2024年企业与大学生实习框架协议：共同成长与进步2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与大学生实习框架协议：共同成长与进步1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3本合同定义2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习内容与安排3.1实习岗位与职责3.2实习时间安排3.3实习地点与工作环境4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.企业权利与义务5.1企业权利5.2企业义务6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习生待遇与保障7.1实习生薪酬7.2社会保险与福利7.3实习生权益保障8.实习生信息保密8.1信息保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生变更与解除9.1实习生变更9.2实习生解除10.实习生违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.实习纠纷解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.本合同生效与期限12.1生效条件12.2生效日期12.3合同期限13.合同附件与补充条款13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核评价表13.3补充条款14.合同签订与备案14.1签订方式14.2签订日期14.3备案手续第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义实习生指在合同期限内，根据本合同的约定，在企业进行实习的在校学生。1.2企业定义企业指本合同中约定提供实习机会并承担实习管理责任的公司或机构。1.3本合同定义本合同指《2024年企业与大学生实习框架协议：共同成长与进步》。2.实习目的与目标2.1实习目的实习目的在于为实习生提供实际工作环境，使实习生能够将所学理论知识与实际操作相结合，提高其实践能力。2.2实习目标实习目标包括但不限于：（1）实习生能够了解企业文化，掌握岗位所需的基本技能；（2）实习生能够提高自身职业素养，培养团队协作精神；（3）实习生能够增强就业竞争力，为毕业后顺利进入职场打下基础。3.实习内容与安排3.1实习岗位与职责实习生将在企业指定的岗位上进行实习，具体岗位及职责由企业根据实习生的专业背景和实际需求进行安排。3.2实习时间安排实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。实习时间可根据实际情况进行调整，但不得少于三个月。3.3实习地点与工作环境实习地点为企业指定的办公场所。企业应提供符合国家规定的实习工作环境，确保实习生的人身安全。4.实习生权利与义务4.1实习生权利（1）获得企业提供的实习岗位和相应的工作条件；（2）获得企业提供的实习指导、培训和评价；（3）获得与企业约定的实习待遇；（4）依法维护自身合法权益。4.2实习生义务（1）遵守企业的规章制度，服从企业的工作安排；（2）认真履行岗位职责，完成实习任务；（3）爱护企业财产，维护企业利益；（4）保守企业商业秘密。5.企业权利与义务5.1企业权利（1）对实习生进行实习过程中的管理和监督；（2）根据实习生的表现，给予实习评价和建议；（3）对实习生违反本合同约定和规章制度的行为进行处理。5.2企业义务（1）为实习生提供实习岗位和相应的工作条件；（2）对实习生进行实习指导和培训；（3）保障实习生的人身安全和合法权益；（4）按照约定支付实习生实习待遇。6.实习生考核与评价6.1考核方式企业将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等方面。6.2评价标准考核评价标准将根据实习岗位和实习生实际表现制定，具体标准将在实习开始前由企业向实习生进行说明。6.3考核结果考核结果将作为实习生实习期满后是否续签本合同的重要依据。8.实习生待遇与保障8.1实习生薪酬实习生在实习期间将按照企业规定的实习生薪酬标准获得报酬，具体标准如下：（1）实习生每月薪酬为人民币X元；（2）实习生薪酬发放日期为每月的日；（3）实习生薪酬支付方式为银行转账。8.2社会保险与福利8.2.1企业将为实习生购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2实习期间，企业将为实习生缴纳社会保险费，实习生本人应按照国家规定缴纳个人部分。（1）免费提供工作期间的午餐；（2）提供实习期间的交通补贴；（3）提供工作期间的办公设备使用；（4）提供实习期间的培训机会。8.2.4企业将根据实习生的工作表现和实习期间的表现，给予适当的奖金和奖励。9.实习生信息保密9.1信息保密内容实习生在实习期间所接触到的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同所约定的保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后年内。9.3违约责任实习生违反保密协议，泄露企业保密信息，导致企业损失的，应承担相应的法律责任。10.实习生变更与解除10.1实习生变更实习生如需变更实习岗位或实习时间，应提前天向企业提出书面申请，经企业同意后方可变更。10.2实习生解除10.2.1实习生因个人原因要求解除实习合同，应提前天向企业提出书面申请，经企业同意后方可解除。10.2.2企业因实习生严重违反实习纪律、无法胜任工作等原因，可以解除实习合同。11.实习纠纷解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.本合同生效与期限12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为年月日。12.3合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.合同附件与补充条款13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核评价表13.3补充条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义本合同所称第三方，是指为本合同履行提供中介服务、咨询、培训、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。14.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。14.3第三方责任14.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合合同约定。14.3.2第三方对本合同履行的中介服务、咨询、培训、评估等结果承担相应的责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方对本合同履行的中介服务、咨询、培训、评估等造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。14.4.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。14.5第三方权利14.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合作协议。14.5.2第三方有权根据合作协议的约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。14.6第三方与其他各方的关系14.6.1第三方与本合同的其他各方（甲乙双方）之间，不构成劳动关系或雇佣关系。14.6.2第三方对本合同的其他各方（甲乙双方）不承担任何连带责任。14.6.3第三方与其他各方（甲乙双方）之间的纠纷，由第三方自行解决。15.第三方变更与解除15.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并重新签订合作协议。15.2第三方解除如第三方违约或无法继续履行合作协议，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。15.3第三方解除后的处理第三方解除合作协议后，甲乙双方应根据本合同和合作协议的约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：15.3.1确保第三方已履行完毕其在本合同项下的义务；15.3.2确保第三方不再对本合同的其他各方（甲乙双方）承担任何责任；15.3.3甲乙双方应根据实际情况，调整本合同的履行方式或终止本合同。16.第三方介入后的其他条款16.1第三方介入不影响本合同的履行和效力。16.2本合同中未明确约定的事项，由甲乙双方和第三方协商解决。16.3本合同及相关协议的修改、补充或变更，均应以书面形式进行。16.4本合同及相关协议的解释和执行，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：（1）说明实习岗位的具体职责、工作内容、工作标准；（2）明确实习岗位所需的技能、知识和工作经验；（3）提供实习岗位的工作环境和条件描述；（4）列出实习岗位的考核指标和评价标准。2.附件二：实习生考核评价表详细要求和说明：（1）设计考核评价表，包含实习生在实习期间的表现评价；（2）评价表应涵盖实习生的专业技能、工作态度、团队合作等方面；（3）评价表应由企业导师和实习生共同填写；（4）评价表作为实习生实习期满后是否续签本合同的重要依据。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：（1）明确第三方介入的具体服务内容和范围；（2）约定第三方的责任、权利和义务；（3）规定第三方服务的费用和支付方式；（4）约定第三方的保密义务和违约责任。4.附件四：实习协议解除通知书详细要求和说明：（1）规定实习协议解除的条件和程序；（2）明确解除协议后的善后处理事宜；（3）提供实习协议解除通知书的模板。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按合同约定时间到岗或提前离职，应赔偿企业因此造成的损失。（2）违反企业规章制度，造成不良影响，企业有权解除实习协议，实习生承担相应责任。2.企业违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供实习岗位和条件，实习生有权要求企业承担违约责任。（2）未按合同约定支付实习生报酬，企业应补足报酬并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按合作协议提供服务质量，导致甲方损失，第三方应承担违约责任。（2）第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生未按合同约定时间到岗，导致企业损失，应赔偿企业因招聘、培训等产生的费用。2.企业未按合同约定提供实习岗位，实习生因实习任务，要求企业支付违约金。3.第三方未按合作协议提供咨询服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方因此造成的经济损失。全文完。2024年企业与大学生实习框架协议：共同成长与进步2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业法定代表人1.4大学生姓名1.5大学生专业1.6大学生身份证号码2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周期3.3实习时间分配4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作要求5.实习指导与培训5.1指导老师安排5.2培训计划5.3培训内容6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果7.实习待遇及补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3社会保险及公积金8.实习期间权益保障8.1劳动权益8.2休息时间8.3安全保障9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3签订主体14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：市区路号1.3企业法定代表人：1.4大学生姓名：1.5大学生专业：计算机科学与技术1.6大学生身份证号码：056782.实习目的和意义2.1实习目的：为了提高大学生的实际操作能力和就业竞争力，使其更好地适应职场环境，同时为企业培养潜在人才。3.实习时间安排3.1实习起止时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习周期：三个月3.3实习时间分配：每周一至周五，每天8小时，共计240小时4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2工作内容：4.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；4.2.2协助完成软件项目的文档编写；4.2.3参与团队技术讨论和分享会；4.2.4完成上级领导交办的其他工作。5.实习指导与培训5.1指导老师安排：由企业指定一名具有丰富经验的软件开发工程师担任的实习指导老师。5.2培训计划：5.2.1新员工入职培训：包括企业基本情况、企业文化、规章制度等；5.2.2技术培训：包括软件开发基础、编程语言、开发工具等；5.2.3实战培训：针对实习岗位进行实际项目操作培训。5.3培训内容：5.3.1软件开发流程及规范；5.3.2编程语言（如Java、C等）；5.3.3开发工具（如Eclipse、VisualStudio等）；5.3.4版本控制工具（如Git等）；5.3.5项目管理工具（如Jira、Trello等）。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，指导老师将对的工作表现进行定期考核，包括工作态度、技术能力、团队协作等方面。6.2评价标准：6.2.1工作态度：积极、认真、负责；6.2.2技术能力：掌握编程语言、开发工具、版本控制工具等；6.2.4项目成果：完成实习期间分配的工作任务，达到预期目标。6.3评价结果：实习结束后，指导老师将根据考核结果对进行综合评价，并将评价结果反馈给及所在学校。7.实习待遇及补贴7.1实习工资：根据所在地区及行业标准，实习期间每月工资为人民币2000元。7.2实习补贴：实习期间，将享受企业提供的每日交通补贴人民币20元。7.3社会保险及公积金：实习期间，企业将为缴纳社会保险及公积金。8.实习期间权益保障8.1劳动权益：在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于休息时间、加班费等。8.2休息时间：应按照国家规定享受法定节假日、休息日和带薪年假。8.3安全保障：企业将为提供安全的工作环境，并确保其人身安全和健康。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2因个人原因提出解除实习；9.1.3违反实习协议，经企业告知后仍未改正；9.1.4企业因特殊情况需要解除实习。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满；9.2.2企业因业务调整或政策变动等原因终止实习；9.2.3因个人原因无法继续实习；9.2.4双方协商一致终止实习。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1双方应妥善处理实习期间的各项工作交接；9.3.2企业应按照国家规定支付相应的实习工资及补贴；9.3.3应按照企业要求办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容：在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的三年内。10.3违约责任：如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》的规定进行。12.合同生效与期限12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同期限：自合同生效之日起至实习期满日止。13.其他约定事项13.1.1邮寄至对方地址；13.1.2传真；13.1.3电子邮件；13.1.4当面递交。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.3合同解释：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效14.1签订时间：2024年6月1日14.2签订地点：市区路号14.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构、技术支持机构等，以及任何因履行本合同而参与本合同活动的第三方个人或组织。15.2.1甲方或乙方的推荐或引入；15.2.2甲方或乙方的委托或授权；15.2.3合同履行的需要，如技术支持、咨询服务等；15.2.4合同条款的执行，如支付保障、争议解决等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同中的义务，保证其提供的服务或产品符合合同要求。16.1.2第三方应承担因其过错导致的合同违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。16.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权在合同规定的范围内，行使合同赋予的权利。16.2.3第三方有权要求甲方或乙方履行其在合同中的义务。17.甲乙方与第三方的关系划分17.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。17.2甲方或乙方向第三方支付的费用，视为甲方或乙方的直接支出，不影响甲乙双方之间的合同关系。17.3第三方提供的任何服务或产品，仅作为甲方或乙方的辅段，不改变甲乙双方在合同中的权利义务。18.第三方的责任限额18.1.1第三方的赔偿责任不超过其提供的服务或产品的合同总价；18.1.2第三方的赔偿责任不超过因其过错导致的直接经济损失；18.1.3第三方的赔偿责任不超过其注册资金或净资产的一定比例。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订时得到甲乙双方的确认。19.第三方介入的合同条款变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对合同条款进行必要的变更，确保合同的完整性和有效性。19.2合同条款的变更应经甲乙双方书面同意，并由第三方确认。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。21.第三方的退出机制21.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并采取必要的措施减少对合同履行的影响。21.2第三方的退出，不影响甲乙双