2024版企业内部炊事员招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业内部炊事员招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘服务方信息2.招聘目的与岗位要求2.1招聘目的2.2岗位要求2.3职责范围3.招聘流程3.1招聘启动3.2招聘宣传3.3报名与筛选3.4面试与考察3.5体检与录用4.服务内容与标准4.1招聘方案制定4.2简历筛选与推荐4.3面试组织与协调4.4体检安排与跟踪4.5薪酬待遇谈判4.6合同签订与入职手续办理5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及条件6.服务期限与违约责任6.1服务期限6.2违约责任6.3违约金7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件10.1招聘岗位信息10.2招聘流程图10.3招聘费用明细表11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效及变更11.3合同份数及效力12.合同签订日期13.合同签字盖章13.1招聘方签字盖章13.2招聘服务方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息名称：[招聘方全称]地址：[招聘方地址]联系人：[招聘方联系人姓名]联系电话：[招聘方联系电话]1.2招聘服务方信息名称：[招聘服务方全称]地址：[招聘服务方地址]联系人：[招聘服务方联系人姓名]联系电话：[招聘服务方联系电话]第二条招聘目的与岗位要求2.1招聘目的本次招聘旨在为[招聘方名称]招聘炊事员，提高食堂服务质量，确保员工饮食安全与营养。2.2岗位要求1.年龄在1845周岁之间；4.熟悉厨房设备操作，能独立完成日常烹饪工作；第三条招聘流程3.1招聘启动[招聘服务方]在收到[招聘方]的招聘需求后，立即启动招聘工作。3.2招聘宣传[招聘服务方]通过多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于企业官网、招聘网站、社交媒体等。3.3报名与筛选报名者需提交简历及相关证明材料，[招聘服务方]对报名者进行初步筛选，确定面试名单。3.4面试与考察[招聘服务方]组织面试，对报名者进行综合考察，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。3.5体检与录用面试合格者需进行体检，体检合格者将被录用。第四条服务内容与标准4.1招聘方案制定[招聘服务方]根据[招聘方]需求，制定详细的招聘方案，包括招聘流程、时间安排、费用预算等。4.2简历筛选与推荐[招聘服务方]对报名者提交的简历进行筛选，将符合要求的简历推荐给[招聘方]。4.3面试组织与协调[招聘服务方]负责面试的组织与协调工作，包括面试场地、时间安排等。4.4体检安排与跟踪[招聘服务方]协助[招聘方]安排体检，并跟踪体检结果。4.5薪酬待遇谈判[招聘服务方]协助[招聘方]与录用者进行薪酬待遇谈判。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额[招聘服务方]提供招聘服务费用为人民币[具体金额]元。5.2分期支付方式1.首期支付：合同签订后3个工作日内支付人民币[具体金额]元；2.中期支付：面试合格者体检合格后支付人民币[具体金额]元；3.结算支付：录用者完成入职手续后支付人民币[具体金额]元。5.3付款时间及条件[招聘方]应按上述分期支付方式在规定的时间内支付相应款项，支付条件以合同约定为准。第六条服务期限与违约责任6.1服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至[具体日期]止。6.2违约责任1.若[招聘方]未按时支付款项，应向[招聘服务方]支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]%；2.若[招聘服务方]未按时完成招聘任务，应向[招聘方]支付违约金，违约金为合同总额的[具体百分比]%；3.双方应遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。第七条保密条款7.1信息保密1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的个人信息、商业秘密等负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息；3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。第八条争议解决方式8.1争议解决途径1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]地址：[仲裁机构地址]联系电话：[仲裁机构联系电话]8.3争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁机构规定分担；2.仲裁过程中产生的其他费用，如律师费、差旅费等，由双方各自承担。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除本合同；2.一方违约，另一方有权解除本合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。9.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.合同双方同意终止合同；3.因合同解除导致合同终止。9.3合同解除或终止后的处理2.双方应结清合同项下的一切费用；3.双方应将合同解除或终止的事实通知相关方。第十条合同附件10.1招聘岗位信息[具体岗位名称]、[岗位要求]、[岗位职责]等。10.2招聘流程图[招聘流程图]10.3招聘费用明细表[招聘费用明细表]第十一条其他约定事项11.1不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时协商解决；3.因不可抗力导致的合同解除或终止，不承担违约责任。11.2合同生效及变更1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；3.合同补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数及效力1.本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份；2.本合同各份具有同等法律效力。第十二条合同签订日期[具体签订日期]第十三条合同签字盖章13.1招聘方签字盖章[招聘方法定代表人或授权代表姓名][招聘方公章]13.2招聘服务方签字盖章[招聘服务方法定代表人或授权代表姓名][招聘服务方公章]第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可或由一方指定，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方的介入应当有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方的职责包括但不限于：1.协助甲乙双方进行合同履行过程中的风险评估；2.提供专业意见，协助解决合同履行中的争议；3.对合同履行情况进行监督和评估；4.按照合同约定，提供相关服务或完成特定任务。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应按时完成合同约定的任务，确保服务质量。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中的权利和义务仅限于其职责范围，不涉及甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。6.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条第三方责任限额7.1第三方的赔偿责任限于其因故意或重大过失造成甲乙双方损失的范围。7.2第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限，但不得超过其接受委托时实际收取的服务费用。7.3如第三方因履行职责导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方协商一致后，应以书面形式通知第三方介入本合同。8.2第三方应在接到通知后[具体时间]内，确认其介入本合同的意愿，并明确其职责、权利和义务。8.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，并提供必要的支持和协助。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入本合同的原因消失或合同履行完毕，甲乙双方可以终止第三方的介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用，并处理剩余事项。第十条本条款的生效10.1本条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的补充部分。10.2本条款与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位信息表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：此表用于明确招聘岗位的具体要求，便于招聘服务方进行筛选和推荐。2.招聘流程图详细要求：以图表形式展示招聘的各个环节，包括报名、筛选、面试、体检等。说明：此图用于直观展示招聘流程，便于各方了解整个招聘过程。3.招聘费用明细表详细要求：详细列出招聘过程中产生的各项费用，包括广告费、面试场地费、体检费等。说明：此表用于明确招聘费用的构成，便于甲乙双方进行费用结算。4.招聘合同详细要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系人、联系电话、服务内容、费用、期限等。说明：此合同为甲乙双方签订的正式文件，用于规范双方的权利和义务。5.保密协议详细要求：明确甲乙双方对招聘过程中涉及到的个人信息、商业秘密等保密义务。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。6.面试通知书详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等。说明：此通知书用于通知应聘者参加面试，确保面试的顺利进行。7.体检报告详细要求：包括应聘者的体检结果、结论等。说明：此报告用于证明应聘者的身体状况，确保其符合岗位要求。8.录用通知书详细要求：包括录用时间、岗位、薪资待遇等。说明：此通知书用于通知应聘者被录用，并明确其入职事项。9.入职手续办理指南详细要求：包括入职所需的文件、流程、注意事项等。说明：此指南用于指导新员工办理入职手续，确保入职流程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定时间支付费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体百分比]%。示例：若约定支付时间为每月5日，乙方未在约定时间内支付，应向甲方支付违约金。2.招聘服务方未按约定完成招聘任务责任认定：招聘服务方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的[具体百分比]%。示例：若约定招聘任务完成时间为3个月，招聘服务方未在约定时间内完成，应向甲方支付违约金。3.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿损失并承担法律责任。4.甲方未按约定提供信息责任认定：甲方应承担相应责任，如导致招聘服务方无法履行职责，甲方应承担相应损失。示例：若甲方未按时提供招聘所需的岗位信息，导致招聘服务方无法进行筛选，甲方应承担相应损失。5.乙方未按约定时间入职责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的[具体百分比]%。示例：若约定入职时间为录用通知书发出后的30日内，乙方未在约定时间内入职，应向甲方支付违约金。全文完。2024版企业内部炊事员招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及时间2.3招聘范围3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及期限4.服务期限及工作安排4.1服务期限4.2工作安排及工作时间5.服务内容标准及质量要求5.1招聘流程规范5.2招聘信息真实性5.3招聘结果质量6.双方权利与义务6.1招聘方权利6.2招聘方义务6.3服务方权利6.4服务方义务7.合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2服务方违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署及盖章14.1合同签署14.2合同盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2双方联系方式1.2.1招聘方联系地址：[招聘方地址]1.2.2招聘方联系电话：[招聘方电话号码]1.2.3服务方联系地址：[服务方地址]1.2.4服务方联系电话：[服务方电话号码]2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1岗位名称：炊事员2.1.2岗位要求：a.具备相关烹饪技能和经验c.身体健康，无传染性疾病2.2招聘人数及时间2.2.1招聘人数：[招聘人数]2.2.2招聘时间：[开始时间]至[结束时间]2.3招聘范围2.3.1地域范围：[指定地区]2.3.2年龄范围：[指定年龄]3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币[金额]元3.2分期支付方式3.2.1第一次支付：人民币[金额]元，在合同签订后[天数]天内支付3.2.2第二次支付：人民币[金额]元，在招聘工作完成后[天数]天内支付3.3付款时间及期限3.3.1付款时间：按照上述分期支付方式执行3.3.2付款期限：每个付款时间点前[天数]天内4.服务期限及工作安排4.1服务期限：自合同生效之日起至招聘工作完成之日止4.2工作安排及工作时间4.2.1服务方需按照招聘方要求，在规定时间内完成招聘工作4.2.2工作时间：按照国家法定工作时间执行5.服务内容标准及质量要求5.1招聘流程规范5.1.1招聘方需按照国家相关法律法规和行业标准进行招聘5.1.2服务方需协助招聘方确保招聘流程的规范性5.2招聘信息真实性5.2.1招聘方提供的信息需真实有效，不得虚假宣传5.2.2服务方需对招聘方提供的信息进行核实5.3招聘结果质量5.3.1招聘方需对招聘结果的质量负责5.3.2服务方需协助招聘方对招聘结果进行评估6.双方权利与义务6.1招聘方权利6.1.1招聘方有权要求服务方按照合同约定提供服务6.1.2招聘方有权对服务方的工作进行监督和检查6.2招聘方义务6.2.1招聘方需按照合同约定支付服务费用6.2.2招聘方需配合服务方完成招聘工作6.3服务方权利6.3.1服务方有权要求招聘方按照合同约定支付服务费用6.3.2服务方有权要求招聘方提供必要的工作条件和信息6.4服务方义务6.4.1服务方需按照合同约定提供招聘服务6.4.2服务方需确保招聘服务的质量和效率7.合同变更及解除7.1合同变更7.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更7.1.2变更内容应以书面形式进行确认7.2合同解除7.2.1合同双方协商一致，可以解除本合同7.2.2合同解除应以书面形式进行通知8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付未付款项的[百分比]%。8.1.2若招聘方未按时提供必要的工作条件和信息，导致服务方无法履行合同，招聘方应承担相应的赔偿责任。8.2服务方违约责任8.2.1若服务方未按约定完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的[百分比]%。8.2.2若服务方提供的服务不符合合同约定的标准，招聘方有权要求服务方进行整改，直至达到约定标准。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合同。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1招聘岗位说明书12.1.2招聘流程图12.1.3付款凭证12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及生效日期13.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署及盖章14.1合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同盖章双方代表应在合同上盖章，以确认合同的真实性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、顾问方、担保方、监管机构或其他任何非合同双方的第三方实体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、保障合同目的的实现或满足特定业务需求。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方的责任仅限于其介入范围内的事项，不包括合同项下甲乙双方的权利义务。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的[百分比]%。16.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准和合同约定。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，未经允许不得向任何第三方泄露。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订协议，各自承担相应的权利义务。18.2第三方与其他第三方的划分若第三方与其他第三方存在合作关系，该合作关系不影响其与甲乙双方签订的协议的独立性和有效性。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的协议19.1.1第三方介入的具体事项和范围；19.1.2第三方介入的期限和条件；19.1.3第三方介入的费用和支付方式；19.1.4第三方介入的违约责任。19.2第三方介入的监督19.2.1检查第三方的资质和履约能力；19.2.2审查第三方的工作报告和成果；19.2.3跟踪第三方的介入进度和质量。20.第三方介入的变更与解除20.1变更若需要变更第三方介入的协议内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除20.2.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.2.2若第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前[天数]天通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述炊事员岗位的工作职责、任职资格、工作环境等信息。说明：用于明确招聘标准和候选人的资格要求。2.招聘流程图要求：以图形化方式展示招聘的各个阶段和流程。说明：用于直观地展示招聘过程，确保流程的规范性和透明度。3.付款凭证要求：包括支付时间、金额、收款人信息等。说明：用于记录和证明服务费用的支付情况。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的事项、范围、期限、费用等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.第三方工作报告要求：包括工作进度、成果、存在的问题及改进措施等。说明：用于第三方向甲乙双方报告工作情况。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于正式记录合同的任何变更。7.违约责任确认书要求：详细记录违约行为、违约责任认定及赔偿金额等。说明：用于确认违约行为和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为未按约定支付服务费用未按时提供必要的工作条件和信息招聘信息不真实或不完整未按时完成招聘工作2.服务方违约行为未按约定完成招聘工作提供的服务不符合合同约定的标准未按约定提供工作成果3.第三方违约行为未按协议约定提供服务提供的服务不符合协议约定的标准未按时提交工作报告4.违约责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响，结合合同约定和法律法规进行认定。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约责任示例说明招聘方未按时支付服务费用，每逾期一天，应向服务方支付[金额]元的违约金。服务方未按时完成招聘工作，每逾期一天，应向招聘方支付[金额]元的违约金。第三方未按时提交工作报告，每逾期一天，应向甲乙双方支付[金额]元的违约金。全文完。2024版企业内部炊事员招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2服务方2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试或面试3.4背景调查及体检3.5录用通知4.服务内容4.1招聘策划与执行4.2人员筛选与录用4.3人员培训与指导4.4人员离职及补录5.服务期限5.1服务开始日期5.2服务结束日期6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2分期支付方式6.3支付时间及方式7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量监督与考核7.3质量问题处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知送达13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名称：X公司1.1.2法定代表人：1.1.3联系地址：省市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方1.2.1公司名称：X劳务派遣公司1.2.2法定代表人：1.2.3联系地址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：炊事员2.2岗位职责：2.2.1负责企业内部食堂的日常炊事工作；2.2.2确保食品卫生，遵守食品安全法规；2.2.3配合食堂管理人员完成各项工作任务；2.3岗位要求：2.3.1年龄在18至45周岁之间；2.3.3具有相关工作经验者优先。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：于2024年3月1日至2024年3月10日在招聘方官方网站及社交媒体平台发布招聘信息；3.2报名及资格审查：报名时间为2024年3月11日至2024年3月20日，资格审查时间为2024年3月21日至2024年3月25日；3.3笔试或面试：笔试或面试时间为2024年3月26日至2024年3月30日；3.4背景调查及体检：背景调查及体检时间为2024年3月31日至2024年4月5日；3.5录用通知：录用通知时间为2024年4月6日至2024年4月10日。4.服务内容4.1招聘策划与执行：服务方负责制定招聘计划，发布招聘信息，组织笔试或面试，进行背景调查及体检；4.2人员筛选与录用：服务方根据招聘方要求，对报名人员进行筛选，确定录用人员名单；4.3人员培训与指导：服务方对录用人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；4.4人员离职及补录：服务方负责处理炊事员离职手续，并根据招聘方需求进行补录。5.服务期限5.1服务开始日期：2024年4月15日5.2服务结束日期：2025年4月14日6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）6.2分期支付方式：6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；6.2.2第二期付款：炊事员正式上岗后15个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；6.2.3第三期付款：服务期限届满前15个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；7.服务质量保证7.1服务质量标准：服务方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；7.2质量监督与考核：招聘方有权对服务方提供的服务进行监督，并定期对服务质量进行考核；7.3质量问题处理：如服务质量存在问题，服务方应在接到招聘方通知后3个工作日内进行整改，直至达到招聘方满意为止。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；8.1.3发生不可抗力事件，且合同目的无法实现；8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满；8.2.2双方达成终止协议；8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、人员交接等；8.3.3合同解除或终止后，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。9.保密条款9.1保密内容9.1.1招聘过程中涉及到的应聘者个人信息；9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字或盖章；11.1.2合同内容完整，符合法律规定；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意；11.2.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，合理调整合同履行期限；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、人员录用名单等；12.3通知送达12.3.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字或盖章之日起生效；13.2签署地点13.2.1本合同签署地为合同双方约定的地址；13.3签署人员13.3.1招聘方代表：13.3.2服务方代表：14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力；14.2保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意参与合同相关活动或提供服务的个人、法人或其他组织；15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2增强合同条款的可行性和可操作性；15.2.3为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲乙双方协商确定第三方的选定标准和程序；16.1.2第三方选定后，甲乙双方应签署相关协议，明确双方的权利义务。16.2第三方参与合同16.2.1第三方参与合同活动，需遵守合同规定；16.2.2第三方在合同中的地位和作用，由甲乙双方在合同中约定。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。17.2责任划分17.2.1第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在相关协议中明确；17.2.2第三方责任与其他各方责任划分如下：17.2.1.1第三方责任：第三方因自身原因造成甲乙双方损失；17.2.1.2甲乙双方责任：因甲乙双方自身原因造成损失；17.2.1.3不可抗力：因不可抗力造成损失，根据法律规定免除责任。18.第三方权利18.1第三方在合同履行过程中的权利，包括但不限于：18.1.1获取合同履行所需的必要信息；18.1.2根据合同约定，参与合同相关活动；18.1