2024健身房员工职业行为规范及合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房员工职业行为规范及合同本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的和依据2.员工的职业行为规范2.1员工的基本行为准则2.2工作纪律与考勤规定2.3服务质量与客户关系管理2.4禁止性行为与违规处理3.健身房规章制度遵守3.1遵守国家法律法规3.2遵守健身房内部规章制度3.3规章制度修订与解释4.员工的职责与义务4.1岗位职责与工作内容4.2员工培训与发展4.3员工保密义务4.4员工的离职手续5.员工的权利5.1工资、福利待遇5.2工作时间与休息休假5.3健康与安全5.4员工参与决策的权利6.工资待遇与支付6.1基本工资6.2奖金与提成6.3工资支付方式与时间6.4工资调整机制7.福利待遇7.1社会保险与公积金7.2假期与休假7.3健身房内部优惠7.4其他福利待遇8.员工培训与发展8.1培训计划与实施8.2培训效果评估8.3员工晋升与职业发展9.健身房设备与设施使用9.1设备与设施的使用规范9.2设备与设施的维护保养9.3设备与设施的更新与更换10.合同期限与续签10.1合同期限10.2合同续签条件与程序10.3合同解除条件与程序11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同的修改与补充14.4合同的适用法律与管辖法院第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.1.1健身房方：名称、住所、法定代表人、联系方式等；1.1.2员工方：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日；1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号。1.3合同订立的目的和依据1.3.1合同订立目的：明确健身房员工在履行职责过程中的职业行为规范，保障健身房正常运营；1.3.2合同订立依据：国家相关法律法规、健身房内部规章制度等。2.员工的职业行为规范2.1员工的基本行为准则2.1.1遵守国家法律法规，维护社会公德；2.1.2遵守健身房内部规章制度，服从管理；2.1.3爱岗敬业，勤奋工作，积极进取。2.2工作纪律与考勤规定2.2.1员工应按时到岗，不得迟到、早退；2.2.2员工应遵守工作时间，不得擅离职守；2.2.3员工应参加公司组织的各项培训和学习活动。2.3服务质量与客户关系管理2.3.1员工应热情服务，耐心解答客户疑问；2.3.2员工应维护健身房形象，不得对客户进行侮辱、诽谤等行为；2.3.3员工应关注客户需求，提高服务质量。2.4禁止性行为与违规处理2.4.1禁止员工在工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为；2.4.2禁止员工泄露客户隐私，损害健身房利益；2.4.3违规行为一经发现，公司将依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.健身房规章制度遵守3.1遵守国家法律法规3.1.1员工应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；3.1.2员工应积极配合政府部门、行业协会等部门的监督检查。3.2遵守健身房内部规章制度3.2.1员工应认真学习并遵守健身房内部规章制度，不得违反；3.2.2健身房内部规章制度如有修订，员工应予以遵守。3.3规章制度修订与解释3.3.1健身房内部规章制度的修订由公司负责，经相关部门审核批准后正式实施；3.3.2健身房内部规章制度的解释权归公司所有。4.员工的职责与义务4.1岗位职责与工作内容4.1.1员工应按照岗位职责要求，完成各项工作任务；4.1.2员工应主动了解健身房业务，提高自身业务水平。4.2员工培训与发展4.2.1员工应积极参加公司组织的培训活动，提高自身综合素质；4.2.2员工应关注自身职业发展，努力提升个人能力。4.3员工保密义务4.3.1员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.3.2员工在离职后，仍应遵守保密义务。4.4员工的离职手续4.4.1员工提出离职申请，应提前向公司提出书面申请；4.4.2员工离职前，应完成工作交接，办理相关手续。8.员工的权利8.1工资、福利待遇8.1.1员工工资按照国家规定和公司薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等；8.1.2员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期；8.1.3员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。8.2工作时间与休息休假8.2.1员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；8.2.2员工享有每日休息时间，具体安排由公司根据实际情况制定。8.3健康与安全8.3.1员工在工作过程中享有劳动保护，公司提供必要的安全防护设施；8.3.2公司应定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。8.4员工参与决策的权利8.4.1员工有权通过工会或其他形式参与公司民主管理；8.4.2公司在重大决策中应听取员工意见，保障员工合法权益。9.工资待遇与支付9.1基本工资9.1.1基本工资根据岗位、工作经验等因素确定；9.1.2基本工资每月支付一次。9.2奖金与提成9.2.1员工奖金根据公司业绩和个人绩效确定；9.2.2提成制度根据不同岗位和工作性质制定。9.3工资支付方式与时间9.3.1工资以银行转账或现金形式支付；9.3.2工资支付时间为每月的____日前。9.4工资调整机制9.4.1工资调整根据公司经济效益、物价水平、员工表现等因素进行；9.4.2工资调整方案由公司制定并经相关部门审核通过。10.福利待遇10.1社会保险与公积金10.1.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险；10.1.2公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。10.2假期与休假10.2.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期；10.2.2员工请假需提前向公司提出书面申请，经批准后方可休假。10.3健身房内部优惠10.3.1员工享有健身房会员价格优惠；10.3.2员工可免费参加健身房举办的各类活动。10.4其他福利待遇10.4.1公司根据实际情况为员工提供其他福利待遇，如节日慰问金等。11.员工培训与发展11.1培训计划与实施11.1.1公司制定年度培训计划，确保员工培训需求得到满足；11.1.2培训内容包括专业技能、职业素养、团队建设等。11.2培训效果评估11.2.1公司对培训效果进行评估，包括员工反馈、培训成果等；11.2.2根据评估结果调整培训计划。11.3员工晋升与职业发展11.3.1员工可根据个人能力和业绩申请晋升；11.3.2公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业目标。12.健身房设备与设施使用12.1设备与设施的使用规范12.1.1员工应按照设备操作规程使用设备；12.1.2员工应爱护设备，不得随意拆卸或损坏。12.2设备与设施的维护保养12.2.1公司定期对设备进行维护保养；12.2.2员工发现设备故障应及时上报。12.3设备与设施的更新与更换12.3.1公司根据实际需要更新或更换设备；12.3.2更新或更换设备前需进行可行性评估。13.合同期限与续签13.1合同期限13.1.1合同期限为____个月；13.1.2合同到期后，双方可协商续签。13.2合同续签条件与程序13.2.1续签条件包括但不限于员工表现良好、公司业务发展需要等；13.2.2续签程序由双方协商确定。13.3合同解除条件与程序13.3.1合同解除条件包括但不限于员工严重违反合同、公司业务调整等；13.3.2合同解除程序由双方协商确定。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、培训计划等。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式送达对方；14.2.2送达地址为合同双方约定的地址。14.3合同的修改与补充14.3.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。14.4合同的适用法律与管辖法院14.4.1本合同适用中华人民共和国法律；14.4.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交____市____区人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供专业培训与咨询服务；15.2.2进行市场调研与数据分析；15.2.3提供财务管理与审计服务；15.2.4提供法律咨询与合规审查；15.2.5其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的引入程序16.1.1确定第三方服务需求；16.1.2联系并选择合适的第三方；16.1.3与第三方签订服务合同；16.1.4将第三方服务合同作为本合同的附件。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照服务合同约定，履行相应的责任与义务；17.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；17.4第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由服务合同约定，并在本合同附件中明确；18.2如服务合同未约定责任限额，则第三方的责任限额为人民币____万元；18.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损害。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方；19.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和要求；19.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。20.第三方介入时的额外条款20.1.1明确第三方介入的具体内容、范围和期限；20.1.2约定第三方服务的费用及支付方式；20.1.3约定第三方服务效果的评估标准；20.1.4约定第三方违约责任及处理方式。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行；21.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中未变更部分的效力。22.第三方介入的终止22.1如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方可要求终止服务，并要求第三方承担相应的责任；22.2第三方服务合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工岗位职责说明书1.1详细说明员工的工作职责、工作内容、工作标准等；1.2包括各岗位职责的具体要求、考核标准等。2.健身房规章制度2.1列举健身房内部各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、设备使用等；2.2规定规章制度的生效日期、修订程序等。3.第三方服务合同3.1明确第三方服务的具体内容、范围、期限、费用等；3.2包括第三方服务效果的评估标准、违约责任及处理方式等。4.培训计划与实施记录4.1列举公司年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等；4.2记录培训实施情况，包括培训效果评估、学员反馈等。5.工资支付记录5.1记录员工工资发放情况，包括基本工资、奖金、提成等；5.2记录工资支付方式、支付时间等。6.假期与休假记录6.1记录员工请假、休假情况，包括请假原因、批准情况等；6.2记录员工实际休假时间、加班情况等。7.设备与设施使用记录7.1记录设备与设施的使用情况，包括设备名称、型号、使用时间等；7.2记录设备维护保养情况、故障维修情况等。8.第三方评估报告8.1第三方提供的服务效果评估报告，包括服务内容、服务效果、改进建议等；说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时到岗或擅自离岗；1.2员工泄露客户隐私，损害健身房利益；1.3员工违反工作纪律，影响服务质量；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5第三方泄露商业秘密，损害甲乙双方利益。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理；2.2第三方违约：第三方应根据违约行为的性质和影响，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务合同等。3.违约责任示例说明：3.1员工未按时到岗，经提醒后仍连续两次迟到，给予警告；3.2员工在工作中泄露客户隐私，导致客户投诉，赔偿客户损失，并解除劳动合同；3.3第三方未按合同约定提供服务，导致健身房损失，第三方赔偿健身房损失；3.4第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方利益受损，第三方承担相应的法律责任。全文完。2024健身房员工职业行为规范及合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3职业行为规范定义1.4职业行为规范内容1.5违反职业行为规范的后果1.6员工权利和义务1.7培训与教育1.8违规行为的调查和处理1.9违规行为的记录和公示1.10合同的解除与终止1.11合同的修改和补充1.12合同的生效和终止1.13争议解决方式1.14合同的其他条款第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1健身房名称：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注册地址：________________1.1.4乙方（员工）姓名：________________1.1.5身份证号码：________________1.1.6入职日期：________________1.2合同目的和依据1.2.1本合同旨在规范乙方在健身房的工作行为，确保其职业素养与健身房形象相符。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3职业行为规范定义1.3.1职业行为规范是指乙方在健身房工作期间应遵守的行为准则和道德规范。1.4职业行为规范内容1.4.2乙方应遵守健身房的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。1.4.3乙方应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，不得随意损坏或浪费。1.4.4乙方应保守公司秘密，不得泄露客户信息、商业机密等。1.4.5乙方应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。1.5违反职业行为规范的后果1.5.1.1警告1.5.1.2记过1.5.1.3暂停工作1.5.1.4解除劳动合同1.5.2乙方因违反职业行为规范给健身房造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.6员工权利和义务1.6.1乙方有权了解健身房的经营状况、工作职责和职业行为规范。1.6.2乙方有权要求健身房提供必要的培训和教育。1.6.3乙方有权要求健身房维护其合法权益。1.6.4乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。1.6.5乙方应遵守工作纪律，服从管理。1.7培训与教育1.7.1健身房定期对乙方进行职业行为规范培训，提高乙方的工作素养。1.7.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。1.8违规行为的调查和处理1.8.1健身房设立违规行为调查小组，负责调查和处理违规行为。1.8.2调查小组应及时、公正地处理违规行为，确保公平公正。1.9违规行为的记录和公示1.9.1违规行为一经查实，应予以记录并存档。1.9.2健身房将违规行为记录在册，并在适当范围内公示。1.10合同的解除与终止1.10.1双方协商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方违反合同约定，健身房有权解除合同。1.10.3有下列情形之一的，健身房可以解除合同：1.10.3.1乙方严重违反职业行为规范。1.10.3.2乙方严重违反工作纪律。1.10.3.3乙方被依法追究刑事责任。1.10.4解除合同应当提前通知对方，并支付相应经济补偿。1.11合同的修改和补充1.11.1本合同如有未尽事宜，双方可协商一致进行修改和补充。1.11.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。1.12合同的生效和终止1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.13争议解决方式1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14合同的其他条款1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业惯例执行。8.1员工权利和义务（续）8.1.1乙方有权要求健身房提供必要的工作条件和安全保障。8.1.2乙方有权要求健身房按照国家规定支付劳动报酬，并按时足额发放。8.1.3乙方有权要求健身房提供社会保险和福利待遇。8.2培训与教育（续）8.2.1健身房应定期组织新员工入职培训，包括职业行为规范、岗位职责、操作流程等。8.2.2健身房应提供在职员工的专业技能提升培训，鼓励员工参加行业认证考试。8.3违规行为的调查和处理（续）8.3.1调查小组应在接到违规行为报告后5个工作日内进行调查。8.3.2调查过程中，乙方有权陈述事实和申辩，调查小组应予以尊重。8.3.3调查结果应在调查结束后3个工作日内通知乙方。8.4违规行为的记录和公示（续）8.4.1违规行为记录应包括违规时间、地点、事件经过、处理结果等。8.4.2公示应在健身房内部公告栏或员工工作群内进行。8.5合同的解除与终止（续）8.5.1乙方有下列情形之一的，健身房可以解除合同：8.5.1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由健身房另行安排的工作的。8.5.1.2乙方严重违反劳动纪律或职业道德，给健身房造成重大损失的。8.5.2乙方解除合同，应提前30日书面通知健身房。8.5.3健身房解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。8.6合同的修改和补充（续）8.6.1本合同的修改和补充，应当采取书面形式，并由双方签字或盖章。8.6.2修改和补充的内容应当符合国家法律法规，并不得违反本合同的约定。8.7合同的生效和终止（续）8.7.1本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。8.7.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同即终止。8.8争议解决方式（续）8.8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.9合同的其他条款（续）8.9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.9.2本合同如有未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.10本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11本合同自签订之日起，至合同期满或双方协商一致解除时终止。8.12本合同的签订和履行，适用中华人民共和国法律。8.13本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，按有关法律规定处理。9.1合同的生效和终止（续）9.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.1.2合同期满前，双方可提前30日书面通知对方续签合同。9.1.3合同期满或解除后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。9.2争议解决方式（续）9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼期间，除争议事项外，本合同的其他条款仍应继续履行。9.3合同的其他条款（续）9.3.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。9.3.2本合同如有变更、解除或终止，应及时通知对方，并办理相关手续。9.4本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。9.5本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。9.6本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.1合同的其他条款（续）10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的修改、补充或终止，应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。10.2本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。10.3本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。10.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.5本合同的签订和履行，应遵循公平、诚实信用的原则。10.6本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。11.1合同的其他条款（续）11.1.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。11.1.2本合同的修改、补充或终止，应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。11.2本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。11.3本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。11.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.5本合同的签订和履行，应遵循公平、诚实信用的原则。11.6本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。12.1合同的其他条款（续）12.1.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。12.1.2本合同的修改、补充或终止，应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。12.2本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。12.3本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。12.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.5本合同的签订和履行，应遵循公平、诚实信用的原则。12.6本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。13.1合同的其他条款（续）13.1.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。13.1.2本合同的修改、补充或终止，应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.2本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。13.3本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。13.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.5本合同的签订和履行，应遵循公平、诚实信用的原则。13.6本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。14.1合同的其他条款（续）14.1.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。14.1.2本合同的修改、补充或终止，应当采取书面形式，并由双方签字（或盖章）。14.2本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。14.3本合同自签订之日起至合同期满或解除之日止，对双方具有约束力。14.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5本合同的签订和履行，应遵循公平、诚实信用的原则。14.6本合同的签订和履行，受中华人民共和国法律的保护。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，如有必要，可引入第三方介入，以协助合同履行或解决合同履行中的问题。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额，应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。15.3.2第三方的责任限额，不得超过本合同约定的甲乙双方各自的责任限额。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行其职责，包括但不限于：15.4.1.1提供咨询服务或技术支持；15.4.1.2协助解决合同履行中的争议；15.4.1.3提供中介服务，协助甲乙双方达成交易。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同和第三方协议的约定，履行其义务。15.5.2第三方有权根据本合同和第三方协议的约定，收取相应的服务费用。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规，不得违反本合同的约定。15.6.2第三方应按照甲乙双方的要求，保守商业秘密。15.6.3第三方应按照约定的时间和标准，履行其职责。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲乙双方的关系，应独立于甲乙双方之间的关系。15.7.2第三方对甲乙双方的承诺，不得损害第三方的合法权益。15.7.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。15.8第三方介入的审批程序15.8.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.8.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.9第三方介入的变更和终止15.9.1如有需要，甲乙双方可以协商一致，变更或终止第三方介入。15.9.2第三方介入的变更或终止，应书面通知甲乙双方，并按照约定办理相关手续。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任