作任务与目标2.4实习实训计划调整3.职业发展指导3.1指导内容3.2指导方式3.3指导时间3.4指导效果评估4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生保密义务5.实习实训报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3报酬调整6.实习实训考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核结果处理7.保险与福利7.1保险类型7.2保险期限7.3福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同签订地12.2法律适用12.3争议解决法律适用13.合同附件13.1附件一：实习实训计划13.2附件二：职业发展指导计划13.3附件三：保密协议14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所称实习生，指在本公司进行实习实训的在校学生，包括但不限于本科生、研究生等。1.2实习实训定义本合同所称实习实训，指实习生在公司规定的实习实训期间，按照实习实训计划参与公司实际工作，提升职业技能和职业素养的过程。1.3职业发展指导定义本合同所称职业发展指导，指公司为实习生提供的职业规划、职业技能培训、就业指导等服务。1.4合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。1.5工作地点实习生的工作地点为公司指定的实习实训场所。2.实习实训安排2.1实习实训内容（1）了解公司业务及企业文化；（2）参与部门日常工作，协助完成工作任务；（3）接受职业技能培训；（4）完成实习实训报告。2.2实习实训时间实习生实习实训时间为每周至少3天，累计不少于40周。2.3工作任务与目标（1）掌握所参与岗位的基本技能；（2）提升团队协作和沟通能力；2.4实习实训计划调整如因特殊情况需调整实习实训计划，双方应协商一致，并书面通知对方。3.职业发展指导3.1指导内容（1）职业规划咨询；（2）职业技能培训；（3）就业指导；（4）实习实训期间的心理辅导。3.2指导方式（1）定期组织职业发展讲座；（2）邀请资深员工进行一对一指导；（3）提供在线学习资源；（4）开展实践活动。3.3指导时间职业发展指导时间根据实习实训计划进行安排，具体时间由公司另行通知。3.4指导效果评估公司定期对实习生的职业发展指导效果进行评估，并据此调整指导方案。4.实习生权利与义务4.1实习生权利（1）获得实习实训岗位所需的基本条件；（2）接受公司的职业发展指导；（3）在实习实训期间，享有与正式员工同等的工作条件和待遇；（4）对公司的管理提出意见和建议。4.2实习生义务（1）遵守公司规章制度；（2）认真完成实习实训任务；（3）保守公司商业秘密；（4）积极参与公司组织的各项活动。4.3实习生保密义务实习生在实习实训期间，应严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。5.实习实训报酬5.1报酬标准实习生在实习实训期间的报酬为人民币元/月，按月支付。5.2支付方式实习实训报酬通过银行转账方式支付，具体账户信息由公司另行通知。5.3报酬调整如遇国家政策调整或公司薪酬体系变化，实习实训报酬将相应调整。6.实习实训考核6.1考核标准实习生在实习实训期间的考核标准包括：（1）工作表现；（2）技能掌握；（3）团队协作；（4）职业素养。6.2考核方式（2）组织技能测试；（3）收集同事和上级的评价意见；（4）综合评价实习实训成果。6.3考核结果实习实训考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4考核结果处理考核结果作为实习生实习实训结束后的评价依据，不合格者公司将不予发放实习实训证明。8.保险与福利8.1保险类型（1）意外伤害保险；（2）医疗保险；（3）意外伤害住院津贴保险。8.2保险期限保险期限自实习生入职之日起至实习实训结束之日止。8.3福利待遇（1）免费提供工作所需的办公设备和用品；（2）提供工作场所的餐饮服务；（3）享有国家法定节假日放假。9.保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）技术秘密；（4）其他涉及公司利益的敏感信息。9.2保密期限保密期限自实习生离职之日起计算，不少于两年。9.3违约责任如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除；（2）公司因实习生违反合同约定或严重违纪行为而解除；（3）实习生因不可抗力原因无法继续实习实训；（4）双方协商一致解除。10.2合同终止条件（1）实习实训期限届满；（2）双方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照规定程序办理相关手续。10.4解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的实习实训任务，并结算实习实训期间的报酬。11.违约责任11.1违约情形（1）实习生未按合同约定履行义务；（2）公司未按合同约定提供实习实训条件；（3）任何一方违反保密条款；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并可参照相关法律法规的规定。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至具有管辖权的人民仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。13.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同生效日期修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务以履行合同义务；（2）甲方或乙方认为第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量；（3）合同履行过程中出现需要第三方协助解决的特殊情况。15.3第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）按照服务协议约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身原因导致的服务瑕疵或失误承担相应责任。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规；（2）遵守甲乙双方签订的合同；（3）配合甲乙双方进行合同履行。17.第三方权利17.1第三方权利（1）按照服务协议约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与实习生第三方与实习生之间的关系为职业发展指导关系，实习生为受益方，第三方为指导方。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行服务协议过程中产生的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并作为服务协议的组成部分。19.3责任限额适用（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误；（2）第三方违反保密义务；（3）其他因第三方原因导致甲乙双方损失的情形。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更如第三方介入合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2合同解除（1）第三方无法履行服务协议；（2）第三方违反保密义务；（3）双方协商一致解除；（4）法律、法规规定的其他解除情形。20.3解除后的处理合同解除后，第三方应妥善处理剩余的服务工作，并按照规定程序办理相关手续。甲乙双方应按照合同约定结算服务费用。21.第三方介入合同的其他条款21.1法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律。21.2争议解决第三方介入合同的争议解决方式、机构、程序等，参照本合同相关条款执行。21.3合同生效与修改第三方介入合同的生效、修改等，参照本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求：包括实习实训内容、时间安排、工作任务与目标等。说明：实习实训计划是实习生实习实训期间的指导文件，需明确实习实训的具体安排。2.职业发展指导计划详细要求：包括指导内容、指导方式、指导时间、指导效果评估等。说明：职业发展指导计划是公司为实习生提供职业发展服务的依据，需明确指导的具体内容和方法。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是实习生在实习实训期间应遵守的保密规定，需明确保密的范围和违约责任。4.实习实训考核报告详细要求：包括考核标准、考核方式、考核结果、考核结果处理等。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的服务协议，需明确第三方提供的服务内容和责任。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时遵循的协议，需明确争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同约定履行实习实训义务。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方因此遭受损失，实习生需赔偿相应损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供实习实训条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：甲方未提供必要的实习实训设备，导致实习生无法正常工作，甲方需赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致实习生技能提升效果不佳，第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：实习生在实习实训期间泄露公司商业秘密，实习生需赔偿公司因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方在未按规定程序解除合同时，造成对方损失。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方在未通知乙方的情况下单方面解除合同，造成乙方损失，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年实习生劳动合同模板：实习实训与职业发展指导协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1实习单位所在地4.2实习单位具体地址5.实习生工作时间和休息时间5.1工作时间5.2休息时间6.实习生工作报酬及支付方式6.1实习生工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.实习生福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.实习生工作职责8.1工作职责描述8.2工作职责要求9.实习生培训与指导9.1实习生培训计划9.2实习生指导内容9.3实习生指导方式10.实习生考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.实习生违约责任11.1实习生违约行为11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：_________________1.3实习生联系电话：___________________1.4实习生电子邮件：__________________1.5实习单位名称：_____________________1.6实习单位法定代表人：_______________1.7实习单位联系电话：__________________1.8实习单位电子邮件：__________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_____________________2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责协助完成_____________________2.2.2参与__________________________2.2.3协助_________________________2.2.4学习__________________________3.实习期限3.1实习起始日期：_____________________3.2实习结束日期：_____________________4.实习地点4.1实习单位所在地：___________________4.2实习单位具体地址：__________________5.实习生工作时间和休息时间5.1工作时间：5.1.1工作日：_______________________5.1.2工作时间：_____________________5.1.3休息日：_______________________5.2休息时间：5.2.1休息日：_______________________5.2.2休息时间：_____________________6.实习生工作报酬及支付方式6.1实习生工资标准：_____________________6.2工资支付方式：6.2.1支付方式：_____________________6.2.2支付账户：_____________________6.3工资支付时间：6.3.1每月支付次数：__________________6.3.2每次支付时间：__________________7.实习生福利待遇7.1社会保险：7.1.1由实习单位缴纳的部分：________________7.1.2由实习生自行缴纳的部分：________________7.2住房公积金：7.2.1由实习单位缴纳的部分：________________7.2.2由实习生自行缴纳的部分：________________7.3其他福利待遇：7.3.1餐饮补贴：_______________________7.3.2交通补贴：_______________________7.3.3假期安排：_______________________8.实习生工作职责8.1工作职责描述：8.1.1负责执行实习岗位的日常工作任务；8.1.2参与项目讨论和决策；8.1.3遵守实习单位的规章制度；8.1.4完成实习单位安排的其他工作。8.2工作职责要求：8.2.2能够适应快节奏的工作环境；8.2.3熟练掌握相关软件和工具；8.2.4对实习岗位相关领域有浓厚兴趣。9.实习生培训与指导9.1实习生培训计划：9.1.1实习生入职培训；9.1.2在职技能培训；9.1.3项目经验分享会。9.2实习生指导内容：9.2.1工作流程和规范；9.2.2技能提升和职业规划；9.2.3日常工作中遇到的问题解答。9.3实习生指导方式：9.3.1一对一辅导；9.3.2定期召开指导会议；9.3.3提供相关资料和书籍。10.实习生考核与评价10.1考核方式：10.1.1定期考核；10.1.2项目完成情况；10.1.3工作态度和表现。10.2评价标准：10.2.1工作效率和质量；10.2.2团队协作和沟通能力；10.2.3学习能力和职业素养。10.3考核结果：10.3.1考核结果将作为实习生是否继续实习的依据；10.3.2考核结果将记录在实习生个人档案中。11.实习生违约责任11.1实习生违约行为：11.1.1未经实习单位同意擅自离职；11.1.2违反实习单位的规章制度；11.1.3损害实习单位利益的行为。11.2违约责任承担：11.2.1实习生应承担相应的违约责任；11.2.2实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生违反合同约定；12.1.2实习单位因特殊情况需解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决方式：13.2.1优先通过双方协商解决；13.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；13.2.3仲裁仍不能解决，依法向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术、商业秘密等负有保密义务；14.1.2未经实习单位同意，实习生不得向任何第三方泄露实习单位的相关信息。14.2通知送达方式：14.2.1通知以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱；14.2.2通知送达之日起视为已送达对方。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习生培训计划、考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，以独立第三方的身份参与合同履行的组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构、评估机构等。15.2责权利划分：15.2.1第三方在合同履行中的权利：a)获取与合同履行相关的必要信息和资料；b)依照合同约定和授权，独立履行相关职责；c)享有合同约定的报酬和补偿。15.2.2第三方的义务：a)严格遵守合同约定，独立、公正地履行职责；b)对获取的甲方或乙方信息负有保密义务；c)对因自身原因造成的合同履行障碍承担相应责任。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：a)第三方作为甲方委托的独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系；b)第三方对甲方承担合同约定的义务和责任。15.3.2第三方与乙方的关系：a)第三方作为乙方委托的独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；b)第三方对乙方承担合同约定的义务和责任。15.3.3第三方与实习生的关系：a)第三方在合同履行过程中对实习生提供指导和帮助，但不构成雇佣关系；b)第三方对实习生的指导和帮助不得违反实习生的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并明确写入合同附件。16.2.2超过责任限